易方达林森的基金

⑴ 管理700亿资金的易方达明星基金经理林森离职，金融圈对此消息作何看法

2022年5月7日凌晨，基金大基金公司宣布，旗下管理700亿元的明星基金经理林森辞职。2019年股市上涨时，林森以30%的股票仓位击败了许多高仓位的基金经理。林森是今年后肖肖、董承非、周应波、赵诣 又一轮明星公开募股后，这些即将离任的明星公开募股基金经理大多选择私募基金。

换句话说，2019年，当股市表现强劲时，明星基金经理林森仅利用许多基金经理一半的股票仓位，击败了持有较高股票仓位的基金经理。业内人士认为，这在很大程度上表明基金经理对个人股票选择具有极强的筛选判断能力，使其能够克服股票仓位低的高仓位基金。

⑵ 700亿基金大佬离职林森，曾用三成仓位干翻同业，如何评价其业务能力

实际上，在这轮销售市场大幅度急跌后，已经有多名明星基金经理公布辞职进到私募投资基金，某种意义上加强了这种证券基金主管对销售市场“底端”的分辨。在2022年3月底，刚官方宣布从中欧基金辞职的浅池私募基金经理周应波，已在私募投资基金独当一面。公布数据表明，周应波发生在一家名叫上国际海运舟的私募投资基金管理方法有限责任公司的公司股东名册中，并出任法人代表和老总。

林森以汽车零部件领域为例子，伴随着电动式化和自动化的发展趋势，汽车制造业的总体布局有希望重构。传统式主机厂和一 级经销商的原有关联已经被提升。在主机厂更重视产品迭代效率与成本管理的新时期，我国的零部件公司有希望变成电动式化的浪潮下的“卖水人”。一季度抑制制造业企业的另一个关键因素是成本费端大幅度增涨。三月逐渐，因为美联 储激进派的财政政策，全世界大宗商品的总体价钱已经有一定水平的下滑。与此同时，强悍的美金 有益于提高我国制造业企业在全球性的竞争能力，综合性看来，泛加工制造业最艰难的时间已经以往。

⑶ 招商基金体验官的待遇

这就是传说中人家单位的工资，平均65万，是全国平均工资的8倍还多，是北京上海平均工资的4倍，招商银行的工资可谓不低。
金融行业工资高可以说是见怪不怪的事，包括保险、证券、基金公司的员工，年薪上百万也很常见，这说明什么问题呢？
首先说明金融系统的利润比较高，比如招商银行2020年利润为973.42亿元，同比增长4.82%。没有可观的利润支撑，金融系统的工资得不到保障。
其次说明社会各行业之间的利润分配不均衡，金融系统利润高必然会挤压其他行业，农林牧渔甚至制造业生存相对就困难了，我们看到全球最赚钱的公司中，我国进入世界前十名的都是银行。
第三说明银行业开放还不够，这么赚钱的买卖，不知道有多少人想进来，包括民营银行、外资银行，很多人都想分一杯羹，但是限于种种原因拿不到牌照，于是各种变相操作，金融科技、民间借贷、消费金融、互联网金融，于是充满了人间烟火。
总之，高薪没有什么不好，关键是公平开放，在充分竞争的行业，高薪证明有能力，如果不能充分竞争的行业，高薪就说不过去。
一：招商基金 薪酬福利

您好，中公教育为您服务。
国内主要银行薪资待遇汇总
对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月
和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，
比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
新员工会有3个月的培训时间，管理培
训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，
相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
二：招商基金薪酬待遇

基本是工资 奖金 股票分红 具体数额没人会回答你也没人能回答你......薪酬在公司是保密的，同事之间也很少询问对方的薪酬，况且海外和国内的待遇差别很大、部门之间的待遇也差别很大、不同级别之间的差别也很大
三：招商基金薪酬知乎

多家媒体报道，深圳证监局要求各家基金公司在5月30日前报送完善薪酬激励约束机制的落实方案。与此相关，备受

薪酬方案：抑制过高、过快增长

据网传截图，通知要求基金公司要抑制薪酬过高，增长过快，要有对少数冒尖情况的相关调控措施。具体来说，流传出来的通知提及薪酬方案应明确的内容包括：

一是薪酬管理的决策机构、管理部门及负责人情况。

二是健全薪酬管理制度、流程的相关安排。

三是完善薪酬考核指标、权重、结构、周期的相关安排：如落实长周期考核、多样化考核的覆盖人员岗位、人数的变化；调节考核周期的变化；加大合规风控、职业道德、投资者收益等考核指标的结构、权重等变化。

四是有关薪酬递延、薪酬支付方式及经济问责的相关安排：如纳入薪酬调节范围的覆盖岗位、人数变化安排；根据高管新规要求，在劳动合同及内部制度中明确董事长、高管、主要业务部门负责人、分支机构负责人和核心业务人员的薪酬递延支付标准、年限及比例的相关安排。

五是强化从业人员薪酬信息管控的相关安排。

六是抑制薪酬过高、增长过快，少数冒尖情况的相关调控措施。

七是落实“五个严禁”“五个必须”的相关安排。

事实上，此前监管对基金公司的薪酬改革已显示导向。

今年4月26日，证监会发布了《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》（以下简称《意见》），其中提到，要强化长效激励约束机制，督促基金管理人建立健全覆盖经营管理层和基金经理等核心员工的长期管理机制，将合规风控水平、三年以上长期投资业绩、投资者实际盈利等纳入绩效考核范畴，弱化规模排名、短期业绩、收入利润等指标的考核比重。

《意见》提出，要督促基金管理人严格执行薪酬递延制度，严禁短期激励和过度激励行为。

5000万封顶？

2020年初，就有一则“诺安基金蔡嵩松年终奖8000万”的消息在网络流传，随后诺安基金出面辟谣。此次基金公司薪酬方案最受

对于基金圈传言的限薪具体是1000万元，还是5000万元，目前没有确凿消息证实，但业内对此持不同看法。

“如果限薪是1000万的话稍微有点低了，大公司总经理或明星基金经理应该有几千万，市场上能拿到1000万的基金经理不算少。”一家深圳基金公司人士表示。

钱太少 不干了？

一位私募业内人士称，年景好时，私募基金经理1年的收入顶公募基金经理10年收入。巨大的收入差距让不少明星基金经理奔私。

有人算了一笔账，公募基金经理收入构成是“基础薪水+管理费分红”，而私募基金经理除管理费之外，还可以拿到超额收益的10%-20%。

以管理规模50亿元，5年回报100%计算，有人测算，在公募基金年收入估计千万左右；在私募，考虑到业绩提成5年就可以拿到4-10亿元，平均年收入在1亿-2亿元。

今年以来，多位明星公募基金经理离职，或入职私募，包括董承非、周应波、赵诣、林森、崔莹、肖肖等，他们大多是“公奔私”。

“如果对明星基金经理限薪太狠，大家都跑私募去了，在公募航道里就剩下水平一般或还没崛起的基金经理，对公募行业不利。”一位基金人士说。

基金集体“踩雷”业绩惨不忍睹

虽然基金经理薪酬不菲，不过今年以来，很多公募基金表现却是相当糟糕。

今年以来，有统计的2734只股票型基金中，有2606只出现了亏损，占比超过95%。最惨的银华中证虚拟现实主题ETF今年亏损36.71%，招商体育文化休闲股票A、华夏国证消费电子主题ETF、南方产业智选股票、华富中证人工智能产业ETF跌幅也分别为35.44%、33.86%、33.70%、33.57%。

数据来自东方财富网

在混合型基金中，有数据统计的6359只基金，今年亏损的为5922只，占比超过93%。诺安创新驱动混合、长城久祥混合、银河文体娱乐混合、华宝科技先锋混合、同泰慧选混合分别下跌39.78%、36.37%、36.20%、35.43%、35.36%。

数据来自东方财富网

有数据统计的指数型基金2297只，亏损的有1858只，占比81%。银华中证虚拟现实、华夏国证消费电子、华富中证人工智能、广发中证传媒、富国中证大数据下跌分别为36.71%、33.86%、33.57%、33.23%、33.14%。

数据来自东方财富网

如此惨烈的业绩，也令不少投资者困惑，不少基金公司纷纷喊话呼吁投资者长期持有基金。

然而对投资者而言，长期持有意味着一直持有么？

有金融业内人士坦言，基金长期持有能够分散基金短期带来的波动，减少风险，不过如果投资者选择了一只不好的基金长期持有，只会越亏越多。因此，对于保守型投资者而言，长期持有可以考虑纯债基金和货币基金，因为这两种基金的波动是比较小的。

四：招商基金薪酬低

投资经理关键要有项目做，成功的项目经验能提升自己在行业的价值和地位。或许这样的公司，能有更多的机会去接触项目、投资项目，投多了，总会有收获和成功的项目。
奖金的分配机制透明吗，我觉得这个最重要，不透明没干劲
也说明钱多，好项目少。这家基金广东有线一个项目就投了20亿，是有点冒险，但至少说明肯冒风险，呵呵。只是这家基金好象很缺钱，各项费用能压就压，与他们有点接触，发现好象还在找关联公司帮忙出租房等费用，也许很多基金都是这样吧。只是感觉可能会比较辛苦一点。
标签： 薪酬 基金

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⑷ 管理700亿资金的基金经理林森离职，他在金融圈是个怎样的人

5月7日凌晨，易方达基金公司发布公告表示，管理700亿资金的明星基金经理林森离职。在股票行情反弹的2019年，林森曾用三成股票仓位跑赢许多高仓位基金经理。林森是今年以来继肖肖、董承非、周应波、赵诣之后又一离职的明星公募人士，这些离职的明星公募基金经理大部分选择创办私募基金。

最为关键的是，当这只股票仓位极低的混合型基金，进入2019年这样股票行情回暖的市场，该基金所获得的正收益，也不亚于那些股票仓位高达70%、80%以上的基金产品。Wind数据显示，易方达安心回馈基金2019年内的投资收益为40.68%，领先于混合型基金32%的平均收益，大幅跑赢全市场所有基金22%的平均收益。令人惊奇的是，获得40.68%的这一年度收益易方达安心回馈基金，其截至2019年末的股票仓位仅有31%。

也就是说，在股票行情走强的2019年内，林森这位明星基金经理仅用了许多基金经理一半的股票仓位，就在全年业绩上战胜了股票高仓位的基金经理。业内人士认为，这从很大程度上显示出基金经理在个股选择上具有极强的甄别判断能力，使其能以较低的股票仓位战胜高仓位基金。

回顾今年一季度的市场，林森在其基金报告中指出，从市场微观结构来看，2021年较为极端的分化行情导致权益市场在部分行业出现了一定的交易拥挤，这也导 致了一季度权益市场的大幅震荡。历史上看，通过分散投资能够在大部分市场环境中降低组合的波动性。但是一季度市场系统性下行的过程中，持仓的股票大都经历了比较明显的调整。泛制造业的股票由于担忧原材料成本的上行，下跌幅度更加明显。

⑸ 管理700亿资金的明星基金经理林森离职，背后的原因有哪些

他觉得很累了。或者是这个公司侵权了。不给他发工资。想要换一种新的方式。或者是被侵权。

⑹ 管理700亿基金大佬林森离职林森，他在金融圈做出过哪些成绩

林森管理这7只基金，并掌管这700亿的资金。有着14年的投资经验和6年多的基金经理经验，并且在2021年一度成为了千亿顶流基金经理。

明星基金经理林森在2016,2017,2018这三年里全市场混合型基金的平均收益亏损为14.23%，但是林森管理的易方达安心回馈基金当年收益仅损失5.85% ，这就能看出林森的金融知识是多么强大。

我的个人看法是什么？

林森也是今年以来继肖肖、董承非等人后又一离职的明星基金经理，在我看来今年来大波明星基金经理公募离职奔私，更像是一种择时判断。林森这个金融知识这么丰富的人，应该不会仅安逸在这个阶段，应该是找到更好的发展空间。因为今年以来多位明星基金经理离职，“公奔私”大潮仍在延续。买了他基金的基民们应该更关心其他基金经理选股和择时的能力

⑺ FOF基金会选择什么样的基金做投资FOF投资的基金一般有什么特点

FOF基金指的是基金中的基金，意思就是FOF基金资产是投向其他的基金，这些基金都是通过专业的基金经理精挑细选出来，构建起的投资组合，什么样的基金会得到基金经理的认可被选中？有哪些基金是最受FOF基金经理欢迎的基金呢？
根据2020年四季度报，有关机构整理了市场FOF基金的前十大持有基金名单进行汇总，筛选出了持有家数最多的几只基金，也就是最受欢迎的部分基金，排名前十的分别是：
袁芳管理的工银文体产业股票
张清华和张雅君管理的易方达裕丰回报债券
王玉管理的国泰上证5年期国债ETF
乔迁管理的兴全商业模式优选
王玉管理的上证10年期国债ETF
张清华和林森管理的易方达裕祥回报债券
周雪军管理的海富通改革驱动混合
艾小军管理的国泰证券ETF
张清华和林森管理的易方达安心回馈混合
黄纪亮管理的富国天利增长债券
FOF基金在选择股票基金和混合基金的时候更关注基金在不利市场环境下的防守型，在上涨和下跌的市场中都能占优势，基金业绩表现相对比较稳定。
对于债券基金，也是同样的筛选标准，都是比较稳健的基金品种，在历年业绩表现中，一般长期处于排名靠前的位置，但是不会特别靠前，比如前几名。
同时，FOF基金构建的投资组合持有一般相对比较集中，前十大基金占基金净值大都在60%-80%之间。这种注重资产配置同时相对集中的做法有利于获取较好收益同时分散风险。
在我们自己构建基金投资组合的过程中，完全可以参考FOF基金的选基方法和资产配置方法。