基金公司高管人员动态

Ⅳ 作为公募基金公司的高管，这个高管可以在其他公司也持股吗

序言：随着生活节奏的不断加快，公民的生活负担也在相应的增加。如此的时代背景下，孕育除了斜杠青年这一网络词语。即一人身兼多职，拥有多个社会身份。那么已经身为公募基金公司的高管，他还可以在其他的公司持有股份吗？下面就由小编来为大家进行分析。

那么作为私募基金的高管人员，能否在其他公司兼职呢？基金协会也没有明确的规定，禁止高管人员进行兼职，兼职兼职行为是可以出现的。但公募基金的高管人员与私募基金的高管人员在认知实习工作要求具有差异。公务人员的业务经验相较于私募基金的高管人员来说是更加丰富的，此许多私募基金的管理人员间是从公募基金中招聘的。但是由于基金事关经济活动，基金协会的监管政策要求公募基金的管理人员在离职后，如果想要从事私募基金的工作，需要等待，为期三个月的静默期。

Ⅳ 半导体反腐继续！大基金80后投资部高管被查！华芯公司到底是什么来头

反腐是我们国家一直以来都在做的事情，任何一个企业或者是国家单位都不允许出现贪污的情况，如果一旦出现这样的情况，那么将会面临严厉的法律制裁。而对于半导体的反复也是在继续的进行着，这一次的力度相当的大，芯片大基金公司就有三名高管被调查，其中还有一位80后的投资部高管。对于贪污的行为是完全零容忍的，既然他们被调查了，那么他们的罪名或许就已经是成立了的。这一件事情发生过后，华芯公司也是被人们推上了热搜，人们纷纷议论这家公司，那么华芯公司到底是什么来头呢？我们就来好好的聊一聊这个话题。

Ⅵ 这是要一锅端芯片大基金公司又有3人被查，他们将会面临什么法律责任

芯片大基金公司因为一些贪腐的行为，又有三名高管被调查了，让很多的人都开始注意到这个芯片大基金公司，这家公司的名字叫做华芯公司，他们的名字听起来就很中华，但他们办的一些事却让人感到匪夷所思，因为很多的高管都出现了贪腐的行为，这已经严重的违法违纪了。而且被查的这三名高管，他们的职务相当的高，动不动就是总经理和副总经理这样的职位，这让很多的网友都评论，是不是要叫华芯公司给一锅端掉？虽然并不是出于一锅端的意思，但是只要是他们违反了相应的法律法规都要接受处罚和调查。

Ⅶ 诺安基金高管频频离职、旗下明星基金高度重仓净值大起大落

出品：每日财报

作者：高阔

年初以来，共有124家基金公司、208位高管发生了职位变动。虽然基金公司高管职位变动的情况屡见不鲜，但同一家公司最近一年总经理和副总经理相继被停职、免职的情况则较为罕见。

8月7日，诺安基金发布公告，称副总经理杨文因工作需要离职。公开资料显示，杨文为企业管理学博士，曾任国泰君安证券公司研究所金融工程研究员、中融基金管理公司市场部经理。

公开资料显示，2003年8月杨文加入诺安基金管理有限公司，历任市场部总监、发展战略部总监；2006年9月29日，出任诺安基金管理有限公司副总经理一职。至8月5日离任，杨文在诺安已经工作近17年。

高管层频频离职

2019年8月22日，诺安基金公告称，停止奥成文所担任的总经理职务，由董事长秦维舟代为履行总经理职务，且代为履职的期限为90日。

《每日财报》注意到，一周后的8月28日，诺安基金再次发布公告称，免去曹园的副总经理职务。曹园早年任职于国泰基金，于2010年5月加入诺安基金，历任华北营销中心总经理、公司总经理助理等职务，后升任该公司副总经理。

此后，公司先后发布公告称，经公司第五届董事会第十七次临时会议决定，对公司总经理奥成文、副总经理曹园分别给出了停职、免职的处理，并宣布由董事长秦维舟代任公司总经理。

今年5月，诺安基金再次发布公告，宣布公司副总经理陈勇因“个人原因”离职。据有关报道显示，在诺安基金任职超过16年的陈勇，在离任前还担任诺安基金固定收益事业部总经理，他的离去或将对诺安基金的固定收益投资带来影响。

在陈勇担任诺安基金固定收益事业部总经理期间，诺安基金债券基金规模曾在2018年出现较大增长。随着机构资金撤出，2019年其债券基金规模下滑了46%，诺安基金的净利润也下滑了近四成。

营收持续下滑

诺安基金管理有限公司成立于2003年12月，总部设在深圳，注册资本金为1.5亿元人民币。

根据公开资料，目前诺安基金公司旗下基金经理人数26人，管理着超过80只开放式基金，超过1000亿元的公募基金管理规模。

《每日财报》注意到，相对2019年债券基金规模大幅缩水，诺安基金的权益类产品表现相对较好，混合型基金的资产规模较2018年末增长了80亿元左右。

这主要得益于旗下的基金诺安成长(320007)在2019年取得了95%的年度收益率，在净值增长和净申购份额推动下，为公司贡献了超过63亿元的新增规模。不过，诺安基金2019年的营业收入和净利润仍然出现了下滑。

Wind数据显示，2018年诺安基金营业总收入达9.08亿元，同比下滑5.8%。2019年，就在诺安旗下基金规模达到最高峰1123.81亿元时，公司全年营收却下降为7.21亿元，同比继续下滑20.62%；净利润达1.89亿元，同比下滑近40%。

究其原因，我们注意到，随着基金规模上涨，诺安基金支出的托管费、客户维护费、销售服务费同比增加。2019年诺安基金的托管费为1.33亿元，占比24.06%；客户维护费为2.39亿元，占比43.25%；销售服务费为1.72亿元，占比31.1%。

此外，由于诺安基金的持仓和交易风格，每年股票、债券的交易佣金也在1亿元以上波动，这也加剧了成本的增加。2018年，诺安基金总佣金为1.36亿元，2019年，诺安基金总佣金为1.17亿元。

重仓股高度集中

根据《每日财报》的统计，投资者讨论最多的是诺安基金的一款明星基金——诺安成长混合（320007.OF）。Wind数据显示，该基金自2009年3月10日成立以来，收益达到187.13%，今年以来上涨54.22%。

但近三个月，随着A股的强势复苏，该基金业绩却仅为15.49%，跑输混基平均业绩20.70%，同时跑输沪深300的22.68%。

细看产品持仓可以发现，该基金更青睐信息技术和材料板块，重仓股票为圣邦股份、北方华创、卓胜微、兆易创新、韦尔股份、沪硅产业、三安光电、长电 科技 、中微公司、闻泰 科技 。

据该基金二季报显示，上述十大重仓股占基金比例达81.43%。基本上高仓位押注了芯片半导体一个行业的股票，而这和基金经理的风格有关。

执掌诺安成长混合的蔡嵩松，毕业于中国 科技 大学计算技术研究所，专业主攻芯片设计。2017年进入诺安基金后，蔡嵩松对诺安成长混合持仓股进行了大换血，重仓 科技 股。

近三个月业绩平平原因也在于此，诺安基金旗下多只混合型基金风格较为单一，持有的个股集中度较高。

所以也导致了大起大落，今年的4月30日该基金单日涨幅达到了8.38%，5月6日该基金单日涨幅达到了7.67%，这两个交易日里，出现涨停潮的就是芯片和半导体相关股票。这些股票的估值情况，PE大部分都超过了100倍！有涨就有落，到了7月14日-15日，两天回撤超过20%，并因此被推上微博热搜。

Wind数据显示，自2019年年中以来，随着基金管理规模突破千亿，诺安旗下基金数量也突破60只，达到史上最高。截至2020年6月30日，诺安旗下基金重仓前十大股票占比合计为15.1%，远高于市场同类基金平均的持股集中度。

这种“一把梭哈”的风格，在板块轮动加速的市场行情下，会导致基金业绩的大起大落。

Ⅷ 基金公司高管申请强制离职对公司有影响吗

基金公司高管申请强制离职对公司没有影响。
公司高管辞职一般对公司的人员会造成负面的影响。因为从管理的角度来说，公司的高管人员离职时会将自己的一些得力助手从公司带走，所以基金公司高管申请强制离职对公司没有影响。
证券投资基金管理公司又称基金公司（一般称基金公司），是指经中国证券监督管理委员会批准，在中华人民共和国境内设立，从事证券投资基金管理业务的企业法。

Ⅸ 基金公司高管从公习离职后为什么还经常出现在协会系统

因为上一家公司在申请基金业协会牌照，把本人以副总经理兼财务总监的位子挂在协会上正在进行备案中。基金的高管人员离职属于需要进行重大变更的事项，如果原机构一直不处理，或者新换的高管人员无法通过协会审核。

Ⅹ 对基金行业高管人员的资格管理有哪些

《证券投资基金管理公司高级管理人员任职管理办法》：
第六条申请高级管理人员任职资格，应当具备下列条件：
（一）取得基金从业资格；
（二）通过中国证监会或者其授权机构组织的高级管理人员证券投资法律知识考试；
（三）具有3年以上基金、证券、银行等金融相关领域的工作经历及与拟任职务相适应的管理经历，督察长还应当具有法律、会计、监察、稽核等工作经历；
（四）没有公司法、证券投资基金法等法律、行政法规规定的不得担任公司董事、监事、经理和基金从业人员的情形；
（五）最近3年没有受到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的行政处罚。
第七条申请基金管理公司高级管理人员任职资格，应当由基金管理公司向中国证监会报送下列申请材料：
（一）对拟任高级管理人员（以下简称拟任人）任职资格进行审核的申请及任职资格申请表；
（二）相关会议的决议；
（三）前条第（三）项规定的从业经历证明；
（四）最近3年工作单位出具的离任审计报告、离任审查报告或者鉴定意见；
（五）对拟任人的考察意见；
（六）拟任人身份、学历、学位证明复印件；
（七）拟任人基金从业资格证明复印件；
（八）拟任人高级管理人员证券投资法律知识考试合格证明复印件；
（九）任职条件、任职程序符合法律、行政法规、中国证监会规定和公司章程的法律意见书；
（十）中国证监会规定的其他材料。
申请基金托管部门高级管理人员任职资格，应当由基金托管银行向中国证监会报送前款除第（二）项、第（九）项以外的申请材料。
上述申请材料应当是中文文本，一式3份。原件是外文的，应当附中文译本。
第八条中国证监会依法对申请材料进行受理和审查。
中国证监会可以通过考察、谈话等方式对拟任人进行审查。考察、谈话应当由两名工作人员进行，谈话应当作出记录并经考察人和拟任人签字。
第九条申报机构应当自收到中国证监会核准文件之日起20个工作日内，按照本机构的章程等规定作出选任或者改任的决定，并办理相关手续。
第十条自取得任职资格之日起20个工作日内，拟任人未按照拟任机构的规定履行拟任职务的，除有正当理由的外，其任职资格自动失效。
高级管理人员离任的，其任职资格自离任之日起自动失效。
第十一条基金管理公司免去高级管理人员职务、任免董事和基金经理，基金托管银行免去基金托管部门高级管理人员职务的，应当在作出决定之日起3个工作日内向中国证监会报告，报送任职、免职报告材料。