开分店投资者股份

㈠ 12年我投资了20万开了一家店，现在有两人想入股，我想给他们30%的股份

越多越好。

为什么我这样说。

你思考一下，开餐饮店最重要的是什么？

客户。

那你如何能够最快获得客户，靠味道？靠位置？靠营销？

都不是，最快的方法，就是客户带客户。

那么，交了100块的股东，会带朋友来店里吃饭吗，不会。

但是交了100万的股东，巴不得天天带人来吃饭，你赚了钱，就相当于他赚了钱。

所以你的格局就决定了你的结局。

你开始想的就是找一帮乌合之众来做生意，能成功才怪。

开公司，必须选好合伙人，而且，你要收他的钱，收得越多，他越死心塌地的帮你做事，因为他不努力，他的投资就要打水漂。

这就是商业思维，你学会了吗？

㈡ 没钱开公司找人投资合作，股份该怎么分

问题描述:想开一家装修公司，可我自己没钱，我只有新的经营模式和技术，开公司至少50万，回我想找人全额投资（非本答行者），我该占多少股份？投资者该占多少股份？
1、我的经营模式是风险较低的，也是比较有把握做大的，不说90%或100%，就70%以上的把握吧（非传统装修公司模式）。
2、我不想我的公司被别人控股，因为模式是我想出来的，我才是模式的灵魂。 3、我也不知道还没创建的公司如何估值！是否能按这个估值来给股份？
4、我给公司成立后做了个估算：第一年平均每个月装修3-4套房或以上，每个月营业额约30万，一年营业额就360万；第二年平均每个月装修10-20套房或以上，每个月营业额约80-160万，一年营业额约1000万，第三年更可能开分公司。
5、我的方案是：我51%，投资人30%，工程总监3%，设计总监3%，市场总监3%，互联网平台技术总监3%，公司活动经费和其他经费7%，除了投资人，其他人（包括本人）不出资，不知道这样分合不合理？

答:不行。应该是投资人占70%以上。

㈢ 我朋友开了个店，我投资了一万元，分红我能分多少，这个又是怎么个算法的

按出资比例分红。就是一年的盈利除掉上一年的亏损，然后就是对于这些净利润股东分红。分红的时候，就是按照出资比例，假设公司总出资30万，您出资一万元，您这边就能分到1/30的总红利。如果这年的总分红是300万，您就可以分到10万元。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。 普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
拓展资料： 分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。 “辞海”对分红的解释为：“企业团体于每届决算时，由盈余中提出一部分分配于使用人或劳动者，谓之分红，亦称花红，含有奖励劳动补助工资之意”。陆光先生亦有类似的定义：“雇主为通过人性合作，提高生产，降低成本，因而根据一项自由的合约，将事业单位获得的利润，依照事先订定的比率，与被雇人共享”。此外李善勐先生所作的定义为：“一个经营业务的公司，于经济繁荣的年度中，获得盈利，在净得中提出一部分分配给员工，谓之分红”。又杜功璧先生亦曾指出：“公司每营业年度终了，经过决算，如有盈余，通例先缴纳营利事业所得税，提存法定盈余公积，提列定率股息后，余数即为股息及红利，是股东出资的报酬，若让出若干嘉惠员工，即系分红。” 在台湾公司法规定，公司无盈余时，不得分派股息及红利。但法定盈余公积已超过资本总额50%时，或于有盈余的年度所提存的盈余公积，有超过该盈余 20%数额者，公司为维持股票的价格，得以其超过部分派充股息及红利。由此可知分配红利的限制。

㈣ 高分，两个人合伙做生意，后投资者怎么算股份

如果是企业的话，现金注资的话，在工商执照申请表有比例的。如国不是公司的话，就只能你和老板签合同了。
如果不考虑你的工资，就是你不拿工资，只拿分红，你可以和老板按投资比例分红，这样公平些~

㈤ 新开公司的股份如何划分，与后期投资者所占的股份如何划分

新开的公司股份划分一般是看投入资金占总资本的份额，但有用无形资产或实物投资的，那就要协商，最后得出大家公认的比例。后期投资就不一样了，后期投资的资金一般要折价，就是说你投入的资金不会像新开的公司那样按实际资金算比例，因为开了几年的公司通常都有了稳定的客户，有了良好的信誉等等，这都是之前资金投入后带来的，所以之后进来的想分享这个成果就要在把实际出资额打折，如本应该占百分之二十，现在要折算成百分之十五

㈥ 有谁知道美发店作为老板想让员工入股股份应该怎么划分，分红怎么计算，退股如计算

股份如何划分：
如果ABC合伙 :第一，要确定那个做最终决策权 ，就是一个团队的老大 ；第二，双方要确定每个股东的一个责任 和义务 ，比如说，如果单投资金不在门店上班那他的资金门店占股 与分红权就不能对等分配，只享本人占股的50%分红权， 剩余的50%分红由门 店出力股东按占股多少分配；第三 ，为了避免股东之间吃大锅饭问题 ，每位股东要约定 出勤率 ，如果有多次请假，扣分红；第四 ，约定分红的20%拿出来做额外对门店贡献大的股东 ，超出相对目标值 进行额外分红。
分红怎么计算：
怎么分钱，要看是以什么样的形式进行合作。
一，发型师＋发型师。既是员工，也是老板。
这样的形式是比较多见的。普遍的架构是大家都投了钱，并且都参与了店面各个环节的工作。这样的形式就比较容易分配。直接按投资比例分配利润就可以了。例：A 投资5万占50% B 投资3万占30% C 投资2万占20%。如此应是总业绩-总支出=利润 ，再按股份分配利润。利润一万，A分得5000，B分得3000，C分得2000。真正的利润应该是总业绩-房租开支-水电开支-产品开支-杂费开支-员工食宿开支-人工开支-一切因店面运营而引起的能看得到的开支=利润 ，再按股份分配。股东做业绩按发型师提成计算薪资，他的收入应该等于个人工资+店内分红。若亏损，则也将按股份比例承担债务。
二，发型师＋投资人。两个人都投了钱，投资人只投钱，不干活。
A为发型师投资5万，B为外行人投资5万。A全权管理店面，B全面放手，坐等分红。此种形式下如何分配利润比较合理？如果五五分成，A势必心中不平。凭什么他什么都不干，分的和我一样多。如若减少B的股份。B也必然愤愤不平。分红的分配机制应该是。在未回收成本前。A拿管理工资3000元每月。业绩提成另算。除去所有成本开支以后再按五五分成。例，此月业绩4万。A发型师业绩提成为1.3万。管理工资3000.因此他的劳动工资是1.6万。总业绩4万-房租-工资-水电-一切运营开支=利润。再五五分成。按此分配方式直至B收回投资成本。B收回投资成本后股份由50%缩减至20% 。原本一万他能分5000的，现在只能分2000。A仍旧领管理工资3000元。此后，分配方式以此继续执行。直至店面停止营业或倒闭。倒闭后若造成亏损则 A全部承担。若转让店面有所盈利，则AB按原始股份五五分成。
三，发型师＋投资人。发型师零投资，投资人全投资。
此合作方式发型师负责店面所有运营。投资人只投资，不参与任何店面工作。那如何分配才是对发型师合作人对投资人都比较合理的呢？让发型师劳有所得，让投资人投有所获。投资人不参与店面运营，也不懂美业。所以他能看到的就只有结果。赚了还是亏了？对于发型师合作人来说，其中辛苦跟谁也说不清。那如果你没有足够的金钱开店，而别人有。你想要获得店内的股份唯一的方式就是通过你的能力获取。没有空手套白狼。投资人店开起来了，你零投资加入，若造成亏损由投资人承担。毫无风险。但如果你一开始就要求人家给你股份，是不是过分了点？他会不会同意？你是不是他唯一的选择，并且不可替代？那我们试想一下，如若投资人提出这样一个条件，你是否能接受？A聘B为XX美发店店长，全权负责美发店内各项工作。A除了对账分红，其他一概不管。B每月管理工资为3000元。 没有股份，没有分红。直至帮助A收回所有投资成本后B将免费获得此店48%分红。并在在职期间内永久持有。合同期限五年，中途不得退出。中途退出则必须支付额外分红所得三倍违约金。在B持有股份期间造成的一切亏损由B自行承担。店面若无法继续经营，经协商一致对外转让。B将获得30%转让所得费。如果是这样一个条件，作为发型师的你能否接受？零成本创业。而作为投资者来说。回收成本后仍旧持有店面52%股份，后续不需要再做额外投资。如此每个月什么都不用干就有额外收入。这是双赢。
无论何种形式的合作，如何分钱才合理永远是第一位。合理的分红制度才是长久合作牢不可破的基石。
退股如何计算：
按美发店的总资产折股，以分红和退股无关，因为所有的股东都已经得到分红，分摊到股份上是对等的，所以只按总资产折股退钱就行了，可以扣除一些财务费用及其它管理费用。如果刚开张，直接按投资额退钱就是，不享受利润。如果营业很久了，有盈亏发生，就按时间情况处理：现价+资产（包括所有器具、装修等，进行折旧，比例双方协商）+应收（未消费的会员卡金、未发生的房租）-应付（已发生但欠款未付的）=现有总资产。再依照现有总资产和投资比例退款。

㈦ 创业开公司如果投资人出全资怎么分配股份合理

摘要 股权分配首先要做到保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。

㈧ 合伙开店投资不一样，一个人能拿多少股份怎么计算，还有分红什么算，最好能举例子…谢谢

例如我们俩合伙开店，你拿三万我拿六万，分红时候你只能拿三分之一，而且分工不同，假如开饭店。你是服务员我是厨师，就应该按月给自己开支。而且用店里的一切东西都要花钱，饭店的话单子最好是每人一份。
持股比例=出资额/注册资本金。只出技术而不出资金，需经过技术评估确定价值，然后根据评估值跟其他股东投入的现金计算相互的比例来确定股份。股份是股份有限公司资本的构成成分，代表了股份有限公司股东的权利与义务，股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
规定：公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
股东大会决议实行股份多数表决原则，必须具备两个条件：一是要有代表股份多数的股东出席；二是要有出席会议的股东所持表决权的多数通过。
一、年底分红计算方法
【案例】
A企业本年税后净利润2 000万元，公司董事会决定按8%的比例提取任意盈余公积和法定公益金，并经股东会比准后，将未分配利润由所有者权益转为负债。最终，公司股东会批准向股东分配现金股利800万元。则，年底分红计算如下（以下所有单位为“万元”）：
法定盈余公积=2 000×10%=200（万元）；
法定公益金=2 000×8%=160（万元）；
任意盈余公积=2 000×8%=160（万元）；
由此可见，公司可向投资者分配的利润为：2 000-200-160-160=1 480（万元），但由于公司股东会批准向股东分配现金股利为800万元，因此，可分配年底分红为800万元。
法定公积金为10%；法定公益金为5%-10%，且分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；任意盈余公积由公司章程或股东大会决议决定。

㈨ 开个店共投资6百万其中一个人投10万有多少股份

10万／600万＝1.66％的股份

㈩ 三人合伙开了一家店,25万,A投资了8万,B投资了8.5万,C投资了8.5万,股份怎么算

A的投资占总投资的8÷25=32%，B和C的投资都占总投资的34%，所以A占全部股份的32%，B和C都占股份的34%，利润也按照这个投资比例计算