❶ 今天收到金融公司分期短信,说③个工作日来我户籍地,是这真得嘛
您好，是不是你在金融公司办理了借款没有按期还款呢？所以你担心他们是否会真的来找你，如果是这样我建议你还是赶紧把钱还了。
❷ 我朋友说在贵州做金融公司有一百多人,不是传销吧
通过以下几点辨别是不是传销
【传销的三种行为特征】：
1、交纳或变相版交纳入门费，即交钱加权入后才可获得计提报酬和发展下线的“资格”；
2、直接或间接发展下线，即拉人加入，并按照一定顺序组成层级；
3、上线从直接或间接发展的下线的销售业绩中计提报酬，或以直接或间接发展的人员数量计提报酬或者返利。
❸ 金融业招聘要求有哪些
金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从信用卡、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是销售金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识，我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等，虽然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。”
对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且信用卡市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做销售，销售业绩越好，收入就越高，成为我们的销售精英。第二，选择转向管理岗位，就是个人在销售岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以管理一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的，个人业绩越好，收入就越高，个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人，很多企业招聘代表都建议，入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态，不怕工作压力，肯踏踏实实艰苦打拼，这一行业很值得一试。
❹ 2019贵州盈科一品产业金融发展有限公司招聘普通专科可以报吗报名流程是什么
2019贵州盈科一品产业金融发展有限公司招聘普通专科这次不可以报名呢，公内告中对于报考人员的最低容学历要求是全日制本科以上，但是还有其他的机会呀！
这次招聘的报名流程为：报名及资格审查——网上资格初审——笔试——面试——体检——政审及复核——公示及录用审批；
具体的报名流程如上，具体公告中还有网上报名的流程，所以大家可以在具体公告中查看。
❺ 怎么应聘马上金融公司的办分期工作人员
压力山大，但是每个人的境界不同，所散发出的个人魅力也各有千秋，现在市场上的各类金融公司多如牛毛，所知的金融产品也是五花八门，市场上鱼龙混杂，电话销售不好做，但很锻炼人，要想突破就必须有所准备，要抗压，要快速缓解在电话销售过程中被拒绝的感受，电话销售开始前要精心准备好开场白，关键词，销售技巧的运用，学会借力，一切都是以业绩为评价体系，所以要想月薪万元就必须努力提高自己的金融方面的专业知识，要求涉猎要广，这样跟优质客户沟通起来能够快速发展，建立信任，多向公司销售牛人学习，要短时间内把自己打造一个专业的金融精英。
❻ 佰仟分期金融公司还招不招人了
前阵子在51JOB等各大招聘网站都看到有招很多职位啊~你自己上去投简历就行了
❼ 最近贵州有什么银行在招聘吗
见你直接从从他们贵州的一些银行网站上看一下，看看有没有，一般的话他们肯定会在他们的官网上进行公布的。
❽ 我在金融公司办了一个分期 给我办业务的业务员离职了 我不知道把钱给他了 该怎么处理
票据呢？ 没有任何交过钱的证据吗。这种情况不是钱应该交公司财务吗。先找到所有票据。到公司去核实一下。如果业务员私拿了你的钱就抓紧报警。