金融机构领导要送礼吗

A. 领导说要提拔我当领导，但需要运作，这是让我送礼吗

职场上，会看眼色是一件很重要的事情，比如，当被领导提拔的时候，一定不能辜负领导的信任，对领导提拔也要心怀感激。

很多人为了感谢领导，都会选择给领导送礼，表达自己的感激之情，不惜花重金买一些昂贵的东西，送给领导，生怕领导不喜欢。

比如，在开会的时候，领导提出了一些观点，这些观点都是从公司利益出发，对未来的发展有很大好处的，作为被领导提拔的人，无条件的给领导支持，帮助他实现目标，就是对领导提拔最好的感谢方式。

在感谢领导对你的提拔时，与其送贵重的礼物，不如在工作上给领导支持，表示出自己对领导的忠诚。

职场中，有些人在是普通员工的时候，就努力工作后，丝毫不敢松懈，可是被领导提拔后，就开始放松警惕，工作懈怠不积极。每天除了对领导阿谀奉承，就是对下属吆五喝六，从来的反思自己。这种骄傲自满会对工作产生很大的不良影响，也枉费了一手提拔他的领导的苦心。

升职加薪，并不代表就不需要努力了，高情商的人在升职后，反而会更加努力，会将工作完成得更加出色。

B. 求领导办事要送礼吗

最好的办法就是不理，因为有些人对你以前的行为不计较或者理解，你可能送东西或主动谈心他能接受，碰上小肚鸡肠的就难了，论人而行吧

C. 机关单位里混要不要向领导送礼

不用,你又不求他办事,你又不迟到早退,送了浪费了,大家都不送,送了会引起领导反感,除非领导他是贪财的人.要送最好了解清楚

D. 给上级领导送礼金额有讲究吗

如果可以的话问问单位的前辈，这些老人知道领导喜欢什么，别问同部门的，同部门的不一定说实话，因为他们也想讨好领导怎么会让你得逞，最好问问其他部门又了解你领导的。
送礼这个一时半会给你说不明白，因为看你想办什么事，事情的大小送礼的分量肯定不一样，如果只是过年过节送礼想讨好一下就简单了，在你当地比如什么贵和银座这样的地方办张卡就行了。

E. 机关单位要不要给领导送礼

对向领导送礼，没有必要，，
现在的领导也不敢乱收礼品，
你送特重的，你送不起，也划 不来，，
送轻了：谁愿意接，搞不好，要挨个名声，
送礼很难的，
算了！礼就别送了，
平时好好工作， 用这个来报答领导！

F. 给领导送礼需要吗

还是有必要的，还要看为什么送礼：给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？
送礼三不要

某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了

G. 新领导上任，作为下属需要送礼吗

被领导提拔后不要愚蠢地送礼物，聪明人会这样做.在工作中，如果你的工作能力比较强，你就能得到领导的重视和提拔。有些人面对领导的提拔，只是愚蠢地去送礼物，没有考虑其他方面的因素。领导接受仪式后可能不太满意，认为这种职员奉承太圆滑了。当领导面对提拔你的事情时，要懂得以聪明的方式处理好这些事情。下面对这方面的内容做一个大概的介绍，希望对你的工作生活有帮助.

处理好细节后，哪个领导会觉得你人品好，处事会考虑大局。被领导提拔后不要愚蠢地送礼物。聪明的人会这么做因为礼物，给一些领导人送礼物的方式可能会觉得太光滑。也就是说，奉承。所以不要只用礼物来解决这种人情世故，要学会对方以体面、为人处世、周到的方式行事。最后，学会以感恩的方式面对晋升也是可能的。也就是说，在某些情况下，可以对领导表示诚挚的感谢，后续的领导也会觉得你比较有分寸，很合适。

H. 给领导送礼一般注意什么一般选择在什么时候送礼

给领导送礼并不是一件简单的事情，因为它的确是个技术活儿。

比如给领导送礼其实是有很多注意事项的，像哪些东西不能送，哪些东西能送等等，包括送礼的时间也很有讲究，像我之前遇到一位给领导送礼的朋友，人家领导一大早刚上班，结果他跑去办公室送礼，结果被臭骂一顿赶出来了，当然了，你要说啥时候送礼最完美？我认为并没有最完美的时候，合适就是完美！

如果仔细来说的话，我大致总结了一下，主要有以下几点看法：

总之，送礼是一件技术活儿，其实也是一种技巧，但关键它也是你情商的表现之一

I. 国有银行，刚上班一年，需要给领导送礼吗

你这么庸俗的问题在这个严肃的公共网络平台提出来，你真是挑战社会的良知！佩服！管中窥豹可见一斑，你这一年在银行就是在混日子，现在还在想这么可怜的事，你不觉得尴尬吗？你没有看到现在我们国家的发展形势，这几年社会发生的巨大变化，社会风气的不断提高，老百姓生活的比以前轻松愉快，各种民生及有关维护公民权益的法律法规的健全和完善，而你却和正气相悖，你如果这么做，你想过没有，你的行为反而会害了你的领导，你这种做法本来就是让人们反感的，建议你多用心去观察这个社会的变化，认清形势别害了别人毁了自己的前途！