㈠ 天和金融邹飞儒跑路了
是的，一个月了还没有找到，我们这些员工工资没发，大部分员工都买了本公司的产品都没有兑付，中融瑞基投资控股集团接手了，可是只是口头说要接手员工和客户，一个月了还没有正式签合同，员工到现在没有安置。很多员工去闹工资发了大部分，没闹等消息的反而没拿到工资。都是邹飞儒惹的祸，现在大家都焦急的等待找到他
㈡ 天和金融与恒昌金融那家实力强
天和金融平台太小，几乎没有消息可以点评。重点说下恒昌金融。
一、基本情况
从度娘的结果看，恒昌公司总部位于北京，是一家集提供财富管理及借款咨询服务与对接、信用风险评估与管理、信用数据整合服务等服务综合型服务公司，并且在国内广开分公司，目前号称已经全遍及国二十余个省市自治区、两百多座城市，从背景和规模看，这个平台的是足够强大了，毕竟像这样遍地撒网的还是少数。恒昌的团队，从官网介绍的两位老总简历看，比较牛叉，属于亮瞎眼的一类；
二、项目
重点说说平台的理财项目，平台没有具体投资的散标，所有的项目都是以资金池方式投资，并且对外能看到的就是期限，预期收益，具体资金的流向是无法看到的，这点lz实在无法接受，作为网贷这种高风险的投资渠道，最怕的就是不够透明，这样的项目，透明度简直就是0.
三、风控
说受风险保证，平台列出的风险保障有三点：
1.资金流向保障，第三方支付合作；
2.分散接触，引入国际领先的风控评分技术；
3.还款风险金保障； 对于第一点，第三方支付，只能说用户充的钱丢不了，这方面安全，和本息保障本身没有关系；第二点有点扯淡，再怎么评分，不还是对借款人各项维度评估嘛，投资者又看不到钱借给了谁，难道同样100块钱，多借几个人就安全了吗，再说评分国际领先在哪？第三点，如果保障金能查询到还算有点诚意，关键是只告诉别人有保障金但是不告诉你数据，还不如融资担保来的靠谱。 lz比较奇怪的是，像背景这么硬的平台，为什么各大第三方网站上都看不到相关的数据和资料，lz比较纳闷，像看看资金流和借还款情况都找不到，并且平台页面本身也没有这方面的统计数据，所以无法得知网站运营情况。
㈢ 鸡西市天和典当有限公司怎么样
简介：鸡西市天和典当有限公司成立于2011年05月20日，主要经营范围为动产质押典当业务等。
法定代表人：屈明伟
成立时间：2011-05-20
注册资本：1000万人民币
工商注册号：230300100038859
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：鸡西市鸡冠区文化路南长征街东星河公馆A3号楼3号门市
㈣ 普信资产管理有限公司鸡西分公司怎么样
普信资产管理有限公司鸡西分公司是2015-05-26在黑龙江省鸡西市鸡冠区注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于黑龙江省鸡西市鸡冠区塑料二厂综合住宅楼1-门市-11。
普信资产管理有限公司鸡西分公司的统一社会信用代码/注册号是9123030033336155XG，企业法人杨旭，目前企业处于开业状态。
普信资产管理有限公司鸡西分公司的经营范围是：企业管理咨询；贸易咨询（不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益；不得经营证券、期货等金融业务；以自有资金对外投资，不得从事非法理财、集资、放贷、吸储等业务）；财务咨询（不得开展审计、验资、查账、评估、会计咨询、代理记账等需要经专项审批的业务，不得出具相应的审计报告、验资报告、查账报告、评估报告等文字材料）；会议服务；组织文化艺术交流活动（不含演出）；承办展览展示；技术推广服务。在黑龙江省，相近经营范围的公司总注册资本为1501323万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共70家。
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㈤ 天和金融拖欠工资
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
以上是拖欠工资相关解决办法，你可以去试着寻求解决。
若是解决不了的情况，可以访问并登陆http://tieba..com/p/4313323854去直接询问律师寻求帮助。
㈥ 天和金融与中信银行是合作伙伴吗
没有这种事，
前者是一家互联网金融公司，
和银行是竞争关系。
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㈦ 天和金融是真是假，有那位高人指点
要是去工作还是算了，公司克扣员工，加班工作11小时还不给加班费，经常性回占用员工休息日，招聘时答说的早九晚六，双休，带薪休假，都是骗人的。还要员工自己拿钱为公司做广告。你只要一问领导能不能不加班，就让你离职～自己考虑吧