① 怎么准备北外国际经济学考研求解答
你好!
北外外交学专业国际经济学方向属国际商学院,考试科目包括:政治、外语(可选英俄日法德西)、725经济学、925国际经济学。
参考书目包括:1.高鸿业编:《西方经济学(微观部分)》第五版,北京:中国人民大学出版社,2011年;
2. [美]多恩布什、费希尔等著:《宏观经济学》(第十版),北京:中国人民大学出版社,2010年;
3. 海闻等著:《国际贸易》,上海:格致出版社,2012年;
4. 任康钰编著:《国际金融》,北京:高等教育出版社,2013年;5. [美] 克鲁格曼、奥伯斯法尔德著:《国际经济学:理论与政策》(第八版)(中文版),北京:中国人民大学出版社,2011年。
希望对你有帮助。
参考资料:http://blog.sina.com.cn/s/blog_8c9d38cb0102xo2t.html
② 我想考北外国际经济的硕士,请问您能帮我指点一下参考书目吗北外是我高中时的梦,能帮帮我吗
1、北外国际经济是030208外交学专业的一个研究方向,初试科目是
① 101 政治
② 外国语(201 英语、202俄语、203 日语、243 法语、244 德语、246 西班牙语,选一)
③ 717经济学(含微观经济、宏观经济学)
④ 917 国际经济学(含国际贸易、国际金融)
2、学校指定参考书目(见2013研究生专业目录):
1、高鸿业:《西方经济学(微观部分)》第五版,中国人民大学出版社,2011年。
2、[美]多恩布什、费希尔等著:《宏观经济学》,第十版,中国人民大学出版社,2010年。
3、海闻著:《国际贸易》,上海人民出版社,2003年。
4、任康钰编著:《国际金融》,机械工业出版社,2006年。
5、[美]克鲁格曼,奥伯斯法尔德著:《国际经济学:理论与政策》(第八版)(中文版),中国人民大学出版社,2011年。
③ 交通银行的考题是怎样的呢
交通银行招聘考试的内容和题型大同小异,每年交通银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:EPI、英语类、综合知识类、性格测试类。
1、EPI
交通银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
2、英语类
交通银行考试英语部分:一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等,主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。 交通银行英语考试试题类型分为两种:一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型,托业的测验内容以日常使用的英语为主,是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大,但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准,能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估,,所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
3、综合知识类
交通银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面,(如图)包括:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识,大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大,强,复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重,所以建议考生一定要提早复习。
4、性格测试
交通银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等,主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端,都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习,只要在答题时真实回答,不要过于极端就可以了。
④ 银行招聘的考试内容是什么
第一部分:大综合
一.专业知识:;
几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识,题型基本以客观题为主。主要考,银行相关知识。
银行专业知识主要包括两个方面:
一部分是银行、金融方面的基础知识;西方经济学,金融学,货币银行学,管理学,市场营销学,会计基础等等。
一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广,并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。
二.英语:考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。
在银行考试中,英语部分往往采用托业的题型,但是,注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选,阅读理解,完型。建行、农行及其他银行较小;难度中行及建行相对较大,其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语,也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
三.行测:行测的难度大致和国考平行;数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析
第二部分:性格测试,时间20分钟,200题
笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单,主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等,这部分内容比重较小,对最后的结果影响不大,一般按照实际情况回答即可。
⑤ 关于北外的国际经济专业的研究生
北外外交学专业国际经济学方向属国际商学院,考试科目包括:政治、外语(可选英俄日法德西)、725经济学、925国际经济学。
参考书目包括:1.高鸿业编:《西方经济学(微观部分)》第五版,北京:中国人民大学出版社,2011年;
2. [美]多恩布什、费希尔等著:《宏观经济学》(第十版),北京:中国人民大学出版社,2010年;
3. 海闻等著:《国际贸易》,上海:格致出版社,2012年;
4. 任康钰编著:《国际金融》,北京:高等教育出版社,2013年;5. [美] 克鲁格曼、奥伯斯法尔德著:《国际经济学:理论与政策》(第八版)(中文版),北京:中国人民大学出版社,2011年。
⑥ 论文参考文献格式
试论现代企业的管理理念与完善
来源:中国论文下载中心
[
09-11-03
15:50:00
]
作者:李胜利
编辑:studa20
摘要:随着我国对外开放程度的不断加大和国内体制改革的不断深化,国内企业必然面临着经济全球化,市场竞争白热化的严峻形势,分析企业管理中存在的部分管理理念,提出在现代企业管理中应树立经营战略、打造核心竞争力、优化企业文化等经营理念。
关键词:现代企业;管理理念;经营战略;核心竞争力
1引言
随着我国对外开放程度的不断加大和国内体制改革的不断深化,国内企业必然面临着经济全球化,市场竞争白热化的严峻形势。在机遇和挑战并存的势态下,国内企业应该在强化自身管理上下功夫,发现自身管理理念上的部分不足,树立现代管理理念并以此指导和贯穿于企业管理活动之中。
2现代企业管理理念现状及相应措施
2.1经营战略残缺
谁拥有战略,谁就拥有未来的市场。在日本企业界的调查中,90%以上的日本企业家认为:“最占时间、最为重要、最为困难的事,就是制定战略规划。”
经营战略又称“经营单位战略”。经营战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。它是企业战略思想的集中体现,是企业经营范围的科学规定,同时又是制定规划的基础。更具体地说,经营战略是在符合和保证实现企业使命的条件下,在充分利用环境中存在的各种机会和创造新机会的基础上,确定企业同环境的关系,规定企业从事的事业范围、成长方向和竞争对策,合理地调整企业结构和分配企业的全部资源。从其制定要求看,经营战略就是用机会和威胁评价现在与未来的环境,用优势和劣势评价企业现状,进而选择和确定企业的总体、长远目标,制定和抉择实现目标的行动方案。
企业经营战略的主要作用是:(1)通过制定经营战略,对企业外部环境和内部条件的调查分析,明确企业在市场竞争中所处的地位,对于企业增强自身经营实力有了明确的方向;(2)企业有了经营战略,就有了经营发展的总纲,发挥企业的整体效益,有利于调动职工群众的积极性;(3)便于国家和有关部门对企业进行指导,有利于宏观经济和微观经济的有机结合和协调发展;(4)有利于全面推进企业管理现代化。
事实上,任何一个企业战略目标的确立与实现,都不能离开企业所处的环境背景以及其所承担的使命。企业战略目标的确立和实现需要把握两个关键和一个明确:一个关键是对环境信息的充分掌握,另一个关键是用正确的方法和思路来整合有关信息并得出相应的论断、决策和行动方法,以利于企业战略目标的达成;一个明确则是企业战略目标一定要能很好地回答企业的愿景、使命和价值观等问题,并且明确地指出实现这些目标的途径,特别是对于正处于转型阶段的中国企业,提出符合企业自身状况的愿景、使命和价值观是企业统一思想、提高企业凝聚力的有力手段,更是制定中长期战略规划的当务之急。
一个科学的战略规划必须能够反应“战略四步曲”,即我在哪里、我将往何方、我如何去、如何走好。而目前我国不少企业所制订的“战略思路”在这方面常常是内容不足过程残缺,由于实务的需要他们聚焦精力于“如何去”的问题,对其他方面都不甚清楚,这种偏重于行动的思考而不是偏重于过程的思考不仅使得战略毫无亮点,而且定向思维会导致其他可能存在的优秀战略得不到采纳。
基于此,我国的现代企业应对企业经营战略有一个深入的认识,并从以下几方面树立并做好企业经营战略:(1)建立专门机构,进行市场调研和行业分析,确立本企业在国内外市场、在国内外同行业领域内所处的经济地位,现有的主要有利条件和不利因素,对企业现有经营项目和主要产品所面临的挑战及发展趋势做出分析与评价,对企业现实的经营环境及可能的选择做出分析和判断。(2)通过对多种不同方案的分析与评价,提出企业经济发展的主导产业、主导产品和战略产品,提出经济发展的基本政策、战略方针,提出可供选择的主要投资项目、发展目标和重大经济指标。(3)提出实现企业经济发展战略目标应采取的主要政策措施:包括企业的组织结构、管理体制、人才战略、分配方式、科技政策等。(4)提出和制订基本的经济发展目标和重大经济指标,包括成长性目标、收益性目标、有效性目标和社会性目标。并将这些目标和指标分解到各所属企业和集团的各职能部门。
2.2对“核心竞争力”认识模糊
“核心竞争力”这一术语首次出现是在1990年,著名管理专家C.
K.
Prahalad
和Gary
Hamel在他们所著的The
Core
Competence
of
the
Corporation
一书中指出:“核心竞争力是在一组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。”他们认为,随着世界的发展变化,竞争加剧,产品生命周期的缩短以及全球经济一体化的加强,企业的成功不再归功于短暂的或偶然的产品开发和灵机一动的市场战略,而是企业核心竞争力的外在表现。按照他们给出的定义,核心竞争力是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术。
核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉,然而它本身不会自动转化成竞争优势。如果没有相应的机制和条件加以支持,核心竞争力将一无是处,毫无价值。也正是基于这一点,如今人们又把核心竞争力的外延拓展到企业的方方面面,包括各个职能系统,而不是像过去那样主要局限在研究开发和产品生产上。
核心竞争力首先能很好地实现顾客所看重的价值,如能显著地降低成本,提高产品质量,提高服务效率,增加顾客的效用,从而给企业带来竞争优势。索尼公司的核心能力是“迷你化”,它给顾客的核心利益是好携带;联邦快递的核心能力是极高水准的后勤管理,它给顾客的核心利益是即时运送。
其次,核心竞争力还必须是企业所特有的,并且是竞争对手难以模仿的,也就是说它不像材料、机器设备那样能在市场上购买到,而是难以转移或复制。这种难以模仿的能力能为企业带来超过平均水平的利润。
最后,核心竞争力还具有延展性,能够同时应用于多个不同的任务,使企业能在较大范围内满足顾客的需要。如佳能公司利用其光学镜片成像技术和微处理技术方面的核心竞争力,成功地进入了复印机、激光打印机、照相机、扫描仪以及传真机等二十多个产品领域;本田公司的核心专长是引擎设计和制造,这支撑了小汽车、摩托车、割草机和方程式赛车的制造。
核心竞争力不仅可以表现在技术上,还可以表现在生产经营、营销和财务上。如苹果电脑的产品设计创新能力,它首开使用鼠标操作电脑的先河,它的麦金托电脑可看可感的设计,极大地促进了个人和家庭电脑市场的发展;宝洁、百事可乐优秀的品牌管理及促销能力;丰田的精益生产能力等。正是由于具有这种独特的能力,使公司取得了成功。
遗憾的是,我国部分企业在打造自身的核心竞争力方面表现得非常盲目并在核心竞争力的认识上仍有很多模糊的观念:(1)竞争力等于核心竞争力。任何企业,相对来讲都有竞争力,但绝不是所有企业都有核心竞争力。核心竞争力必须有独特性,是在企业长期的生产经营活动过程中积累形成,深深地印上了企业特殊组成、特殊经历的烙印,其他竞争对手很难复制。核心竞争力的锻造对一个试图做大做强的企业来讲,好比它的生命。没有竞争力的锻造,没有核心竞争力的锻造,一个企业不可能有生命力,不可能有将来,不可能有客观的市场表现,不可能有丰厚的市场利润。(2)认为拥有核心业务就有核心竞争力。拥有核心业务并不等于自然有了核心竞争力。公司集中资源从事某一领域的专业化经营,在此过程中逐步形成自己在管理、技术、产品、销售和服务等多方面与同行的差异。在发展这些差异时,企业能逐步形成自己独特的、可提高消费者特殊效用的技术、方式和方法。这些“异质性(差异性)”决定了企业之间的效率差异,只是有可能构成今后公司核心竞争力的要素之一。(3)没有核心技术,就认为没有核心竞争力。戴尔(Dell)公司没有个人电脑的核心技术,但并不妨碍它成为行业翘楚,因为戴尔公司的核心竞争力在于高效的供应链管理。
针对以上情况,我国的现代企业应对企业的核心竞争力在概念上要有一个准确的把握,要想真正营造自己的核心竞争力,唯一的办法就是综合分析、正确判断企业的各方条件,寻找自己的长处,从生产管理、质量、规模、销售模式、渠道、售后服务、品牌认知、价格、人才等各方面入手,以优势领域为突破点,对传统的优势产业进行改造升级,聘用优秀的管理者和员工,坚持技术创新,走信息化之路,加强营销知识积累,营造企业文化等等,只有做好其中一项或多项工作,并扬优成势,才能最终形成自己的核心竞争力。
2.3
企业文化没有个性
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
文化有广义和狭义之说。广义上讲,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上讲,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。我们现在主要是从狭义的层面强调文化。
目前在我国,企业文化漫天喊,但绝大部分企业没有自己的“企业文化”。中国的企业界,真正优良、有其个性色彩的企业文化非常少。往往表现在:(1)没有将文化建设提升到战略的高度,领导重视不够;(2)将企业文化工作混同于思想政治工作,认为企业文化工作就是协助所在单位党组织做好员工的思想政治工作;(3)将企业文化建设混同于精神文明建设,认为企业文化建设就是搞活动、树典型、唱赞歌;(4)将企业文化混同于员工娱乐文化,认为企业文化就是组织员工开展业余文化生活;(5)企业文化建设中大多没有科学具体的短期目标和中期目标;(6)在企业文化建设中往往只注重表层硬文化建设,一味在视觉识别上做文章,而对流程再造、制度建设、育人和领导力水平的提高等高层次文化重视较少;(7)企业文化建设往往是大同小异,缺少企业特色、缺乏自身个性,缺乏本单位、本地区的创意,陷入低水平重复怪圈。
所以,中国企业应当逐步树立企业文化建设理念,但不能操之过急,更不能“米不够水来凑”,而应该以非常严肃的态度来建设自家的企业文化。从共同价值观念的培育、企业精神的构塑、经营哲学的确立和企业形象设计等多方面入手,多角度全方位构建独具特色的企业文化。
3结束语
综上所述,当代中国企业应立足我国现实国情,放眼全球市场,静心思考在企业管理理念方面的不足之处,逐步建立和完善现代企业管理理念,使企业具有活力和竞争力,长盛不衰。
⑦ 中国银行考试题每年一样的吗
中国银行考试题每年并不一样,但每年考试内容和考点一样。中国银行招聘考试的内容和题型大同小异,每年中国银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。中国银行具体考试内容和考点有:
一、行政职业能力测试类
中国银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
中国银行考试英语部分:一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等,主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。 中国银行英语考试试题类型分为两种:一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型,托业的测验内容以日常使用的英语为主,是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大,但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准,能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估,所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。
三、综合知识类
中国银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面,包括:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识,大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大,强,复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重,所以建议提早复习。
四、性格测试
中国银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等,主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端,都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习,只要在答题时真实回答,不要过于极端就可以了。
具体比重我们参考往年中国银行校园招聘考试内容:中国银行校园招聘考试内容中国银行行测70道,题量占比36.65%,经济8道题,占比4.19%,英语52道,占比27.23%,银行从业及热点22道,占比 11.52%,金融22道11.52%,中行常识及金融热点12道,占比4.73%;中国银行考试科目比较少,除了行测和英语外都是和银行常识、热点等经 济金融题型,专业性考察较强,在2018中国银行校园招聘笔试中依然延续了往年题量大的传统,总题量达到了263道,其中行测78道,英语100道,综合知识85道。
(7)国际金融任康钰版考题扩展阅读:
中国银行考试备考技巧:
1、抓关键词。在考试中遇到没有见过的知识点是很正常的一件事情,这就需要各位考生学会做题,要充分利用题目和选项之间的暗示,学会抓关键词的做法可以提高正确率。
2、抓熟悉词。例如在经济学中厂商利润最大化的原则是MR=MC,大家在做题的时候需要具有敏感性,这就是典型的边际原则。所以做题的时候需要挑选金融和经济中比较熟悉的点进行选择。
3、多比较少计算,多动脑少"动手",多使用特殊解法。如特殊值的代入、选项的代入,多用直接法(直接理解)、排除法(选项逆推)等,当然私下需要多做题才行,慢慢掌握一些技巧。
⑧ 金融硕士考研:431金融学综合考试题型有哪些
金融硕士专业课综合是每个学校自主命题,所以各个院校考试风格和考试考试题型也都大不相同,下面是为大家整理的13所著名院校考试题型以及考试的侧重点,大家可以选择自己擅长的考试题型来选择所考学校,希望对金融硕士考研同学们有帮助。其时考研,助力金融学子梦想成真!
专业课考试题型
清华大学431金融学综合考试题型相对固定,不过有稍微变动。比如,2018年考试题型为:
单项选择题(30小题)
计算题(3小题)
论述题(两题任选一题作答)
清华大学金融硕士考题侧重于计算题(单项选择题部分考题,特别是公司理财和投资学部分考题,为计算题)。因此,考生偏向于理解,而不是背诵,原因在于不涉及到记忆性考题。
北大431专业课考试题型
汇丰商学院专业课考试题型为:
微观经济学(45分):计算题;
宏观经济学(45分):选择题、简答题、计算题;
金融学(60分):选择题、判断题、计算题。
关于专业课考试题型,重点说明下:最佳复习方法:考什么题型,就练习什么题型。比如,微观经济学,只考计算题,那么平时练习就练习计算题。
专业课考试题型
北大软微金融硕士专业课题型主要为:
(1)微观题型:计算和论述题(75分)
(2)宏观题型:简答、计算与论述题(75分)
关于考试题型,说明如下几点:
(1)考的比较细。比如曾经考过“自愿实时定价”的简答题和“拉弗曲线”,这是教材附录里的例子,所以一定要重视课本!
(2)计算题分值很重,要注重平时的训练,提高做题速度和技巧。
(3)考题有难度,比如18年考到了索罗模型,涉及到高级宏观内容,如稻田条件等,因此务必多看书(后期多看看高级教程)、多做题(如平新乔《微观经济学十八讲》课后习题等)。
专业课考试题型
人大431金融学综合考试题型相对固定,每年考试题型为:
(1)金融学部分(90分):
单项选择题:20小题,每题1分,共20分;
名词解释:10小题,每题2分,共20分;
简答题:2小题,每题13分,共26分;
论述题:1小题,共24分。
(2)公司财务部分(60分):
单项选择题:10小题,每题1分,共10分;
判断题:10小题,每题1分,共10分;
分析与计算:3小题,每题10到15分,共40分。
从考题题型可以看出,人大金融硕士题量特别大,因此大家平时复习时一定要多加练习考题,提高解题速度和质量。
另外,人大考题风格有三个特征:细(考查内容特别细,边边角角都可能考到);范围广(体现为题量大);公司理财综合型计算题(因此,需要用到看看注册会计师《财务成本管理》)。
专业课考试题型
中央财大431金融学综合考试题型一直都很固定。但是,2018年,考试题型有变动,具体为:
单项选择题:30小题,每题1分,共计30分;
多项选择题:5小题,每题2分,共计10分;
计算题:3小题,每题10分,共计30分;
名词解释:5小题,每题4分,共计20分;
简答题:4小题,每题8分,共计32分;
论述题:2小题,每题14分,共计28分。
中央财大431金融学综合考卷具有如下特色:
(1)题量特别多。很多考生反馈,三个小时很难详细做完,所以考生一定要多加练习考题,提升速度。
(2)考试内容细。特别是431金融学部分,考的内容非常细,很多考生觉得不会出考题的地方结果出考题了。因此,考生复习时,认真、仔细看教材。
(3)只要知识点学好了,题型变了无所谓的。所以,面对2018年考题题型改变(其实,就是增加了单选题比重,把选择题改成了多项选择题,其他题型没变),不要担心。
专业课考试题型
对外经贸大学431金融学综合考试题型固定,每年考试题型为:
单项选择题:10小题,每题2分,共计20分
判断题:15小题,每题1分,共计15分;
名词解释:5小题,每题4分,共计20分;
计算题:2小题,每题10分,共计20分;
简答题:5小题,每题5分,共计30分;
论述题:3小题,每题15分,共计45分。
可以看出,对外经贸大学431金融学综合考卷题量特别多。考题题型为:单项选择题10道、判断题15道、名词解释5道、计算题2道、简答题5道、论述题3道。很多考生反馈,三个小时很难详细做完,所以考生一定要多加练习考题,提升速度。
考试题型分布
南开大学431金融学综合考试题型固定,每年考试题型为:
名词解释:10小题,每题3分,共计30分;
简答题:5小题,每题8分,共计40分;
计算题:4小题,每题15分,共计60分;
论述题:1小题,共计20分。
说明几点:
(1)从考试题型看,南开大学“431金融学综合”考卷对文字要求较高,需要学员具备一定的文字水平。
(2)南开大学的专业课出题还是有一定难度的,出题也比较另类。它不经常考那些特别热的知识点和成块的、很系统的理论,而会考一些相对边缘的小知识点,并且有60分的计算题。所以,复习时,需要全面细致一些,多看多记,形成自己的理论框架。
专业课考试题型
货币银行学部分(50分):
问答题:2小题,每题10分,共计20分;
论述题:1小题,共计12分;
时事分析与政策解读:1小题,共计18分。
国际金融学部分(50分):
简答题:2小题,每题10分,共计20分;
计算题:1小题,共计12分;
论述题:1小题,共计18分。
证券投资学部分(50分):
简答题:2小题,每题10分,共计20分;
论述题:2小题,每题15分,共计30分;
东北财大431金融学综合考卷具有如下特色:
(1)考题绝大部分都是指定参考书上的内容,所以考生一定要把三本指定教材吃透。搞定教材,成功指日可待。不过,从2018年真题来看,东北财大金融硕士考卷命题老师换人了,风格有变动。
(2)掌握文字性考题答题技巧。考题容易,所以要考上专业课一定要高分,如130+,这就需要考生一定要多加练习文字性考题答题技巧,这一点非常关键。
复旦431专业课考试题型
之前年份,复旦大学“431金融学综合”考卷题型固定。但是,2018年,考卷题型大变动,具体为:
单项选择题(每题4分,共40分)
简答题(每题10分,共30分)
计算题(每题20分,共60分)
分析和论述题(每题20分,共20分)
和之前年份比,2018年题型取消了名词解释,加大了单项选择题比重。虽然取消了名词解释,不过建议也要重视哦,毕竟简答题和论述题作答的时候,用得着核心概念。
从考试题型看,复旦大学“431金融学综合”考卷对文字要求较高,需要学员具备一定 的文字水平。
根据高分考生考后介绍,要想专业课得高分,“431金融学综合”考卷要作答13页A4纸,大家可以脑补下大致要求。引用2017年一个高分学员(专业课139分)的话,三个小时作答13页A4纸,这意味着根本没有时间思考,写完后手发抖。
上海财大431专业课考试题型
2017年之前,上海财大431金融学综合考卷题型固定,每年考试题型为:
单项选择题:20小题,每题2分,共计60分;
计算与分析题:6小题,每题10分,共计60分;
论述和分析题:2小题,每题15分,共计30分。
但是,2018年,题型有一定变动,出了三道论述题。
需要重点说明的是,上海财大金融硕士不考简答题。因此,考生偏向于理解,而不是背诵,原因在于不涉及到记忆性考题。
最诡异的是,2017年考研真题,六道大题竟然有多道考题是之前年份真题原题,所以考生一定要多加重视历年真题。
另外,建议在复习过程中,针对考试题型进行复习。比如,既然不考简答题,考生可以不练习简答题;单项选择题比重高,一定要多加练习;计算题有难度,一定要多加练习,包括教材课后习题。
西南财大431专业课考试题型
货币金融部分(90分):
简答:5小题,每题8分,共计40分;
计算题:2小题,每题9分,共计18分;
论述题:1小题,共计20分;
材料题:1小题,共计12分。
公司理财部分(60分):
简答:4小题,每题5分,共计20分;
计算题:2小题,每题10分,共计20分;
材料题:1小题,共计20分。
西南财大431金融学综合考卷具有如下特色:
(1)没有客观题,都是大题,这就要求考生一定要多加练习文字性考题答题技巧,这一点非常关键。
(2)考题较活,不是单纯靠背。比如,2016年,考了一道材料题,涉及到SLF和IPO,需要考生密切关注宏观金融热点。不过,大家别担心,我们每年十月份的热点课会详细讲述当年热点,搞定热点课,这些问题都不是问题。
专业课考试题型
中南财大431金融学综合考试题型固定,每年考试题型为:
名词解释(5小题,每个4分)
计算题(2小题,共20分)
简答题(6小题,每个10分)
论述题(2小题,每个25分)
中南财大431金融学综合考卷具有如下特色:
(1)没有客观题,都是大题,这就要求考生一定要多加练习文字性考题答题技巧,这一点非常关键。
(2)部分考题偏。比如,2014年考题,考了:什么是包容性金融?它的目的是什么?这就要求考生不能遗落任何知识点。
(3)文科性质。考卷对计算题要求不高,偏向文字性考题,背诵类为主。
专业课考试题型
暨南大学431金融学综合考试题型固定,具体为:
单项选择题:20小题,每题2分,共计40分;
计算题:6小题,每题10分,共计60分;
分析与论述题:3小题,每题10到20分,共计50分。
建议大家根据考试题型有针对性练习。比如,既然考单项选择题,平时就应该多练习单项选择题。
⑨ 国际金融考题
存在套利机抄会
先在东京市场袭上将美元换做130*100万日元,然后再伦敦市场上,将日元换做130*100/150 万英镑,然后再在纽约市场上将英镑换做美元为(130*100/150)/0.75 那么就是115.5555556万美元
那么就是赚了153555556万美元