一诺千诚金融服务公司

A. 一诺千诚金融信息服务（上海）有限公司怎么样

简介：一诺千诚金融信息服务（上海）有限公司成立于2014年07月15日，主要经营范围为接受金融机构委托从事金融信息技术外包，接受金融机构委托从事金融业务流程外包，投资管理，投资咨询，商务咨询，企业管理咨询（以上咨询不得从事经纪），财务咨询（不理从事代理记账），企业形象策划，文化艺术交流活动策划，会务服务等。
法定代表人：赵先唯
成立时间：2014-07-15
注册资本：1000万人民币
工商注册号：310110000688218
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：上海市杨浦区国权路39号1917室

B. 钧字组词 2 3 4字均可!适合公司名字的!

雷霆万钧
千钧一发
一字千钧
一诺千钧

C. 有人大概了解一下仍融网吗

公司简介
仍融网是西北地区权威P2P平台，同时为国内首家通过手机视频与企业监控相链接进行实时监控资金安全的小微金融企业，隶属于陕西仍融网金融**服务有限公司，总部位于陕西西安。
仍融网团队是一个充满创新与创意、**与梦想的团队，团队成员均来自于国内外知名金融机构，皆为**、技术、风控等领域的资深专家，具备丰富的互联网+金融从业实操经验。
创新理念
自成立以来，仍融网秉承“公平、公正、公开”的原则，始终坚持“以互联网思维发展金融”和“用大**系统进行风控”的经营理念，致力于为有资金需求和理财需求的企业和个人搭建一个安全、专业、高效、透明的互联网金融平台，推动解决利率市场化进程中投资渠道窄和融资难的问题，实现合作**赢。
同时为P2P网贷行业参与者与关注者提供价值资讯、**、报告、UGC原创、理财工具及个性化服务，在专业研究、行业**、原创内容、用户人气和创新服务等方面始终稳居行业领先地位。
企业诉求
作为领先、专业的网贷行业门户网站，仍融网根据用户的不同诉求精准**，专业开展小微金融，为投资人与企业的安全、科学投资提供价值参考。
作为中国互联网金融协会理事单位,仍融网长期致力于行业健�**中⒄梗喙夭棵哦孕幸档牡餮刑峁┳裳慰肌�
行业前景
在眼下中国P2P金融行业仍受网贷“跑路”事件影响之际，有更多市场迹象表明，P2P正成为中国金融业内一股不可忽视的力量，其展现出的市场发展潜力甚至令国际市场刮目相看。
P2P金融模式自诞生以来，从欧美迅速扩展，在世界范围内得到广泛应用发展。这种模式有以下几个方面的积极意义：
第一，有闲散资金的投资人能够通过P2P金融**服务平台找到并甄别资质好的有资金需求的企**，获得比存款到银行更高的收益；
第二，有资金需求的企**在P2P金融**服务平台仅靠点击鼠标输入相关**就可完成借款申请、查看进度以及归还借款等操作，极大提高了企**的融资效率；
第三，对政府相关部门来说，这种模式都是网上公开进行的，所有平台交易**随时透明可查，在利息税收和借贷利率方面更能轻松监控和监管；
第四，对社会来说，这种模式提高了资金利用率，遏制了高利贷的滋生和蔓延，有利于经济发展和社会稳定。
企业核心价值观
严格：科学严谨，以严肃的态度、严密的组织、严格的制度、严明的纪律。
高效：高效能、高效率、高效益。提高管理水平、工作效率和经济效益。
正义：公平公道、正直正气。在企业和员工诚实守信。公道处事、公平待人、确保公正合理。
和谐：全面履行企业社会责任，致力于人与人、人与企业、人与社会、人与自然和谐相处。
企业精神
永无止境：永不满足，永不停步，不断攀登事业的高峰。
创造一流：努力造就一流的队伍，实现一流的管理，创造一流的业绩，梳理一流的形象，建设一流的综合性企业。
职业道德观
诚信尽责：就是诚实守信，一诺千金。
忠诚敬业：对公司的发展尽心尽力，奋发有为，成为本职岗位的行家里手。
企业规划
仍融网希望通过持续创新**品与技术，不断提升服务可靠性，努力成为值得客户信赖的互联网+金融+科技平台。 仍融网凭借积极正面的公司形象以及专注专业的经营理念备受顶尖资本机构垂青。截止目前，仍融网已正式上线银行存管，并获得ICP经营许可以及由中国互联网金融行业百强企业、最具投资价值互联网金融公司、中国互联网投资信贷公众满意十佳典范品牌等荣誉。
结束语
仍融网希望通过建立优秀的互联网技术及金融资源配置能力，成为中国广受青睐的暖心金融平台，并最终实现“暖心金融 普惠未来”的使命追求。仍融网

D. 深圳诺德控股集团有限公司怎么样

简介：深圳市诺德金融控股集团有限公司是一家综合性的金融集团公司，集团成立于2005年，净资产超10亿元，集团以“一诺千金、德行天下”为核心价值观，以“稳健经营、开拓创新”的经营理念致力于创建“一体化金融服务商”。
集团经过多年的不断摸索、提高，在稳健成长的过程中积累了丰富的行业经验，经营模式日趋完善及成熟，在同行中建立了较高的知名度。在注重业务拓展的同时不断要求自身素质的提升，核心团队都是来自海内外的高学历、高素质的金融界精英，具备多年的金融风险控制、融资租赁、融资担保、典当、基金管理、投资银行、保险行业等工作经验。至今，诺德已与多家银行建立了良好的合作关系，成为银行与中小企业之间融资关系的纽带和桥梁。业务稳健、信誉良好、代偿率低等综合管理指标良好。
集团本着“稳健经营，开拓创新”的经营理念，制定严格的业务流程和完善的风险控制机制，并不折不扣地予以执行，时刻将风险管理放在第一位。作为专业化、市场化运作的机构，为适应金融机构和客户的要求提供更合适的融资环境。诺德在短短的七年内，一跃成为广东省金融行业的佼佼者，形成立足于深圳特区，辐射省内外的经营格局，相继成立了融资租赁公司、融资担保公司、典当公司、基金管理公司、融资顾问公司、保险代理公司等，涉及的业务品种主要有融资租赁、融资担保、典当、财务顾问、保险代理、基金管理以及投资业务。集团秉承“创造价值，互利共赢”的服务理念，为不同需求的客户，以专业的服务量身订制金融产品。集团将加强与各大金融机构合作，为客户构建一个综合性的金融平台。
诺德人凭借着强烈的民族责任感和锐意进取的开拓精神，赢得社会各界的广泛认同，获得多项殊荣。
·深圳市典当行业协会副会长
·深圳市企业家协会副会长
·深圳市企业联合会副会长
·深圳市商业联合会常务理事
·深圳市潮汕商会常务理事
·深圳市信用担保同业公会理事单位
·深圳联合信用管理有限公司优质信用评级单位
·广东省首批中小企业信用担保机构示范单位
·直接创造数百个就业机会
自始至终，诺德人秉承着“一诺千金，德行天下”的核心价值观，诚信经营，吸天时，地利，人和，诺德将努力发展成为具有竞争力的一体化金融服务商，与大家携手合作，互利共赢。
法定代表人：陈立志
成立日期：2005-04-04
注册资本：50000万元人民币
所属地区：广东省
统一社会信用代码：91440300772731153D
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：批发和零售业
公司类型：有限责任公司
英文名：Shenzhen Anlianxun Electronic Development Co., Ltd.
人员规模：100-499人
企业地址：深圳市福田区福田街道福山社区福华三路与金田路交界处东南侧卓越世纪中心、皇岗商务中心1号楼4206C
经营范围：投资兴办实业(具体项目另行申报);从事担保业务(法律、行政法规、国务院决定规定需要前置审批的项目,取得相关审批后方可经营);经济信息咨询(不含证券、保险、基金、金融业务及其它限制项目);国内贸易(不含专营、专卖、专控商品);经营进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)。^

E. 陕西仍融网金融信息服务有限公司

仍融网是西北地区权威P2P平台，同时为国内首家通过手机视频与企业监控相链接进行实时监控资金安全的小微金融企业，隶属于陕西仍融网金融信息服务有限公司，总部位于陕西西安。
仍融网团队是一个充满创新与创意、激情与梦想的团队，团队成员均来自于国内外知名金融机构，皆为数据、技术、风控等领域的资深专家，具备丰富的互联网+金融从业实操经验。

行业前景
在眼下中国P2P金融行业仍受网贷“跑路”事件影响之际，有更多市场迹象表明，P2P正成为中国金融业内一股不可忽视的力量，其展现出的市场发展潜力甚至令国际市场刮目相看。
P2P金融模式自诞生以来，从欧美迅速扩展，在世界范围内得到广泛应用发展。这种模式有以下几个方面的积极意义：
第一，有闲散资金的投资人能够通过P2P金融信息服务平台找到并甄别资质好的有资金需求的企业主，获得比存款到银行更高的收益；
第二，有资金需求的企业主在P2P金融信息服务平台仅靠点击鼠标输入相关信息就可完成借款申请、查看进度以及归还借款等操作，极大提高了企业主的融资效率；
第三，对政府相关部门来说，这种模式都是网上公开进行的，所有平台交易数据随时透明可查，在利息税收和借贷利率方面更能轻松监控和监管；
第四，对社会来说，这种模式提高了资金利用率，遏制了高利贷的滋生和蔓延，有利于经济发展和社会稳定。
企业核心价值观
严格：科学严谨，以严肃的态度、严密的组织、严格的制度、严明的纪律。
高效：高效能、高效率、高效益。提高管理水平、工作效率和经济效益。
正义：公平公道、正直正气。在企业和员工诚实守信。公道处事、公平待人、确保公正合理。
和谐：全面履行企业社会责任，致力于人与人、人与企业、人与社会、人与自然和谐相处。
企业精神
永无止境：永不满足，永不停步，不断攀登事业的高峰。
创造一流：努力造就一流的队伍，实现一流的管理，创造一流的业绩，梳理一流的形象，建设一流的综合性企业。
职业道德观
诚信尽责：就是诚实守信，一诺千金。
忠诚敬业：对公司的发展尽心尽力，奋发有为，成为本职岗位的行家里手。
企业规划
仍融网希望通过持续创新产品与技术，不断提升服务可靠性，努力成为值得客户信赖的互联网+金融+科技平台。 仍融网凭借积极正面的公司形象以及专注专业的经营理念备受顶尖资本机构垂青。截止目前，仍融网已正式上线银行存管，并获得ICP经营许可证以及由中国互联网金融行业百强企业、最具投资价值互联网金融公司、中国互联网投资信贷公众满意十佳典范品牌等荣誉。
结束语
仍融网希望通过建立优秀的互联网技术及金融资源配置能力，成为中国广受青睐的暖心金融平台，并最终实现“暖心金融 普惠未来”的使命追求。

仍融网——网络

F. 求一篇两千字征文，主题是一诺千金诚信做人

诚信是金
诚信，这关系着一个人的生活、学习、工作……，一个人如果失去了诚信，将在社会上没有立足之地。
从字面上说，“诚信”就是诚实守信。孔子说：“人而无信，不知其可也”。因而，说到“诚信”与否，很多人都认为是道德方面的问题，只是一个人在社会的安身立命之本。可是，在市场经济社会，道德和利益往往是相邻而居的。不管是一个人还是一个地方，重视道德，讲究诚信，往往可以在经济上得到丰厚的收益；反之，不但会在道德上遭至谴责，受到法律的严惩，更难以在经济上获得长久的利益。就诚信的重要性而言，说“诚信是金”应是不为过的。
我听过这样一个故事：有一个人，他经过不懈的努力，终于得到了“美貌”、“诚信”、“金钱”、“健康”、“聪明”等一些对人非常有用的东西。他乘船过江，由于所带的东西太多，超过了船的承载能力，船马上就要沉入江中，于是，情急之下，他去掉了诚信。当他上了岸，没有一个人相信他，因为，他没有了诚信。他感到非常痛苦。
现实中，我也有过失信的经历。有一次，我和张梦凡借了一本《福尔摩斯探案集》，说好两天后还他。可是，半个星期过去了，还是没有还他书。只到有一天，他向我讨要，我才还给他。事后我很后悔，下决心再也不失信了，决心做一个诚实守信的好孩子。
今天晚上，我准备去补课。走了一大半路，我才发现自己忘了拿阅读书，只好又返回学校去取。路上，遇到了胡春雨，真巧，她也忘了拿阅读书。于是，我答应帮她也拿上。当我到了教室拿上自己的阅读书后，便自觉地走到胡春雨的座位上取上了她的。我自己心里想，这回我不能失去信用了！当我把书交给胡春雨后，看到她那高兴的样子，我也尝到了守信的快乐。
人们常说：“诚信是金”。可是，我认为诚信比金钱还要重要。一个人失信，就失去了朋友。失去的不仅仅是金钱，而是一切！他就会成为一个穷光蛋！
诚信，失去就在一刹那，而得到却要几年，其至几十年。一个公司没有诚信，就会倒闭；一个人失去诚信，他将一生没有什么成就。
啊！诚信是金。千万不要失去诚信，失去了，就再想得到，只需用两个字来说“太难！”
诚信是一朵兰花，它开在人们荒芜的心田;诚信，是一杯浓茶，它让生活更加浓郁芳醇;诚信是一道劲歌，它奏响了时代的最强音;诚信是中华民族的传统美德，为人处事的最基本准则。
诚信是金，它可以触动人们内心深处最敏感的神经，给众生点亮了一盏永不眠灭的心灯。

G. 中国人保丽水分公司钟经理

“以人为本，一诺千金”是太平保险在国内复业时的服务理念。“机制引才、制度用才、环境留才、培训育才”，是我进太平保险前上的第一次企业文化启蒙课，也是我在2001年看到《中国保险报》刊登的招聘广告后，怦然心动想要加盟太平保险的理由。

一

那个时候，保险行业招聘广告很少。因为上世纪80年代初恢复国内保险业务以后，市场上只有中国人保、新疆兵团保险公司两家主体。到了80年代末90年代初，又增加了中国太平洋和中国平安保险两家公司。但由于当时金融保险业没有放开，行业员工收入待遇又不错，因此即使到了1996年，中国人保分业经营的一段时期，在人员入司上基本上也是零增员或负增长，只有出口，没有进口。记得在1995年中国平安保险由区域性的保险公司，转而成为全国性的保险公司后，曾在《中国保险报》上整版刊登过两次招聘广告，当时在业内还曾轰动一时。
初创时期的中国太平洋和中国平安保险的关键岗位的人员和管理人员大都来自中国人保。我当时在中国人保甘肃分公司计划处工作。我的领导和同事匡继祖、毕寒松，也是在看到招聘广告后，相继去了上海平安和深圳平安。
尽管1996年国内新批设了新华、泰康、华安、永安四家区域性的保险公司，但总体上不影响分业经营以后的中国人保、中国人寿、中国平安和中国太平洋保险市场的垄断地位。整个中国保险业的活跃程度还是不够。但业内人员的流动则开始多了起来。中国平安保险1995年从海外开始引进人才，特别是在寿险业，对台湾的人才情有独钟，1999年专门推出了引进外部人才的“龙腾计划”。由此始，中国平安保险开始走上了与国际接轨，快速发展的健康之路。2004年，中国平安保险在香港上市成功，其重要看点之一是被认为国际化、专业化的人才队伍和中西合璧的管理团队。所以，“以人为本”的理念是对的。可口可乐的总裁曾经说：如果发生大的火灾，厂房和原料被毁，但只要保留了人才，可口可乐仍然能够迅速发展起来。

二

太平保险和太平人寿保险是中国保险控股公司旗下的子公司。是在中国加入WTO，开放进一步加快的新形势下，进入国内保险市场的。它1929年创立于上海,1956年到海外经营,2001年重返故里，是国内历史上最完整、最悠久的保险公司。原来担任中国保险控股公司的董事长杨超（已退休，退休前曾担任中国人寿保险公司董事长）。针对中国保险控股公司的实际和国内保险市场情况，决定太平保险到国内复业。而当时正值1998年亚洲金融风暴横扫东南亚各国，各国均伤痕累累。中国保险控股公司面对当时严峻的经济形势，通过中国国内第一家上市保险公司——中保国际在香港上市，募集资金，在国家和中央领导的亲切关怀下回归国内，开始耕耘国内保险市场。经过近10年来的艰苦努力，太平保险、太平人寿保险、太平养老保险、太平资产管理公司均取得了瞩目的成绩。太平人寿保险借银行保险渠道，开拓了一片新市场。太平保险2013年12月保费规模突破100亿元。可以说成绩不菲。

三

2002年3月，我正式投出了我的简历。
在我的简历投出3个月后，2002年的6月，我接到了从深圳太平保险打来的电话。对方非常有礼貌的询问我是否有时间到深圳参加一个面试。正好6月底人保总公司组织我们到香港去参加培训，我就答应借这个机会去一下太平保险。7月的一个夜晚，我们过站深圳，在晚风习习的深南大道，我看到了太平保险的霓虹灯在闪烁。这时我心里突然升起一阵暖意。
在香港培训的时间是短促而丰富的。接待并组织我们进行培训的是中国保险控股公司。中国保险控股公司是1996年国内保险进行分业经营后，从中国人民保险公司分立出来的。因此，与中国保险控股公司培训部的同志见面后，双方都十分亲切。培训期间，我们参观了中国保险控股公司，与其旗下另外一家子公司—香港民安保险公司的中高层进行了座谈交流。良好的工作环境、紧张忙碌又有秩序的工作，轻松和谐的语言交流，无不紧紧的吸引着我。交流的结果使我对中国保险控股公司有了更为深刻的认识，也进一步增强了我加盟太平保险的决心。
从香港回到深圳后，我联系了太平保险人力资源部，在他们的安排下，我来到了位于福田区益田路江苏大厦17楼——太平保险有限公司的总部。当时江苏大厦一带并不繁华，但经过这些年的建设，到现在已经十分现代。深圳CBD,市政府、音乐厅、图书馆、深圳书城均落户于此。
当时面试我的有：总经理室分管人力资源部的陈永新助理总经理（已经因病过世）、时任市场部的罗海平总经理（第一届中国保险业发展改革论坛暨现代保险功能研讨会策划者、现为中华联合财产保险控股公司副总经理）、曹晓润助理总经理、人力资源部的孙丰收副总经理、孙虎（太平保险河北分公司副总经理）和工作人员王可。在提了几个问题后，让我用5分钟的时间，就中国保险市场目前发展现状和未来发展趋势这一课题做准备，演讲时间10分钟。我在预定的时间完成了演讲，或许演讲的内容也打动了在场的人，面试还是很顺利的。此后，我见了陈锦魁助理总经理、姜中明助理总经理。姜中明助理总经理原来在香港工作，他的普通话不是很标准，但十分幽默。他很仔细的问了我几个有关业务和保险法方面的问题。最后一关齐志强副总经理面试我后签署了同意的意见。后来加盟太平保险后，我还与齐志强副总经理就第一次太平车险制度改革进行过探讨。人力资源部本来还安排当时的姜宜道总经理面试我，但姜总当时在香港，听了人力资源部的介绍后，就同意我进入太平保险。通过参加这次面试，太平保险认真、务实，对面试人员认真负责的态度给我留下了非常深的印象。
2004年的夏季，在一次聚会上，时任人力资源部孙丰收副总经理向当时总经理室李晓明助理总经理介绍我时，说我是当时进太平保险时面试最为严格的。
太平保险十分重视员工的培训教育。由于中国保险控股公司的支持，从2004年起，太平保险人力资源部在总经理室李晓明助理总经理和时任人力资源部陈晓燕总经理的主持下，组织了国内一批优秀的人员到中国保险控股公司海外机构进行学习，这对太平保险国内业务的健康发展起到了积极的作用，实践了“培训育才”的人本理念。
2005年初，有一位应聘太平保险的高级管理人员指着公司17楼的文化墙对我说：“你知道你们公司吸引我的是什么吗？是‘诚信、奉献、和谐、分享’这一经营理念中的‘分享’，它让我莫名的感动。”2007年，时任总经理室副总经理的罗海平，在讨论《太平保险有限公司2006年—2010年发展战略规划》时，说到“用心经营、诚信服务”的经营理念，已经深入到了基层公司员工的骨髓中，可见公司企业文化力量的强大。

四

当然，太平保险的企业文化也是与时俱进，不断进行变革和不断丰富的。例如当时复业提出的“大利大干、小利小干，无利不干”的经营理念随着时代的发展渐渐不再提倡。
“实现自我，享受人生、共同发展、回馈社会。”是太平保险复业时最初所倡导的公司经营理念之一。每当登陆公司老OA时，跃入眼帘的便是这句话。虽然这一理念现在已不再提倡，但它对我的影响如此之大，以至于至今仍不能忘却。
据说这一经营理念颇遭非议，最主要的争议是在“享受人生”上。大约是没有鼓励公司员工艰苦奋斗积极向上，而是倡导大家贪图享乐。可能由于理解不同，因而导致的结果也就不同吧！
但对于这一经营理念，我有着我自己的看法。我对“实现自我、享受人生、共同发展、回馈社会。”的理解是：享受人生的前提是实现自我。公司在了解每个人的优点和特长后，为员工搭建实现自我的平台，规划人生未来，并与公司共同成长、发展，为社会做出贡献。工作的目的肯定是追求更好的生活，而享受人生，则是人们更好工作的动力。
记得我在人保公司工作期间，曾在中央二台看到一档经济节目，大约是讲在西方企业当中正逐渐流行在茶水间放置茶水、牛奶和咖啡。平时人们在工作中互相往来较少，每天在固定的休息时间里，大家可以不约而同地到茶水间，通过这种方式达到互相沟通，启迪思维，从而更有利于工作。于是我结合当时公司的工作实际，以合理化建议的方式提交给原来工作过的公司，但是遇到了阻力。最大的阻力则是有员工提出基层公司的同志在不辞辛苦的收取保费，而机关的工作人员却喝着咖啡工作，有点贪图享受。西方的企业文化在中国本土遭到狙击。到太平保险工作后，当我看到公司有茶水间时，欣喜不已。茶水间摆放的电脑可以上网查询资料，报纸可以随意翻阅，告示牌帖着公司这两天要进行的重大活动，一切都给人新鲜的感觉。原来所提的建议在这里却轻而易举的实现。这一切无不透露出海归公司的活力。
还记得公司最初拍摄反映公司的企业文化记录片。在17楼大会议室，摄影师让水险部姜琳端着一杯饮料，让我翻着一本杂志，然后面对深圳蓝蓝的天和绿绿的莲花山取了景头，至今想来都让人难以忘怀！我认为如果一个公司经营到了“才饮长沙水，又食武昌鱼，万里长江横渡，极目楚天舒”的境界，这个公司的未来前景无疑是非常辉煌的。当然残酷的市场竞争现实不允许企业会有如此浪漫，但我觉得一个企业应向这样一个目标努力。
除这一经营理念外，公司琅琅上口的还有“用心经营、诚信服务”的经营理念；“诚信立司、效益兴司、专业治司、合力强司”的管理理念。时任中国保险控股公司冯晓增董事长所倡导的六种精神，都在深刻的影响中国保险控股公司旗下的广大员工。我想，这些理念之所以琅琅上口，让人过目难忘，影响如此深远，自然有其魅力的地方。太平保险经过80余年以来的持续创造、发展和积淀，已经形成了比较丰富的价值观体系，这是历代太平保险人共同创造的巨大精神财富。2008年,根据时任太平保险董事长沈南宁同志的倡议,在罗海平副总经理的主持下,时任战略管理部王文辉总经理吸取各方面的意见后，起草并印发了《太平保险有限公司2008年—2010年企业文化建设纲要》，这是太平保险在国内复业经营以来,第一次发布的关于企业文化建设的文件,对推进太平保险企业文化的建设起到了积极的作用。
至今想来，中国保险和太平保险近百年来所积淀的文化底蕴，应该是吸引我加盟太平保险的重要因素。上海复旦大学保险系主任徐文虎曾在2002年一次讨论会上讲“10年后，中国险企的核心竞争力将是什么”的问题时，说了两点，其一是产品的技术含量，其二是企业的保险文化。从现在来看，此言不虚。对于以上两点,我也是一个拥护者。因为在深圳太平保险工作的这些年间，我对以上两点，特别是对公司的企业文化，深有体会。因为产品是同质的，而没有一种文化传递的感受是相同的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"