⑴ 公司法律顾问月薪一般在多少
法务的收入取决于：公司的收益，以及法务本人的能力。
一般高大上的企业，普通的法务收入都会有五六万。法务里的一把手就很难估计也的收入了。但如果只是很普通的企业，法务工资也许就是三四千一个月
⑵ 公司法务的一般工资收入多少
一般公司的法务他的工资一般都为 4000~6000 之间，这是公司法务的工资。
⑶ 金融行业真的工资高么
金融行业人人高薪？真实收入到底怎样？很多人想进入金融行业，都是因为它的“高薪”和“高大上”。毕竟现在大家都想要个体面的工作，进入金融行业，出入高档酒店、收入待遇好。
金融行业是很多人梦寐以求的赚钱行业。但是真的是人人高薪水吗？其实不是！金融行业也像其他行业一样，也存在着“二八定律”。那到底是什么决定了有人能年薪百万，有人却平平无奇？
以下为国家统计局统计的行业就业人员年平均工资，可以看出金融行业的排名还是非常靠前的。
在金融行业工作，有两个非常适用的公式：
【结果=态度+能力】
【收入=勤奋+专业技能+资源】
其实想拥有好的收入，并不是进入这个行业就可以，只有不断地提升自己才能在这个行业立足。
据大数据的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。想要拿高薪，还需要让自己成为高端人才。 当下金融行业两大炙手可热的证书CFA和FRM，也是大家升职加薪的砝码。
CFA 在投资金融界被誉为“金领阶层”和“金融第一考”
FRM被誉为“最具公信力的证书”
正所谓“物以稀为贵”CFA和FRM持证人在中国的数量依然很少。据统计，目前CFA在大陆的持证人数量在6000名左右，而FRM在中国的持证人在9500名左右。
FRM和CFA并列成为国际金融黄金双证，同时获得CFA+FRM两大证书，成为兼具广度及深度的金融人才，受到全球顶级金融机构所追捧！看招聘信息，大部分金融行业的职位都会写着CFA和FRM持证人优先。
而且国内金融行业大力发展，为了留住并引进高质量的金融顶尖人才，北京、上海、深圳、成都、武汉、南京等等国家重要城市都在重视金融行业的发展，并提出很多的人才优惠政策。所以无论你是在国内国外，只要你想在金融领域有所发展，考取CFA和FRM证书都是非常有必要的。
想成为高薪人员就要不断地提升自己，人生就是学习的过程。你的收入跟你的实力成正比。
中华会计网校CFA考试模块> FRM考试模块>为大家提供更多的考试资讯。
相关阅读：
FRM、CFA、CPA证书大对比 这些你一定想知道！
国内中高端金融人才 如何抓住机遇？
据说CFA+FRM=金融人的标配？考试大解析来了！
0
0
分享：
⑷ 上海法务专员工资水平
差距是比较大的，并受学历、经验、有无通过律考、行业等因素的影响。
一般金融行业（如银行、保险、证券）的法务专员月收入在3500-8000之间，是比较高的。房地产行业的法务月薪也在2500-8000之间。当然，上述法务专员的要求比较高。 而其它行业的法务月薪在1500至3500之间。
⑸ 保险公司 法务 薪水
保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
比如，长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
⑹ 金融律师的待遇如何
1、法律服务主体多元化。
目前为金融业提供法律服务的主体有：金融业内部法律顾问、社会律师、基层法律工作者、法院离退休人员、法律掮客等。中国的法律服务市场可以说是“百万雄师过大江”，金融法律服务市场并未出现律师独家服务一枝独秀的局面。
法律服务业务主要包括诉讼和非诉讼业务。我国现行的《民事诉讼法》对诉讼代理人的资格未有特别限制，这实际上没有授予律师享有独占诉讼代理人的地位。此外，《企业法律顾问条例》以及司法行政部门对基层法律工作者业务范围的相关规定，已在事实上规定企业法律顾问和基层法律工作者不仅可以担任企业法律顾问，而且可以代理诉讼业务，特别是法律工作者，其办理的诉讼业务囊括了除刑事辩护以外的几乎所有的律师业务。而大量的法院离退休人员及其他法律掮客充斥穿梭于法庭内外，难免以挑辞架讼、拉拢腐蚀法官为能事，这不仅腐蚀了法律服务市场的肌体，也使律师在金融业的业务拓展受到严峻挑战。
2、律师服务定位不准。
律师在为金融业提供法律服务的过程中，往往充当“救火队员”，金融企业涉及诉讼请律师打官司，这好象成了定势。在经济落后地区这种现象更为突出，金融企业出了官司才请律师做代理人参与诉讼的多，而正式聘请律师做常年法律顾问的少；即使金融企业聘请律师担任常法律顾问，而平时重大业务活动邀请律师参与的少，出了问题发生纠纷才请律师参与的多。
上述律师服务定位偏差的原因在于金融企业和律师两个方面。一方面，企业对律师的作用往往认识不够，有的企业领导人偏面以为律师不懂金融业务，正常的业务活动通知律师参与多此一举；另一方面，律师的工作主动性也不够，对金融业业务不熟悉甚至有意“扬长避短”。基于以上原因，有的地区很少金融专业律师，有的话，至多也只能算是“金融诉讼律师”而已。
3、律师知识结构不适应要求。
对金融企业提供到位的法律服务，必然要求律师是一个既精通法律、又熟悉金融的复合型人才，而目前的律师中符合这个条件的人数远远不足。试想，一个金融律师如果对金融行业特有的资产债表、浩繁的帐务科目、经过精算的各种费率如坠五里云雾，那又如何处理专业性极强的金融法律事务呢？如果对国家的金融政策及金融业的运作规则缺乏必要的了解和把握，那么所提供的法律意见又如何能在金融企业的经营决策中产生不可替代的影响呢？
金融业是一个比较封闭、保守的行业。长期以来，国家对金融的特殊保护导致了不少业内人员的盲目乐观和夜郎自大，其信贷人员对《担保法》知其然却不知其所以然的理解就是例证，金融业内部人员不少人认为自己是金融专家，而许多法律问题在他们看来只不过是金融问题。律师是为客户提供法律服务进而体现自己的价值的，金融业固有的弊端一时难以根除，这就尤显律师知识结构之欠缺。
⑺ 金融法务和公司法务哪个就业前景更好，要全面分析，谢谢
法务金融就业面很广，你可以选择拿经济或者法学学位，法学和金融的核心课回程我们都要学答习，本专业方向培养适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，系统掌握法学、金融学等学科的基本理论知识，熟悉国内外与金融相关的方针政策、法律法规以及相关国际惯例，专业基础扎实，实践能力较强，富有创新精神
⑻ 去银行比如中国银行，工商行做法务月薪大概多少需要什么条件才能进银行还或者外企做法务呢
如果你能通过司法考试，你一定可以进去
月薪不好说，分地区的，如果在北上广，可以达到2万以上，其他地区就低了
⑼ 金融法务和公司法务哪个就业前景更好，要
法务金融就业面很广，你可以选择拿经济或者法学学位，法学和金融的核心课程我们都要学习，本专业方向培养适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，系统掌握法学、金融学等学科的基本理论知识，熟悉国内外与金融相关的方针政策、法律法规以及相关国际惯例，专业基础扎实，实践能力较强，富有创新精神
⑽ 从事金融行业的法务需要怎样的素质和条件
关于题主说的这个问题，不弄清楚是不行的，我多少知道一些，但是我觉得为了稳妥起见，你最好请教一些专业人士或者上网去查一查，这样一来自己心里就有底啦