金融机构办公室主任招聘

⑴ 帮忙,办公室主任招聘!

你是要招人还是准备去应聘？

我原来北京一家机械生厂企业做过三年的办公室主任（行政主管），人事方面做过招聘和员工绩效考核。行政管理能力没有问题，公文写作能力也没能问题，最大的不足是不会开车（原来单位不要求会开车）。
我在包头。有兴趣的话发邮件:[email protected]

⑵ 招行政办公室主任的招聘启事怎么写

打算招聘行政办公室主任，首先要写上单位的名称，要招聘几名人员，具体要求；姓名，性别，年龄，文化程度，是否需要专门知识如绿化规划，安全专业知识，物业管理经验，食堂管理经验，身体健康状况 等，最后可以大概说下报酬，奖金等。具体日期从几号到几号。然后写清与单位某部门具体哪位人员联系留下电话，写上单位的具体部门。

⑶ 办公室主任这个职位是做什么的

办公室主任的职责包括：承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。

1：承办职责，指办公室主任对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门、对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接的承办责任。

2：参谋职责，指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。办公室主任应当理所当然地成为"参谋长"，积极主动地辅助领导决策，认真地履行自己的职责。

3：管理职责，指办公室主任在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。办公室主任辅佐领导决策，发挥参谋职能，主要是通过向领导提供适用信息和依据信息出谋献策而实现的。

4：协调职责，指办公室主任在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任，办公室主任，在承上启下、协调各方面的工作中起着重要的作用。

5：领导指挥职责，按照领导既定的决策和计划，对所属组织的人员合理地分配任务或布置工作，及时指导和处理发生的问题，合理调配人、财、物各种力量，组合要科学、合理，力求达到投人少、收效大。

(3)金融机构办公室主任招聘扩展阅读：

（1）办公室是机关、企事业单位的一级基层行政组织，是沟通上下、联络左右、协调各方，保证单位工作正常有序运转的枢纽。

（2）办公室主任既是本单位、本部门的指挥员，又是战斗员；既是“兵头”，又是“将尾”；既要将领导的意图细化为具体的工作方案，又要负责方案的组织实施；既要直接承办具体业务工作，又要组织办公室工作人员一道，共同完成工作任务。

（3）办公室主任在上联下通、协调左右、咨询参谋、组织力量完成工作任务和推动事业全面发展等方面发挥着至关重要的作用。行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。

⑷ 请问保险公司办公室主任具体是做什么工作呀待遇怎么样

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办公室主要职能，尤其在地市级单位，就是人事行政。
（1）负责中心支公司内勤员工的招聘计划的制定和操作；
（2）根据公司考勤、休假等制度对中心支公司员工的考勤、休假进行管理；
（3）负责中心支公司员工的社保办理和转入、转出工作；
（4）负责中心支公司内勤员工转正、晋升、年中、年终等常规绩效考核工作；
（5）负责中心支公司内勤员工的常规、非常规培训计划的制定与具体实施；
（6）负责中心支公司劳动合同签订和劳动关系管理工作；
（7）负责中心支公司一级、二级档案的完善、整理、管理工作；
（8）负责中心支公司稽核工作的开展；
（9）负责中心支公司品牌宣传工作与媒体联系、公关工作；
（10）负责中心支公司总经理室文件传递等信息传递工作；
（11）对中心支公司的职场租赁、设计、规划等进行管理；
（12）负责中心支公司自购固定资产的询价、采购与使用后的维修工作；
（13）负责中心支公司车辆的使用、管理工作；
（14）负责外来人员的接待工作；
（15）负责中心支公司电脑设备的安装、软硬件的维护工作；
（16）领导交办其他工作。
工作是比较琐碎的，一般年薪在4－5万，现在的公司都讲管理的，哪有那么多肥缺。还是认真工作把。

⑸ 一般公司的办公室主任 目前月薪有多少钱 主要负责行政后勤招聘这些

看什么地区和行业了！

一般4K以上吧

⑹ 各类金融机构的招聘要求和工资

网络推广专员（SEO）
岗位职责
1、推广网站友情连接；维护网站现有客户关系,加强与互联网专用户的沟通属.
2、负责公司网站各类BD主要工作任务为资源互换、流量互换、活动合作
3、理解网站的理念、商业及运作模式,提出可行性优化方案
4、发展公司战略合作伙伴,拓展新的业务模式
5、负责合作方案的实施,并监控实施效果；
任职要求
1、计算机、电子商务及相关专业大专以上学历；
2、一年以上互联网推广经验,具有网站推广背景,了解网站技术与电子商务,能独立进行网站推广；
3、有完整的推广思路,较强的文字撰写能力,能够独立进行市场宣传及文案的撰写；
4、有较强的适应及学习能力,能够挑战、承受一定的工作压力,具有良好的团队合作精神；
5、熟练掌握网络推广方法和手段,懂得SEO优化技术,了解搜索引擎抓取习惯,熟悉网站制做流程；
6、有与网站合作经验及网站资源者优先考虑.
7、要求性格开朗,善于与人沟通,对网站运营推广有独特见解,创造能力强者优先考虑.

⑺ ．某企业拟向社会招聘一名办公室主任，要求具备的条件是：具有较强的沟通能力，思想活跃，组织能力强，办

领导性格理论

⑻ 为什么金融机构总部都招聘高材生

因为金融机构总部，
是要求能力和综合素质都很强的人才，
所以一般都是招聘的高材生。

⑼ 太平洋保险公司在招聘办公室主任，请问这个职位会面向社会招聘么

首先，保险公司招聘肯定面向社保；

其次，如果说属于内勤（非销售）工作，一般周日，六都会休息，会在周一/周五安排进行面试。

所以从事业务员性质的工种可能性很大的。

也就是换汤不换药，名字换了，还是业务员性质。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。

另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

⑽ 招聘办公室主任、秘书什么专业毕业好

招聘办公室主任主要看组织能力、协调能力和应急处理能力，不一定什么专业，还是要经过你的面试和试用期过后才能决定。至于秘书，一般是文秘专业比较好，起码写文章规范、条理，受过正规训练。但是，如果你从事的行业很专业、经常用到技术术语，那还是找相关专业而又善于写作的比较好。