金融服务业员工压力

A. 作为一名金融从业人员，什么才是你的核心竞争力

1、知识要求：一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础版和扎实的经济学权理论功底，对于投资分析，风控管理有较高的能力。
2、技能要求：需要有很强的分析和预测评估能力，能够在各式各样的金融项目中做出最具有升值空间和潜力的推动作用；还要有极强的风险控制能力和压力承受力。
3、经验要求：通常要求具有较长的从业经验，涉及包含风险管理、金融投资、资产管理、公司金融、个人理财、融资租赁、财务会计、信息科技、内控审计等重点金融专业领域。
4、职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。

B. 金融服务业有哪些职业

我国金融服务业单位数的行业分布

行业
企业法人单位总内数(个)

营利性产业容活动单位总数(个)

单位企业法人的营利性产业活动单位数(个)

比例
比例

中央银行
2074
3.28%
2756
1.27%
1.33

商业银行
17102
27.03%
111871
51.71%
6.54

其他银行
1814
2.87%
2982
1.38%
1.64

信用合作社
30455
48.13%
82210
38.00%
2.7

信托投资业
1530
2.42%
1705
0.79%
1.11

证券经纪与交易业
1143
1.81%
3192
1.48%
2.79

财务公司
265
0.42%
323
0.15%
1.22

融资租赁公司
89
0.14%
98
0.05%
1.1

典当业
816
1.29%
857
0.40%
1.05

其他类未包括的
非银行金融业
909
1.44%
1112
0.51%
1.22

保险业
7074
11.18%
9239
4.27%
1.31

合计
63271
100.00%
216345
100.00%
3.42

C. 为什么现在有很多的银行职工都辞职不干了

银行上班时间虽然名义上说朝九晚五，但从来就没有实现过，加班是可以说是家常便饭，金融工作的压力并不会比其他行业低。
近年来，中国经济发展格局发生了剧烈变化，互联网+引发的服务业包括金融业生存与发展方式发生了根本性的变化，金融领域的新业态不断增加，行业内部竞争激烈，银行员工工作压力持续攀升，不堪忍受，银行外新的金融工作岗位大量增加，银行员工开始纷纷辞职，投入新金融怀抱。

随着微信、支付宝等线上支付工具的发展，银行的业务量急剧下降。但是有些业务还是需要去银行办理的，所以这个时候银行的业务指标就显得更加重，而且普通银行员工的收入并不算高，都需要靠完成业务后的提成来计算，心理压力大，收入少渐渐成为银行员工离职的主要原因。
至于工作多年的老员工同样盼着有机会走出去，尤其是干了多年的老柜员们，然而她们确实是离职的最后那一批人，没办法就跟之前裁撤高速收费站那些人说的一样，青春都给了这个地方，除了收费这点业务啥也不会了，出来了能干什么，学习也来不及了，所以能干还接着干呗，熬到退休就好了。

D. 去上海钱智金融信息服务有限公司上班怎么样这家公司压力大吗

待了有4个月了，是一家快节奏公司，但是个人适应的很好

E. 越来越多的银行员工辞职，在银行上班工作压力真的大吗

很多人都觉得银行的工作是铁饭碗，再加上福利待遇不错，为什么会有那么多的人选择辞职呢？那是因为在银行基层工作的员工其实压力很大，不仅工资比较低并且非常疲惫，其社会地位也不高，所以在重重压力之下导致了他们选择辞职。

再加上现在随着移动支付的兴起，人们越来越愿意在网上购买东西，在网上进行存钱。对传统银行业有巨大的冲击，那么那些银行的一些人员因此而失去了很多的顾客，同样业绩也不达标，那么如果完成不了业绩，工资自然也就上不去，所以说很多基层的那些柜员根本不是我们所看到的那般轻松，工资都低的可怕。

再加上银行的一些工作其实是没有什么前途的，其余工作的职位往往都是固定的，你是什么情况，可能这一辈子就是什么情况，除非你按着那种上级的变动，比如说你的顶头上司升职了，那么你可能会有升职的机会，所以说对于员工而言没有什么前途，一辈子都拿着这种工资，一辈子都过着这种生活。

F. 武汉交通银行金融服务中心待遇怎么样，怎么在网上查了下说里面压力很大，有哪些方面的压力啊

业务压来力偏大，一天接一百源几十通电话，各种各样来电客户，安抚赔小心是常见现象，呼叫中心的普遍现象。时间长了当然压力大。没周双休，是指两天休息，基本不是连休，周末连休更是不可能。班次很多，轮到什么班次就得上什么班次，当然就包括夜班。

G. 请问做服务行业是不是压力会很大，很累阿

做服务行业是有压力的，也会让人感到很累。但是人在社会中生存，就肯定要面对各方面的压力，所以必须去面对压力。只要在服务的时候，按照公司或道德标准的要求进行就可以了，因为就算是服务业的劳模也会有被人投诉的时候，反正做工作，只要问心无愧就行了。

H. 谁要在中腾信金融信息服务（上海）有限公司做过客服专员，压力大不大，平时加班吗工作待遇怎么样

工资待遇同行业相较低4K-5K，没有任何补贴,要上晚班，公司承诺的福利待遇因所谓的公司制度更新随时有可能有变化，人员流失率较大，建议先了解后再决定。

I. 金融行业岗位工作压力TOP10，有你吗

1.金融业工作压力第一名：投资银行家(并购或资本市场专业人士)
谈及压力最大的工作，无论是在华尔街还是在整个金融服务业，投行部门都遥遥领先，在所有调查中都进入前三。其中的主要原因在于，投资银行家要同时面对两个触发职业压力的最大因素：工作难度高、且工作量庞大，对投行分析师和经理来说更是如此，尽管银行已经采取措施试图减轻这种压力。
“投行里的初级员工就好象生存在最后一种合法的奴隶制度之下，”罗伊?科恩(Roy Cohen)说，“他们通宵达旦地经受着令人精疲力竭的强者生存考验，没有时间吃饱喝足，没有时间锻炼身体，薪酬也已经好几年不见涨了。”科恩是一位职业生涯顾问，著有《华尔街人士生存指南》(The Wall Street Professional’s Survival Guide)一书。
倘若你为了逃避压力而不愿成为一名董事总经理，结果会如何呢？“如果最终没能晋升为董事总经理，那你会被解雇，”“享乐主义交易人”指出。“你不可能一直做一个勤勤恳恳却不用担负责任的初级员工。”
2. 金融业工作压力第二名：交易员
交易员的工作时间或许不象投资银行家那样长得变态，但他们承受的压力更为巨大。“交易员的压力是实时的，瞬间就会产生，”纽约猎头公司Dynamics Associates董事总经理萨尔?卡恩(Sal Khan)说。
在前两周接受我们访谈时，交易培训师史蒂文?戈德斯坦(Steven Goldstein)描述了交易工作压力的隐蔽性：“作为交易员，你在工作中面对着太多的不可控因素和棘手问题。不管市场行情好不好，你每天都得坐在那儿。人们会开始质疑他们是否真的想这样。”
3.金融业工作压力第三名：风险管理与合规审查
如果你认为风险管理与合规审查工作的压力相对较小，这或许没错，但也只是相对而言。
科恩表示，由于风险管理与合规审查员工不创造收益，往往被那些拼命要把交易做成的同事看成是天敌。科恩指出，市场风险和信用风险管理岗位的压力尤为突出。
这不仅仅是压力问题，更会让人产生一种无力感。“你的工作职责就是小题大做，但真的小题大做了，也改变不了什么。合规审查就是一份没有灵魂的工作。到头来还是得低着头，收着钱，违背着自己的原则，”一名合规专业人士对我们这样说道。
4.金融业工作压力第四名：理财经理或私人银行家理财经理或私人银行家
在一些调查中的压力排名靠前，在另一些调查中则要低一些。理财经理和财务顾问压力产生的方式是特定的：有多大付出，才有多大收获。理财经理的被解聘率和被雇佣率往往非常接近。一位有五年从业经验的理财经理说，他是同期入职的30人中唯一的幸存者。
这是一份销售工作，而你的目标通常就是家人和朋友。起薪很微薄，只能勉强维持温饱，你还要不断地销售产品才能不被解雇。但财富管理从本质上来说就是一种依靠关系建立起来的业务。
“很多人还以为私人银行家就是坐在一大堆钱上，并且让钱源源不断地滚进来，”博客名与推特账号同为“银行家的保护伞”(Banker’s Umbrella)的匿名并购银行家说。“这种看法是100%错误的。你必须建立起自己的资产规模，只有当这个资产规模超过1亿欧元时，你工作起来才会相对轻松一些。”
假如你管理的资产没到1亿欧元，那会怎样？“银行家的保护伞”说：“要做私人银行家，你不但要尽力保护自己手中的资产不被其他虎视眈眈的银行家盯上，同时还要想方设法去抢夺他们手中的资产。”此种情形下，私人银行业算得上一种高难度的职业选择。但他又补充道：“相比之下，在所谓竞争激烈的投资银行业工作，就好比你坐在一条铺于温暖沙滩的蓬松毛巾上，一边烤着棉花糖，一边唱着圣歌。”
5.金融业工作压力第五名：机构销售
任何以销售为主的工作都会有压力。除此之外，机构销售的工作安全感和薪酬上限也已今非昔比，很可能是一份苦差。科恩说：“随着技术发展，这项工作的多数职能都已自动化，人工介入的部分已经大大减少。”
随着银行向“低接触”商业模式转变，销售人员的压力也有增加的可能，因为最重要的客户正被鼓励使用电子系统进行交易，不再需要人工帮助。但与那些要求最高、最重要的客户沟通时，能力出众的销售人员仍然必不可少。
6.金融业工作压力第六名：管理咨询
管理咨询真的是一项压力极大的职业吗？如果你在麦肯锡(McKinsey & Co.)或波士顿咨询公司(BCG)这样的地方工作，同时还讨厌出差的话(贝恩公司以招聘那些家里离总部办公室距离较近的员工而出名)，那么答案就是“yes”。因为管理咨询师需要常年出差在外。
和银行一样，咨询公司也已着手实施相关计划，以减轻员工的工作压力。一位曾在银行业工作的初级顾问告诉我们，咨询工作已相对有所改善：工作时间缩短了，工作内容也变得更富多样性和创造性。
7.金融业工作压力第七名：私募股权
从某种程度上来说，私募股权是金融界最令人向往的工作，同时也是最难被录用的。私募股权基金是投资者，并且是长线投资者，这有利于减少日常工作压力。不过每当需要作出新的投资时，在私募股权工作就可能与在投行工作非常相似。
8.金融业工作压力第八名：股票研究
曾几何时，股票研究员都是金融界的学者。他们详尽地研究股票或板块，经过一番深思熟虑后，在恰当的时间写下对有关板块的操作建议。
如今他们已面临更大的压力。在英国和欧洲大陆，“脱钩”(unbunding)意味着研究员们未来的产出将由客户单独支付，不再包含在执行交易的费用中。同时，研究员的角色被赋予了更多的市场导向作用，要向投资者推销银行的整体平台和产品。美国资深银行业分析师布拉德?欣茨(Brad Hintz)表示，研究员现在被迫比以往任何时候都更加努力。他还补充说，尽管研究员已经很努力了，但仍然无法保证稳定的收入来源(在这方面，脱钩或许能有一定帮助)。“研究管理现在变得跟要饭的一样，拿着他们写出来的深度报告到处去乞讨。”
9.金融业工作压力第九名：基金经理
理论上来说，基金管理不需要承受多大压力。只做多的基金经理进行的是长期投资，有足够的时间考虑自己的决定。可事实上并没有那么容易。
10.金融业工作压力第十名：技术员工
和风险管理与合规岗位一样，技术岗位挨骂是家常便饭。“他们遭受大量指责，哪怕有时情况不是他们所能控制的。而且他们还不得不活到老、学到老，参加各种培训课程，”猎头公司Dynamics Associates的招聘专员丽萨? 莫吉纳(Lisa Mogilner)说。

J. 在金融业工作，哪些岗位的压力最大

在金融业工作，一般储蓄岗位的压力都比较大，他们需要完成储蓄任务。