金融机构安全教育案例

『壹』 如何进行安全事故案例警示教育存在的问题

安全教育是企业安全管理的基础工作之一，也是安全生产的重要保障，是提高职工安全文化专素质的重要属途径。
通过安全教育提高职工的安全意识，掌握安全知识和技能，自觉遵章守纪，是杜绝安全事故的重要措施。
根据人的心理效应，深入有针对性地开展安全教育，以巩固和提高安全教育的效果。

『贰』 中小金融机构案件风险防控学习心得体会一篇,要求600字以上!

学习中小金融机构案件风险防控的心得体会
近阶段发生的不少违法违规金融案件，给银行的信誉和社会形象带来了较大的不利影响，同时银行机构对操作风险的识别与控制能力不能适应业务发展的问题突出，为进一步增强员工防范操作风险的意识，促进员工掌握风险防控要点，扎实推进案件防控治理工作，提高案件防控水平，开展了中小金融机构案件风险防控的集中学习，经过一段时间的学习，本人对案件风险有了更深的认识。
银行案件风险遍布于所有银行机构，近年来我国银行业案件在农村中小金融机构发生居多，案件引发的原因，追究而言归结为：
1、思想认识不充分，对案防重视不够。
近年来，大部分银行注重业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层银行，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识，甚至欺上瞒下或走过场形式学习。
2、教育培训不重视，部分员工行为失范。
许多银行不能够正确认识员工政治、文化和业务素质状况，忽视员工相关规章制度、业务知识、操作技能和风险防范等应知应会的培训，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力较差，许多金融机构的案件都是因为对员工的思想和不良行为教育、管理、监督和约束不够，未能及时发现和纠正指导而产生的。
3、选人机制不科学，重要岗位用人失察。
在人员选用上，重关系轻品行，重“社会能力”轻专业水平，谁能拉来客户、业务，谁就能得到提拔重用，就可以拿高薪酬。缺乏对高管人员及重要岗位人员日常考核和履职效果评价，对其思想、行为变化缺乏监督约束，特别是对异常行为视而不见或见而不察，让有问题的人长居关键岗位，为将来埋下后患。
针对以上的问题，经过学习与思考，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性：
1、树立“以人为本”，提高思想教育水平。
案件防控首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是案件专项治理的典型案例，对每一位员工都应该有很强的震憾，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。
有组织、有计划地开展对员工的政治思想教育、职业道德教育、法律和犯罪案例警示教育，引导员工牢固树立正确的人生观、价值观，培养爱岗敬业的思想意识、诚实守信的职业操守，严守法律底线，增强遵纪、守法、合规和风险意识。加强对员工的岗位培训，不仅要培训岗位职责、业务知识、业务技能，还要培训日常业务操作风险的识别、防范技能，提高员工的综合素质，培养良好的企业文化、风险文化、合规文化，增强遵纪守法的自觉性。做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。
2、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。
有章不循、不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出农商行队伍。
3、加强对案防工作的监管。
每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。监管部门要加强对中小金融机构风险分析，对辖内机构风险点进行提示或实施现场检查，建立常态化地监督制度，督促辖内机构增强风险意识，监督落实监管案防部署和要求。对管理松散、内控不力、风险突出、案件频发的机构及高管人员，要及时采取监管促使。监管不力的，严格按照有关规定追究监管人员的责任。
同时，在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防范贯穿于具体工作的始终，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，做一名优秀的员工。
我十分珍惜我这份来之不易的工作，以前我认为作为一名普通员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作就行了。通过学习，我认为光这样做还不够，还应该具有敏锐的观察力，智慧的头脑，在工作中和一起共事的同事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。

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『叁』 如何做好银行网点员工安全教育培训工作

1：制定完善，各级管理人员的岗位职责，明确职责范围，强化安全保卫工作制度的落实。安全保卫工作，领导常态化管理，是各级分支，主要领导和分管安全保卫工作的领导，都要做好本职工作。

2：落实安防责任制，构建安全防范网络体系。落实安全防范责任制是基层行、特别是一线网点的安全防范的中心工作。

3：实行标准化管理，全面掌握网点安防工作情况。根据上级行制定的标准，逐步将营业场所的人防、物防、技防和安全管理标准化。

4：实安全检查制度，提高安全检查效能。要根据安全保卫工作安排，结合网点工作实际，统一安全检查工作内容，规范安全检查登记，建立安全管理检查记录，由安全检查人员根据对营业网点安全检查考核内容逐项进行检查记录，查看营业网点对各项安全保卫工作管理制度的执行落实情况。

5：落实周检查、月评比，季通报制度，将营业网点的安全管理纳入经营管理范畴，促使网点负责人由被动管理变为主动管理，增强网点负责人的安全责任意识。

(3)金融机构安全教育案例扩展阅读：

1：网点要经常性组织员工开展警示教育活动，充分运用银行活生生的案例，以案说法、以法讲理、以理教人，使大家看得见、说得清、学得真。一方面，要教育员工在世界观、人生观、价值观上树立正确的思想信念，提升员工队伍整体素质。

2：另一方面，网点负责人要对各类案件通报加以重视，召集全员进行学习分析，以血的事实警示大家，使员工清醒地认识到麻痹大意、有章不循不仅给国家、集体造成损失，甚至危及自己的生命。通过教育增强员工的超前防范意识，提高员工认真履行岗位职责、严格执行规章制度自觉性，有效防范和遏制案件的发生。

『肆』 安全活动的案例

一、活动主题：

热爱生活、珍爱生命

二、活动时间：

2009年10月20日——2009年12月15日

三、活动方针：安全教育是学生工作的重点，

四、活动流程：

根据文件精神和系部实际工作情况，此次安全教育活动分四个阶段进行。

第一阶段：活动启动、宣传阶段

系部专门召开安全会议，成立安全教育领导小组并正式下文举办以“热爱生活、珍爱生命”为主题的安全教育活动月。

（1）安全教育领导小组成员：

组 长：赵小明 李革新

副组长：翁勇平

组 员：刘欢平 夏玉宁 杨玲 刘瑾 唐维 刘理

（2）举行安全教育活动月启动仪式

活动时间：10月 27日下午14：30

活动目的：通过启动仪式，唤起广大同学对安全教育重要性的认识，动员全系学生积极参与到安全教育活动月来，了解并公布安全教育活动月活动流程，为扎实、全面做好安全教育打下基础。

活动形式：

1、采用PPT的形式公布并介绍安全教育活动月活动内容

2、学生代表宣读“热爱生活、珍爱生命”倡议书，动员广大学生加入到安全教育活动月中

3、组织发放安全知识小贴士和安全知识书签，把安全知识深入到学生的生活中

4、系领导动员和横幅签名活动

（3）开展安全防范为主题的“顺口溜”征集、征文活动

活动时间：10月28日至11月30日

活动目的：安全教育实质就是培养学生安全意识，安全教育“顺口溜”是学生安全意识积累量的一种反映，“顺口溜”的形式也更容易让人牢记。同时通过以文学收集的形式，扩大活动的接触面，并通过这种学生中喜闻乐见的征文形式来吸引更多的同学参与其中。

征集内容及要求：

1、征文作品以热爱生命、珍惜生活为题材（文体不限）

2、以“安全防患”为主题的顺口溜(字数不限)

3、参赛者必须是作品的原创者，不得抄袭

第二阶段：安全隐患排查阶段

重点排查时间：11月1日至11月14日

隐患排查对象及方式：

（1）安全制度的落实：日常查寝、周报表汇总、重大节假日学生去向登记等日常工作制度的完善，进一步落实安全信息反馈网络，并完善系部突发事件预防和处理预案

（2）特殊学生情况的落实：针对系部特殊学生进行谈话、了解其学习、生活状况，并进一步完善特殊学生档案

（3）校外租房的排查：一是集中开展两次辅导员、班主任突击查寝；二是通过与党员、学生干部沟通，侧面调查校外租房情况；三是针对校外租房学生，责令限期搬回

（4）收缴大功率电器、清查寝室违章用电、私拉电线等违规行为，对学生违规行为提出整改意见，对于学生不能自己解决的问题，报宿管中心处理

第三阶段：安全教育活动阶段

一、开展“热爱生活、珍惜生命”主题班会

活动目的：通过开展主题班会，增强班级学生的安全意识；激发学生对生命的热爱，感悟生命的价值，培养积极的生命价值观；教育其正确面对困难、失败、荣誉等。

活动时间：10月27日—11月1日

活动要求：1、由班主任根据班级情况进行组织，可采取分享事故预防防范方法、安全知识竞答、主题演讲、安全信息剧等形式进行

2、主题班会结束后需要上交一份主题班会总结，并附加以“热爱生活、珍惜生命”的手抄小报

二、开展心理健康教育

活动时间：11月1日—11月7日

活动内容及方式：

（1）心理读物推荐展：通过推荐心理健康的相关书籍，鼓励学生更多地去了解心理调节方法和自我激励的技巧，以构建一个和谐的心理环境；通过喷绘和写真版报的形式，附以书籍图片和介绍，让其有机会接触与了解相关的书籍信息

（2）开展新生心理普查：配合学院做好新生心理普查，对普查中呈现问题的学生，进行备案和重点观察

（3）心理健康教育讲座：通过知识传递，让学生更好的认识自己，掌握自我心理调节的方法，使学生健康发展，积极生活，快乐成长，从而形成正确的世界观、人生观、价值观

（4）女生专题教育讲座：从传统的生理，心理两方面拓展到法律权益和社会就业方向等多个方面；全方位新角度地关心当代女大学生的生活

三、“热爱生活、珍爱生命”安全防患系列活动

（一）防火类(现场消防灭火演练)

活动目的：通过消防队员在模拟火堆现场的具体操作与解说，让学生近距离接触模拟火灾现场，并亲手体验灭火过程，了解灭火器材的使用，从而切身体会到火灾所带来的严重后果，以强化火灾防范意识。

活动时间：11月中旬

活动地点：东院三号楼平地

活动形式：1、邀请消防队进行灭火演习，讲解一般灭火器材的使用方法，采用消防员讲解，学生一边体验的方式进行

2、模拟宿舍楼火灾，对宿舍学生进行紧急疏散，增强学生安全事故处理能力

3、消防车设备的参观、消防服的试穿体验，使学生能融入活动中去

（二）防骗类(现场讲演)

活动目的：提高同学们识别假钞的能力；让同学们能有效区分传销与直销，并认识到传销的危害，以避免在社会实践活动中受到危害。

活动时间：11月中旬

活动形式：1、邀请银行相关专业人士对假币的辨别进行讲解

2、收集并播放反传销方面的视频资料，解析传销的具体手段，如何辨别传销和直销

（三）、交通安全防范及日常防盗类（教育电影展播）

活动目的：提高同学们安全意识和防盗意识。

活动时间：11月下旬

活动形式：1、通过收集案例，进行展板宣传

2、放映交通安全防范及日常防盗教育片

四、“热爱生活、珍爱生命”主题团日活动

活动目的：通过组织学生前往劳改所或戒毒所接受安全法制教育，通过亲身体验接触及法制学习，提高法律修养，强化守法意识和法律保护意识

活动时间：12月4日（全国法制宣传日）

活动地点：岳阳市劳改所或戒毒所（待定）

活动形式：1、组织学生代表前往观摩，与劳改所或戒毒所进行衔接，给学生创造与相关人员沟通和交流，接受安全法制教育和心灵洗礼。

2、组织学生进行活动后讨论，并上交心得体会。

五、其他活动：

1.配合学工办演讲比赛，做好系部演讲选手的选拔工作

2.做好活动宣传工作，针对每项教育活动做好宣传发动工作

第四阶段：活动总结阶段

总结时间：12月5日——12月11日

『伍』 安全教育故事

安全要注意

有人问古希腊思想家阿那哈斯：“什么样的船只最安全？” 阿那哈斯说：“那些离内开了容大海的船只。”不走路才不会摔倒，不航行，才没有危险。但船一离开大海，也就没有了存在的价值。

梯子

在青岛啤酒集团车间的一个角落，因工作需要，工人要爬上爬下，因此放置了一个活动梯子。用时，就将梯子支上 ，不用时就将梯子移到拐角处。为了防止梯子倒下砸着人，工作人员特意在梯子旁边写了一个小条幅：注意安全。

这件事，谁也没有放在心上，一晃几年过去了，也没有发生梯子倒下砸着人的事。

前一段时间，外方来洽谈合作事宜，他们留意到这个梯子和梯子旁边的小条幅，驻足良久，外方一位专家提议将小条幅修改成这样：不用时请将梯子横放。

这一改，效果大不一样。这两个条幅都在讲注意安全生产，区别在于：前者仅仅是提醒，后者则把梯子倒下砸人的潜在危险彻底排除。

安全生产，追求的是细节的本质安全。

『陆』 如何开展银行安全教育工作

一、健全机制，强化责任，完善安全防范管理体系

1.完善安全管理制度，落实安全保卫工作领导常态化管理。安全保卫工作事关银行安全、稳健运行，是银行管理工作的重要一环。做好网点安全管理工作首先要从加强基础管理和内控机制建设入手，完善安全保卫工作管理机制。从各级分支行领导到网点负责人，根据安全管理要求，制定完善各级管理人员的岗位职责，明确职责范围，强化安全保卫工作制度的落实。安全保卫工作领导常态化管理是各级分支行主要领导和分管安全保卫工作的领导，按照规定的频次落实安全保卫规定工作的一种新型管理模式。它有助于贯彻落实“各级机构主要负责人为本单位安全保卫工作第一责任人”和“谁主管、谁负责”的工作要求，有助于相关领导及时掌握辖内安全保卫工作开展情况和存在问题，有助于各级安全保卫部门在领导常态化机制管理的约束下积极开展工作。

2.落实安防责任制，构建安全防范网络体系。落实安全防范责任制是基层行、特别是一线网点的安全防范的中心工作。按照“谁主管，谁负责；谁检查，谁负责”的管理机制，从各级分支行到网点员工，层层签订安全保卫、案件防控责任状，谁出问题就打谁的“板子”，形成严密的安全防范网络体系，加上行之有效的安全检查制度，促进营业网点将各项安全防范制度有效落实到实处。

3.实行标准化管理，全面掌握网点安防工作情况。根据上级行制定的标准，逐步将营业场所的人防、物防、技防和安全管理标准化。为全面了解掌握各营业网点安全保卫工作落实情况，要从网点的基本情况、安全防范设施建设状况以及技防、物防、消防设施等方面，建立一套营业网点安全防范设施档案。同时，将网点应急预案演练记录、安全教育培训记录、110报警测试记录等资料集中归纳到档案中，设立一整套营业网点安全防范工作台账，将各种制度落实标准进行规范，模式进行统一，进一步实现营业网点安全保卫工作制度落实的规范化和标准化。

4.推行网点安全员轮值制度，切实落实安全防范管理。切实提升营业网点安全员的安防工作能力，强化网点安全员的责任意识，自觉将网点安全工作当成自身工作职责；推行网点安全员轮值制度，安排网点营业主管作为安全员轮值的A、B角，通过轮值制度的执行，及时发现和排除各类安全隐患和设备故障，使网点人员的整体安全意识和安防工作能力得到全面提升。

二、提高检查监督效能，实行由静态管理向动态管理的转变

1.转变观念，实现安全保卫工作动态管理。安全管理工作要随着金融形势的改变而转变观念，彻底打破过去那种单纯管理治安的传统工作和只在办公室坐等问题上门再去处理解决的方法，安全保卫工作人员必须走出办公室，深入到基层网点进行现场管理督导，并根据网点实际情况，及时发现问题，解决问题。这样一来，不仅是对安全管理人员自身能力的一个提高，更能够起到宣传教育的作用，让大家时刻能够保持警惕，促进网点把安全保卫工作落到实处。

2.落实安全检查制度，提高安全检查效能。要根据安全保卫工作安排，结合网点工作实际，统一安全检查工作内容，规范安全检查登记，建立安全管理检查记录，由安全检查人员根据对营业网点安全检查考核内容逐项进行检查记录，查看营业网点对各项安全保卫工作管理制度的执行落实情况，落实“周检查、月评比，季通报”制度。将营业网点的安全管理纳入经营管理范畴，促使网点负责人由被动管理变为主动管理，增强网点负责人的安全责任意识。

3.充分发挥视频监控中心的作用，加强远程督导。进一步发挥视频监控系统的远程监督检查和预警作用，及时发现和消除各类安全隐患。加强视频监控系统操作权限、设备接入、系统安全、监控资料的日常管理，提升管理水平，确保视频监控中心在风险防控、服务监督、指挥调度等方面发挥应有的作用。

三、强化培训与现代化管理水平，促进安防技术与内控的有效融合

1.强化专业素质能力培训，抓好安保队伍建设。面临当前银行安全保卫工作的严峻形势，首先“打铁先要自身硬”，要根据安全保卫队伍自身建设状况，结合安防新技术，加强各级安保队伍人员的教育培训，强化安保队伍的综合素质和能力建设；其次是制定安保队伍管理办法，实行规范化管理，坚持经常性的考核整顿，打造一支业务素质过硬的安保管理队伍，在职业发展、专业培训等方面对安保干部给予关心和支持，不断调动和激发他们的工作积极性和工作热情。

2.加强现代化管理，实现安防技术与内控的有机结合。所谓安防技术与内控的结合，就是现代管理与高科技手段的结合，实现这种结合是金融安全的需要，也是科技创安的需要。充分利用“营业场所预报警接入”、“业务库异地值守模式改造”、“营业场所消防安全专项治理”等技防改造项目，将安防技术与内控管理有效融合起来，充分发挥营业场所技术防范的基础作用。安防科技化带来的不仅仅是安全保卫硬件设施的提升，而且是对金融安全防范整体能力的现实考验，考验着每一位安保管理人员的执行能力，更考验着管理者的管理水平是否能跟上日新月异的安防科技化步伐。

四、加强员工思想教育，提高员工安全防范意识

网点要经常性组织员工开展警示教育活动，充分运用银行活生生的案例，以案说法、以法讲理、以理教人，使大家看得见、说得清、学得真。一方面，要教育员工在世界观、人生观、价值观上树立正确的思想信念，提升员工队伍整体素质。另一方面，网点负责人要对各类案件通报加以重视，召集全员进行学习分析，以血的事实警示大家，使员工清醒地认识到麻痹大意、有章不循不仅给国家、集体造成损失，甚至危及自己的生命。通过教育增强员工的超前防范意识，提高员工认真履行岗位职责、严格执行规章制度自觉性，有效防范和遏制案件的发生。

五、搞好应急预案演练，提高处置突发事件能力

要本着从“实战出发、务求实效”的原则，以提高各级管理人员和一线员工应对各类突发事件的处置能力为目的，有效预防暴力侵害金融机构的案件。营业网点应根据实际情况定期开展不同内容的演练项目，把演练作为一项长效机制，把演练作为一项必不缺少的工作内容。通过演练使每一名一线员工都能够熟练掌握各种应急预案的程序和处置分工，提高应对突发事件的能力，确保在紧急情况下，做到分工明确、应对沉着、措施得力。

『柒』 关于安全教育案例故事

http://..com/question/19479131.html

http://rcex.rcjy.com.cn/Article_Show.asp?ArticleID=1086

『捌』 银行营业网点员工安全教育包括哪些内容

防火、防盗、防抢、防诈骗等。