互联网金融公司程序员

❶ 为什么要在金融行业做程序员

虽然你没说，但我估计你是说高大上的金融机构IT，比如大摩（摩根斯坦利专），而不是属普通的银行IT月入数千的这种，而且是指国内的，基于这个假设我回答你的问题。很少，几乎没有。这种圈子小且难进，高大上的这种企业几乎只招名校研究生，数量很有限。首先是英语。其次是技术，至少得“不差”。然后就是所谓Soft Skill，好像装逼外资投行很喜欢。再次就是行业知识，但是既然你是做IT，也不需要太多，反正会进去在培训。 把你想象中的数字砍掉30%到50%就是了。现在投行工资没那么高，不要听人瞎吹。我当时还在读书时，听一个在大摩实习的师兄说，毕业他可以拿每年70w，可是后来请客吃饭的时候还是吃人民广场30块钱的套餐。金融行业的程序员”其实是一个特别宽泛的概念，看得出题主对于行业和职业规划还没有特别清晰的认识。所以当务之急，一方面要加强自己的软硬件条件，也就是@赵劼说的，各种专业课要学好，英语要学好（这些不管最后工作用不用得上，你跟人比拼的时候都要看这些东西）；另一方面要加深对所谓“金融业”的认识，至少要知道金融业到底是干吗的，都有什么类型的公司，不同类型的公司都有什么业务，然后在此基础。

❷ 互联网金融的工作好不好做，今天面试了几个公司都是做金融的。天天抱着电脑，底薪是2600不知道是不是

天底下来没有任何一件赚源钱的事是好做的，这是最重要的，做任何工作都需要你付出
还没去干就嫌人家给的底薪低，这样是找不到好工作 的，目测你应该是没什么工作经验的，一开始工资低是非常正常的，你要通过靠自己学习技能，提高技术，这样你老板自然会给你高工资

请采纳，谢谢

❸ 互联网金融需要什么样的人才

大部分的互联网金融公司人才构成都在摸索中，现在都没有定型。因为金融内和互联网两个行业交融并容大发展的时间太短，从央行下发各类支付牌照，到谢平的研究报告，最后到余额宝横空出世加速发展，也就仅仅几年时间。所以现在的互联网金融行业对人才的需求量非常大，下面列举一下一个优秀互联网金融方面人才所具备的的能力。

1. 具备金融实体从业经验、对互联网数据和用户行为漏斗、用户特征有理解的数据挖掘人员，包括数据挖掘、风控建模、信贷审核工作内容等。

2. 具有“跑会”经验和人脉的风控合规人员，斗得了一行三会科员主任、稳的住地方监管部门领导。

3. 具有金融产品知识（至少知道产品卖点与原理、优缺点、适用人群），又懂得互联网销售漏斗的营销策划/运营人员。

4. 有金融产品客户服务经验的客服，学习快、待客温和有礼有序，抗压能力强。

5. 有金融系统产品建设经验的互联网产品经理、程序员。

6. 有金融产品人脉、懂得金融产品本质、有好的谈判技巧和内外协调能力的BD/金融产品经理，负责拿来好东东

总的来说就是看一个人的综合素质：包括学习能力、分析能力、预判能力……最重要的就是各方面的综合能力，无论是互联网方面还是金融方面。

❹ 互联网金融行业有前途吗

1、互联网各类职位需求状况

整个互联网行业是建立在计算机技术开发的基础之上，因此该行业对于技术类人才的需求占了45%左右。然而现在的互联网产品模仿非常严重，新产品上线不久往往就有很多的竞争者，加之现在的互联网产品中技术越来越不能成为其壁垒，那么，除了产品自身优秀外，市场和运营的作用就非常关键，可以说决定着产品的前途和命运。所以我们从下图可以看到，互联网行业对于市场和运营的人才需求比例也非常大。从排在前三类职位的细分职业来看，互联网行业对研发工程师，销售人员，运营专员的需求分别占了各自所属类别职位的一半以上。

2、互联网最难招/易招职位

我根据职位从开放到关闭时所经历的平均天数来衡量各个职位的难易招程度。从下图可以看到，互联网公司招聘一名营销人员平均需要54.4天时间，可谓互联网最难招的职位，排名前五的最难招职位中，有2个职位都属于市场与销售类别，这应该是和目前互联网大量to C项目的创立，对市场与销售人员的庞大需求量成正相关，同时由于互联网市场类职位的起薪相对较低，也成为了该类职位难招到人的制约因素。

我们看到，互联网最易招的5种职位中，有四种均属于职能类别的职位，表明互联网对这类职位人员的需求量不大。我们发现前段时间兴起的新兴职位：程序员鼓励师属于互联网最易招的职位，一方面是目前行业内公司对该职位需求量较小，要求不高，另一方面由于其有趣的工作职责要求，吸引了很多年轻女性前来应聘。

3、互联网5大抢手职业

我定义一个职业的抢手程度=平均月薪*发布职位数/已招到职位数，根据这个公式，我们统计出排名前五的互联网抢手职业，可以看到，技术岗位职业占据了四席，架构师由于对于其高要求的技术能力需求成为了最抢手的职业，产品经理也属于5大抢手职业之一，这对于那些不需要特别精通技术，又想在互联网行业发展的朋友无疑是一个很好的消息。

4、互联网5大过剩职业

与抢手职业计算公式相同，我统计出得分最低的5个职业，可以看到，这些职业均属于职能类别，由于很多互联网公司属于初创期，对于财务这块的业务往往不重视，要么外包给财务公司，要么某个人员兼任，所以出纳这个职业成为了互联网行业最过剩的职业。

5、互联网工作年限与对应年薪

下图可以看到，前5年里，技术和产品类别的职位年薪属于互联网行业中较高的群体，工作5年后，运营类别的职位年薪有了较大的涨幅，后期甚至超过了做产品的人员。职能部门的人员前期薪酬相对较低，工作10年以上，薪酬和市场，设计相关职位人员达到同一层次。

6、各个城市互联网公司发展状况

我选取了互联网公司最集中，排名前五的城市，可以看到，上海的非天使轮公司占比最多，上市公司占比也最高，表明上海的创业公司发展还不错，准备创业的小伙伴们可以考虑以上海作为创业地。

7、互联网细分行业统计

根据互联网公司的细分行业，我对每个行业互联网公司的每日平均岗位数，平均月薪，平均公司规模进行了统计，可以看到，移动互联网，搜索，大数据和游戏行业的公司发展都不错，薪酬待遇相应也属于行业的前列。

❺ 互联网金融这个领域都有哪些牛人

第一类的当然是BAT这类巨头的实践者，他们凭借宠大的流量，基本是涉中理财产品，以货币基回金的形式在做答，为散户理财。如阿里系的余额宝、网络系的百发、百赚等。
另一类的是垂直类创新，如好贷网，属于信贷搜索，创始人李明顺对互联网有深刻的洞察。上面有人说的融360，91金融都属于这个领域。

❻ 在金融公司工作的程序员，应该学习哪些金融知识

基础运维——网络、硬件、办公系统、机房等非业务相关的IT运作保障
业务运维——TA、投资交易版、资金权清算、直销、估值等业务相关系统的运作保障
系统开发——可再细分为 非业务相关系统开发（如OA办公系统等）和业务相关系统开发（截止目前国内大多数基金公司的TA、资金结算、投资交易等核心系统还是采用外购，自主研发主要集中在这些系统外围功能扩展或辅助外挂。完全自主研发的业务系统多半集中在直销、网上交易、CRM、移动客户端等。不过随着互联网金融引发的基金行业创新热潮，第一梯队中的不少基金公司已经在考虑或着手准备逐步自主研发核心业务系统了）

❼ 我想尝试去互联网金融公司上班 但是什么都不会。我应该怎么应聘和从什么做起

想到互联网金融公司上班，你先要确定自己想要做什么、能做什么、擅长做什么？
互联网金回融公司有几类职位答：
一、文员类职务，负责公司日常运作，如文员、前台、人事、财会等等；
二、销售类职务，负责寻找客户，建立合作关系，也可以发展带团队，走上管理岗位；
三、技术类职务，公司软硬件维护，技术工程师等；还有就是分析师类型，负责分析投资项目或者行情的职位。
你可以根据自身情况来选择，也可以先进公司，再谋发展

❽ 互联网金融是程序员工资最高的，所以打算去黑马程序员的上海校区学习，毕竟魔都是金融城市

魔都是金融城市，但并不是it城市。你要培训的程序员是培训it技术，并不内是培训金融技术，所以你不要混为容一谈。要注意选择一个it培训机构，最最起码应该做到的一点就是其他发源地的总部小区，而不是外地开的分校区。

❾ 本人程序员一枚目前在P2P互联网金融公司，如果按照要求该平台代码。之后boss卷钱跑路，有没有我的事情

应该没有你的事情，也不是所有P2P都是骗人的啊~

❿ 作为一个程序员，去互联网电子商务公司好还是互联网金融公司好

电子商务。