㈠ 贷款公司出问题业务员离职不管算不算诈骗
贷款公司出问题业务员离职不敢算不算诈骗，怎样的怎样的情况应该不属于诈骗吧他公司出问的也不是她她只是员工也不是领导
㈡ 我在金融公司办了一个分期 给我办业务的业务员离职了 我不知道把钱给他了 该怎么处理
票据呢？ 没有任何交过钱的证据吗。这种情况不是钱应该交公司财务吗。先找到所有票据。到公司去核实一下。如果业务员私拿了你的钱就抓紧报警。
㈢ 我是A公司的一名业务员，现在要辞职，但是欠了公司30余万的货款，应如何处理 ！！
没你什么事，欠款是客户欠的，又不是你欠的，关你什么事。公司同意先发货后付款，不然你的货也发不出去。欠款只要清楚的移交给公司，某公司欠货款多少即可。
认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。
我的网络空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
㈣ 我在一个新成立的金融公司上班，现在公司都快没人了，只有三个后勤三个经理四个业务员咯，我想辞职也辞不
可以辞职，在规定的时间内向单位提出辞职申请。
相关法律规定：
1、《劳动合同回法》第三十七条答规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
㈤ 我在一家金融公司上班.（我是业务）公司因资金链断裂而破产.我们这些业务员要承担什么样的法律责任吗
如果来你不存在主观故意上的源错误，公司破产就与你没有任何关系。
不要想太多，毕竟你只是一个业务主管，而不是公司的老板。
就算是老板，他也只承担自己股本以内的责任。因为现在国内的公司都是有限责任公司，最多也就是公司赔光，老板不需要拿自己的合法收入来补偿。
㈥ 金融公司业务员被辞退后私自收取借款人财物据为己有
你好，金融公司业务员对此退货，私自收取借款人财物据为己有，属于盗窃，因为此时业务员已经被辞退，不是属于岗位上的，应该是属于盗窃财物。
㈦ 本人在一家金融公司上班 打算辞职 但不知道辞职原因怎么写 求解 求详细点的
工资太低，不够我出去看看。
㈧ 业务员向公司辞职，可公司以客户所久的货款未收回不批准辞职，怎么办
目前不能认定是职务侵占，公司只是认定有货款未交回公司。而回这货款是在客户手答里还是在业务员手里还没有结论。
应该先向客户核实催收，如果仍在客户手里，应由公司催收，不成的话，以公司名义起诉。
如果客户把钱交给业务员，业务员未告知公司，离职后也未交，那应该是职务侵占，可以考虑报案了。
㈨ 17年在融资公司做业务员有四百多万业绩辞职半年后公司出事了客户的钱基本都到期现在进去五天会被判刑吗
基本到期没有归还，就会判刑。
㈩ 做了五年了想转行做销售了，没经验最近找了一家金融公司还有一个业务员的工作，请问我怎么选择
请小心，请仔细验证公司，现在市面上的金融公司很多都是骗人幌子。
业务员都是很辛苦版，压力很大的权。建议不要轻易转行。你已经有了5+年的工作经验，建议从你过去从事的行业的业务员开始做，这样你上手可能会快点。
路漫漫其修远兮！