国际金融研究官

⑴ 金融学核心期刊有哪些

北大核心《xxx经济》还可发10-12月份，需要速联。可写发

金融类的核心期刊主要有:
金融研究 ; 国际金融研究;
金融论坛; 金融理论与实践;
保险研究 ; 证券市场导报;
中国金融; 武汉金融 ;
上海金融 ; 金融与经济;
财经理论与实践
农业经济 ；商业经济研究 等等

⑵ 唐旭的个人信息

曾任中国人民银行研究局局长，金融研究所所长，研究生部主任；中国金融学会秘书长，学术委员会委员；博士生导师；中国国际经济关系学会常务副会长；中国国际金融学会常务理事；中国钱币学会常务理事。
中文名：唐旭
所处时代：现代
职业：政治官员
学者经济学家
毕业院校：中国人民银行研究生部
政党：中国共产党
代表作品：《金融理论前沿课题》(三辑)、《商业银行经营管理》
主要兼职：中国人民银行研究生部主任、中国人民银行研究所所长、中国金融学会秘书长。
主要研究领域：金融学。

⑶ 金融行业都有什么就业职位

生活中有太多的约定俗成了。

比如，成绩好的，就是好学生；毕了业，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果毕业你没找到工作，不是啃老，就是废材。

特别对于从北方小县城靠读书走出来的小宇来说，这种外界的压力更大。

当年能考上了北京的大学，虽说不是什么名校，但在街坊邻居口中，别人家的孩子。

但这两年，街坊邻居话锋一转“学习可别学傻了”。因为她大学毕业后，在家待业1年了。

小宇说：”没人能理解毕业未就业的尴尬处境，当年一心想圆名校梦，谁能想要两年时间，梦醒时分，没经验，没实习，没学历。
没工作没经验，自降“身份”去实习，用人单位招未毕业的都不招我...“毕业未就业，不仅要忍受巨大的心里负担，还要接受外界的舆论的压力，更重要的是不受用人单位待见...

01

”拿到毕业证，就不能再做实习生了“小宇从小受父母的影响，认知里是万般皆下品，唯有读书高；而老师也一直教导，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。所以，小宇几乎在没踏入大学校门的时候，就已经决定之后一定要读研，读研就是唯一的一条路。
无论同学是在玩社团，还是在实习，小宇都在为图书馆里啃书，学习成绩一直也是班级的前几名。在小宇的规划里，从没有没考上研之后其他的第二条路，第一年面试被刷，虽然有些失落，但一丁点也没动摇她再考的信念。可，考研（考试）这件事，有时候真的要考虑运气的因素，今年二战成绩一出，小宇就知道凉了，而且凉的很彻底。
小宇想到家里的经济条件，也不考虑服从调剂（转在职），就开始着手找工作，而今年的春招情况，不仅延迟了，也少了很多机会。而像小宇这样的情况，没有实习经验，毕业一年，还没就业，又没有工作经验。投了很多简历，都没回复，面试的机会都没有。小宇甚至投了实习的岗位，没想到用人单位也直截了当的给拒绝了。为什么毕了业，就不能做实习了？是这样的，按照我国《劳动法》的规定：用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外，对其他人员都要依法签订劳动合同。所以，用人单位不是不想招，是不敢招，涉及违反劳动法，可是要担法律责任的。

02

”毕业后，才知道应届生身份只能用一次“

前两天#应届生的身份有多重要#上了热搜，让很多同学认识到了应届生的重要性，政策性倾向、特定的岗位、各地的福利、对企业的帮助...

▲图片来源：网络

但，悠悠明白这个道理，却付出了很大的代价。

悠悠是19届毕业生，在毕业前她的室友都签了工作，最后就只有她一个人工作还没着落，一直佛系的她也急了。

因为之前也没重视找工作这件事，临近毕业才开始着急，正好当时有家北京（之前学姐入职的）外企来学校补招。

担心找不到，就赶紧签了，连工作内容都多问，具体干什么都没太搞明白。

因为是制造型企业，所以厂子是在北京郊区，但不得不说工资待遇还挺好试用期5000多，公司有食堂还给租的两居做员工宿舍，总之，各种福利待遇都算不错。

但悠悠干了3个月还是主动辞职了，开始了真的意义上的“北漂”。

搬进了城里，但也住进了不到10㎡的合租房。为了求职，快跑遍了全北京，虽然刚毕业，但企业已经不认她的应届生身份了。

到底怎么判断自己还是不是应届生身份？

小编本着严谨负责的态度，找到了应届生身份的官方说法：在一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

这么一大段，是不是有点晕。

简单来说，应届生分为两种：1.常规意义上的应届生：即将毕业，但还没拿到毕业证的同学；2.择业期没就业的同学：已经拿到毕业证，在择业期内，没就业的同学。那啥叫“择业期，没就业”？就是在择业期。没正式工作（没交社保），人才档案放在学校或者当地就业服务中心，如果参加工作被提档，社保有过记录，也就失去了应届毕业生身份。

所以，已经使用过应届生身份的悠悠，只能参加社招和有经验的“社会人”同台竞争了。

社招都很看重经验，所以，第一份工作还是要慎重一些。像悠悠只做3个月就离职，没攒下多少经验不说，又赔了应届生身份。

03

非”延迟就业“不可，怎么办？“如果能就业谁不想就业？”今年马上毕业的刘放说出了多少人的心声。
今年的就业环境多差，考研落榜的大多数，还有大批量留学回来的海归，都把求职压在今年的春招。
可是今年春招的情况，疫情的影响，有4成的企业都表示会缩招和停招，即便想就业也没合适的机会啊。

摆脱焦虑的最好办法，不是忽略它，而是正视它。

焦虑的原因是我们知道自己不知道，从这点来说，其实是个好事情，至少我们知道自己的能力不行。

其次，我们焦虑也是因为我们想改变现状，只是缺少一些方法和耐心。

虽然大环境下机会变少了，但用人单位的要求没有变，而我们能做的就是趁这段时间好好提升求职技能。

个人能力提升了，工作就不会没着落。

那么，问题来了，怎么改变？

第一，保持积极乐观的心态：很多同学很悲观，看不到有哪些机会。其实，转化一下角度，疫情的影响，也利好了一些企业，比如：线上教育、电商行业、医疗等等。

而且，今明两年事业单位和公务员对应届生的招聘是有倾向的，很多岗位明确要求只招收应届生，也是再帮应届生降低求职难度。

机遇还是挑战，有时就是一墙之隔。第二，提升自身的求职技能：很多同学一直再说找不到工作啊，简历投了没有回应。那为什么不看看自己的简历是不是可以好好修改一下，语言精炼一点，格式统一一点，岗位明确一点。笔试、面试也是这个道理，每一个细节都可以提升。所以，即便就业很难，只要你好好准备，不松懈对自己的管理，你就跑赢了80% 的人了。

⑷ 李稻葵为何不再担任货币委员会委员

国务院近期批复同意了央行调整货币政策委员会组成人员的请示，钱颖一、陈雨露、宋国青三位学者入选新一届的货币政策委员会，周其仁、夏斌(微博)、李稻葵(微博)将不再担任货币政策委员会委员职务。三人分别来自清华、北大、人大自2010年3月开始，央行货币政策委员会打破以往设置一位专家委员的惯例，周其仁、夏斌、李稻葵三位学者同时出现在央行智囊团。此次换届，继续沿用三位专家委员的结构。入选的三人来自国内三所知名大学，钱颖一现为清华大学经济管理学院院长，陈雨露为中国人民大学校长，宋国青为北京大学国家发展研究院、中国经济研究中心教授。陈雨露被认为是国际金融专家，目前在中国人民大学也主讲国际金融学科。宋国青被认为是产学研的代表，今年2月底曾公开表示，目前货币政策过紧，应该松一松。钱颖一更多的研究集中在经济转轨中货币政策作用上。分析称透露出“国际味儿”三位学者均具有海外留学经历。钱颖一曾留学美国，并先后任教于斯坦福大学、马里兰大学、伯克利加州大学。宋国青在国家体改委从事宏观经济研究3年后前往美国求学。陈雨露则是美国艾森豪威尔基金高级访问学者、哥伦比亚大学富布赖特高级访问学者。“这是央行货币政策委员会罕见地引入国际金融研究领域的学者，跟中国国际地位、金融市场 开放有关系。国际味儿是新一届货币政策委员会专家委员透露出的信号。”业内人士表示。货币政策委员会是央行制定货币政策的咨询议事机构，不是货币政策的决策机构。此前每届都有一位外部金融专家委员，委员会共有15名成员，除学者外，其他成员为国务院或部委官员此前周其仁、夏斌、李稻葵均于2010年3月获任央行货币政策委员会委员。钱颖一是三位新委员中学历最为显赫的。这位拥有清华大学数学系学士学位、哥伦比亚大学统计学和耶鲁大学运筹学/管理科学硕士学位、哈佛大学经济学博士学位的学者。此前曾任教于斯坦福大学、马里兰大学、伯克利加州大学等诸多国际名校，讲授比较经济学、制度经济学、中国经济，直至2006年回国。公开资料显示，46岁的陈雨露目前为中国人民大学校长，是货币政策委员会成立以来最年轻的委员，也是中国31所副部级学校中最年轻的校长。此前曾一直从事开放经济下的金融理论与政策、国际资本市场方面研究。青年的陈雨露曾师从中国金融学主要奠基人黄达教授门下，而后者也曾央行货币政策委员会第一任专家委员，并也曾担任过校长一职。宋国青目前为北京大学国家发展研究院教授，长期致力于宏观经济预测与研究。长期以来很少在公共媒体抛头露面的宋国青，在宏观经济预测领域内已经却积累起了相当之高的声望。擅长宏观经济研究，通过宏观模型进行精准预测，“用数据说话”“严谨、务实”是业内视其的一贯风格。以上回答希望您 能满意，参考资料天和财富网

⑸ 请问国际金融大垩索罗斯有多少资产啊，还有他的相关简介

乔治·索罗斯简历

乔治·索罗斯1930年生于匈牙利布达佩斯。1947年他移居到英国，并在伦敦经济学院毕业。1956年去美国，在美国通过他建立和管理的国际投资资金积累了大量财产。

1979年索罗斯在纽约建立了他的第一个基金会，开放社会基金。1984年他在匈牙利建立了第一个东欧基金会，又于1987年建立了苏联索罗斯基金会。现在他为基金会网络提供资金，这个网络在31个国家中运作，遍及中欧和东欧，前苏联和中部欧亚大陆，以及南非，
海地，危地马拉和美国。这些基金会致力于建设和维持开放社会的基础结构和公共设施。索罗斯也建立了其它较重要的机构，如中部欧州大学和国际科学基金会。

索罗斯曾获得社会研究新学院、牛津大学、布达佩斯经济大学和耶鲁大学的名誉博士学位。1995年波伦亚大学(意大利)将最高荣誉——Laurea Honoris Causa授予索罗斯先生,以表彰他为促进世界各地的开放社会所做的努力。

索罗斯是LCC索罗斯基金董事会的主席，民间投资管理处确认它作为量子基金集团的顾问。量子基金在量子集团内是最老和最大的基金，普遍认为在其28年历史中在全世界的任何投资基金中具有最好的业绩。

索罗斯的量子基金

美国金融家乔治·索罗斯旗下经营了五个风格各异的对冲基金。其中，量子基金是最大的一个，亦是全球规模较大的几个对冲基金之一。量子基金最初由索罗斯及另一位对冲基金的名家吉姆·罗杰斯创建于60年代末期，开始时资产只有400万美元。基金设立在纽约，但其出资人皆为非美国国籍的境外投资者，从而避开美国证券交易委员会的监管。量子基金投资于商品、外汇、股票和债券，并大量运用金融衍生产品和杠杆融资，从事全方位的国际性金融操作。索罗斯凭借其过人的分析能力和胆识，引导着量子基金在世界金融市场一次又一次的攀升和破败中逐渐成长壮大。他曾多次准确地预见到某个行业和公司的非同寻常的成长潜力，从而在这些股票的上升过程中获得超额收益。即使是在市场下滑的熊市中，索罗斯也以其精湛的卖空技巧而大赚其钱。经过不到30年的经营，至1997年末，量子基金己增值为资产总值近60亿美元的巨型基金。在1969年注入量子基金的1万美元在1996年底已增值至3亿美元，即增长了3万倍。

索罗斯成为国际金融界炙手可热的人物，是由于他凭借量子基金在90年代中所发动的几次大规模货币狙击战。量子基金以其强大的财力和凶狠的作风，自90年代以来在国际货币市场上兴风作浪，常常对基础薄弱的货币发起攻击并屡屡得手。

量子基金虽只有60亿美元的资产，但由于其在需要时可通过杠杆融资等手段取得相当于几百亿甚至上千亿资金的投资效应，因而成为国际金融市场上一股举足轻重的力量。同时，由于索罗斯的声望，量子基金的资金行踪和投注方向无不为规模庞大的国际游资所追随。因此，量子基金的一举一动常常对某个国家货币的升降走势起关键的影响作用。对冲基金对一种货币的攻击往往是在货币的远期和期货、期权市场上通过对该种货币大规模卖空进行的，从而造成此种货币的贬值压力。对于外汇储备窘困的国家，在经过徒劳无功的市场干预后，所剩的唯一办法往往是任其货币贬值，从而使处于空头的对冲基金大获其利。在90年代中发生的几起严重的货币危机事件中，索罗斯及其量子基金都负有直接责任。

90年代初，为配合欧共体内部的联系汇率，英镑汇率被人为固定在一个较高水平、引发国际货币投机者的攻击。量子基金率先发难，在市场上大规模抛售英镑而买入德国马克。英格兰银行虽下大力抛出德国马克购入英镑，并配以提高利率的措施，仍不敌量子基金的攻击而退守，英镑被迫退出欧洲货币汇率体系而自由浮动，短短1个月内英镑汇率下挫20％、而量子基金在此英镑危机中获取了数亿美元的暴利。在此后不久，意大利里拉亦遭受同样命运，量子基金同样扮演主角。

1994年，索罗斯的量子基金对墨西哥比索发起攻击。墨西哥在1994年之前的经济良性增长，是建立在过分依赖中短期外资贷款的基础之上的。为控制国内的通货膨胀，比索汇率被高估并与美元挂钩浮动。由量子基金发起的对比索的攻击，使墨西哥外汇储备在短时间内告磬，不得不放弃与美元的挂钩，实行自由浮动，从而造成墨西哥比索和国内股市的崩溃，而量子基金在此次危机中则收入不菲。

1997年下半年，东南亚发生金融危机。与1994年的墨西哥一样，许多东南亚国家如泰国、马来西亚和韩国等长期依赖中短期外资贷款维持国际收支平衡，汇率偏高并大多维持与美元或一揽子货币的固定或联系汇率，这给国际投机资金提供了一个很好的捕猎机会。量子基金扮演了狙击者的角色，从大量卖空泰铢开始，迫使泰国放弃维持已久的与美元挂钩的固定汇率而实行自由浮动，从而引发了一场泰国金融市场前所未有的危机。危机很快波及到所有东南亚实行货币自由兑换的国家和地区，迫使除了港币之外的所有东南亚主要货币在短期内急剧贬值，东南亚各国货币体系和股市的崩溃，以及由此引发的大批外资撤逃和国内通货膨胀的巨大压力，给这个地区的经济发展蒙上了一层阴影。

索罗斯重新掌管量子基金

乔治·索罗斯这名避险基金老将重新开始管理量子基金了。

当索罗斯的量子基金在2000年4月出现了严重亏损后，这似乎标志着一个时代的结束。但是索罗斯没有像小朱利安·罗伯森那样关闭基金，而是重新组织了基金，甚至把一些投资组合包给公司以外的经理。显然，这名超级投资者、慈善家兼业余哲学家不打算继续成为全球市场中的一个重要力量了。他在一个新闻发布会上表示：“我不打算再创什么纪录了。”

但是，索罗斯现在又回来了。而且，作为一名世界级的投资者，他似乎正在重新夺回早先失去的一些荣誉，尽管他在法国的内部交易问题引起了争执。据熟悉索罗斯基金管理公司的人透露，这名72岁的金融家已经重新回到公司掌舵。虽然索罗斯仍然把很大一部分精力放在慈善事业上，他已经开始重新掌管70亿美元的量子基金以及其它一些投资。一名长期关注索罗斯的分析家表示：“他有时会说自己已经70岁了，不想再赌博了，但是这并不是真的。他在赚钱方面和以前一样努力。”

他的管理很有成效。量子基金2001年的收益为13·8％，而标准普尔500指数下跌了13％。当时的量子基金主要由外部人员管理。2002年，随着重新开始内部管理，量子基金截止到12月6日亏损了0·5％，比标准普尔指数的表现好21个百分点。重要的是索罗斯不再为盈利兴风作浪，就像以前在货币市场那样。1992年，他在英镑上的赌博给他带来了巨大的收益。

熟悉索罗斯的人表示，索罗斯已经成为了东欧等新兴市场主要投资者，索罗斯还在通过一个45亿美元的联合投资计划悄悄增加在不动产方面的投资。索罗斯仍然在货币市场进行赌博，但是不像以前玩得那么大，风险也小了很多。在美国，索罗斯只是偶尔购买一家公司的多数股份。截止到9月30日，索罗斯基金管理公司只在一种股票上有多数股份，也就是早就宣布的在JetBlue航空公司的15％股份。避险基金专家柯尔文表示：“避险基金四处胡乱出击的时代已经基本结束了。”

索罗斯的新投资方法主要是温和的后牛市市场的产物。对于索罗斯来说，这主要始于2000年4月。当时，由于在高科技股票上不合时宜地进行了大量投资，量子基金亏损了20％。这次大屠杀导致了索罗斯副手斯坦利·鲁肯米勒的下台，他主要负责基金的日常运营。2000年全年，量子基金亏损了15％。

据熟悉索罗斯旗下基金情况的人士透露，索罗斯从2002年初开始从外部经理手中收回资金。今年1月，他雇用了罗伯特·比肖普为首席投资官，最近，他又宣布高盛亚洲董事会主席马克·施瓦茨将从今年1月1日起加入索罗斯基金管理公司担任首席执行官。

高层变动是索罗斯投资战略改变的标志。比肖普原来所在的Maverick避险基金原来就以不用太高负债经营就能获得可观回报而著称。施瓦茨在亚洲的经验将对索罗斯基金管理公司的海外业务有很大帮助。索罗斯已经开始重新侵入全球股市，比如参加一个财团，加入爱尔兰电信业垄断公司Eircom的私有化进程。最近，索罗斯还曾短暂拥有200万股联合航空公司（UAL）的股票，但是在UAL即将申请破产的时候卖掉了。

⑹ 丁大卫的人物简介

丁大卫，金融规律的发现者、金融定律的发明人、历次金融危机预言家、国际著名金融专家、教授、国际企业管理专家、国际金融界权威人士、全球金融领跑者、金融市场守望者、中国金融市场诊断师、中国金融走向国际化道路的促进者、网络学术委员会委员。

金融是否是科学，尚无定论，很多人认为金融是虚拟的。然而丁大卫却坚信，宇宙万物皆有规律，金融也不例外。金融看似人文范畴，却无法摆脱天地规律的制约。

经过几十年潜心研究与大量实践，丁大卫将金融学从人文学科转变为以自然科学为主，人文学科为辅，可定性可量化分析的系统综合科学，并将所有金融知识/金融世界变为可视化的牵一发而动全身的整体，并经过理论、时间和实践的反复检验。

丁大卫自喻，本人不才，一辈子就做了一件事：金融。学的是金融，教的是金融，做的还是金融。毕生崇尚科学，追求无我境界，因为科学是无我和至高的。几十年来始终自愿坚持对所传授的所有知识及每一个观点、判断和预言的客观性、前瞻性、正确性、准确性和独立性终生负责。

(6)国际金融研究官扩展阅读：

丁大卫历任美国环球证券首席投资执行官，美国国际金融证券研究院理事会副理事长，多伦多股票交易所董事局顾问，加拿大风险资本交易所董事，博鳌亚洲论坛/博鳌水城投融资总策划，博鳌亚洲论坛顾问，博鳌水城发展战略委员会委员。

中美多所大学教授或特聘教授、博导、清华大学中国企业研究中心主任、中国黄金投资专家委员会首席金融科学家，国际多家金融机构、跨国公司的高层管理人员，美林、高盛、黑石、野村等国际投行的经常顾问。在海内外发表过多部著作、金融教材和上百篇论文。

⑺ 知识树的丁大卫教授简介

知识树的发现、发明、创立者 丁大卫教授简介

丁大卫，金融规律的发现者（全球唯一发现并掌握金融规律的人）、金融定律的发明人、金融危机预言家、国际著名金融专家、国际企业管理专家、国际金融界权威人士、全球金融领跑者、金融市场守望者、中国金融市场诊断师、中国金融走向国际化道路的促进者。他是全球金融领域拥有最多知识产权的人。
全球独一无二、最先进、最完善、最实用、最有效的管理体系、理论体系和教学体系——金融树体系（FinancialTree）、系统金融学（Systematic Finance）、金融生态学(Financial Ecology)、金融物理学（Financial Physics）、金融科学(Financial Science)及金融科学体系（Financial Science System)的发明人和创始人。
他破天荒般地发现了金融的客观规律，创立了科学的金融学和金融科学体系。他不仅开创了人类金融科学的先河，而且率先揭示了金融与危机的来龙去脉和变化规律。
曾在上世纪80年代成功考取了极个别人才能通过的几乎所有美国金融/证券行业所需的营业执照，并在该行业的不同领域从业至今，涉及企业和金融管理的诸多方面。
历任：美国环球证券首席投资执行官，美国国际金融证券研究院理事会副理事长，多伦多股票交易所董事局顾问，加拿大风险资本交易所董事，博鳌亚洲论坛/博鳌水城投融资总策划，博鳌亚洲论坛顾问，博鳌水城发展战略委员会委员，中美多所大学教授或特聘教授、博导、清华大学中国企业研究中心主任、中国黄金投资专家委员会首席金融科学家，国际多家金融机构、跨国公司的高层管理人员，美林、高盛、黑石、野村等国际投行的经常顾问。在海内外发表过多部著作、金融教材和上百篇论文，经常在国际会议上作专题报告。
上世纪90年代曾向朱镕基副总理、总理及国务院等部门提出过许多有益建议,其中包括1993年加强宏观调控，整顿金融秩序，尤其是整顿、规范期货市场的建议和方案。据中国政府唯一英文官方报纸《中国日报》2001年4月10-16日的报道，他的建议曾至少两次帮助中国避免金融危机的发生。上世纪90年代中期，率先将国际金融从业执照和资格认证体系其中包括S3，S7，CFA，CFP等引入到中国。曾为包括北大、清华、人大、中财、中科院研究生院、中央党校等中美几十所大学教授各种高端前沿课程；曾为国内外众多的金融监管机构包括中国人民银行总行、中国证监会等、各大金融机构及企业提供高端培训，为中美培养了大量金融人才；曾为很多政府机构及企业，其中包括美林、高盛、黑石、大摩、日本国际协力银行等提供独特的咨询和解决方案。
上世纪90年代以来历次金融危机爆发之前，丁教授都曾不厌其烦地向世人发出警告并预示了结果。 2008年9月15日华尔街引发了全球金融危机，此前的几年中，他一直在为阻止这场危机的爆发进行了不懈的努力。相比之下，格林斯潘执掌美联储长达21年之久，期间多次发生金融危机，他不但一次也没有觉察到，反倒一次次将虚假的繁荣误以为真。
丁大卫教授从事金融20多年来，始终走在国际金融研究与实践的最前沿，对国内外金融理论、产品及市场运作了如指掌；始终坚持承诺对所传授的所有知识及每一个观点和判断的客观性、前瞻性、准确性和正确性终生负责。

⑻ 金融学研究生进入银行一般都做什么职位

研究生毕业在银行工作的职位有：
一、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生而言应是首选。首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。
二、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
首先进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。因为具备一定的银行业从业经验、专业背景，再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。很多同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。另外，虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。
三、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。

⑼ 金融职位有哪些

问题一：金融公司的工作岗位有哪些啊？ 一般情况下：
1、你说的业务员是销售部
2、售后服务部、客户服务部
3、运营保障部
4鼎办公室、人事劳资、公会、后勤部门

问题二：金融行业都有什么就业职位 国内：
1经纪业务：理财顾问，客户经理。。。低端，高中毕业即可考取从业资格，但由于就业严峻，现已经有不少硕士做这个。 主要拼客户资源，工作实质销售。家里有资源即可。
2中后台：国有银行坐办公室的，211硕士起或有关系的能进去（不过先在基层呆至少两年）。还有类似太平洋保险业里的内勤（不是查考勤那种，具体可以再网络）。风控类。
3研究性质的：各个券商研究员，资管类，自营类。基金经理。
4投行性质：考CPA吧孩子。偏审计，做sell-side。涉及IPO，PE等。
此外国际一流投行还有：quant，trader。具体参看电影‘魔鬼交易员’。视为行业顶尖，华尔街上的摇滚巨星。一般要求美国TOP20的金工硕士专业，或者者物理，数学的PHD。

问题三：金融行业通常有哪些工作？ 金融行业的范围很宽泛的阿
你还是学生是吧 金融的发展领域有三个 货币银行 证券投资 保险
包含的岗位工作太多了阿
说不清阿
这个行业大部分岗位入门要求还是很高的
加上现在混业经营的趋势 对人才要求就更高了
银行有银行从业资格证书 证券有证券从业人员资格证
保险有保代证 这些都是最基本的了 质量高的有什么精算师 证券分析师阿 AFP CFP阿
说不清的
至于外语当然是越牛越好啊 最好说的溜
你看中的行业是潜力相当大的行业
所以你付出也需要更多
冲着你的孝心我可以留下 呵呵
QQ32877267
MSN [email protected]

问题四：金融行业有哪些职位 20分 金融专业的研究生特别难考，你看看当地的录取分数线就可以看出。为什么那？首先，从专业上来讲说到底金融是与数字打交道的，而且许多金融模型都是在数字的基础上建立起来的，所以你数学必须特别好。其次，金融专业今年来比较火招的人特别多说以竞争压力就大。所以你要考金融研究生你需要做很大的精力。兄弟现在社会需要的工作经验，你就是考的在高没能力照样不行。所以在大学期间增加些社会实践经验，比考研究生有益的多。最后一个问题如果你是高学历你可以去投行，大型的私募公司基金公司。希望能帮到你哦！！！！

问题五：金融行业的工作有哪些？ 金融行业分成“银行业”、“证券业”、“保险业”和“其他金融活动”四类，在此类下分别列出其具体的职位…… 金 融 行 业
银行业
高管 / 运营类、银行 / 财政金融类、投资 / 融资 / 担保 / 理财类、
CEO 、总裁、总监、合伙人、分公司、分支机构经理、银行 / 财政 / 金融经理、风险控制 / 外汇交易、资金管理 / 交易管理、资产管理 / 资产评估、信贷管理 / 信用调查等职位。

证券业
证券 / 外汇 / 期货类、风险 / 基金类、顾问 / 咨询类
证券 / 外汇 / 期货经理、证券 / 期货 / 外汇经济人、证券分析师、媒体分析师、产权交易类、股票 / 期货操盘手、风险 / 基金管理、基金经理、基金产品开发、基金销售等职位。

保险业
保险类
保险业务经理、保险代理、保险顾问、财务规划师、保险核保、保险理赔等职务。

其他金融活动
项目管理类、金融翻译、金融法律类、市场营销、行政人员等。
项目总监、项目专员、项目经理、翻译、法律顾问、律师、律师助理、法务专员、市场经理、市场专员、市场分析、调研人员、销售、客户代表、行政、人事、前台、助理、文职等职位。 有具体的明细 希望这些资料对你有用

问题六：金融行业包括哪些职业 一、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生而言应是首选。首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。
二、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
首先进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。因为具备一定的银行业从业经验、专业背景，再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。很多同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。另外，虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。
三、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。
四、证券公司（含基金管理公司）、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。
证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高（风险亦大），且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士专业（本科是金融经济）的，这也是不错的选择。最近信托业重新崛起，对于金融专业以及其他专业的毕业生来说又添一新的选择，而其大投行的操作方略，又使其在人员使用上奉行精英路线，在投行业有一句话是“公司百分之八十的利润是不到百分之五的员工所创造的”。上述三家当下用人思路是积极挖角，在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。有志于风险管理、终日奔波、常年胃痛、居无定所的精英人才不妨选择这个行业。当然，不能否认，这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。建议男同学选择此行业，应该更有发展。
五、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
四大资产管理公司类似于政策性银行，目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。金融租赁、担保这个行业发展迅速，可以考虑进入，当然，如果有在银行、证券的从业经历，进入到这个行业中应该更有作为。
六、保险公司、保险经纪公司。社保基金管理中心或社保局。
保险公司可以参照对商业银行的分析，做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，在国内股份制保险机构迅速成长、......>>

问题七：金融行业都有哪些岗位，岗位职责又是什么 融资专员
1、寻找合适的银行，与银行商谈并提供最佳融资方案和融资条件，能与银行很好的沟通、协调、解决问题。
2、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。
3、负责银行费用收支和审核工作。
投融资项目经理
1、参与项目谈判，组织项目(融资、并购、上市)的协调与执行;
2、积极寻求项目资源，负责项目进展情况的跟踪与联络，制定项目可行性报告;协助起草与项目相关的报送审批文件，并负责具体办理审批手续;
3、挖掘和引导客户需求，通过对客户高层的公关谈判，引导客户接受我公司的服务模式和理念。
外汇交易员
外汇市场研究分析，外汇买卖及汇率、利率相关衍生产品交易业务
理财营销经历员
1.设计理财产品;
2.根据客户要求为其设计理财方案，办理理财业务;
3.开拓新客户
信用分析与审查员
对重点行业或特定主体的信用状况进行跟踪分析评估，撰写信用分析报告，提交投资池调整意见
债券交易员
债券投资、询价及交易业务
产品研发员
1、对小企业中心总经理负责;
2、调研中小企业业务市场状况、客户需求，探索、制定、合理调整中小企业产品研发方向;
3、提出产品开发要求，并牵头各相关部门进行中小企业产品与服务的开发、管理和后评价;
4、编制中小企业融资产品培训教材及相关培训工作，部署新产品的销售渠道及上市管理等。
保险业务员
1、规划全行保险代理业务发展方向和具体工作计划;
2、制定、完善全行保险代理业务管理制度并监督落实;
3、负责指导、审批和监控分行保险代理业务;
4、统计、分析全行保险代理业务数据，提出业务对策;
5、开展与其他保险公司合作的业务。
银行保险客户经理
1、银行保险销售培训、辅导和业务推动;
2、银行网点合作关系维护和销售支持;
3、银行保险客户的售后服务。
授信制度管理员
根据国家经济金融政策及我行业务发展与管理要求，负责起草公司授信管理办法并参与组织实施。
授信业务管理员
1.监控分析全行公司授信业务运作及管理状况，提出管理建议，为管理层提供决策支持;
2.监控检查各区域中心和分行的规章制度执行情况，参与授信条线专业人员任职资格和管理。
授信审查员
1.对分行超权限授信业务进行尽职审查，全面揭示授信业务的主要风险，独立提出审查意见;
2.根据内部分工，对有关行业进行跟踪分析并提出相应授信政策，对相关分行的授信业务运行和管理工作进行监控、分析和指导。
资金营运部助理交易员
1.从事人民币资金交易、债券交易和金融衍生产品交易及其它相关业务;
2.跟踪金融市场行情信息，分析金融市场发展变化趋势，提出阶段 *** 易业务操作建议;
3.维护客户关系，收集客户信息，提出对客户授信的建议。
业务数据分析员
主要负责相关金融数据的统计分析与数据库管理。
投资清算员
负责投资管理部资金管理、业务核算、交易清算
机构规划员
负责全系统机构筹建调研、可行性分析、机构筹建规划设计等。
风险控制员
负责投资管理部一切经营活动全过程的风险监督、管理和控制。
权益类投资经理
组织制定权益类投资计划、投资策略、投资计划和投资配置组合方案并负责落实实施。
债券投资经理
组织制定债券投资计划、债券投资策略、投资计划和投资配置组合方案并落实实施。
债券销售交易员
参与公司承销项目在一级市场的发行销售和二级市场的撮合交易、自营业务，负责银行间债券市场的询价、谈判、交易业务，以及交易所债券市场的交易业务，协调各种资源开发并维护客户。
股权融资业务客户经理
从事金融产品销售、机构投资者客户......>>

问题八：金融专业有哪些方面的工作？？？ 金融很广泛，覆盖面很广・・银行、证券、投资性理财公司，所谓“金融专业的待遇都很高”是只高端高学历，而且在大的金融机构里面做事情。
但注意：不要去做操盘手，不赚钱，容易上当受骗。
还是去选择一些银行，和金融机构从业务做起。
金融业现在最好学学银行的业务往来还是可以的，像信贷什么的，其他的专业就要学到头才厉害哪的10年。、。。

问题九：金融有哪些职位 金融基层流动性很大，其实缺的是有从业3年以上的人才~而且相当的缺，尤其是在一线城市，罚采纳，可追问，谢谢！

问题十：投行职位有哪些？ 同学你好，很高兴为您解答！
根据投行的规模和业务覆盖面来说，投行又分为Bulge Bracket（即大投行）和Boutique bank（精品投资银行）。前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美银美林(BoA Merrill Lynch)等，除了传统投行业务外，还会做一些其他的工作。例如，这些公司会有专门从事证券交易的部门(Capital Markets)，也会为机构/个人提供相关证券的调查(sell-side research)以及投资管理等(Asset Management)。后者一般规模较小，或专注于某类金融产品、或专注于某些行业、 或专注于某些业务、或专注于某些市场，又或者平台齐全但规模相对较小。
从职位部门、职能来看，外资投行一般分为IBD、Sales&Trading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部门等几块。
IBD
投行的核心业务包括launch IPO、offer additional stock 或者是Merge & Acquisition （M&A）等为需要通过上市融资的公司提供的服务。这些都是投行里核心的也是传统的项目，所在的division叫做Investment Banking Division，简称IBD。
一般IBD分为proct group以及instry/sector group。Proct group主要分为兼并(M&A)、杠杆融资(lev fin)以及重组(restructuring)三大块。在这个group从业的人员需要有一定的产品知识，并且是各类交易的执行者。而在instry group需要cover各具体行业，并且工作更多的是进行市场活动(pitching)。行业划分例如FIG (Financial Institution Group)、TMT (Tele, Media and Technology)以及Real Estate等。
Instry coverage group 会focus 在一个特定的instry 比如 healthcare、technology等等，并且和这个行业的公司们保持联系以便给自己的bank带来业务。Proct coverage group 主要是focus on financial proct比如M&A、leverage finance、equity、high-grade debt 等等，他们会配合instry group 来完成客户的特殊需求。
从职位等级来说，IBD部门又分为 *** yst、associates、VP（Vice President）、Director、MD（Managing Director）这几个level。
这里需要注意三点：1、IBD里Analyst是初级职位，而部分Research里Analyst是高级职位。2、为了业务方便部分外资投行前后台采取两套职位头衔，有的投行会设置不同的职位名称，也就说你结识到的某位VP，可能并不是真的VP。3、高盛最高职位级别在MD上还有一个Partner Managing Director。
Analyst
投行中的Analyst（分析员）一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，具体工作包括：
Research work:基本上就是finding and......>>

⑽ 潘敏的科研成果

（一）主要论文1. 潘敏、夏庆等《货币政策周期与国债利率期限结构》，《财贸研究》，2012年第1期。2潘敏，夏庆等《汇率制度改革、货币政策与国债利率期限结构》，《金融研究》2011年第9期。3.潘敏、朱迪星，《市场周期、投资者情绪与企业投资决策》，《经济管理》，2011年第9期。4.潘敏、罗霄、缪海斌，《银行信贷、行业产出与溢出效应》《投资研究》，2011年第8期；5.潘敏，谢龙，《外部监管之于银行内部治理：替代还是促进？来自中国银行业的经验证据》，《管理学家》（学术版），2011年第4期；6.潘敏、朱迪星，《投资者非理性假设下公司金融决策前沿理论述评》，《金融评论》，2011年第3期。7.潘敏、缪海斌、陈晓明，《金融救市下的中国商业银行信贷扩张行为分析》《武汉大学学报》（哲学社会科学版）2011年第2期。8. 潘敏、朱迪星、熊文静，《市场时机效应难以对资本结构产生影响的原因—基于财务成本视角的实证研究》，《技术经济》2011年第1期.9．MIN PAN, SHENGQIAO TANG, Option Pricing and Executive Stock Option Incentive Compensation: An Empirical Investigation under General Error Distribution Stochastic Volatility Model, Asia-Pacific Journal of Operational Research，VOL.28.No.1(2011),81-93.(SSCI、SCI Indexed)10．潘敏、缪海斌，《经济复苏下的非常规货币政策退出：理论分析与中国的选择》，《世界经济研究》，2010年第12期。11．潘敏、朱迪星，《企业的投资决策在迎合市场情绪吗？-来自我国上市公司的经验证据》，《经济管理》2010年第11期。12．潘敏、郭厦，《基于投资者行为的金融危机传染理论述评》，《财经科学》2010年第11期。13.潘敏、缪海斌，《银行信贷与宏观经济波动：2003-2009》，《财贸研究》2010年第4期。14.潘敏、缪海斌，《非常规货币政策退出的时机与策略》，《经济学动态》2010年第6期。15．潘敏、缪海斌，《银行信贷、经济增长和通货膨胀压力》，《经济评论》2010年第2期。16. PAN Min, TANG Shengqiao, Stock Option Pricing and Executive Stock Option Incentive Compensation: An Empirical Investigation under General Error Distribution Stochastic Volatility Model，Proceedings of the 3rd International Conference on Risk Management and Global E-business, Vol.Ⅰ andⅡ: 107-111 2009（CPCI-S，CPCI-SSH收录，2010）；17. PAN Min, TANG Shengqiao, Executive Stock Option Pricing Based on Volatility Estimated by SV-GED Model: Evidence from Shanghai and Shenzhen 300 Index，2009 International Conference on Management Science and Engineering-16th Annual Conference Proceedings (EI收录，2010)18.PAN Min, TANG Shengqiao, Executive Stock Option Pricing and Incentives: Evidence from Asian Option based on Volatility Estimated by SV-GED Model，Proceedings-International Conference on Management and Service Science，MASS2009，(EI收录，2010)19.PAN Min, XIA Qing ，Application for an Adaptive Monte Carlo Integration Algorithm with General Division to Hedge Digital Option，Proceedings of 2009 International Conference on Management Engineering and Information Technology (CPCI-S收录，2009)20. PAN Min, TANG Shengqiao, Multiple Layers Stock Option, Optimal Compensation and Agent Incentives，Proceedings of China-Canada Instry Workshop on Enterprise Risk ISBN:978-1-926642-00-0（CPCI-SSH收录，2009）21. 潘敏、郭厦，《资本结构动态权衡理论述评》，《经济学动态》2009年第3期。22. 潘敏、唐胜桥，《基于SV-GED模型估计波动率的管理层股票期权定价研究—来自沪深300指数的实证研究》，《公司治理评论》2009年第1期。23. 潘敏、夏丹，《企业家应恪守实业经营之道：黄光裕案的反思》，《董事会》2009年第4期。24．潘敏、谢珺，《公司金融理论前沿追踪》，载 顾海良主编《武汉大学海外人文社会科学发展年度报告（2008）》，武汉大学出版社2008年12月出版25．潘敏、谢龙，《中国上市银行内部治理的有效性—基于内生性视角的实证研究》，《管理学家》（学术版）2008年第12期26. 潘敏、唐胜桥，《期权定价与管理层股票期权定价的有效性—基于SV-GED模型估计波动率的亚式期权的实证研究》，载郭熙保主编《发展经济学文集》，武汉大学出版社，2008年出版。27. 潘敏、李义鹏，《债券信用风险定价：一个理论综述》，载 朱新蓉、何建华主编《金融与投资论丛》，中国财政经济出版社，2008年出版。28. 潘敏、李义鹏，《商业银行董事会治理：特征与绩效—基于美国银行业的实证研究》，《金融研究》2008年第7期。29. 潘敏、董乐《行业特征与商业银行股票期权激励》，《珞珈管理评论》2008年第2卷（1）30. 潘敏、董乐《商业银行股票期权激励：特征及其影响因素—基于美国银行业的实证研究》，《国际金融研究》2008年第5期。31. 潘敏、李义鹏，《商业银行董事会结构与首席执行官报酬—基于美国银行业的实证研究》，《经济评论》，2008年第1期。32. 潘敏，《不要迷信股权激励》,《董事会》2008年第9期。33．潘敏、邵科，《企业是否存在目标资本结构—基于中国上市公司融资选择的实证研究》，《金融研究》，2007年第6期。34．潘敏，《债权治理机制与管理者激励安排》，《管理学报》，2006年第4期。35. 潘敏，《商业银行公司治理：一个基于银行业特征的理论分析》，《金融研究》，2006年第三期。36．潘敏，《银行管制与商业银行公司治理》，《经济评论》2006第3期。37．潘敏、杨磊，《我国上市公司增发新股公告效应的检验》，载郑振龙主编《金融前沿理论》，中国财政经济出版社，2004年。38. 潘敏，《健全国有商业银行内部控制机制》，《光明日报》理论版，2003年5月14日。39．潘敏，《融资方式选择与企业经营管理者的努力激励》，《中国软科学》2003年第3期。40．潘敏，《法人资产制度与国有保险公司股份制改革》，《保险研究》2003年第2期。41. 潘敏、金岩，《信息不对称、股权制度安排与上市企业的过度投资》，《金融研究》2003年第1期。42 潘敏、谢献谋，《两权分离的实质与我国股份制企业的内部人控制问题》，《武汉大学学报》（哲学社会科学版）2003年第1期。该文由中国人民大学复印报刊资料《社会主义经济理论与实践》2003年第4期全文转载。43 潘敏、陈新年，《金融开放中我国银行业面临的风险与防范对策》，《宏观经济管理》2002年第10期。44 潘敏，夏频，《国有商业银行信贷资金供求与我国货币政策传导机制》，《金融研究》2002年第6期。45. 潘敏，《融资方式、金融契约与公司治理》，《经济评论》2001年第5期。46. 潘敏，《自有资本、清算价值与企业的负债期间选择》，《六甲台论集·经济学篇》（日本）第46卷第3号。1999年10月.47. 潘敏，《非对称信息下的企业融资选择》，《六甲台论集·经济学篇》（日本）第46卷第1号.1999年4月。48. 潘敏，《金融政策的企业资产负债传导机制》，《六甲台论集·经济学篇》第45卷第2号（日本）1998年7月。
国际会议论文 Pan Min and Tang Shengqiao, 2009. “Stock Option Pricing and Executive Stock Option Incentive Compensation: An Empirical Investigation under General Error Distribution Stochastic Volatility Model”，Proceedings of the 3 International Conference on Risk Management and Global E-business, Vol.ⅠandⅡ: 107-111（CPCI-S，CPCI-SSH收录，2010） Pan Min and Tang Shengqiao, 2010. “Executive Stock Option Pricing Based on Volatility Estimated by SV-GED Model: Evidence from Shanghai and Shenzhen 300 Index”，2009 International Conference on Management Science and Engineering-16 Annual Conference Proceedings (EI收录，2010) Pan Min and Tang Shengqiao, 2009. “Executive Stock Option Pricing and Incentives: Evidence from Asian Option based on Volatility Estimated by SV-GED Model”，Proceedings-International Conference on Management and Service Science，MASS.(EI收录，2010) Pan Min and Xia Qin, 2009. “Application for an Adaptive Monte Carlo Integration Algorithm with General Division to Hedge Digital Option”, Proceedings of 2009 International Conference on Management Engineering and Information Technology (CPCI-S收录，2009) Pan Min and Tang Shengqiao, 2009. “Multiple Layers Stock Option, Optimal Compensation and Agent Incentives”, Proceedings of China-Canada Instry Workshop on Enterprise Risk ISBN:978-1-926642-00-0（CPCI-SSH收录，2009） （二）学术著作1. 《20世纪的西方经济学》，谭崇台主编，参编，武汉大学出版社2010年9月出版；《发达国家发展初期与当今发展中国家经济发展比较研究》，谭崇台主编，参编，武汉大学出版社，2008年出版；2.《资本结构、金融契约与公司治理》（学术专著），中国金融出版社，2002年7月版
（三）已完成科研项目1. 《商业银行管理层报酬补偿激励机制研究》，教育部新世纪优秀人才支持计划项目，项目主持人，研究期间：2008-2010。2.《基于银行业行业特征的商业银行公司治理机制研究》，国家社会科学基金项目，项目主持人，研究期间：2006—2009。3．《金融危机下中国金融救市政策的效果与对策研究—基于银行信贷供给的视角》，教育部“国际金融危机应对研究”应急课题。项目主持人，研究期间：2009—2010。4.《债权融资下的公司治理机制研究》，国家自然科学基金项目，项目主持人，研究期间：2003-2004。5.《最优资本结构与公司治理结构》，教育部留学回国人员科研启动基金项目。项目主持人，研究期间：2001-2003。6.《金融契约、资本结构与公司治理机制研究》，中国博士后科学基金项目。项目主持人，研究期间：2001-2003。7.《做大做强武汉生物医药产业的途径研究》，武汉市科技局科技攻关计划项目，项目主持人，研究期间：2003—2004。8.《我国货币政策传导机制影响因素分析》，中国人民银行武汉分行营业管理部重点金融研究课题。项目主持人。研究期间：2001年。9.《中国市场主体失信行为案例分析及理论研究》，国家自然科学基金管理学部主任应急研究项目。子课题负责人，研究期间：2001至2002年。10.《发达国家发展初期的历史经验与发展中国家经济发展道路的比较研究》，教育部人文社会科学重点研究基地重大研究项目。子课题负责人。研究期间：2002-2004。11.《提高我国银行业的控制力和竞争力研究》，国家社科基金项目。子项目负责人，研究期间：2005-2007。12.《资本充足性约束下银行风险偏好和行为调整研究》，国家自然科学基金项目，子项目负责人，研究期间：2006-2007年。13.《发展经济学前沿理论研究》，教育部人文社会科学重点研究基地重大研究项目。子课题负责人。研究期间：2005至2008年。14．《金融经济学精品课程建设》，武汉大学教学改革项目，项目主持人，研究期间：2007-2008。15.《中国建设银行风险内控管理体系设计》，中国建设银行总行委托项目。子课题负责人，研究期间：2002年。16. 《加入WTO背景下金融工程人才培养模式研究》，武汉大学教学改革项目。子课题负责人，研究期间：2003-2004。17.《货币银行学精品课程建设》，武汉大学教学改革项目。子课题负责人，研究期间：2003-2005年。18.《金融学专业课程体系优化研究》，武汉大学教学改革项目，课题主持人。研究期间：2004-2005。