互联网金融p2p招聘

㈠ 2022互联网金融工作好找吗

好找工作，互联网金融行业一直是热门专业，就业前景非常的广阔，它是属于前沿新兴领域。互联网金融专业需要it技术、互联网思维和金融学交叉型综合性人才，所以传统的金融方向和it技术方向的人才无法这个产业的需求，从而导致市场大量的人才缺口。

互联网金融专业可以做什么工作

毕业生刚开始主要接触的工作有客服代表、电话销售、市场推广专员、投资/理财顾问，后期会晋升到金融产品经理、数据分析员、产品运营经理、客服主管、风险经理等。

现在传统的金融机构已经不能完全满足众多企业的需求了，在在互联网技术的巨大推动下，以第三方支付、P2P网络贷款平台和众筹为代表的互联网金融新模式快速发展，因而对复合型人才的需求急增，要求不仅要懂互联网，更要懂金融，与传统金融行业人才供需两旺的情况不同，新兴互联网金融行业的人才供给根本无法满足企业需求，于是互联网金融专业应运而生。

互联网金融就业前景

网络安全产业前景看好：随着大数据、云计算、物联网等技术快速普及，互联网与实体经济深度融合，网络安全问题逐渐从PC端转移至生活的方方面面，网络安全产业面临新机遇。

㈡ 想了解下互联网金融P2P行业

互联网金融，已经是当下最热门的话题，目前最普遍定义为互联网金融的模式，大概区分其实是四个模式：
第一个模式是拍拍贷为代表的线上P2P模式，（当然P2P背后也开始了很大的分化，拍拍贷模式，人人贷等模式，陆金所、有利网模式等），还有一系列众筹网站，正果众筹平台等；
第二个模式是以阿里、京东为代表的电商介入金融领域，所形成的各自互联网金融模式，阿里最具代表性，衍生的金融模式也较多；
第三个模式其实是涉及到银行支付结算体系的第三方支付，市场上存在了以支付宝、财付通为代表的200多家支付企业；
第四，则是大量的互联网企业介入的金融服务领域，如迪蒙科技的互联网金融系统，他们更多还是以服务金融机构为主要运营模式，本身不介入金融领域，服务于互联网金融；

㈢ 金融专业好找工作吗

本科毕业不是很好找工作，最好是考研！另外就是考证！总的来说，与你的学历有关、毕业学校有关、选择就业的区域有关、还与你取得的证书有关。
下面说一说就业相关的，就业方向包括：商业银行、投资投行、咨询公司、基金公司、证券公司等行业热门岗位。而且平均薪酬高：在各行业的薪酬横向比较中，金融业的平均薪酬与福利最高。金融学人才月薪少则8000元，多则50000元。如果能进入跨国投行或跨国咨询公司，年薪则大多在35万左右。
社会地位相对较高：在全民市场经济的氛围中，金融业的从业者可以感受到自己正在从事着一份“体面”的职业。成长速度快：每日都工作在动态化的市场环境中，必须保持不断的学习和进步。无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等。接下来我们一一介绍从事的行业。
1投资银行
投行类方向的入职门槛非常高。这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外，对职业技能和文化维度等也有很高要求，包括沟通能力、团队合作、项目管理等，另外有国际化视野也是它们看重的素养之一。
2银行
银行是金融专业出身的毕业生的主要选择之一，主要是因为银行拥有稳定的收入、较轻的压力和较高的福利水平。银行针对金融应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。
3信托、证券
信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额。信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。
4基金风投
相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验，因此对应届生的招聘数量较少。基金风投行业有一个特点：需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。
5保险行业
金融学毕业生在保险行业逐渐培养起保险营销、风险管理经验之后，职业发展空间也依然非常大。虽然保险行业的工资回报可能不如投资银行那么高，但是其较为稳定，发展空间也不小，对于需要承担更多家庭责任的女生来说也是极好的选择。
6咨询行业
咨询行业主要是指IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。大型跨国咨询公司包括：毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等，本土知名咨询公司包括：和君咨询、新华信、远卓、汉普、华夏基石等。
7监管部门
去监管部门工作对于金融学研究生也是非常适合的。首先，金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能得到中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。代表行业：政府相关部门。

㈣ 招聘网站上互联网金融属于什么行业

互联网金融属于电子商务的组成部分，都归类于电子商务行业，目前开展这项业务的互联网与交易中心很多，大部分是折羽而归，资金被骗，领导追责，企业倒闭，银行要账，当事人逃之夭夭。像开滦集团国际物流公司，河北物产集团，河北融投资团，河北港口集团，集中能源国际物流公司等都已出现了资金难以回笼，债务人逃跑的情况。

㈤ 互联网金融是具体做什么工作的

目前来看，互联网金融多数都是只P2P平台，
通过该类公司的平台进行资本中介业务，撮合借贷出资方和资金融入方完成交易，
金融公司收取手续费。
如果您的问题得到解决，请给与采纳，谢谢！

㈥ 如何打造复合型人才

什么是复合型人才呢?

举个简单的例子。对我们互联网金融这一行而言，复合型人才就是既懂得金融产品与业务的相关知识，又要具备互联网的思维与技术。以互金内容运营这一岗位为例。由于互联网金融是一个新兴行业，因此对于HR来说，几乎不可能找到原生态的综合型人才，他们几乎只有两种选择：要么选择一个懂金融的，要么选择一个懂运营懂用户的。

从现实情况来看，很多企业都处在两难选择的尴尬境地。为什么呢?

如果选择了一个懂金融的员工，但是他没有互联网思维，不会维护用户，不懂同理心，那么他所做的内容可能只是满足自己的兴趣，而没有从用户的角度出发，这是非常致命的。

如果选择了一个懂运营的员工，那几乎就等于招了一个门外汉，缺乏对金融行业的了解，对很多专业的术语、行业的纵深了解上，可能需要一个非常漫长的进阶过程，没有公司有耐心去等待一个员工成长。

我常常听到同行的招聘人员抱怨：怎么招一个既懂金融又懂互联网的人才就这么难呢?当然，最后他们都退而求其次，选择了懂金融的。

从2013年起，P2P、众筹融资、网络保险等业务迅速发展，互联网金融进入新阶段，被称为“互联网金融元年”。由于技术和政策的推动，这个行业有了更多的机构和人参与，互联网与金融的融合也呈现出更多可能性。作为一个新兴行业，它的人才需求旺盛，复合型人才的紧缺也让它成为了一个人才净流入行业。

《2016年中国互联网金融人才白皮书》显示，金融人才数量在50万以上，互联网人才在10万-50万之间。而相比之下，互联网金融作为新兴行业，人才数量只有1万-5万。另一方面，数据显示，互金行业对服务业、制造业、互联网等多领域的从业人员吸引力非常大。这意味着，如果你是一个复合型人才，那你的镀金能力和身价将大大提升。

如何成为复合型人才?

如果你只具备单一既能，意味着你只能从事单一的.工作，比如会计。并非说技能单一不好，如果你是非常优秀的会计，会使用熟练使用excel软件做漂亮的报表，已经非常不错，倘若在了解理财产品的知识，你可以用现金流方法比较理财产品的优略，帮助公司进行投资理财岂不是更优。

值得注意的是，复合型人才并不意味着全而不精。当你在某个领域达到一定的高度时，一项额外的技能能让你满血复活。如果你是一名顶尖的设计师，那你势必会有和自己的水平相匹配的报价，但是，并不是每个人愿意出这个价钱，因为他们不确定你是不是值这个钱，如果这个时候，你恰好是一名顶级的营销师，那就棒呆了。

相信我，迷信权威是人类的共性。当你的品牌打出去了之后，你的客户会说，我这是请谁谁设计的，虽然贵一点，但是值呀。所有这种时候，他们在乎的不再是价格，而是你给他们带来的价值。这就是1+1>2的效果。

对企业家来说，他们需要复合型人才也是同样的道理，一个能给公司创造价值的员工，是值得高价的，除此之外，复合型人才意味着高效率。可以一个人完成的事，与其给你再配一名合作伙伴，老板更愿意把两份工资给你。

㈦ 互联网金融专业就业方向及前景

互联网金融专业就业方向及前景如下：

本专业毕业生主要面向互联网金融企业、传统金融企业、商贸企业、互联网信息服务企业、事业单位、政府部门，运用互联网金融知识、经济学知识和互联网、大数据技术从事互联网金融产品设计、产品营销、互联网金融行业管理等工作。

与传统金融行业人才供需两旺的情况不同，新兴互联网金融行业的人才供给根本无法满足企业需求。

㈧ 互联网金融需要什么样的人才

问题描述：最近发展得很炙手可热的「互联网金融」这一行业需要什么样子的人才去做么？跟传统金融行业的人才要求有什么不同？

小编整理了知乎@百夫长的回答：

一句话说来，需要的是能同时理解两个行业商业逻辑，并能实现两者求同存异，和谐统一的人。

先从两个行业的商业模式说起。
金融是一个古老的行业，互联网是一个崭新的行业，然而两者的结合是必然的，原因就在于两个行业最本质的特征在于融通——金融就是财富的融通，而互联网是信息 的融通。如果认同这一点，就能明白互联网金融行业，无论是传统金融机构触网还是互联网公司跨国界玩金融，目标就是在业务上能同时处理相关联的钱流和信息 流。（听上去和电商逻辑也类似——同时处理相关联的物流和信息流）

所以在这样的商业模式下，从业者要么就是能玩转一端的，要么就是能把两者融合到一起的。
具体来说，如果排除比特币这种逆天的创新，当今的互联网金融行业（还是拿银行业务举例吧）所做的就是以下三类工作，

金融机构的私海。传统金融机构如何将传统的金融业务以互联网为载体实现？以此解决用互联网技术改善、优化现有形态的金融业务。以银行为例，电子银行业务就是这样的逻辑。所以即便呆在传统金融机构里，如果老板足够时髦新潮想触网，比如民生、平安，机会依然是多多的。
互联网机构的私海。互联网机构第一次染指金融业务，是解决线上最后一站——支付的问题，即如何把客户荷包里的钱捞到自己荷包里来。所以网络支付产品的历史几乎和互联网本身一样长。这一块电商们做了很久，也有更多的互联网公司直奔这项业务去，然后再将自己的方案返销给银行。
所有人的公海。如何用互联网的逻辑改变金融的逻辑，如何用金融的逻辑改变互联网的逻辑。比如P2P贷款以及众筹的模式，就是典型互联网的精神体改变信贷与投资业务。而阿里贷款则是典型的用传统银行逻辑服务物联网企业的信贷产品。
说明白了互联网金融的业务逻辑，也就能理解从业者都是怎样一群人了。不论是熟悉互联网还是熟悉金融，都能在这一新的领域里有所作为，因为毕竟都有各自一摊私海的业务可以挖掘。

真正有难度的业务还是在公海
虽然金融和互联网的本质都在于融通，但玩法上如何做到兼容极其极其讲究。这里不多说怎么做了，只举两个例说说有啥难度。

节奏上不匹配。互 联网行业的节奏太快，在找死和等死之间，互联网倾向于找死，而金融则倾向于等死。因为，金融创新是要让步于风险防控的，互联网行业的从业人员通常需要更长 的时间才能理解金融行业从业人员所具备的对于风险防控的重视程度。如果一款产品在上线前发现瑕疵，作为互联网产品经理是否应该推迟上线？99%的情况下互 联网产品经理会选择上线，然后将问题留到下一个迭代的更新中。而如果一款产品在上市之前发现新的风险点，作为金融业产品经理是否应该推迟上市？100%的 情况下就不会上市了——金融业里没有beta版可以玩。
服务理念不同。金融行业属于服务行业，同样叫做客户关怀，和互联 网行业的做法就有着天壤之别。当你与一位招商银行金葵花卡客户经理和与淘宝网店小二谈论客户服务时，或是你与一位银行产品经理和与一位互联网产品经理谈论 客户体验时，就能深刻体会到行业间的巨大差别。总之，互联网是冰冷的，无论多么便捷和草根；金融是热情的，无论多么高端和贪婪，线下就是比线上会体贴人， 这一点是改不了的。
所以，最大的挑战在于对于两个商业逻辑的融合。因为无论是从哪一种模式靠向或服从另一种模式，还是直接借助两家的灵感大胆创新，都无法违背金融和互联网各自原有的玩法，也都需要两个行业间的鸿沟，善于利用两个行业相同的本质。

㈨ 在互联网金融公司（P2P）工作待遇高吗

不怎么行哦