金融机构代发工资资质

1. 银行代发工资是不是都要在基本户办理啊

银行代发工资都要在基本户办理。

基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户，经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理。

存款人只能在银行开立一个基本存款账户。开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。按人民币银行结算账户管理办法规定，一家单位只能选择一家银行申请开立一个基本存款账户。

存款人申请开立基本存款账户，应填制开户申请书，送交盖有存款人印章的印鉴卡片，经银行审核同意，并凭中国人民银行当地分支机构核发的开户许可证开立账户。

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开立基本存款账户,不同的存款人应按下列要求向商业银行相关网点出具证明文件：

1、企业法人，应出具企业法人营业执照正本。

2、 非法人企业，应出具企业营业执照正本。

3、机关和实行预算管理的事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书和财政部门同意其开户的证明；非预算管理的事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书。

4. 军队、武警团级（含）以上单位以及分散执勤的支（分）队，应出具军队军级以上单位财务部门、武警总队财务部门的开户证明。

5、 社会团体，应出具社会团体登记证书，宗教组织还应出具宗教事务管理部门的批文或证明。

6、民办非企业组织，应出具民办非企业登记证书。

7、个体工商户，应出具个体工商户营业执照正本。

8、居民委员会、村民委员会、社区委员会，应出具其主管部门的批文或证明。

2. 申请银行代发工资需要办理什么手续

办理代发复工资现在有两种制办法，一种是网上银行，需要企业向银行申请企业网上银行，然后向银行提供需发工资员工的真实身份证号码，由银行进行批量发卡后，再由企业通过网上银行进行工资代发。若是选择这种方式，一般银行会派专人进行指导。另一种是企业提供工资清单和员工真实身份证号码，由银行进行工资代发。

3. 银行代发工资证明是什么意思

银行会给企业回单，

4. 薪资代发真的靠谱吗

许多的公司都是与第三方公司合作采用的薪资代发的模式，能提高财务部门的工作效率，又能非常省心。

1）传统模式的代发薪资，

是银行金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

传统的雇佣关系中的薪资代发服务特色是银行代发，省时省力。集中支付，安全快捷。简单的说就是省时省力省钱。特别的一些外地分公司、办事处，没有办法自己发工资、交个税。这个会直接影响到员工福利。外包出去就可以解决这个问题。

企业经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构代发或第三方平台协商后，由代发工资单位填写代发工资委托协议书给金融机构，金融机构或是第三方平台根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。

金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。

2）云汇算科技灵活用工模式的代发薪资

2018年7月20日，中办、国办印发《国税地税征管体制改革方案》：自2019年1月1日起，各项社保交由税务部门统一征收。自此企业人力资源成本上升成为必然趋势。在该政策环境下诸多企业开始寻求“薪酬优化”解决方案，在人力资源+互联网领域纷纷尝试、借鉴。

过去二十年间，企业的用工模式正在经历从标准化劳动关系到劳务派遣，从外包，到灵活用工的转型。接下来，很可能大规模的采取“内包”模式，即鼓励员工内部创业，以小微企业个性化服务来承揽企业项目。

在当前双创热潮下，致力于为企业“降成本，增产值”，为个人“促创业，增收入”，未来会产生越来越多的自由职业者或小微合伙人，员工身份也将转变为合伙人。要通过劳务报酬、服务费、经营所得、分红等多种薪酬分配方式的综合应用，保障企业和员工双方（合伙双方）实现共赢。

然而近年来在共享新经济的驱动，企业传统雇佣的员工模式加大了企业的税负和成本支出

原来越多的企业采用灵活用工的模式，应用场景更多在互联网企业，外卖行业，直播行业，物流行业，制造业行业等。

2020.05《关于进一步做好稳就 业工作的实施意见》 河南省政府 支持劳动者灵活多样形式实现就业；完善支持灵 活就业的政策措施，明确灵活就业、新就业形态 人员权益保障办法，取消限制灵活就业人员不合理规定 。

云汇算：企业员工雇佣关系到灵活就业人员的能够降低了很大一部分的人力成本。

而且能有效为企业代发薪资，筹划税务，合理节税等。比起传统的模式，企业在人力资源花费的成本降低，而且中小企业税务的成本上就能够在云汇算平台中得到有效的筹划。

国家现行鼓励新经济人力商务模式，实现企业和零工者双赢的模式。

2020.07 《关于支持多渠道灵活就业的意见》 国务院清理取消对灵活就业的不合理限制，强化政策服务供给，创造更多灵活就业机会； 支持发展新就业形态，促进数字经济、平台经济 健康发展，加快推动网络零售、移动出行、线上 教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展， 为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条 件； 动态发布社会需要的新职业、更新职业分类，引 导直播销售、网约配送、社群健康等更多新就业形态发展； 鼓励各类人力资源服务机构为灵活就业人员提供 规范有序的求职招聘、技培训、人力资源外包等专业化服务，按规定给予就业创业服务补助。

5. 什么叫银行代发工资呢

代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金专融中间业务。
金属融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。
特点：
1.
银行代发，省时省力。
2.
集中支付，安全快捷。

6. 代发工资是什么意思

代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间版业务。

1. 服务特色是银行代权发，省时省力。集中支付，安全快捷。简单的说就是省时省力省钱。特别的一些外地分公司、办事处，没有办法自己发工资、交个税。这个会直接影响到员工福利。外包出去就可以解决这个问题。

2. 经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资委托协议书给金融机构，金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。

3. 金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。
   

7. 代发工资是啥意思啊

代发工资，是抄专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。

8. 代发工资具体指什么有什么好处

代发来工资，是专业机构为机自关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。企业自己发薪占用时间长，个税申报流程复杂，易产生纠纷，企业面临无票支出，增加企业用工成本。北京众薪科技，标准化服务流程，便捷高效，客服全天候响应，资深专家提供专业服务，服务1000+企业，经验丰富，报酬发放+个税申报一体化处理，取得票据凭证，降低企业成本，信息保密、资金安全。

9. 想要银鑫源 “代发工资”的企业需要提交哪些相关资质

一般公司的产品，你直接去官网了解或者是电话咨询就清楚了。

10. 跟招行签工资代发协议需要什么手续

一般情况下不需要任何手续，银行会有固定的代发协议，在企业与银行签订版时，需要提供企业权公章。部分银行会要求企业提供营业执照。

在与银行签订代发协议后，企业还需提供以下手续或资金：

1、代发工资的明细；

2、开户人的有效身份证件；

3、代发资金。

企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件。企业将此文件通过企业网上银行上传银行主机完成代发。企业如果没有开通网上银行时是将代发工资文件传送到银行，由银行工作人员上传银行主机完成代发。

(10)金融机构代发工资资质扩展阅读

一、工资代发优势：

1、银行代发，省时省力。

2、集中支付，安全快捷。

二、工资代发渠道

可办理代发工资业务的各金融机构及其分支机构。

三、操作指南

经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资委托协议书给金融机构，金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。