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❶ 苏州银行应届生包吃住吗

不包。
2022年春季招聘要求：境内院校应届毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）以上学历和学位，毕业时间为2021年8月1日至2022年7月31日，报到时须取得毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须具有大学本科（含）以上学历和学位，毕业时间为2021年1月1日至2022年7月31日，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试→面试→体检→录用。

❷ 苏州银行招聘考什么难度高不高

各位正在准备银行招聘的考生朋友，大家好。目前各大银行的秋季招聘距离现在还是有段时间的，大家最近复习的怎么样啊？近期高顿小编收到了大家私信留言的各种问题，比如说，苏州银行招聘考什么内容？苏州银行招聘考什么科目？苏州银行招聘考试通过率等等，经过这段时间的调查之后，终于有了一些线索，今天小编就带大家了解一下苏州银行招聘考什么?难度高不高?

根据调查了解，苏州银行笔试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分。每一年苏州银行具体的试题难度不一样，当年的录取人数以及整体的难度也有所差距。

EPI类似于公告的行政职业能力测试，包含逻辑推理、数量关系、言语理解、思维策略和资料分析五类题型。银行招聘考试面试一般以半结构化、无领导小组讨论形式进行，根据银行招聘环节人数，确定更高效的群面还是精准度更高的单面。银行招聘择优录取，题量大时间紧。书读百遍其义自见，技巧就在不断的练习中发现。因此建议考生尽早开始备考!备考时间宝贵，不要盲目的做题，要针对自己的情况做针对性的练习。

考试正常在每年的11月至12月间考试，春季校园招聘一般为3月至4月间，春季所有科目汇总为一张卷。财务方向的考了多选题，涉及很多会计内容，最后两道大题是计算题，要带计算器的。从考试时间上来讲，考生一般要在2至3个小时的规定时间内完成200-300道左右的题目，这对考生来讲不仅是很大的体力消耗，而且时间也很紧张。考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握银行考试的总体情况。常考主要是行测的内容，选择题有30个左右，简答题个英文翻译一般都是5个，并且还带有一些议论文，简答也有计算机方面的。

关于苏州银行招聘考什么?难度高不高?的全部话题，本期内容到这里也就结束了，感谢各位小伙伴们的耐心观看，如果在今后还有什么不解的问题都可以私信留言小编，高顿公考将会为大家全天不定时更新发布更多内容与问题解答，感兴趣的小伙伴们赶快收藏关注一下吧。

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❸ 苏州银行应届生好进吗

苏州银行应届生好进，苏州银行2022年度招聘面向2021-22届毕业生及社会人士，成立于2010年9月28日，注册资本33.33亿元，苏州银行全称是苏州银行股份有限公司，是唯一一家总部设在苏州的城市商业银行，招聘岗位要求普通高等院校2022届应届毕业生。

❹ 苏州银行社会招聘流程

根据2017年9月11日苏州银行发布的苏州银行招聘启事可知：

1. 招聘流程：报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

2. 报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。

3. 应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

4. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

5. 具体的招考情况，考生可登陆苏州银行官方网站，查看招聘公告，了解其招聘的岗位、岗位职责及招聘条件等情况，选择合适的岗位报考。
   

❺ 苏州银行互联网金融类岗位工资待遇怎么样

苏州银行互联网金融类岗位工资待遇第一年6000一个月，第二年年薪13W。有公积金，没有房补、交通补助、补充保险。不过它的补充住房公积金很高，能够达到15个点，然后就是工作地点是在总行工作。

互联网金融岗位有哪些？

互联网金融岗位有销售类、风险、审批，再次运营、贷后、法务、同业、销管、产品、合规、稽核等等。互联网金融属于前沿新兴领域，需要懂IT技术、互联网思维和金融学的交叉型综合人才，传统的金融方向和IT技术方向人才无法满足产业需求，导致大量的人才缺口。

互联网金融就业前景如何？

从人才需求的分布上看，北京、上海、广东的人才需求量同比上涨21.5%、15.2%和22%，一线地区对该职位人才的需求依旧吃紧。

金融英才网资深招聘顾问表示，业内比较认可的风控从业者，主要分两类，第一类，是捷信、宜信等老牌消费金融公司出身；第二类，是银行、金融机构、小贷公司背景。

❻ 应届生苏州银行报考

苏州银行网站。今年大概在去年底招的，分营销类、管培生（只招研究生）、金融类（可能不是这个名字，具体名字忘了）。一般每年招一次，去年大概招了200人。管培生一般都是名牌大学的研究生，竞争很激烈，报金融类的也很多，据了解最后倒是营销类招收比例较高，因为报的人少。营销类一般是做客户经理；管培生是管理培训生，是作为后备干部培养的；金融类一般是做柜员。但每一年可能不一样，比如去年报营销的人少，今年就未必。会计、金融知识一般都是要考的，考的较杂，但也是一些基础知识，多看点书应该问题不大。

❼ 苏州银行招聘，苏州银行招聘有哪些

不一定 有的是委托猎头招聘 是正式员工 如果是委托中介招聘 并且招聘的职位人员比较低的话 通常不是正式编制 要问仔细

❽ 苏州银行互联网金融类岗位工资待遇怎么样

苏州银行互联网金融类岗位工资待遇第一年6000一个月，第二年年薪13W。有公积金，没有房补、交通补助、补充保险。不过它的补充住房公积金很高，能够达到15个点，然后就是工作地点是在总行工作。

互联网金融岗位有哪些？

互联网金融岗位有销售类、风险、审批，再次运营、贷后、法务、同业、销管、产品、合规、稽核等等。互联网金融属于前沿新兴领域，需要懂IT技术、互联网思维和金融学的交叉型综合人才，传统的金融方向和IT技术方向人才无法满足产业需求，导致大量的人才缺口。

互联网金融就业前景如何？

从人才需求的分布上看，北京、上海、广东的人才需求量同比上涨21.5%、15.2%和22%，一线地区对该职位人才的需求依旧吃紧。

金融英才网资深招聘顾问表示，业内比较认可的风控从业者，主要分两类，第一类，是捷信、宜信等老牌消费金融公司出身；第二类，是银行、金融机构、小贷公司背景。