㈠ 新华金融集团是做什么的
一个集团下多个公司独立核算，新华集团控股的金融公司，做投融资的，就是筹钱放钱
㈡ 新华金融集团
保险公司都这样。就是让你去卖保险的地方。
通过正当途径招聘，这类公版司大概也找不到什么人愿意干权。
所以成天收集你的联系方式，打电话发短信，是个人都要你去面试。
不敢报自己的真实名称，自称xx金融集团，xx投资公司，xx股份公司，500强。。
那些五花八门的头衔，我见过的有：
文员、助理、内勤、储备干部、业务代表、销售精英、理财顾问、职业经理人，不一而论。
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
先给你上课，让你去考保险代理人证书。
接着要你先熟悉业务——自己买一份保险。
然后利用你的社会关系，让你向亲朋好友推销保险。。。
最后你没有可以利用的资源了，让你到外面去推销保险。
——以你的人脉和能耐，能有几个人买你的账——
你卖不出去对方也不会为你开底薪。
直接一脚踢掉，或者等你生活不下去自己走了，再招别的人。。
㈢ 收到了新华金融服务集团河北分公司的面试通知，好像是保险公司，说是面试内勤工作，想问一下，这个公司靠
我是陕西西抄安新华保袭险公司的，说真的，我可以告诉你，任何新华公司都不会去收取费用！新华选择岗位的空间比较大！现在因为很多人对保险公司的看法都不是很相信，其实保险公司也需要除了业务员以外的人员，只是很多人看业务员赚的钱多都很想转行到业务员去，不过业务员的考试真难！
㈣ 咨询下上海新华金融股份有限公司 是个什么性质的公司 是骗子公司吗
新华集团上海分公司成立于1996年8月，是中国十大投资理财金融财团之一，公司运营的服务范围十分广泛，其经营范围涵盖房地产、资产管理以及金融咨询等领域。是一家全国性金融公司。公司总部设在北京，在全国各地拥有各级分支机构及营销服务部门1100多个。截至2007年12月底，公司总资产约1500亿元。从累计规模和总资产衡量，本集团为中国第四大综合性金融控股公司。目前，我司正在积极打造综合服务平台，将在更广阔的领域为客户提供全面、优质的投资理财服务。
2007年，公司产能同比增长42%。在业务规模持续提升的同时，公司业务结构、业务品质和业务价值达到历史最好水平，公司可持续发展能力大大提升。
目前，本公司在全国各地拥有34家省级分公司、173家地市级中心支公司和909家营销服务部。自成立以来，努力践行企业公民职责，获得了广泛的公众认同和社会荣誉。
通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融业的快速发展，本财团也必将实现自己的愿景：力争成为国内最大最出色的综合金融企业集团。
公司寄语：
公司将员工视为最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬、优越的福利待遇和宝贵的学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使公司成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略，明确的发展目标，宽松和谐的工作氛围，奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司的双重成功。希望你能够在本集团的发展中,抓住机遇,取得自身成就、达成不凡追求，实现璀璨人生价值。
㈤ 新华金融集团简介
公司简介
新华人寿保险股份有限公司是经国务院同意、中国人民银行总行批准，于1996年8月成立的全国性、股份制专业寿险公司，经营范围包括各类人寿保险、健康保险和人身意外伤害保险业务。
公司于2000年成功地吸收外资参股，实现了资本的国际化。公司现注册资本12亿元，现有股东15家，其中中资股东12家，主要是大型国有企业和股份制企业；3家外资股东为：苏黎世保险公司、国际金融公司、明治安田生命保险公司。
公司自1996年成立以来，一直保持着快速、协调、健康的发展，不仅体现高速度，还体现高效益，较好地实现了规模与速度、规模与质量、眼前和长远相结合的协调发展。2004年9月底，新华保险控股有限公司获准筹备，2005年8月新华金融集团成立。
新华保险以“发展”为第一要务，八年来实现了快速、持续、健康发展。
截至2004年10月底，新华人寿保险公司年度保费收入达147.4亿元，累计保费476亿元。已设立分公司34家、中心支公司152家、营销服务部584家，全面完成了全国性机构网络布局。2005年6月，公司总资产突破500亿，公司内外勤员工达15万人。在快速发展的同时，新华人寿保险公司坚持以效益为中心，连续九年保持盈利。2004年，公司入选中国企业500强，同时，公司被评选为五十家“最具世界影响力的中国著名企业”之一，关国亮董事长被评选为三十位“最具世界影响力的中国企业领袖”之一。
新华保险在民族寿险业中率先实现资本国际化，实现了壮大公司实力的第一次飞跃。
2000年底，在历经三年的努力后，新华保险签订了向外资转股协议，苏黎世保险公司、明治安田生命保险公司、国际金融公司和金融发展公司四家国际著名的跨国金融保险机构成为新华人寿的新股东。新华在国内保险公司中率先完成了对外增资扩股，初步实现了资本国际化，并通过外资入股为新华带来了国际化的管理资源。
新华保险集团建设进展顺利，集团架构已初步确立。
新华保险的目的，不仅仅是给客户提供优质的寿险产品和服务，更要为客户提供更多更好的保险服务，甚至综合性金融服务。从2003年开始，新华保险启动了集团建设工作，2003年底，新华保险经纪公司正式成立；2004年初，云南、重庆两家专属代理公司相继开业，此外，筹建控股公司、财险公司、资产管理公司的工作都在紧锣密鼓地进展中，健康险公司、养老险公司也在报批中。2004年9月底，新华保险控股有限公司获批筹备。
新华保险产品创新初见成效，形成了为客户创造最大利益的产品品牌。
自成立以来，新华保险便紧跟国内外经济发展动态，以市场为导向、适应公司长期发展战略，初步构建了包括传统产品及新型产品在内的团体、个人、代理全方位的产品体系，实现了产品均衡配置。“健康天使”重大疾病保险、“锦绣年华”分红型养老年金保险、“福如东海”分红型终身寿险，银行柜台销售的“红双喜·望子成龙分红型两全保险”和“红双喜·养老无忧分红型两全保险”，这些新产品进一步丰富了新华保险产品体系，赢得了良好的市场反响。在国内寿险市场，新华保险的产品越来越展现出较强的竞争优势和市场前景。
新华保险以理念和手段创新为途径，致力于打造客户服务核心竞争力。
公司自成立以来，始终致力于在基础建设和创新手段等方面提升客户服务水平。公司不断完善电话服务中心、柜面服务中心和网站三大服务平台的建设，为客户提供周到、便捷的服务。2003年，客户服务体系全面启动了ISO9000体系认证的服务目标管理，2004年将完成总、分、支三级机构客户服务体系的ISO9000认证，全面提升客户服务整体质量水平。
新华保险坚持以人为本，形成了以“责任”为核心价值观的企业文化。
九年来，公司形成了特色鲜明的企业文化，“立信于心，尽责至善”的价值观在新华人心中深深植根。在新华保险的开业典礼上，公司向十名老运动员馈赠可保险保障，公司先后投入千万元巨资制作电视公益广告，公司赞助全国禁毒展览和保护母亲河行动，公司在不同地区援建了希望小学，公司全力支持北京申奥，向北京申奥代表团全体成员赠送了意外伤害保险，并派员工组成声援团到莫斯科现场为北京申奥助威。
新华保险铸就了一支素质过硬的员工队伍，铸就了一个高瞻远瞩的领导团队。
经过九年发展的风雨洗礼，新华保险凝聚了一大批志同道合的新华人。公司内部始终保持旺盛的“人气”，员工队伍纪律严明，充满朝气。新华保险在人力资源开发和管理上大胆改革，创造性地铺设了职能系列、管理系列、专业系列和代理人系列四条跑道，为有志于中国保险业和新华事业发展的人才提供了各显其能、竞争成长的平台。同时，新华保险把培训工作作为一项长期性、战略性的基础工作。随着公司的快速发展，新华保险的员工队伍日趋年轻化、专业化。高素质、负责任员工是新华保险
公司有完善的福利薪资待遇、一经录用享受三金等福利。请把你的联系方式写在简历栏里。
产品简介
注意：请把你的联系方式写在简历栏里。
联系方式
㈥ 新华集团股份有限公司到底是做什么的
保险公司。不管你去应聘什么职位，你都是做业务员，做的好！你可以升值，做的不好你就被辞退，与业绩挂钩，现在保险公司都这样，保险业不好做。建议不要去。竞争太激烈。就是要你把你所有亲戚，朋友。都拉来买他们的保险，等你没人能拉的时候！就是辞退你的时候了。