花都区银行金融机构招聘

1. 银行从业人员招聘包括哪些方式时间相同吗

银行招聘指的是银行业的金融机构招收职员参加工作，银行招聘又分为校园招聘和社会招聘：

1、银行校园招聘

校园招聘的对象主要是各高校的应届毕业生，招聘程序包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。校园招聘又有秋招和春招，秋招时间一般为每年的9月至次年1月(具体报名时间以银行官网的公告为准)，春招一般每年3月开始。春招一般作为补招，招聘的规模和岗位都比不上秋招，所以秋招也被视为“正式招聘”。

所以，如果要从事银行业，每年的秋招一定不要错过。

2、银行社会招聘

相比于校园招聘，银行社会招聘的频率要更高一些，只要银行缺人就能随时进行社会招聘;社会招聘的岗位也更多更杂，像客服、大堂经理、临时工等都可能是社会招聘的岗位对象。

如果是在校学生，最好是参加校园招聘，招聘入口和时间可前往各大银行官网查询，不同银行的招聘时间、入口也不一样。如果已经毕业，可以随时关注银行的招聘信息，总会有心仪的岗位招人的。祝愿各位考生都能找到好的工作。

2. 在广告看见光大银行在花都区开支行``谁有招聘的信息

我都稳紧 不过见唔到 貌似接近八点大概7.50-8。00之间会放广告 只系网上稳到呢个 你睇下 http://www.01hr.com/company/e-225924.html 如果你见到 可唔可以话我知啊 我屋企唔睇翡翠台啊 翡翠台放噶广告

3. 银行招聘的岗位都有什么呢能具体的解释下各个岗位么

对于正在准备银行面试的同学来说，银行的招聘岗位必须要了解的，因为银行的半结构化题目最常见的是对于考生求职动机与拟任职位匹配性的考察，那么考生在作答的时候可以谈谈自己对银行工作的认识，对各个岗位内容与发展前景都有个理解，在回答考官追问的时候才能有的放矢。下面主要介绍柜员、客户经理以及管培生三个主要岗位：
一、柜员。
柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。通常分为前台和后台。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
柜员工作职责：
1．对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等；
2．办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；
3．办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；
4．掌管本柜台各种业务用章和个人名章；
5．办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。
柜员一般有两条出路：
（1）在会计这条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
二、客户经理。
客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理）、对公客户经理和个人贷款客户经理。
（1）对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，对私客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户提供理财咨询和建议。
（2）对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款。
（3）个人贷款客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务。
客户经理未来发展一般有三条路：
（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。
（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。但是做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。
（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
三、管培生
管培生培训先要在大堂经理、储蓄柜台、会计柜台、个人客户经理和对公客户经理培训，之后才是拓展业务，创造价值。在这个过程里，我们所做所知可以大概概括为十二个字，学规矩、见市面，磊上来，落下去。之后根据相关的表现进行定岗，管培生作为贮备人才，比柜员和客户经理的起点和培养相对要好。
银行的职业发展大体上分为有管理、技术和市场三种发展路线。
1、技术线： 专业路线，主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等；
2、营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展；
3、管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。

4. 如果我想进银行怎么才能通过社会招聘进入呢

你好，关于进银行怎么通过社会招聘进入。
银行9——12月组织的秋招主要是针对应回届生答的，而社会人员可以通过每年3——5月的春季招聘进入银行。春季招聘为银行对秋季招聘未招满的地区、岗位进行补招，春季招聘的人数、地区、岗位较少，但是还是有机会的，需要提前关注官网消息。
看到银行公告后，需要进行网申，网申通过后进行笔试，笔试如果通过进行面试，面试通过后，进行体检和签约，就可以入职了。在网申时要体现出自己的优势，对笔试需要提前准备。

5. 银行工作人员招聘条件是什么

银行招聘条件有以下基本要求：

1、素质

具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

2、专业

一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势。

3、学历

学历是硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下。

4、英语四级。

英语四级是绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好，但也不是必要的。

(5)花都区银行金融机构招聘扩展阅读：

银行应聘的注意事项：

1、针对职位

对申请不同的职位，其侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，发挥简历的作用。

2.、突出重点。

根据招聘的职位要求与特点，着重突出与职位要求相符的能力与特点。

3、 格式适当，篇幅适宜。

所谓的格式，就是准备简历时，一定要条理清晰，切忌杂乱无章。

4.、注意细节。

正所谓“细节决定成败”，制作简历的过程中以及针对制作好的简历都要仔细检查，避免出现错别字等低级错误。因为这是反映应聘者态度的一个重要方面。

6. 国内银行招聘区别，哪个最容易进哪个待遇最好

商业银行、人民银行、政策性银行的待遇：

一、商业银行

商业银行每年的招聘人数占据整个银行业招聘总人数的三分之二。国有六大商业银行——工、农、中、建、交、邮可谓是中国最赚钱的企业，在世界500强中也是榜上有名，其他股份制银行近年来也是蓬勃发展，一些城市商业银行、农村商业银行发展势头也很迅猛。相对其他非银行类金融机构，银行的机制是最健全的，也是最稳固的。

总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。2020上半年银行薪酬排行榜上，浦发银行上半年人均薪酬已经达到23.66万元，华夏银行上半年人均薪酬达到20.79万元，虽说人均薪酬不能代表每个员工的工资水平，但是基本工资再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，也确实不错了。

二、中国人民银行

中国人民银行是金融体系的核心，国务院组成部门。在国务院领导下，负责发行货币，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。

央行总行属于公务员序列，待遇和公务员基本一致，分行一级比较宽裕，收入也比较高，普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。分行下面就是中心支行，大概一年11-15万。人民银行工作相对比较稳定，待遇也好，是很多人的首选。

三、政策性银行

政策性银行是指由政府创立，以贯彻政府的经济政策为目标，在特定领域开展金融业务的不以盈利为目的的专业性金融机构。中国政府设立了国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行三大政策性银行，均直属国务院领导。但现在国家开发银行已经划分为开发性金融机构。

政策性银行招聘门槛不低，因为业务的缘故不会招聘大量人员，因此能进去大多都是素质才华兼备的人才。政策性银行的薪酬待遇也很不错，作为省市级别分支行的普通员工，年薪基本都是10万以上。其次，政策性银行工作压力不大。相对商业银行而言，政策性银行没有存款指标压力，一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的，相对心态会比较轻松，上下班也相对规律，可以兼顾工作生活。

7. 有关银行的招聘信息会公布在哪里啊

银行一般也会通过招聘网站发布招聘信息，一般比较大的招聘网站有智联、猎聘、前程无忧等。
银行是现代金融业的主体，是国民经济运转的枢纽。现代资本主义国家的银行结构和组织形式种类繁多。按其职能划分有：中央银行、商业银行、投资银行、储蓄银行和各种专业信用机构。银行一词最早始于意大利语Banko，英语转化为Bank。历史上的银行是由货币经营业发展而来的。最早的银行业发源于西欧古代社会的货币兑换业，公元前2000年的巴比伦寺庙，公元前500 年的希腊寺庙，已从事保管金银、发放贷款、收付利息的活动。公元前200年在罗马帝国，先后出现了银钱商和类似银行的商业机构。已基本形成了以中央银行为中心，股份商业银行为主体，各类银行并存的现代资本主义国家银行体系。
中华人民共和国成立后，经过几次改革，已形成了以中央银行、银行业监管机构、政策性银行、商业银行和其他金融机构为主体的银行体系。中国人民银行是中国的中央银行，中国人民银行在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定，提供金融服务；中国银行业监督管理委员会是银行业监管机构，负责地银行类金融机构进行监管；政策性银行是由政府发起、出资成立，为贯彻和配合政府特定经济政策和意图而进行融资和信用活动的机构；
商业银行一般是指吸收存款、发放贷款和从事其他中间业务的盈利性机构，包括国有独资商业银行、股份制商业银行和城市商业银行，以及住房储蓄银行、外资、合资银行。其他金融机构包括：信用合作社，金融资产管理公司，信托投资公司，财务公司，租赁公司等。

8. 进入银行等金融机构工作需要哪些资格证

不需要太多证的，一般金融系本科毕业生以上可以通过招聘合格进入。银行会组织考证

9. 花都招聘会时间和地址

花都招聘会时间是4月20日，花都区新华镇花城路50号地税局斜对面（中国民生银行旁）。4.20鹏程万里综合人才招聘会由广州鹏程万里人力资源有限公司主办，旨在为企业解决年后用工荒及广大求职朋友求职、跳槽等问题。此次招聘会将邀请100多家花都当地各行业的知名企业参会，将针对营销/行政管理/文职/电子商务专场招聘会等求职人群

10. 银行招聘分为哪三大类

我国的银行主要包括中央银行、政策性银行和商业银行三大类，其中商业银行主要可以分为国有大型商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村中小金融机构（以农村商业银行为主）等。
以下为我国银行体系的基本情况：
（1） 中央银行：共 1 家，即中国人民银行。
（2） 政策性银行：共 3 家，即中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行（ 开发性金融机构）。
（3） 国有大型商业银行：共 6 家，即中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行。
（4） 股份制商业银行：共 12 家，即招商银行、中信银行、兴业银行、广发银行、光大银行、华夏银行、浦发银行、渤海银行、恒丰银行、平安银行、民生银行、浙商银行。
（5） 城市商业银行：共 100 多家，包括北京银行、中原银行、江苏银行、徽商银行等。
（6） 农村商业银行：共 1000 多家，包括北京农商行、江苏农商行、安徽农商行等。
我国的银行体系可记为“1+3+6+12+x”，即1家中央银行、3 家政策性银行、6 家国有大型商业银行（六大行）、12 家股份制商业银行、多家城市商业银行和农村商业银行。