党政干部到金融机构挂职锻炼

① 辽宁省金融干部到政府部门挂职锻炼有规定吗

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② 领导干部挂职和试用有什么区别

区别如下：

1. 挂职,是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务,在实践中经受锻炼,增长才干。干部试用一般是指提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的，试用期为一年。

2.公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。 挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制。试用的话，试用期间，原隶属关系不变，工资及福利待遇等由任职单位发放。

3.挂职锻炼期满后，仍回原单位工作。试用期满后，按照领导干部有关考核办法进行考核，考核为称职以上的，按期转正，并办理有关手续；考核为基本称职和不称职的，取消其任职资格，但不一定回原单位。

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对领导干部实行试用制，是一种官员“准入制”。

在试用期内官员并非是现职意义上的官员，只是位“准官员”，“准官员”意味着尽管在组织上已初审过关，但离到职还有一个过程；这是一种更加公开、透明、长久的“任前公示”，为社会和民众监督用人上的腐败提供了方便，在选人用人上便于吸纳民众的意见；这还是一种领导干部任用考核的延续，使对领导干部的考核更加规范可行。

试用期的干部，虽说应该是已经过了考核阶段，也过了组织初审批阶段，但由于有了试用期，实际上使拟任干部接受了进一步考核。这种岗位考核，将是对原有考核有效的补充。

参考资料：官员试用制-网络

③ 《公务员法》第63条规定，交流方式包括调任、转任和挂职锻炼。这几个分别是干啥有设么不同

调任是跨部门的交流，转任是系统内部之间平级调动，挂职锻炼是培养锻炼公务员。

1、调任

公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流，是让原来不具有公务员身份的人变成公务员的一种方式，是公务员队伍的另一个“入口”。

调任用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员，以及专业技术类和行政执法类中相当于副调研员以上层次的非领导职务的人员。

2、转任

指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动），在规定的编制限额和职数内进行。转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任，达到人与职位最佳配置。

3、挂职锻炼

根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。

三者之间的不同：

1、交流部门不一样。

调任可以在公务员队伍内部交流、不同部门之间交流。

转任是公务员队伍内部交流、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

挂职锻炼是公务员的内部交流，也可以跨部门交流。

2、人员身份的变化不一样。

调任不涉及到公务员身份的变化，原则上不超过45周岁。

转任是从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务，身份可以改变。

挂职锻炼不涉及身份的变动，不办理调动手续，有时间性，一般为1-3年。

④ 党政人才到民营企业挂职锻炼是否有法律依据

节选自《中华人民共和国公务员法》，希望可以供您参考。

第十一章
交流与回避
第六十三条 国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
第六十四条 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任人选应当具备本法第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十四条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
第六十五条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
第六十六条 根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
第六十七条 公务员应当服从机关的交流决定。
公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。
第六十八条 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
第六十九条 公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
第七十条 公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：
（一）涉及本人利害关系的；
（二）涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；
（三）其他可能影响公正执行公务的。
第七十一条 公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。
机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。
第七十二条 法律对公务员回避另有规定的，从其规定。

⑤ 干部挂职锻炼后一般都会升职吗

不一定。

挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。

《国家公务员暂行条例》中的挂职锻炼强调的是上级机关的公务员到下级基层去锻炼，而公务员法扩大了挂职锻炼的范围，除规定可以到下级机关和国有企业事业单位挂职外，还规定可以到上级机关挂职，还可以到其他地区机关挂职。挂职锻炼的目的是为了培养锻炼公务员。

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挂职干部的意义

1、挂职锻炼工作是培养干部的一项关键举措，是加强干部队伍建设的现实需要，选派科级后备干部到基层一线进行挂职锻炼对加强干部队伍建设、促进年轻干部综合素质和个人能力提升,维护社会和谐稳定大局具有非常深远的意义。因此，必须站在讲政治的高度，充分认识选派干部挂职锻炼的重要性。

2、挂职锻炼工作切实贯彻了中央培养选拔年轻干部的要求。党的十八大以来，中央对年轻干部的选拔和培养非常重视，很多年轻干部一参加工作就在机关，缺少深入基层开展群众工作的经历和经验，通过挂职锻炼的机会，使得年轻干部能够较好地融入到基层，奋斗在基层，摸爬滚打在基层，既增强了年轻干部开展基层工作的能力，又提升了年轻干部的综合素质。

3、挂职锻炼工作深入践行了“四个意识”，起到了服务大局，维护稳定的深远作用。同时也践行了党的群众路线，深入贯彻了党的从群众中来，到群众中去的工作原则。年轻干部通过挂职锻炼，较好地了解了群众的现实需求，为今后更好地开展工作奠定了群众基础。

4、挂职锻炼工作是提高干部综合素质的迫切需要，年轻干部学习能力强，接受新鲜事物快，且多数受过良好的教育，在各自的工作岗位上发挥着聪明才智，为社会的发展作出了积极的努力和贡献。

⑥ 干部挂职锻炼意味着什么

干部挂职锻炼意味着机关对干部的重视培养，锻炼以后要么职务升迁，要么任职其它重要岗位。因为这是由于挂职锻炼的性质决定的。

• 干部挂职锻炼是指机关根据培养锻炼公务员干部的需要，有计划地选派公务员在一定时间内到上级、下级或其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。挂职锻炼的时间一般是一至两年。

• 挂职锻炼的目的就是是为了培养锻炼公务员。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。

⑦ [第132个专题讨论]干部挂职锻炼的目的能真正达到吗！

今天早上一个江西老表又给我打电话了。说要在温州挂职锻炼期间来看看我。我一听肯定他又来游山玩水了。 他每一次与我通电话总是因为到我所工作的附近挂职锻炼，然后顺便看一下我的老爸或我。记得从1999年开始到现在已不下4次了。每一次总是说一定来看你，可总是吃了饭，说一番邀请你一定去江西投资和旅游的话，然后就走人了。根本没有互相信息或感情的沟通。一副官场上的形式主义，感觉空虚得很。 记得在他在上海挂职那一次，我在上海接待后，我爸在杭州又接待了他，我妹夫在台州接待了他，可事情呢？什么也没有，无非是与一起挂职锻炼的同事在此期间出门旅游，让他们看看他到这些地方都有人接待。 这样的老表有好几位，大都是在江西某个地方当镇长，书记或是局长，因为多年前我们在江西投资时他们曾经下派在我公司工作过或者是当时作为父母官一起合作过。所以，我们还是记着这一份情。每一次都好好款待，尽地主之谊。可每一次都发现，除了一起吃饭，感情很难再深入。 更让我难受的是他们的观念，他们的做法从来不曾为众多的挂职锻炼机会而改变，有的只是对消费的档次的不断提高。作为一个公务员或者说一个当干部的领导，他们一次次来上海江浙一带挂职锻炼，有时一呆就是半年，可除了游山玩水，他们没有让我感受到变化。 以前在我们江西公司工作时，他们要求最多的是官职，出门时要装的门面，谈论最多的是哪一位升了，那一位提拔了。很少看到看到他们为本地的经济落后而苦苦思索，谈得最多的招商引资,我也知道是有头无尾，重在形式。他们对金钱的大方更让人目瞪口呆，在挂职锻炼期间半年，竟一直用漫游电话，而当我们去江西时，公款请客也是大方得让我们都心疼。我有过一次就再也不想去第二次了。仔细想想，他们来挂职到底学到了些什么？国家花了纳税人这么多钱起作用了吗? 他们是否该问问自己具备了最起码的公务员素质了吗？ 对此形成鲜明对比的是，我们很多本地往上挂职的干部，在北京，在团中央，在地区挂职后，这些人回来后眼界,观念，待人处事都有很大的变化,当然他们也有很大的困惑,在某些超前观念和实际处理事情中的矛盾, 他们也在思索.当然,也有也不乏一些混混而已的人.