融洽会深入探讨互联网金融

1. 创业型公司的薪资水平如何

1. 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。

2. 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的原则。

2. 找工作时到底该如何选公司

选择公司首先肯定是与你专业对口的公司，只有这样你才能发挥自身的技能才华。其次，回是选择自己感兴趣答的公司，有些人是一开始就是学的感兴趣的专业，而有些人是后来转行的。当然，不管是前者还是后者，最关键还是看你自己，而且在你选择公司的时候，公司也在选择你，如果你不符合公司的要求，那么即便你对这家公司感兴趣也是无法被录取。
这其中就包含你的专业能力、学历等，能力需要自我提升，学历更是需要提升，很多企业对学历也有要求，若没有达到，建议去做个学历提升。
希望我的回答有帮到你，若有其他问题，可用手机点击下方联系猎学为你解答。

3. 苏宁众筹加入战局 众筹平台谁是最后赢家

黑马说：众筹是当下炙手可热的领域，也成为巨头们发力竞争的焦点之一。当互联网金融的大风刮来，谁也不想落在别人后面。这不，原本做电商的苏宁也加入了战局，推出了旗下的众筹平台——苏宁众筹。这场群雄逐鹿的好戏，才刚刚开始。
众筹之风越刮越劲，BAT、京东、苏宁似乎都许下一个共同愿望——与众筹走得更近一些。
最新的消息是，4月16日，苏宁云商旗下的苏宁众筹正式上线，首期共计24个项目，包括公益众筹、实物众筹、权益众筹、农业众筹等多个版块。此外，苏宁众筹还整合苏宁金融、PPTV两大体系的资源，推出足球宝、影视剧制作等新兴的收益型众筹项目。
苏宁众筹将金融(收益)和产品(实物)两者结合，对于认筹者来说，即便不是产品的实际需求者，但只要看好产品的市场前景，也能获得相应的投资收益。对于项目发起者来说，在众筹期间，可以充分听取用户和市场的反馈，以利于后续改进产品。苏宁定义的众筹，不仅是实物类众筹，而是开发更多结合用户生活、兴趣的金融型众筹，即玩即赚钱。
业内人士分析，苏宁可以利用的优势有：其一，整合苏宁农村电商资源，匹配农业生产和城市农产品消费的供需；其二，整合苏宁传统业务体系资源，苏宁毕竟在3C家电领域打拼了20多年，与行业供应商长期合作为苏宁众筹挖掘优质项目提供了基础；其三，苏宁拥有1600家实体门店，可以实现在线上平台、线下实体门店同步开展众筹。
然而，苏宁并不是众筹的先行者，其表现如何还有待市场检验。有句老话，互联网时代，快鱼吃慢鱼永远是不可更改的商业法则。
两年前，淘宝众筹就开始试水。那年“双12”，淘宝试探性地推出了众筹平台“淘星愿”，立足点是帮助明星实现愿望，由明星发起项目，粉丝参与完成。
此后，淘星愿延伸出了“淘宝众筹”，向淘宝的普通卖家开放报名。2014年3月底，“淘星愿”和“淘宝众筹”合并成为“淘宝星愿”，发起的项目扩展至音乐、公益、书籍等更多类目。4个月后，“淘宝星愿”又改回“淘宝众筹”。
由此可见，光名字这事，就让淘宝纠结了许久。这两年的淘宝众筹基本是在迷茫中摸索前行。
2014年4月，网络金融也推出了“众筹”频道，一开始打算从影视作品众筹入手，以“网络钱包”为枢纽，打通爱奇艺、PPS、大数据、网络糯米等资源，将“视频用户”转变为“众筹用户”，打通“互联网-金融-电影”的生态圈，实现大生态的闭环运营。
与此同时，其他众筹项目也在网络众筹平台陆续登场。当时网络透露，“网络众筹”将主打“集团作战”，要抢占的是“国内第一互联网众筹平台”。
流量是网络的拿手好戏，再加上网络贴吧——用户UGC内容多，流量大，娱乐明星也多。凭借这些，网络可以利用大数据、大流量和网民需求的精准定位，实现大众筹资。
虽然阿里、网络在众筹市场布局较早，但是发展并不快。在项目数量和融资额度上稍逊于京东众筹。
2014年7月上线的京东众筹，在上线不到5个月的时间内，融资额度就达到1.22亿元，占行业总融资额的45%，尤其是在2014年12月，平台融资额更是占到行业总额的90%。

事实上，淘宝众筹有着自己的资源优势，如强大的电商渠道、完全闭环的金融服务、海量的用户数据……上2015年，淘宝众筹终于开始全面发力。截至今年4月，淘宝众筹共有1000个项目，参与人数超过150万，单个项目最高众筹金额超过1600万元，累积众筹金额超过2亿元，其中科技类项目的众筹金额占到总额的90%。
目前看来，京东众筹和淘宝众筹处在领先位置，这两家平台的交易总量可占到行业总成交量90%。
当然，除了从众筹的角度比较，还要看各平台打造的众筹生态圈是否强硬、与其他业务板块的连接是否融洽，以及是否能为初创企业提供更有效的资源等等。此外，谁的业务模式和风控方法更能保证投资人利益也是一个重要的考核点。
现在，国内众筹市场还处于培育期，还在探索盈利模式。除了众筹平台自身的发展以外，监管政策及法律的出台才能促使众筹行业的发展更加明朗化。

4. 越是发达的国家，为何越不流行移动支付

首先要说的是，发达国家的移动支付不普及，并不是因为技术原因，而是他们感觉使用移动支付“不安全”。在发达国家的居民看来，移动支付虽然很便利，但也存在着很大的“缺陷”，比如容易泄露隐私。要知道，移动支付毕竟是“第三方平台”，而传统的支付则是“点对点式”的，即用户直接付钱给商家。

说得通俗一点，就是我买你东西这件事情，只有天知地知你知我知。但使用移动支付就不一样了，除了商家和买家之外，第三方平台也知道你买了什么东西、去了什么地方、中午吃的什么。这在西方国家的居民看来，这是不能接受的，因为他们非常重视隐私权。

另一方面，无论是欧洲还是美国，甚至亚洲的日本、新加坡，这些发达国家早已经习惯了信用卡消费。据了解，早在上世纪六七十年代的时候，信用卡就已经在这些发达国家普及，发展到现在早已经形成了稳定的体系。所以让居民改变习惯，使用移动支付，是比较困难的。

此外，从银行资本家的角度来看，让消费者使用移动支付，无疑会影响到自己的利益，所以他们不会主动扶持移动支付。除非这个移动支付，是自己名下的。而我国，由于信用卡普及时间较晚，普及度不高，所以我们干脆跳过了信用卡，直接迈向了互联网时代的移动支付。

其实，任何事物都有双面性，没有哪种模式敢说自己是最好的，现金支付有现金支付的好处，信用卡支付也有信用卡支付的特点，移动支付也有着自己独特的标签。至于选择哪种模式，全凭消费者的喜好。以我国为例，虽然移动支付已经非常普及了，但人们仍然可以使用纸币和信用卡交易。而且国家有明文规定，任何单位不得拒收人民币。

至于使用移动支付，会不会泄露隐私这件事，就是“仁者见仁智者见智”了。在大数据时代，想要不泄露个人隐私，仅仅靠不使用移动支付是不现实的，除非放弃互联网。综上所述，我们之所以喜欢使用移动支付，是因为感觉移动支付方便快捷。西方人之所以抵触移动支付，是因为更注重个人隐私。

5. 为什么都说“跳槽穷半年，转行穷三年”

我们都知道，不管是跳槽还是说改行，这都是要有时间成本的。跳槽并没有改变职业生涯，并且工作技能仍有所积累，再换工作以后，只要自己努力工作并可以快速适应新公司的环境，那这就不会发生什么不好的事情，一段时间后你的职业生涯就会步入正轨，但是这只是在一切都顺利的情况下。自己还需要考虑离职后能否马上找到适合自己的工作，以及能否确保收入不会出现断链，不然甚至自己的基本生活也无法得到保证。

转行跳槽这就相当于你的所有都是要从零开始，你是需要从头开始学的，总之就是一句话，之前学艺的都是要三年才出师的，身为学徒不但没有收入，还是需要给师傅付钱的，只有能独当一面了，你才有钱赚，所谓的转行穷三年这也是有一定道理的。

6. 京东属于直线职能组织结结构么京东的组织结构和人力资源管理模式是什么京东的资本模式是什么

7. 互金平台是P2P平台吗

不是。

互金平台全称叫互联网金融平台，而P2P平台只是互联网金融平台的一种，网络小贷公司、第三方支付公司以及金融中介公司都是互联网金融平台。当前商业银行普遍推广的电子银行、网上银行、手机银行等也属于此类范畴。

互联网金融就是六大模式：网贷、众筹、第三方支付、大数据金融、虚拟货币、宝宝军团。

随着P2P网贷的发展，各地都崛起了多个网贷平台，以下平台加入了加入了互金协会：

1、御龙e贷

御龙e贷隶属于广西御龙轩互联网股份有限公司，成立于2015年12月，注册资金3000万元。御龙e贷拥有完善的风控管理制度，每一个借款项目都经过严格的实地考察，确保借款项目风险可控。该平台于2017年09月19日加入南宁市互联网金融行业协会任会员单位。

2、汇泰在线

汇泰在线是汇泰国际金融控股集团旗下公司在2016年创建的互联网金融平台，平台为借贷双方实现直接借贷提供信息搜集、信息公布、资信评估、信息交互、借贷撮合等服务。汇泰在线于2016年06月1日加入南宁市互联网金融行业协会任会员单位单位。

3、融洽财富

融洽财富于2015年10月上线，注册资3000万元，有完善的平台管理组织架构。融洽财富借款项目均来自真实房屋交易，及房产、汽车抵押项目，项目清晰可控。融洽财富在2017年9月1日加入南宁市互联网金融行业协会任会员单位单位。

(7)融洽会深入探讨互联网金融扩展阅读：

《通知》提出，相关与金交所合作平台需于2017年7月15日前，停止与各类交易场所合作开展涉嫌突破政策红线的违法违规业务的增量，并妥善化解存量违法违规业务。

互金平台与金交所的联姻模式大跃进地推进，金交所已经成为新金融布局的“标配”，但P2P大额借款拆分、私募产品拆分、银行不良资产包装理财，底层资产在经过金交所的层层包装之后，变得越来越复杂，这已经背离了监管层穿透式监管底层资产的思路。

2016年8月24日到2017年7月15日，互金平台和金交所的合作，在经历了不到一年的无明确监管的狂欢后，突遭互金专项整治小组发文清理整顿。

8. 有一个老板邀请你两回了,你是去还是不去

上司跳槽了，邀请你过去，到底要不要去呢？真是个让人头疼的问题，一方面市面上不乏跟着上司跳槽平步青云的成功案例，但同样也有很多跳到坑里的失败案例，跟对了无疑能让自己进入职场的快车道，进入更好的平台、获得更多的升职加薪机会、更受器重和信任、职场关系也会更加融洽，跟着上司跳槽的好处似乎一目了然，但同样的，面对新的环境、新的挑战、新的文化、新的团队，各种风险与挑战也会纷至沓来，一旦跟错，很可能跳到坑里，让自己原本稳定的发展道路被迫中断，可谓各有利弊，对于职场人来说，遇到这种情况，到底该如何抉择？

上司跳槽一定是从他的自身利益出发，他跳槽的理由对你未必成立，而且他并不需要对你的职业生涯负责，所以，一定要理性看待这件事，不要冲动，不要因为上级跳槽并向你伸来橄榄枝，你就义无反顾的冲了过去，是否要跟着上司一起跳槽，还是要站在自己的立场上，用我们提供的以下方法和模型，仔细的进行利弊分析，所谓知己知彼方能百战不殆。

首先，要做到知彼，在决策前，你要尽可能多的了解清楚以下信息：

了解上司离职的原因

上司跳槽的真正原因是什么？是因为外面有更好的机会、更优厚的条件所以抱着理想跳槽，还是因为跟目前的老板、上级不合而负气出走？你最好能够跟上司进行充分的沟通了解其选择离开并加入新公司的真实想法，并间接的了解其对原公司的看法，如果是负气出走，或者出于一些不那么正当的目的出走并挖原东家的墙角，那就要格外小心了，这样做，很容易在业界留下集体出走的名声，对未来的发展可能产生不利的影响。

如果老板是因为违纪等原因“戴罪”跳槽，而挖走原团队成员则是为了泄愤，这种情况往往会令跟随其一起跳槽的同学陷入尴尬的境地。

了解上司在新公司的职位、权限

上司跳槽到新公司后的职位是什么，具体负责什么业务，有多大的权限，所负责的业务

在新公司处于什么样的位置，前景如何，这些也是需要提前了解清楚的，如果上司所在的业务并非核心业务，而是所谓的新兴业务，那就要判断一下新业务成功的几率以及失败的风险。如果上司在新公司的职位不高、权限不大，那跟着过去的发展空间也必要有限，这些都是要考虑的。

了解新公司的情况

对上司所去的新公司也要充分的进行背调，确保一定是一个合法合规的公司。前几年，互联网金融大火的时候，很多做P2P和现金贷的公司疯狂的从金融企业和互联网公司挖人，而且是一个团队一个团队的高薪挖人，结果，其中很多企业暴雷、被查，要知道履历里面如果有类似e租宝这样的负面经历，后面要再找工作难度是很大的。如果是跳到现公司的竞争对手哪里，更要小心，很多公司对核心人员都有竞业限制，对于直接跳槽到竞对那里是容易犯忌讳的，轻则被封杀，重则被起诉，这几年因为竞业限制产生的职业诉讼案件也并不鲜见。因此，接到上司邀请的时候，要多方查找相关信息，多跟知情者沟通，充分获取信息，然后再做判断。

除了业务合规性之外，新公司的业务是否靠谱，前景如何，公司资金状况是否良好，也是需要考察的。这几年很多创业公司喜欢从BAT这样的大企业挖人，一些大企业的主管会空降到创业公司担任高管，这时他们往往会邀请自己原团队的成员一同加入，这种情况下，一定要擦亮眼睛，创业公司的风险是非常大的，死亡率极高，很多创业公司都是靠烧钱才能存活下去，一旦融资不畅，企业分分钟就会倒闭，上司跳槽过去可能有股份、期权、优厚的薪资待遇和高管的职位，即使公司倒闭，大不了再换一家，但你的情况可能就不同了，从大公司出来，如果新的公司没多久又干不下去了，那时处境就会非常尴尬，所以新公司业务是否健康，新机会是否靠谱是需要重点考察的。

了解上司邀请你去的原因

上司邀请你过去一定是有他自己的原因，有些上司看重的是你的能力和技术，能够帮助他在新公司快速的处理问题解决难题；有些上司看重的是你的忠诚和靠谱，用起来比较放心；有些上司是怕埋没你，觉得在新的公司你会有更大的发展空间，也能更好的帮助他做出业绩；有的上司则只是想挖前东家的墙角，让原团队集体离职，给前东家添堵，让老板难堪；有的上司则只是一时找不到合适的人，请你过去应急。。。至于是以上哪种情况，你需要根据收集的信息作出自己的判断，不同的原因对你过去之后的发展会有不同的影响。

除此之外，上司的能力、人品也是考量的重点。 也许上司在之前的公司做的还不错，但到了新的公司新的岗位能否胜任，他的专业能力、领导力到底如何？有没有较强的战略思维和应变能力，能不能适应新公司的风格和挑战？人品怎么样？靠不靠谱？是否值得下属追随，有没有担当？这些都要是要考察的。也许你们过去合作的还是不错，但这并不代表在新的环境和挑战下仍能如此，而且上司在新公司的表现会在很大程度上影响被带过去的下属。

9. 湖南蜂投金融信息服务有限公司怎么样

简介：深圳市前海大众互联网金融服务有限公司,是一家综合性金融公司。总部位于深圳前海，注册资本5000万元。公司秉承“大众金融、普惠大众”的经营理念，专业从事各种金融服务。公司为投资者提供与银行、基金、信托、保险等传统金融企业的理财渠道的投资理财新模式，立志为各位投资者高效管理闲置富余资金，通过科学、专业的运作创造安全、可观的收益。大众金融以为中小微企业和个体工商户解决融资难题为己任，致力于打造诚信、规范、专业、可靠的一流互联网金融服务平台。
湖南运营中心是公司在长沙设立的第一家分支机构。团队在中国航空航天大学、中央财经大学知名教授指导下，组成了一支在银行、金融、互联网、法律等领域享有资深经验人士的管理团队，核心管理团队有本科、硕士及海外归国人才，在运营管理、风险控制、战略发展等领域具备丰富的实战经验和创新成果。
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法定代表人：马湘良
成立日期：2014-10-29
注册资本：5000万元人民币
所属地区：湖南省
统一社会信用代码：91440300319468588A
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：批发和零售业
公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
英文名：Shenzhen Qian Hai Da Zhong Internet Finance Service Co., Ltd.
人员规模： 100-499人
企业地址：湖南省长沙市天心区芙蓉南路三段29号中信凯旋蓝岸花园16、17栋301-310房
经营范围：依托互联网等技术手段,提供金融中介服务;接受金融机构委托从事金融外包业务;互联网信息咨询,经济信息咨询(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)