互联网金融的六大模块

① 通过对业内商业模式商业现象互联网金融分为了六大模式是谁

罗明雄

最终系统梳理出了第三方支付、P2P网贷、大数据金融、众筹、信息化金融机构、互联网金融门户等六大互联网金融模式，并由罗明雄于2013年4月21日举办的“清华金融周互联网金融论坛”上首次提出。

② 互联网金融的六大模块是什么

互联网金融的六大模式
（一）第三方支付，第三方支付的代表有支付宝、财付通、快钱、微信支付。
（二）网络小额信贷，具网络小额信贷的代表有阿里小贷、苏宁易购和京东商城供应链金融。
（三）互联网金融渠道，互联网金融渠道的代表有余额宝、定存宝。
（四）P2P网络信贷，P2P网络信贷的代表有人人贷、拍拍贷、宜信。
（五）互联网金融门户，互联网金融门户模式的代表有融360、格上理财、平安陆金所。
（六）众筹模式，是指项目发起人利用互联网和社交网络的传播特性，向公众展示自己的创意，争取得到足够的认同和支持，募集公众资金的模式。众筹项目以实物、服务或者媒体内容等作为回报，但不能涉及资金或股权。

③ 人力资源管理六大模块是什么

很多大小型企业都会有专门的人力资源部门，主要包括了公司企业员工的招聘以及负责专业培训和开发，同时也包括了企业员工的绩效管理和薪酬福利等。不管您去参加人力资源资格考试，还是从事人力资源相关的工作，您都要弄清楚人力资源配培训模块有哪些。

不少企业人力资源部门，负责的内容是比较多的，特别是对于人力资源的培训，这是整个企业发展的重要因素之一，主要包括了人力资源规划、招聘与配置，还有培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大块。其中，人力资源规划是企业稳定发展的核心因素，拥有先进的管理经验和实力雄厚的团队力量，从而使得人员需求量和人员拥有量之间相互匹配。

另外，在人力资源培训中，为企业不断培训优秀的人才是非常重要的。按照企业经营战略规划的要求，进行员工招聘与配置，还有企业的绩效考评，主要针对企业员工的工作状况进行评价。可以有目的、有组织的对工作进行观察、记录，从而进行分析和评价。

大家对于人力资源培训模块有哪些，应该了解清楚了吧？作为一名专业的人力资源培训师，我们应该多了解人力资源配培训模块，除了要负责企业员工的招聘配置之外，还有绩效考评，人力资源的培训和开发，薪酬福利管理和劳动关系等，通过学习和训导的手段，不断提高员工的工作能力，都是需要了解清楚的。

④ 互联网金融财务软件都需要买哪些模块

参考:

瑞易财复管是目前最好操作制，使用最方便的财务软件，有两个版本可参考：
瑞易财管简版是适用于中小公司会计、商户。下载：http://biso.cn/soft/306.htm

瑞易财管专业版适用于任何公司单位，能制定漂亮账本、明细、余额、凭证、报表，多套总帐，180多完整科目，实现工资汇算\转结\买卖\贷款\等业务自动处理。科技部颁创新成果奖，终身保障。地址：http://biso.cn/soft/415.htm

⑤ ITM模式的衣品店怎么经营

很多人最近在关注山东的新旧动能，关注ITM模式。可能一是因为全国对山东的经济下行数据引起了担忧，另一方面也是ITM模式之所以一夜之间受人关注是因为今年的传统实体店和电商、微商都被低利润打败了，大家都在寻求转型升级和新变革。

ITM模式是一种产业模式，商业模式和产业模式是完全不同的层面。首先是性质不同。商业模式的性质是纯商业运作，一般指企业化经营，以市场的需求为导向，以赚取利润为目的。产业化模式则是以产业健康发展为目的，将产业的上下游进行优化，去除危害产业、行业的企业市场行为，进一步规范市场的营商环境，使市场良性发展。

其次是层面不同。商业模式是产业模式的一个层面，产业模式包含商业在内；商业只是产业环节中的一块。因此，商业模式更注重单一的市场利润，而产业模式更注重各个产业环节的把控。如果说产业模式是战略性的，那么商业模式就是战术层的。

再次，创新难度不同。商业模式创新基本围绕市场盈利为核心，创新难度相对简单，说白了就是怎么忽悠市场，忽悠资本实现自身的企业成长就可以。而产业模式要关注国家政治经济的宏观动态，统筹布局发展，创始人既要具有超强的政经意识思想高度，还要有丰富的宏观视野的知识结构，由于产业性具有连续传导的特点，还要具备产业整体的发展规划、对行业有较深入的认知了解，还要对市场商业、企业经营运作落地都要有一定的把控力。应该说，产业模式的创始人是一个高端复合型人才。这种人绝不是靠学校教育培养出来的，个人认为，更多的是一种天赋。比如像阿里巴巴的马云，其通过互联网电商改变了整个产业、社会的生活。这种人才百年一遇。很多接触过马云的人都知道，什么话题马云都能侃侃而谈，原因就是马云具有这样的产业创始人所有的能力。他对产业的各方面细节太了如指掌了。ITM模式最早在2011年就已经开始探索线上线下的融合了，至今已经近十年的深耕细作。创始人陈龙剑也是一直致力于ITM模式的实体零售、电商市场和思维研究，对传统商业和互联网以及宏观经济均有较强的认知。本人有幸接触过其人，具有山东传统儒商的特点。今年，创始人为应对未来10年的数字化、去中心化、AI智能和产业集约化等战略性商业布局，对ITM模式进行了四大变革。在以往的“OVS服务”、“云数据”、“供应链”、“支付力、“征信监管”和“品牌价值”等六大模块中，又增加了四个模块——即服装业的衣品形象服务模块、数字货币积分交易模块、团队扁平化管理和金融信托新消费模块。

ITM创始人认为，未来的没有新零售，只有新消费和新服务，因此，ITM店的变革倾向于变革人们的消费理念和消费方式，并以服务获取新的利润增长。
ITM产业模式下运营的SOFIA/索妃雅品牌衣品店，从去年下半年试行专业衣品管控服务的数据看，其会员意愿率达80%，且去普通服装店（含线上网购）消费意愿降低50%，会员粘性提高95%，满意度达98.5%以上；衣品管控和信托消费带动服装服饰穿戴类货品复购率超95%，退货率为0；利润率提升75%以上。
随着ITM产业模式对传统服装实体店的规模化转型升级，衣品店也将进一步形成新消费业态，并促进“衣品师”新职业技能人才的大量就业。

⑥ 互联网金融六大模式分别是什么

互联网金融是一个新型的金融服务模式，是传统金融机构与互联网企业利用互联网技术和信息通信技术实现资金融通、支付、投资和信息中介服务的创新业务模式。互联网金融，充分利用各种互联网技术，大大降低金融服务的成本，提高金融服务的效率，扩大金融的覆盖群体。

第五种业务模式是金融互联网，是指利用互联网实现经营、管理全面信息化的银行、证券和保险等金融机构。

第六种业务模式是互联网金融门户，是指相关互联网金融门户平台的服务内容及服务方式。

这六大互联网金融模式，随着市场的发展和移动互联网技术的发展也在不断完善中，我们可以预计，不就互联网金融模式将会成为一种不可或缺的金融服务模式，推动经济的发展。

-----------------------------------------------------------------------------

公众号：Fintech观察家，从金融看科技，从科技看金融，一起走向财富自由！