1. 金融公司会不会签劳动合同
签定劳动合同是公司招聘员工必须的法律手续，但因为保险公司中对销售系统实行代理人制度，只签定民事性质的代理人合同，所以在保险公司中只有从事非业务销售类的职位才有劳动合同，
需要纠正下，法律上并没有所谓“金融公司”的说法，在工商命名原则中是不允许这样命名的，只有如“金融租赁公司”等才可以，因为金融是个大类，命名应体现具体的行业名称。这种称呼的公司，多数是保险公司找业务员是的伪装，目的是把自己体现的很高大。
2. 在一家金融公司上班一年，公司没有签订劳动合同（只签署了入职协议）也没有购买社保！怎么办！
入职协议如果具备了劳动合同法第十七条所规定的要件，那么也就是劳动合同，不必纠结；如果入职协议不具备劳动合同的要件，可申请仲裁，要求双倍工资。未购买社保属于行政管理事务范畴，应向人社局投诉。
3. 金融外包公司上班后要签劳动合同吗
任何用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同，未依法签订劳动合同的，应当支付双倍工资。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 我有一个朋友在一家金融公司的分公司上班， 是与A分公司签的劳动合同，后来在工作期间调到了B分公司！大概
【企业 分支机构】《劳动合同法实施条例》第535号令第四条规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位的委托可以与劳动者订立劳动合同。
5. 拟定劳动合同，金融公司拟定劳动合同，有哪些
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负版责人；
（二）劳动者的姓权名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
6. 与一个金融企业签了无固定期限劳动合同是不是这个企业的在编正式员工
有劳动合同，肯定是该企业的劳动者，至于编制，是怎么确定的
7. 招聘中提到“与金融服务公司签订劳动合同”是什么意思
你面试的是劳务派遣公司么
8. 关于金融业劳动合同的问题！！！
你说的这种情况就好象保险代理人一样的，不属于正式的劳动雇佣关系，而是合作关系，所以期货公司就不会和签署正式的劳动合同，而是用类似代理人关系的合同来对付，自然是不需要一定交社保的，不是说所有的金融公司都这样，而是由于像保险代理人和理财顾问这种业务性质的工作决定的，公司不会和员工签署正式的劳动合同的