『壹』 關於寶鋼考試3個重要問題 能回答正確我給100分！再追加200分！想的我頭大死了
淺談《應用科學管理方式提高安全管理水平》
安全管理貫穿於各個行業和領域，這是一項很重要又比較忽視的工作，安全問題現在越來越受到各國政府和公眾的重視。特別是現代化的生產性、經營性企業和高等院校、大型文化娛樂場館等人員聚集場所的安全管理問題，無論從其經濟效益還是從社會影響力都顯得特別突出。如果做不好，勢必會給人們的生命、財產帶來極大的危害，會給國家造成巨大的損失。我國每年安全事故很多，特別是近年來在采礦、交通、企業多次造成特大的安全事故，實在令人痛心。血的事實提醒我們，在當今社會主義現代化建設、全面建設小康社會的大形勢下，我們更應充分認識到安全管理工作的重要性。隨著社會的不斷進步和發展，以往的傳統管理模式已經不適應時代要求了，現在需要應用科學的管理方式，不斷提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好，推動和促進我國各項事業的進一步發展。
一、傳統管理
在安全管理工作中應用科學管理方式的必要性。管理是一門科學，科學的安全管理，需要安全理論作為基礎，為實現安全生產，必須研究安全的科學理論，揭示安全的科學規律，運用科學的管理方式提高安全管理工作水平。
以往安全管理工作大多採用傳統安全管理，與現代化科學管理方法相比存在明顯不足。傳統安全管理工作的著眼點主要放在系統運行階段，一般是事故發生了，調查事故發生的原因，根據調查結果修正系統，這種模式稱為「事後處理」模式。由於存在許多弊端，致使事故不斷發生。而科學化安全管理工作的著眼點是預先對危險進行識別、分析和控制，變「事後處理」為「事先控制」，預防為主，關口前移，防患與未然。因此，從社會發展趨勢來看，現代科學化安全管理取代傳統管理已是勢在必行，現代社會要求必須從傳統安全管理向科學化管理轉變。
安全管理雖然是極其艱巨的一項工作，但是，只要堅持用唯物辯證法指導，不斷研究探討和把握安全管理的規律，就能掌握工作的主動權。科學管理是安全之基，愚昧無知往往是安全之禍，事故之源。許多事故的發生是由於人們缺乏必要的教育訓練和科學知識造成的。如觸電、煤氣中毒等事故，其主要原因就是缺乏對電、煤氣性能的了解，盲目蠻干造成的。「科盲」是事故的「隱患」，許多事故往往是由於缺乏普通的科學常識所致。面對著不斷更新的技術裝備，如果我們沒有一定的科學知識，別說駕馭它，使用它，就是完好的裝備，也可能損壞。人要是掌握了科學文化知識，就會聰明起來，減少盲目性，再復雜的武器裝備也能掌握。有的同志在多年從事危險的工作當中始終都安全無恙，一個重要的原因就是他們掌握了科學的方法。「知識就是科學」，科學管理就是安全之源，知識可以增加安全系數，提高科學文化素質，運用科學管理方式是安全管理的重要因素。
二、傳統安全管理的弊端
（一）宣傳教育不到位。
以往的傳統教育對宣傳教育沒有高度重視，領導幹部只是注重抓經濟效益，對安全工作認識不夠，觀念上就沒有加以重視。因而，基本上沒有作宣傳教育工作，即使有也是膚淺地談談，走過場，普通員工也只是聽聽而已，根本沒有深入人心，也沒有起到宣傳教育的作用。造成員工的意識當中根本沒有安全的概念。
（二）輕視事前管理，注重事後管理。
一般在出現安全事故後，領導幹部必須處理，然後加強安全工作的管理，大有「亡羊補牢」的感覺，這樣就容易埋下隱患，可能在短時間內會引起員工的注意，但事情過去後，依然如故，領導也不強調安全問題，安全管理工作基本上沒有人抓，所以給下一次安全事故埋下了禍根。
（三）不能調動每個人的主動性和積極性。
傳統的安全管理方式基本上是制定安全規章制度，領導講一講，然後掛在牆上。安全問題根本沒有深入人心，廣大員工認為，安全管理工作是領導的分內之事，與自己關系不大，所以，從思想意識上人們就沒把安全問題放在心上，更談不上積極主動地配合領導，形成領導幹部孤立地實行安全管理，收效很小。
（四）沒有科學系統的管理方法，安全工作難以落實。
傳統的安全管理方式沒有科學性，過於簡單、形式化，操作起來很難見到實效，其實，安全管理是一門很重要的、值得深入研究的科學，與生產實踐一樣是有緊密、嚴格、規范的操作程序的。以往的安全管理方式只是單個的制度，沒有系統科學的標准，所以難以落實，很難起到相應的作用。
三、採用科學管理方式
（一）形式多樣，注重效果，全面宣講安全的重要性。
安全管理工作搞不好，往往在於認識不到位，認為安全管理增加了不必要的投入，這完全是錯誤的。現代安全管理要求的基礎就是正確認識安全管理，首先要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點位置，樹立安全第一的思想，在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全月進行常規性的安全教育，又要充分發揮安全會議、廠報、電視、錄像、黑板報、警示牌等多種途徑的作用，強化宣傳效果；在安全教育的形式和內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教於樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成「人人講安全，事事講安全，時時講安全」的氛圍，使廣大職工逐步實現從「要我安全」到「我要安全」的思想跨躍，進一步升華到「我會安全」的境界。預防為主，先期治理，確保防範措施到位。
安全管理不僅直接關繫到國家人民財產生命安全，就從企業的最終目標—追求經濟效益的角度出發，就可知安全管理的重要性：1.政府對發生重特大事故的企業採取降低資質等處罰，企業招投標受影響；2.一旦發生事故，牌子被砸，形象受損，市場減少；3.發生事故導致的經濟賠償、設備損傷。因此，安全管理不容忽視。從博奕論來看，安全管理與企業效益和理想狀態是「雙贏」，即隨著安全管理水平的提高，企業效益顯著增長。
（二）安全管理要以人為本。
在現代管理哲學中，人是管理之本。管理的主體是人，客體也是人，管理的動力和最終目標還是人。在安全生產系統中，人的素質（心理與生理、安全能力、文化素質）是佔主導地位的，人的行為貫穿施工過程的每一個環節。因此，在安全管理過程中，企業必須尊重人，關心人，以人為本，採取必要措施，保障個人的利益，使大家找到歸屬感，最終形成安全管理「命運共同體」，推動安全管理的改善和提高。
（三）規章制度。
認真貫徹「誰主管，誰負責」的原則，認真落實安全責任制，層層抓、層層管、層層分解，把責任落實到每一個人。制定、完善、落實各種規章制度，並使各種制度正規化、規范化以及有效運作。監督、檢查、落實、整改工作，要橫向到邊，縱向到底。強化安全防範措施，安全管理集中體現「嚴、細、實」，杜絕走馬觀花現象。
（四）教育與培訓。
要經常對全體員工進行安全教育，使廣大員工熟悉和掌握許多安全知識，避免在工作中造成人身和設備事故的發生。定期對員工進行安全常識和操作技能的培訓，提高全員的整體安全素質，保障人身安全和設備安全。
（五）措施要到位。
牢牢把握「安全第一，預防為主」的原則，做好預防和防範措施，嚴格遵守各種規章制度和操作規程，安全檢查要做到：「定期查、不定期抽查和復查」相結合，並做到三及時：「及時檢查、及時發現、及時整改」，改變原來的「事後處理」變為「事先控制」，達到了「安全第一，預防為主」的目的，把各種隱患和危險消滅在萌芽之中。
（六）重視激勵作用。
偉大的馬克思曾經說過：人們追求的一切，都同他們利益有關。職工工作積極性的調動，要求管理者深入理解職工的內在需求，並予以滿足，從而刺激工作熱情、激發創造力。因此，在企業安全管理中引入多種激勵機制，成為安全管理文化現代化所要求的重要方向。
目前，多數企業安全管理採取的是負激勵即違章罰款，雖然有激勵效用，但不免單一，且容易使人感覺安全生產很「冷」。因此，企業要注意多運用正激勵，一方面可以在各層次安全生產責任制的基礎上，對完成情況好的集體和個人進行物質獎勵，數額必須大；另一方面，可以評選安全標兵，從管理層到基層都要有代表，滿足個人的榮譽感。
我國的企業管理研究中，很多人也對激勵手段的作用和做法作了探討，並提出了「形象激勵」、「內在激勵」、「榮譽激勵」等方式和方法，各企業可以根據實際，酌情選擇。
四、安全管理方式
在人的社會實踐活動中，精神力量起著極大的作用。其中，人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標、行為方式等多方面。在單位內部，要把情感融入安全管理，每一名員工都擁有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、溝通和激發員工的內心情感，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。
在日常生活或工作中，要經常關心員工的思想狀況，進行感情交流，代表員工利益，表達員工心聲，使大家在思想上「人人講安全，人人重視安全」，消除在安全管理工作中員工的抵觸情緒，從而形成整體的安全意識，給安全管理工作奠定了堅實的基礎。
企業搞安全管理，不能圖一時之快，逞一時之強，必須從根本出發，根據單位特點，循序漸進，逐步形成自己的安全管理文化，增強全體職工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛圍中實現安全生產，杜絕各類事故的發生。
現代安全管理的另一重要特徵，是應當強調系統的安全管理。這就要從某一組織的整體出發，把管理重點放在整體效應上，實行全員、全過程、全方位的安全管理，實行全員安全宣傳教育，使組織達到最佳安全狀態。
五、安全管理
（一）把全員吸納入安全管理。
要保障安全必須堅持群眾路線，形成「安全工作，人人有責」的共識，切實做到專業管理與群眾管理相結合，在充分發揮專業安全管理人員骨幹作用的同時，吸引全體員工參加安全管理，充分調動和發揮廣大員工的安全工作積極性。安全工作責任制為全員參加安全管理提供了制度上的保證。還應當實行動員和組織廣大員工參加安全管理的新形式，如安全目標管理等。
（二）把安全管理貫穿到始終。
系統安全的基本原則是，從一個新系統的規劃、設計階段起，就要開始安全工作，並且要一直貫穿於整個系統壽命期間內，直到報廢為止。在特定組織實施管理活動的全過程中都要進行安全管理，檢查、監測、識別、評價並控制可能出現的安全隱患。
（三）實行全方位安全管理。
任何有人的活動的地方，都會存在不安全因素，都有發生傷亡事故的危險性。因此，人們在生產生活的同時，都要考慮其安全問題，進行安全管理。安全管理不僅是專業安全管理部門的事情，必須黨、政、工、團等各部門齊抓共管。一絲不苟，嚴格要求，從而確保安全規章制度真正落到實處。
隨著電子技術的廣泛應用，加速了安全管理信息的處理，使安全管理由定性逐漸走向定量，先進管理經驗和方法得以迅速推廣。各種安全監控，安全防範技術設備的使用成為現代安全管理的重要特徵之一。
實行安全目標管理，目標管理可以應用於安全管理方面，稱之為安全目標管理。它是特定組織確定在一定時期內應該達到的安全總目標，分解展開、落實措施、嚴格考核，通過組織內部自我控制達到安全目的的一種安全管理方法。它以特定組織總的安全管理目標為基礎，逐級向下分解，使各級安全目標明確、具體，各方面關系協調、融洽，把全體成員都科學地組織在目標體系之內，使每個人都明確自己在目標體系中所處的地位和作用，通過每個人的積極努力來實現特定組織的安全目標。
制定安全管理目標要有廣大員工參與，領導與群眾共同商定切實可行的工作目標。安全目標要具體，根據實際情況可以設置若干個，例如事故發生率指標，傷害嚴重度指標，事故損失指標或安全技術措施項目完成率等。但是，目標不宜太多，以免力量過於分散。應將重點工作首先列入目標，並將各項目標按其重要性分成等級或序列。各項目標應能數量化，以便考核和衡量。
安全目標管理可以發揮每個人的力量，提高整個組織的安全工作管理績效；可以增強管理組織的應變能力；可以提高各級管理人員的領導能力；可以促進組織內成員素質的提高；可以促進組織自身的長遠發展。
（四）安全管理需要有完整的管理體系。
要形成從單位、部門到部（或廠、部門到班組）的三級安全網路。運用好管理信息系統。管理信息系統主要包括對信息的收集、錄入，信息的存貯，信息的傳輸，信息的加工和信息的輸出(含信息的反饋)5種功能。它把現代化信息工具—電子計算機、數據通信設備及技術引進管理部門，通過通信網路把不同地域的信息處理中心聯結起來，共享網路中的硬體、軟體、數據和通信設備等資源，加速信息的周轉，為管理者的決策及時提供准確、可靠的依據。在實際生產中，每天獲取的事故信息量非常大，這些信息都是需要及時處理和綜合分析、判斷，靠人是很難在短時間內完成這些工作的，這就需要應用計算機建立管理系統。因此，我們認為管理信息系統在企業管理中的應用具有現實意義，應用前景廣闊。
綜述，就是通過建立以安技部門為信息處理中心(中央處理機)，各危險崗位和各專業部門為終端的安全管理信息系統網路，從而由安全信息反饋來推進對隱患的不斷檢查、整改和監控，形成閉環管理。此系統解決了目前企業安全管理中普遍存在的關鍵問題——安全信息缺乏，信息傳遞渠道不暢通，反饋不及時，危險信息不能及時得到處理。因而，對企業向本質安全管理方面發展，具有十分重要的現實意義。當然，企業安全管理是一項非常復雜的工作，單憑科學的安全管理方式一方面發展是不夠的。還需要採取各種措施，提高作業人員的安全素質(安全技能和安全意識)，增強職工執行安全規章的自覺性和自我保護能力。只有這兩方面都做到，才有可能真正使安全管理水平上一個新台階,使人民生命和國家財產得到進一步的保障。
山東青州卷煙廠 王廣傑
<<一種現代化的安全管理方法安全管理信息系統>>
1 前言
進入90年代，安全管理在企業中，越來越受到重視。在發達國家，各種現代化的安全管理方法應用得很普遍。由於他們的生產設備自動化程度很高，其安全管理多包含在整個企業管理系統之內。而在國內的一些企業，安全管理的方法多停留在宣傳、教育、定期安全檢查的水平上，並且多是在發生事故後才著手進行分析。這些管理手段落後、被動、反應慢，很難適應現代安全生產的要求。因此，迫切需要建立自己的、適合我國現有生產條件的安全管理方法。據此，筆者研製了安全管理信息系統，力求把安全管理從傳統的事後追蹤變為事前預防控制。
2 管理信息系統
管理信息系統（MIS）主要包括對信息的收集、錄入，信息的存貯，信息的傳輸，信息的加工和信息的輸出（含信息的反饋）五種功能。它把現代化信息工具——電子計算機、數據通信設備及技術引進管理部門，通過通信網路把不同地域的信息處理中心聯結起來，共享網路中的硬體、軟體、數據和通信設備等資源，加速信息的周轉，為管理者的決策及時提供准確、可靠的依據。在一個國家裡，MIS能否得到廣泛應用，標志著這個國家近代科學技術的先進水平，美、日等國家MIS已在企業中得到普及。在我國一些大、中型企業、事業單位及政府管理部門也建立了管理信息系統，並取得了較顯著的成效。至於把MIS單獨應用到安全管理上，還尚未見報道。近年來，有些企業正在推行事故控制技術，其中的事故隱患檢查方法是一種積極的、也比較適合我國企業生產條件的安全管理手段，它是根據危險源辨識和系統安全分析的結果，把主要的潛在事故隱患作為檢查和控制的對象，編製成各類標准安全檢查表。然而，在實際生產中，每天獲取的事故信息量非常大，這些信息都是需要及時處理和綜合分析、判斷的，靠人很難在短時間內完成這些工作，這就需要應用計算機來建立管理系統。因此，筆者認為，管理信息系統在企業管理中的應用具有現實意義，其應用前景廣闊。
3 安全管理信息系統分析及設計
按照管理信息系統的研製過程，筆者首先對多家生產企業進行了調研，總結出現有安全管理系統之症結所在，（主要是安全管理中作為決策依據的信息流通不暢，如果不改變信息的收集方式、渠道及處理周期，這個問題就無法解決）從而得出關於項目目標的比較明確的認識。根據事故控制的基本模式，在系統設計時，要考慮幾個信息反饋迴路，而以下兩個基本迴路尤為重要。
其一：製表（安全檢查表）→檢查（工作崗位）→隱患評價→列印（整改通知）→有關部門→整改（工作崗位）
其二：隱患總庫→製表（安全檢查表）→檢查→發現新隱患→（新隱患）存檔→總庫
因此，系統應按如下方式運行：
首先，通過危險源辨識發現來自各分廠工段的事故隱患，經過匯總、分析後，輸入安技部門的中心計算機，並分別建立了兩個事故隱患檔案：一個是按不同的崗位來分的事故隱患檔案，安全檢查表的制訂就是以它作為依據；另一個是按其所屬的不同的專業部門來分的事故隱患檔案，它是用來區分事故隱患的類型，以便制訂出各種專業報表，發送至各專業部門。各個不同崗位的安全檢查表通過計算機列印出來後，發送至各生產崗位。工作人員依表進行安全檢查，發現事故隱患後，及時通過網路系統反饋回安技部門的信息管理中心，進行匯總，建立當前事故隱患檔案。再根據按專業分隱患檔案對其進行分類匯總，制訂出各種不同專業報表，再通過網路系統發至各專業部門，指導其進行事故隱患整改。
如果，在當前事故隱患檢查中發現未列出的新事故隱患，則把它存入事故隱患檔案（包括按崗位分和按專業分事故隱患檔案）不斷增加內容，因此，安全檢查表的內容也隨之豐富。當前事故隱患檔案的建立，是為了實現對各專業部門進行的隱患整改情況的跟蹤監督。通過與當前事故隱患檔案中情況的對照，可發現以前的事故隱患是否已得到整改，從而採取相應措施。
在系統中，建立以上三種事故隱患檔案之後，還可建立傷亡事故檔案，以及危險作業崗位工作人員的素質、崗位安全教育培訓檔案等。
4 系統說明
4.1 危險源辨識
危險源辨識是建立安全信息管理系統的基礎，也是建立此系統的第一步。進行危險源辨識工作時，不僅要分析以往發生的傷亡事故資料，還要參照來自系統外部的其它有關信息資料。危險源辨識，應掌握下列幾項內容：
1) 生產設備本質安全化水平，設計缺陷及作業環境缺陷；
2) 人機匹配問題；
3) 事故嚴重度和發生概率；
4) 事故可能發生的模式及波及范圍預測。
按此要求進行危險源辨識，再輔以系統安全分析方法，即可找出各種潛在的事故隱患，從而為安全檢查表的制訂和隱患的整改工作打下基礎。
4.2 信息管理系統
主要是指設在安技部門的中心計算機信息管理系統。
4.2.1 模塊設計
該系統的模塊設計包括兩個方面：數據存貯設計和處理過程設計。
數據存貯設計主要是確定存貯的內容和文件的組織方式。它包括各種檔案文件的建立及分類。處理過程設計主要是把模塊分為四類：輸入匯總、查詢、列印報表和復制。系統主控模塊由下述多個功能模塊組成，在菜單提示下調用子程序執行其功能， 在此，信息收集模塊包括兩部分內容。第一部分是通過危險源辨識和系統安全分析，把各危險點的事故隱患收集、錄入；第二部分是通過安全檢查，發現各危險點的事故隱患，並將其反饋至主模塊。由於這兩部分工作主要靠人工參與完成，故在此統一用信息收集模塊表示。
4.2.2 程序編制
在本系統中，編程使用的語言主要是中西文FOXBASE2.1+,從資料庫語言本身的優點看，FOXBASE2.1+是開發本軟體非常合適的語言，而且在我國普及很廣，對漢字系統的要求也不很嚴格，具有很強的適應性和可移植性。系統升級也很容易，用FOXBASE語言編寫的程序可不做任何修改而直接在FOXPRO系統下運行。且可編譯成.EXE文件，直接在DOS下運行，加強了系統的保密性和裝載速度。該系統所要求的存貯和檢索功能均屬於操作級的管理工作，數據格式固定，數量也能為一般微型機所處理。軟體依靠CC-DOS操作系統支持。
4.3 安全檢查
安全檢查是安全管理信息系統成敗之關鍵。安全檢查表依據從危險源辨識和系統安全分析（主要是事故樹分析）得到的事故隱患檔案確定。因而其內容全面、客觀、具有嚴格的科學性。要求設計崗位檢查內容各異，表格形式通用的安全檢查表，同時融安全檢查和設備點檢的要求於一表，以減輕工人負擔。檢查表的主要內容包括：檢查項目，檢查內容（包括其它新的內容）及標准，檢查結果（包括備注）以及檢查人和檢查日期。各危險崗位的工作人員和安全員應嚴格按照檢查表進行檢查，及時將事故隱患反饋給安技部門。如果發現的事故隱患已由工作人員或車間內部自己解決，也需記入檢查表內，並註明已得到整改。
4.4 隱患整改
隱患整改是安全管理信息系統的最後實施體現，前面所做的一切都是為實施隱患整改創造條件，而隱患整改才是系統起作用的極為重要的手段。 應該建立以安技、設備動力、生產、運輸、保衛五個專業部門為主體的隱患整改機制，凡屬於設備、電氣方面的信息，直接由設備動力部門解決，交通車輛事故隱患由運輸部門解決，這種按系統管理，分級負責的方法有利於充分發揮各專業部門的安全生產責任及其積極性。
安技部門的信息管理系統，分系統、按職責將事故隱患製成各種專業報表，通過安全管理信息系統網路，及時反饋到有關部門的終端上。
事故隱患整改過程就是一個系統調節反饋過程，每起事故隱患，不可能一次反饋、調節，它是控制危險因素，及時消除事故隱患，實現安全生產的重要環節。
5 總結
綜上所述，建立的安全信息系統總的思想方法是：通過詳細調查及系統安全分析，找出各種事故隱患，確立各個危險點面，特別是在各危險點建立安全管理信息系統網路終端，嚴格執行安全檢查表制度，准確、及時地將各種隱患信息反饋到安技部門，以數據的形式存入安全管理信息系統資料庫，進行信息處理（包括分析、辨別、分類、匯總），最後再以各種專業報表的形式輸出至各部門的終端上，及時進行隱患整改。概括而准確的表述這種現代的安全管理方法，就是通過建立以安技部門為信息處理中心（中央處理機），各危險崗位和各專業部門為終端的安全管理信息系統網路，從而由安全信息反饋來推進對隱患的不斷檢查、整改和監控，形成閉環管理。
此系統看似比較簡單，僅是安全信息的收集和表格（報表，安檢表）的輸出，但它卻解決了目前企業安全管理中普遍存在的關鍵問題——安全信息缺乏，信息傳遞渠道不暢通，反饋不及時，危險信息不能及時得到處理。因而，對企業安全管理向本質安全化管理方面發展，具有十分重要的現實意義。 當然，企業安全管理是一項非常復雜的系統工程，單憑向本質安全化管理一方面發展是不夠的。還需要採取各種措施，提高作業人員的安全素質（安全技能和安全意識），增強職工執行安全規章的自覺性和自我保護能力。只有這兩方面都做到，才有可能真正使企業安全管理水平上升一個新台階
作者介紹：王晶禹(講師，博士研究生)
張景林(教授，博士生導師)
作者單位：華北工學院
作者地址：山西省太原華北工學院安全工程系
參考文獻 1 丁貴寶．企業安全生產科學管理18法．南京：江蘇科技出版社，1994．
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5 譚浩強．C語言程序設計．北京：清華大學出版社，1994．
6 呂先昌、王先華等．企業現代化安全管理技術的探討．中國安全科學學報，1993，3(4)：51～61.
這兩篇論文希望對你有用!
『貳』 寶鋼股份的技術分析
寶鋼股份屬於典型的大盤權重股。如果分析它的技術指標對未來的走勢判斷肯定不會准確，因為回這答種權重股相對穩定，不是靠各種技術指標可以決定股價變化趨勢的，還要看他自身的經營業績和整體行業景氣度。所以不要拿技術指標來衡量這種股票。
『叄』 什麼叫黃金交叉,以寶鋼舉例說明
黃金交叉是指原本呈現空頭排列之短、中、長期平均線，長天期的技術平均線下降趨勢逐漸變緩，而短天期的技術平均線自底部翻升升上突破中、長期平均線，帶動中、長期平均線同步翻轉向上的情況。
這代表股價下跌趨勢已經停止，一波股價續漲可能性高，為買信號。這代表股價下跌趨勢已經停止，一波股價續漲可能性高，為買進信號。
黃金交叉是短線均線指標上穿長線均線指標，交叉角度在45度左右。而黃金三角形是指5日均線分別先後上穿10日、30日均線，10日均線上穿30日均線，5、10、30日均線分別從上至下呈現發散試排列。黃金交叉意味著股價將有一波上漲行情，但要注意識別假交叉，通常假交叉角度低於40度。
『肆』 鎳生鐵及紅土鎳礦的用途，兩者有什麼區別呢
鎳生鐵一般根據鎳生鐵含量不同，可以分為高品位鎳鐵（10個及以上）中品位鎳鐵（4--9個不等）低品位鎳鐵。鎳生鐵的冶煉主要是用礦熱爐和高爐冶煉，一般礦熱爐出高品位鎳鐵，高爐出中低品位鎳鐵。鎳生鐵是主要是供鋼廠（寶鋼、浦項等）來冶煉不銹鋼使用，如300系、200系不銹鋼。
紅土鎳礦屬於氧化礦，目前國內使用的主要是來自印尼、菲律賓，是冶煉鎳生鐵的主要原料。一般國內根據鎳鐵合金廠的需求進口，主要偏向於含鎳在1.8%以上的的原礦，也有進口鎳在1.3--1.7 中間，鐵在20---40之間，用來冶煉中品味鎳鐵；還有國內工廠進口鎳在1.0作用，鐵在50的鎳礦，主要是用來摻進鐵礦里降低成本用。鎳礦主要用來冶煉鎳生鐵（火法），也有進口鎳礦用來冶煉冰鎳（濕法）。
『伍』 案例分析要求根據寶鋼案例,分析為什麼在設計業績評價系統之前需要分析評價客體
親，你的案例沒有放上來呀，這叫我們怎麼幫你分析呢？
這是屬於績效管理范疇的案例分析題，雖然沒看到寶鋼案例的詳情，但根據我的經驗，在設計業績評價系統之前不分析評價客體可能會出現這些問題:
1、目標認同不一致:評價客體即員工，他們對自己崗位職責的理解和管理人員理解的不一致，這種情況下設計出來的業績評價指標是難以得到員工認同的，不認同目標那過程自然就不會形成合力，結果可想而知；
2、精力難以聚焦:大多數員工還是想好好表現干出一番好業績的，但是有些管理人員好大喜功，設計出來的業績指標體系包括了林林總總的指標， 看起來很全面，但是人的精力是有限的，既要做好這個又要做好那個，最後可能啥都沒顧好，所以指標要精簡!
3、評價結果利用難認同:我很欣賞一句話，說管理的本質是激發員工的善意和潛能!但是很多企業在業績評價結果出爐後最喜歡乾的事就是處罰!績效管理是為了處罰員工嗎？這違背了員工需要被激勵的初衷，所以為什麼很多績效最後不得民心 ，這是有原因的!
對照我說的三點，再結合寶鋼案例的詳細描述，我想你對業績評價系統設計前為什麼要更好的分析評價客體會有進一步的理解!手打的字不容易，希望採納。
『陸』 寶鋼如何評價經營績效
績效評價體系沿革
經營績效評價是運用特定的指標和標准，採用科學的方法，對企業的生產經營活動做出的一種價值判斷。它在現代企業發展中的地位越來越重要。我國的企業績效評價理論發展較晚，實踐也屬初創，企業績效評價指標體系大致經歷了三個階段的發展:
一是1949年至1979年期間以實物產量為主體的考核階段;
二是1978年到80年代末90年代初，進入以產值和利潤考核的階段;
三是從20世紀90年代初至今為投資報酬率考核階段。
隨著改革開放的深化，我國開始探索建立以投資報酬率為核心的企業績效評價方法體系。期間出現過三次較大的變革。
『柒』 目前鎳鐵市場怎麼樣
不銹鋼主要原料——鎳鐵生產企業不斷傳來停產或轉產消息，市場人士對當前鎳鐵市場狀況普遍感到悲觀。江蘇某高鎳生鐵企業負責人日前表示：「公司的產量雖然穩定，但是銷售情況比較清淡，節後暫時觀望一下，不排除繼續降價促銷的可能」金屬貿易服務商「易貿金屬」的市場分析人士告訴記者，雖然我國不銹鋼產能較大，但是進入08年以來，下游不銹鋼需求遲遲未啟動，導致鎳鐵生產企業訂單萎縮，銷售狀況持續低迷。這一狀況與去年同期鎳價的飛漲形成鮮明對比。去年，由於受困鎳價上半年高企和下半年大跌的劇烈波動，包括寶鋼股份在內的大批鋼鐵企業的不銹鋼業務均出現虧損。多家企業在2007年上半年鎳價處於高位時，采購了大量的鎳，而下半年鎳價的暴跌導致了產品價格更大幅度的回落。寶鋼股份在2007年年報中表示，公司不銹鋼產品之所以出現虧損，主要是由於鎳價的大幅波動，在鎳價大幅下降的過程中出現產品價格跌幅大於其成本跌幅的「超跌」情況。不銹鋼生產企業去年的虧損教訓，也導致了鋼企今年對鎳鐵采購的審慎目前，面對鎳鐵市場價格將繼續下滑的現狀，加之焦炭價格和石灰等輔料價格和運費均出現上漲，不少鎳鐵生產企業表示目前已經臨近生產成本的底限，尤其高爐鎳鐵企業更是苦不堪言。據了解，山東地區一家大型企業已經因為利潤太低難以為繼而轉產。江蘇地區的幾家高爐企業已經在無利可圖的情況下選擇停產。更多的企業在聽聞停、轉產消息後，表示在面臨成本上漲的壓力下還是要堅持一段時間，多家企業日前在行業論壇上表示，在市場比較混亂的時候應該主動限制產量，而不是以降價的方式使市場更加混亂，以至於嚴重影響行業存續。此外，鎳鐵企業還寄望於下游的不銹鋼廠，企業家們表示，國內大多數鎳鐵企業的存在與否直接關系鋼廠未來采購成本的比重，因此希望鋼廠能夠合理安排采購計劃，使得雙方合理依存
『捌』 鎳鐵的加工過程
(編號:CD1001194-0096-0001) 一種採用濕法氯化處理紅土鎳礦提取鎳鈷的方法
[技術摘要] 一種紅土鎳礦提取鎳鈷的方法，包括紅土鎳礦的礦物制備、氯化物浸出、固液分離、浸出液濃縮、硫化沉澱、固液分離和鹽酸回收。氯化物浸出劑為金屬氯化物與鹽酸的混合溶液，浸出液經加熱濃縮，氯化鐵與氯化鎂結晶析出，使Fe/Ni比降低至濃縮前的1/5以下，採用鹽酸回收過程中產生的氧化鎂或氧化鐵為中和劑，用多硫化物、剛沉澱的金屬硫化物、金屬硫化物為硫化沉澱劑，沉鎳後的母液經濃縮，與浸出液濃縮時得到的氯化鐵和氯化鎂一起焙燒，母液中的金屬氯化物及濃縮時得到的金屬氯化物水解為氯化氫和金屬氧化物，得到的酸循環使用。本發明提高了紅土鎳礦在浸出過程中鎳、鈷等有價金屬的浸出率，降低了能耗，對環境友好。
(編號:CD1001194-0036-0002) 鹽酸法從紅土鎳礦提取鎳鈷的方法
[技術摘要] 本發明提供一種鹽酸法從紅土鎳礦提取鎳鈷的方法，以紅土鎳礦為原料，經過采礦—礦石制備—礦石浸出—分離—浸出渣回收—浸出母液沉鎳—焙燒—再生鹽酸—利用，提取鎳鈷中間產品，回收並再生鹽酸循環利用，同時回收洗滌水循環使用，不外排任何廢物，不污染環境。不僅浸出速度快，除雜能力強，鎳鈷浸出率、回收率高，對資源的適用范圍較大，同時形成的不外排閉路循環，最大限度地保護環境，在單位金屬投資小的情況下，其工藝技術及設備完全能滿足規模化、產業化生產要求，本工藝流程簡潔、成本低，同時還能獲得鐵、鎂資源等附加值，礦物綜合利用率較高，其經濟和環保效益是現有技術所不及的，結合紅土鎳礦品位低、鎳的賦存狀態復雜的特點，鹽酸浸出法是從紅土鎳礦中提取鎳鈷的最佳方法。
(編號:CD1001194-0033-0003) 高壓氧氨浸從石煤礦中提取與分離鎳鉬的工藝
[技術摘要] 高壓氧氨浸從石煤礦中提取與分離鎳鉬的工藝，將原礦石磨成粉末，浸入到氨水溶液中，通入氧氣使反應壓力在1.5mPa～3.0mPa，反應後過濾，蒸氨以後的底液用酸溶解，然後通過萃取分離得到含鉬的有機相，含鎳的水相，直至分別純化。與現有工藝相比，本工藝大大降低環境污染，提高礦產資源的綜合利用率，有價金屬回收率高，產品純度高。經半工業**，驗*了鉬鎳回收率都達到90％以上。
(編號:CD1001194-0007-0004) 鉬鎳礦的濃酸熟化浸出解聚溶劑萃取工藝
[技術摘要] 一種化工冶金領域的鉬鎳礦的濃酸熟化浸出解聚溶劑萃取工藝方法。方法採用高效的濃硫酸熟浸和獨特的解聚、萃取相結合的分離方法對鉬鎳進行有效地和快速的分離從而獲得很高的經濟技術指標和效益。$所得產品鉬酸銨或三氧化鉬中的鉬可用於各種高級合金鋼的添加元素，農作物和*體需要的*量元素；硫酸鎳銨可用作合金鋼和磁性材料的原料，用於分析試劑和電鍍工業上。
(編號:CD1001194-0015-0005) 用硫鐵礦沸騰爐焙燒鎳陽極泥制工業硫酸
[技術摘要] 本發明涉及一種冶金廢渣用來製取無機產品——用硫鐵礦沸騰爐焙燒鎳陽極泥制工業硫酸。它是根據鎳陽極泥的物化特徵、在技改後的沸騰爐內焙燒該物料，獲取的SO2
『玖』 寶鋼主要生產什麼鋼材
寶鋼主要生產基地為寶山鋼鐵股份有限公司、寶鋼集團上海第一鋼鐵有限公司、寶鋼集團上海浦東鋼鐵有限公司、寶鋼集團上海五鋼有限公司、寶鋼集團上海梅山有限公司、寧波寶新不銹鋼有限公司等。現鋼鐵生產規模在2000萬噸左右，產品結構以板管材為主、棒線材為輔，不銹鋼產品正在發展之中。寶鋼的汽車板、造船板、家電板、管線鋼、油管等高檔產品在國內的市場佔有率位於前列，同時也是優質工模具鋼、高性能軸承鋼、彈簧鋼、鋼簾線用鋼以及航空航天用鋼的主要供應商。寶鋼建有功能完善的電子商務平台，同時在上海、杭州、廣州、天津、青島、重慶、沈陽等地設立了現代化的鋼材加工中心，可以快速響應用戶需求，為用戶提供全方位的增值服務。隨著新一輪發展戰略的推進，寶鋼正在加快一體化運作的步伐，集中發展對市場影響大、在中國鋼鐵工業結構調整中需要戰略性投資、能與國際頂尖鋼鐵產品相抗衡的鋼鐵精品，全面提升鋼鐵業的綜合競爭力。
寶鋼資源有限公司（簡稱寶鋼資源）是寶鋼集團的全資子公司，前身是寶鋼貿易有限公司，成立於2006年7月21日，是寶鋼集團六大業務板塊之一，公司追求國際化合作共贏，著眼於礦產資源的全球化配置，致力於為客戶提供礦石、煤炭、合金及有色金屬、不銹鋼原料、廢鋼鐵、物流等優質產品和增值服務。 寶鋼資源與澳大利亞、巴西、印度、智利和南非等國家的知名供應商建立了鐵礦石長期戰略合作關系；與國內外多家大型煤炭生產企業建立了煤炭戰略合作關系，並合資，合作成立了4家子公司、參股了6家煤炭企業；在國內建立了鎳鐵生產基地，在印度參股成立了寶威資源有限公司進行鉻鐵加工；在上海、浙江、江蘇等省市建有廢鋼加工生產基地，擁有上海地區拆車行業的龍頭企業、上海地區唯一的擁有國家廢舊船舶拆解資質的拆船企業。
寶鋼資源經營的鐵礦石、冶金輔料品種有：鐵粉礦、塊礦、球團、石灰石、白雲石、蛇紋石、橄欖石等；煤炭品種有：主焦煤、肥煤、噴吹煤、動力煤、塊煤和冶金焦等；不銹鋼原料主要有：鎳、鎳鐵、鉻、鉻鐵以及紅土鎳礦、鉻礦等；廢鋼品種有：剪切料、打包塊、純凈廢鋼等。
寶鋼資源還提供船代、貨代、鐵路發運、倉儲、碼頭裝卸等物流服務，並與中海集團等企業進行戰略合作，發展遠洋運輸業務。