踩雷指標

『壹』 應該怎麼選榴槤才不會踩雷

首先，要挑選個頭大一點的榴槤，個頭越大越飽滿，肉質越豐厚。其次就要看顏色了，不要挑選偏綠色的，要偏黃色的，這樣的果實更成熟，外形不要挑一邊大一邊小的榴槤，要外形飽滿圓潤的。
一般來說刺又短又粗的榴槤，不僅皮薄肉厚，而且還非常的香甜，刺又長又細的榴槤，不僅皮厚肉少，而且吃起來還不怎麼甜，所以這樣的留言最好不要購買。
看榴槤的"尾巴"，榴槤的"尾巴"，就是果柄。如果看起來粗壯而新鮮的，證明它營養充足，質量新鮮，是挑選榴槤的又一"指標"。用指甲輕輕按一下，有痕說明比較新鮮；如果果柄，小且乾燥，說明榴槤存放已久，不是很新鮮了。

『貳』 私募排排網：私募基金投資怎麼避免踩雷

針抄對私募基金投資怎麼避免踩雷?我有幾點看法，僅供參考：

私募基金管理人和產品的部分細節信息可以反映出這只基金到底有無「觸雷」的蛛絲馬跡。

目前，私募基金投資者一般分為C1保守型、C2穩健型、C3平衡型、C4成長型、C5進取型共5類。合格投資者可以按照產品風險等級選擇適合自己的產品和投資策略。例如，C1等級的投資者一般適宜選擇私募固收類基金等產品，在投資策略上盡量選擇相對保守的固收策略產品，不宜選擇高風險產品。

另外，在具體選擇產品時，除關注產品收益，還要重視風險收益比、長期收益、管理團隊歷史業績等指標，避免只看短期業績或少數明星產品。此外，應盡量選擇有優秀投研能力、完整的風控體系和盡責審慎態度的團隊。

『叄』 各位大牛看財報主要看哪些指標呢

財務報表是對企業財務狀況和經營成果的書面文件。做為股民來說研究好財務報表，不僅可以了解公司動態、挖掘潛力個股，還可以規避很多潛在的風險，也就是說可以避免踩雷，比如說像康美葯業、神霧環保等個股，在暴雷前財務報表早就可以看到隱藏的風險了。

總之，分析企業財務報表是一項專業性很強的工作，不僅需要扎實的財稅理論知識，還要有豐富的財稅工作實踐經驗和長期財務報表分析經驗。這些指標基本可以排除一些不太優秀的公司，選出來的股票，一般都是白馬股，藍籌股，成長股等。

『肆』 踩雷活動體現了哪些職場力

01 這些「雷」，你避開了嗎？

剛剛走出學校大門，還沒有被社會毒打的我，兩眼一抹黑，分不清東南西北。工作兩個月，能力沒提高，遇事「抗雷」卻不少。

1、總有些細節，我沒注意

發個郵件，反反復復查了好幾次，從標題看到落款，確保萬無一失點了發送。

赫然發現，忘加附件。

2、總有些匯報，詞不達意

處理工作，面對難題，洋洋灑灑寫了千來字，絞盡腦汁措辭向領導請示。

結果，沒有思路，沒有招法，匯報半天還得領導拍板。

3、總有些技能，我不熟悉

製作表格，不嫌苦不嫌累，500個數據一個一個對應檢查，從白天干到黑夜。

突然得知，隔壁組小張5分鍾完成任務。

一路披荊斬棘、摸爬滾打，好不容易度過實習期，剛想著揚眉吐氣，卻遇到越來越多的工作難題。

拚命工作=日日加班
與人為善=遭人埋怨
事無巨細=做多錯多
「雷」無處不在，但深陷工作泥沼的我卻舉步維艱。

面對這樣的情況，我納悶：每天瞎忙，忙得沒有時間喘氣，為什麼還是沒有做成任何事情。

就這樣，我的心態終於崩了，甚至產生一種上班還不如上墳的深深絕望感。

02 心態穩不住了，該怎麼辦？

心態崩歸崩，生活仍然在繼續。

即便熬了通宵的方案被輕易否定，壓力大到頭禿皮膚差，不管怎麼努力總是比同事差……但是家裡沒有礦，只能硬著頭皮堅持下去。

經過一次次摔打錘煉，我終於算是「找對路」、「摸好門」，get了一些生存小技巧，讓自己在職場夾縫中走出了一條路。

1、嘗試斷舍離，做好選擇管理

工作中也有斷舍離。要想提高工作質量，不再為越來越多的瑣事所惱，就要做好工作中的「選擇管理」。

我們每天面臨無數的選擇：

領導布置給你們團隊一項新的工作任務，你要在其中承擔什麼工作？
年會要求各部門出節目，你是否要登台演出？
手裡工作繁多，但同事請求你幫他送一趟材料，去還是不去？
這些選擇都會佔用你的精力，此時就要明確：工作中，有所為，有所不為。

我們要清楚地認識到哪些工作是會對職業發展和個人成長產生重要影響的，哪些工作又是可有可無的。

Google對員工有這樣一項要求：當你對一件事說Yes的同時，其實就是對另一件事情說No！

職場中的每一個人都是一個杯子，水滿則溢。我們不能妄圖承擔下所有的工作，也不應盲目應下所有工作。

2、找准重心，學會「二八法則」

社會學領域有一項「二八法則」，即在任何一組東西中，最重要的只佔約20%，其餘80%盡管是多數，卻是次要的。

在工作中也是如此。

要學習找准對當下工作產生重要影響，甚至是決定性影響的20%，然後用80%的精力去完成它。

很多人在日常工作中摸不到頭腦，抓不住重點，也分不清輕重緩急。

盲目按照「馬上做」、「計劃做」、「減少做」的性質定義自己的工作，往往容易陷入緊急性與重要性分不清，同樣重要的工作排序混亂的困境。

因此，我們要反復研究部門現階段的戰略目標和重點工作，以核心指標對標工作內容，通過與領導和同事的反復溝通，確定目前的工作重心，下准工作中的「靶向葯」。

3、列清計劃，定義你的時間單位

現如今的職場人，很難再找出整天的時間專注於一項工作。

以一周的工作時間為例，我們可能要同時完成出差、開會、與供應商聯系、布置會場等數不勝數的工作。

在通勤、轉場、等待開會的過程中，我們都可能遇到計劃外的「碎片時間」。

這個時候就需要我們巧妙定義我們的時間單位，讓原本計劃外的時間「活」起來。

《矽谷高效工作法》中將零散時間按照長短分為：大塊時間、中等碎片和小塊碎片。

當你處在長達2小時以上的大塊時間時，例如坐飛機、坐高鐵，嘗試著修改一份PPT，完成一篇演講稿；
當你處於1-2小時范圍內的中等碎片時，嘗試閉目養神，深度思考工作中存在的問題；
當你僅有幾十分鍾的額外時間時，考慮列一個工作計劃或布置一項簡單的工作任務。
只要做好規劃，時間就像海綿里的水，擠一擠就有了。

4、自動自發，擰開積極「情緒閥」

在上「職業倦怠及防治課程」時，一位老師的話讓我記憶深刻。

她告訴我們要克服工作中的「不得不」心理，將深埋在腦海中的「被動性動機」轉為「主動性激勵」。

她說：

「人生只有兩個不得不，一個是不得不死，一個是死之前不得不好好活著。當下你正在做的每一件事，都是因為無法承受不『不得不』而做的兩害相權取其輕的主動性選擇。」
聽了這句話，我意識到，當我放棄與同學出去逛街留在辦公室加班，不是因為領導逼迫而是我大腦「趨利避害」機制的主動性選擇時，我豁然開朗。

作為一隻成熟的社畜，我們要懂得對自己負責。這條路是自己選的，現在的一切也都與其有關，又有何理由去抱怨。

03 社畜皆苦，唯有自渡

巴里·施瓦茨在TED演講時問道：

「我們為什麼要工作？為什麼我們每天早上要從床上把自己拖起來，而不能過我們自己的生活？」
是因為我們現在從事的工作是有難度的、迷人的、令人興奮的，甚至有可能是不可或缺的。

我們以為的令人頭禿、無法捉摸和難以適應，其實都能轉變為工作帶給我們的內心收獲。

我們或許會陷入困境，陷入不想工作只想逃避的囹圄。

但其實，只要我們能嘗試改變，從拒絕不合理工作、調整工作重心、合理分配時間開始，下一個明天總會有所不同。

我們都是以自己為名的小說中唯一的主人公。

『伍』 T+0對散戶有什麼警示

證券市場提倡取消T+1改為T+0交易制度已經有好幾年了，前幾天，國務院公布了《關於構建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》，業內人士表示，目前A股市場的基本制度體系日趨完善，實施T+0交易制度的時機或已成熟，引起一波呼籲T+0交易制度的浪潮。

T+0制度研究了這么久都沒有出來，自然是有原因的，實施T+0終究是有利有弊的。

總而言之，對於A股大部分喜歡追漲殺跌的散戶投資者來說，T+0是一把雙刃劍，讓收割和被收割來得更加猛烈和殘酷。當然，對於股票市場長久的發展來說，T+0也是利大於弊的，畢竟成熟股票市場就是需要一個自由而公平的交易制度。

評論點贊，腰纏萬貫！添加關注，好運常伴！

『陸』 出現哪些情況要考慮更換基金了

基金投資由於交易手續費，和它本身的產品特性，並不適宜短線投資，長期持有往往能夠獲得不錯的收益。但在我們選好一款基金決定投資後，並不能高枕無憂、不聞不問地放在那裡，要定期進行體檢。如果出現了以下問題，我們應引起高度重視，必要時需要更換持有基金。這里說的更換並不是指賣出基金不投資了，而是換成別的更好的基金。
01 主動管理型基金
對於主動管理型基金，該類基金主要通過優秀基金經理管理，獲取超額收益(阿爾法收益)，為此市場有種說法：買基金就是買基金經理。如果持有的基金更換了基金經理，需要我們格外關注。
除了基金經理的更換外，每次披露的基金規模也值得我們留意。基金經理駕馭資金規模的能力各有不同，規模過大往往對基金經理的管理能力要求更高。當基金規模過大，基金經理的管理能力與基金規模不匹配，也會成為基金業績不佳的原因之一。
第二，基金的投資風格漂移也值得關注。一個人的能力畢竟的有限的，成熟的基金經理對自己的能力圈會有清醒的認識，從而形成自己的投資風格，不會輕易在自己的能力圈之外進行投資。當持有的基金發生風格漂移時，要引起我們的高度重視。因為發生風格漂移本身就是不成熟的表現。
第三，基金的重倉股(債券)如果發生了踩雷的事件也要引起警惕。重倉股踩雷，如果大量投資者贖回基金對現金流造成巨大壓力，基金經理被迫賣出流動性好的資產用以緩解贖回壓力，如此反復有可能會形成惡性循環。
當然，重倉股踩雷並不一定就是說基金經理的投資體系有問題。因為基金持有的股票有很多，不可預測的因素也比較多。既然是投資，必然就會有風險。還需要結合基金的長期業績、基金公司的實力等因素綜合考量。
第四，機構持倉變動情況也可以作為參考依據。在基金詳情中可以查看機構持倉佔比。機構佔比大幅下降，表示機構資金的撤離，意味著機構對後市不太看好，或者是對這只基金評級有所降低。
除了以上幾種情況，當持有基金長期業績不佳時，也可以主動更換更好的基金。
02 指數基金
被動指數基金，主要是通過被動復制指數獲取平均收益(貝塔收益)。因此，被動指數基金跟蹤誤差可以作為衡量指標。如果長期出現跟蹤誤差過大，我們可以選擇更換更好的指數基金。
長期跟蹤誤差過大，往往是由申贖帶來的倉位變化(上文提到的由於踩雷股票(債券)，投資者大量贖回導致基金經理需要贖回其他指數成分股股票緩解贖回壓力)、現金流拖累、基金經理主動操作等情況導致的。跟蹤誤差可參考信息披露報告基金業績表現數據。
指數增強型基金長期沒有超額收益或者超額收益不穩定的，也需要引起我們的關注。指數增強基金，顧名思義就是在被動獲取平均收益(貝塔收益)的基礎上，又能獲得一部分超額收益(阿爾法收益)的基金。這類基金往往通過指數增強策略達到目的。常用的策略有打新增強、股指期貨增強、多因子增強、融券增強等。如果長期沒有超額收益或者超額收益不穩定往往是在執行以上策略過程中出現問題，所以我們何不選擇一款更好的基金呢。
被動型指數基金相較於主動管理型基金，最大的優勢就是費率。因此，費率的高低對被動型指數基金尤為重要。如果同類指數基金出現了費率更低的產品，其他條件如果相當，完全可以換到費率更低的產品上來。
最後辨險識財提醒大家，更換基金要優先考慮使用基金轉換功能，能大幅提高效率並省手續費。如果是同一基金公司的產品，基本都可以使用基金轉換。

『柒』 股票中常用的技術指標都有哪些

最常用的就是均線，可以多設置幾條，長周期，中周期，短周期都要有，其次就是macd，這個指標也非常重要，還有就是kdj，也可以用skd，這倆差不多，最後記住指標都是有延遲的，就是都是馬後炮。

『捌』 10多萬買新能源車，擔心踩雷掉坑這款主流合資新能源了解一下！

最後說點真的：

那麼，別克微藍410KM版是不是一輛值得買的車呢？我認為這個需要根據個人的需求分析。根據相關報導顯示，「北京等限購城市應迅速按照國務院三令五申的要求，明顯放寬電動汽車購置限額，緩解因總體市場疲軟和政策劇烈變動造成的新能源汽車銷量下降趨勢」，同時提出，「北京市三年內每年多發放10萬輛以上新能源汽車指標」。既然指標可貴，那買車就一步到位，所以它非常適合作為消費者的第一款電動車。第一次買車難免忐忑，尤其是電動車還有一塊大電池，更是增加了幾分緊張。其實了解之後就會發現別克微藍410KM版的電池和車身安全是值得信賴的。可別忘了這是別克品牌，它還有寬敞的第二排和後備箱空間以及自主品牌最難提供的駕駛味道，以及被保留下來的傳統內飾和機械按鈕可以使你無縫切換。更何況現在購車還有驚喜，交1000元抵10000元；首付35%24期0利息；享受6000元置換補貼；8年/16萬公里三電系統質保；安吉星/車連應用終身免費流量。這些難道不是選它的理由嗎？

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『玖』 軸距越長空間越大嗎別踩雷：這3款車軸距很長，空間卻很很小

軸距越長空間越大嗎？按照理論來說，答案是YES。因此，多數有空間需求的車主在選車時，尤為看重軸距這個參數。不過，凡事無絕對。今天《辣些車事》就要做一期另類的導購，揪出幾款軸距同級表現優秀，空間卻表現平平的車型，幫助渴求大空間的朋友們避免踩雷。

昂克賽拉

售價：11.59-16.89萬

軸距：2726mm

回歸正題，就BBA這三款中大型車來說，寶馬5系的軸距是最長的，達到了3108mm，賓士E級為3079mm，奧迪A6L為3024mm。3米以上的軸距，其實保證了三款車型都擁有著非常優異的後排空間，不過據廣大車主反饋，軸距最長的寶馬5系，相對來說後排空間表現卻是三者之中稍微差一點的。

小編語

以上三款車型是不同價位區間，˙軸距參數較為有優勢，但實際乘坐空間方面相對較弱的車型。由此可見，看待事物一定要透過現象看本質，參數只是一個理論數值，空間的大小最終還是取決於每個廠家的理念和產品定位。關於汽車內部的空間大小，最好是結合多方面數據和指標來判定，當然最好的辦法就是去親身感受。希望大家都可以找到真正適合自己需求的愛車。

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