衛生費用評價指標首先

Ⅰ 衛生費收費標准

衛生費大體上分兩種 ：

（1）小區公共部位清掃的費用。

（2）小區垃圾的清倒。 第一種情況物業費里包括 第二中情況是環保部門徵收的城市垃圾傾倒費每戶6元(每戶按三人計算一人2元）一般由物業代收。各省市略有不同。

(1)衛生費用評價指標首先擴展閱讀：

規章制度

一、工作中要時刻牢記我們是行業准則，客戶的滿意將是我們的工作目標。

二、到客戶家要出示個人身份證、公司派工單，出發前要檢查所帶工具是否齊全。

三、保潔標准

（1）玻璃：邊框、推拉軌道不得有污漬、水印、灰塵；玻璃要光潔透明，不能有模糊或有水印。

（2）電源盒、燈具：開關、外蓋、蓋內、頂燈都要清潔干凈。

（3）廚房、衛生間：瓷磚不能有油漬、水印、灰塵，必須光潔、明亮。

（4）門：門框、門頭必須擦拭，凹凸處須用吸塵器或毛刷徹底清潔干凈，無灰塵、水印。

（5）牆：牆角、地角必須清潔，牆壁清潔後不得有水印、灰塵。

（6）地面：清潔後的地板要干凈、無塵土、無印痕，光潔、明亮。客戶驗收後，要再用干凈的地拖把腳印擦去。

四、保潔完畢後要請客戶檢查，如客戶有不滿意之處要盡快處理，不能消極怠工、敷衍了事，更不能與客戶發生爭吵，如有糾紛 應與公司聯系協商解決。

五、保潔工具要完整帶回公司，除正常使用的磨損外，如有丟失、損壞，將照價賠償。堅決不能將客戶所提供的保潔材料、工具私自帶走。更不能有盜竊行為。

六、外出工作時要注意自己的言談舉止，不能詆毀公司及客戶形象，不能將客戶的隱私（家庭、工作住址；手機、電話號碼）泄漏給他人。

Ⅱ 現在全國各地的職業衛生評價收費標准

96年江蘇省物價局\財政廳\衛生廳聯合制定的收費標準是:(1)總投資額>1億元,基數20萬元,超過1億元的部分按1‰計算加收;（2）≤1億元：2‰，基數4萬元；（3））≤1000萬元：3‰，基數6000元

Ⅲ 什麼是個人現金衛生支出

學財政學出身的應亞珍，「投身」衛生領域後發現，目前我國衛生配置領域，存在投入總量低、個人衛生負擔重、結構不合理、難以有效評估投入績效等問題。 應亞珍認為，新醫改要充分使得政府履行公共衛生和基本醫療的籌資責任。同時，必須遵循財力與支出責任對等原則，即各級承擔的衛生支出責任應給予相應的財力做保證。 這一改革思路，已經從8500億的財政衛生支出的增幅中看出——政府衛生支出占衛生總費用比重將有所提高，個人現金比重下降。 醫改將帶來衛生籌資結構的變化 應亞珍：新醫改方案的重要內容是進一步明確政府在我國各級各類醫療衛生機構的投入責任，尤其是政府在基本衛生服務均等化中的籌資責任。 新醫改方案的出台，適逢我國擴大政府投資、刺激內需的宏觀背景。為此，三年內政府衛生投入規模將為8500億元的投入框架也基本成形。 衛生籌資的渠道主要有政府、社會、個人。在衛生總籌資規模相對穩定的條件下，政府投入規模的擴大，將帶來衛生籌資結構的變化。換句話說，就是政府預算衛生支出在衛生總費用中的比重將有所提高，以醫保為主的社會衛生支出也將增長，居民個人現金衛生支出比重將延續近年的趨勢，繼續下降。 還值得一提的是，由於新醫改對衛生支出重點有了一定調整，對公共衛生、農村衛生服務體系、新農合等醫療保障等方面的投入傾斜更加明顯，將帶來政府衛生支出結構的進一步優化。 應亞珍：2007年，為了更好地適應公共財政改革與預算管理的需要，我國政府預算收支科目做了重大調整。衛生總費用籌資來源法的測算中，政府預算支出的基礎數據，是要通過相關預算收支科目的數據收集的。也就是說，核算口徑應當與預算收支科目保持一致，才能獲得基礎數據。 所以，在核算2007年衛生總費用之前，我們研究所衛生總費用研究組首先研究調整了核算口徑。調整後的核算口徑體現了統一性、穩定性、規范性的特點。 按照新的核算口徑，2007年11289.48億元的衛生總費用(籌資法)中，政府預算衛生支出、社會衛生支出、居民個人現金衛生支出分別佔20.35％、34.49％、45.16％。 中央與省級財政將承擔更多責任 應亞珍：2008年，衛生部規劃財務司已經組織成立了全國衛生總費用核算協作組。部分省(市)成為了協作組成員。目前，也有不少省(市)已經在開展省級衛生費用的核算工作，其中有的省已經做了多年。從地方衛生費用統計數據的結果來看，主要有以下幾個特徵： 首先，我們觀察到，各地區衛生總費用的增長速度均在12％～16％的區間，差異不太大。但經濟發達地區衛生總費用的增長速度快於欠發達地區。 其次，各地衛生總費用佔GDP的比重在3％～5％的區間，經濟越發達的省(市)，其衛生總費用佔GDP的比重越低。其原因在於，盡管其人均衛生總費用相對較高，但其GDP規模更大。 還有一個結論是，不同省(市)衛生總費用佔全國衛生總費用的比重，與其在全國經濟中的地位(地區生產總值佔全國GDP比重)基本一致。 此外，另一個指標在區域間差異不明顯，即政府衛生支出占財政支出的比重大約都在4％～7％的區間內。因為該指標主要受地方本級財力、中央轉移支付以及地方衛生投入政策的綜合影響，所以，地區特徵不明顯。 最後，我們發現，經濟發展水平與籌資結構有較大的相關性。如經濟欠發達的一些省份，其政府籌資比重相對較高，但社會衛生支出則相對較低。而上海、天津、浙江等發達地區的社會衛生支出都相對較高，而政府衛生支出水平基本與全國水平持平。 由此看來，社會衛生支出的高低，基本上可以反映該地區的經濟發展水平。 衛生投入績效考評難題 應亞珍：我更願意用績效的概念而不是效率的概念來評價政府衛生支出的結果。績效含義更廣泛，既包括直接產出，也包括投入結果。（更多新聞來源醫葯新聞網） 從宏觀上講，我國政府衛生投入績效是顯著的。建國以來，我國衛生資源迅速擴大，公眾健康指標顯著改善。如1950年，全國共有縣及縣以上醫院2803家，到2007年醫院數量已經達到19852家，比1950年增加了6.1倍。 醫療衛生工作的最終目標是保障公民的健康權利。所以評價政府衛生投入績效的基本標準是上述相關健康指標的改善。但是，一方面，健康指標的改善需要通過相當長時間，才能顯現；另一方面，健康指標的改善是個多因素的結果，如飲食、環境、習俗等因素。所以，對某項政府衛生投入的效率評價往往需要藉助於一些中介指標，如居民醫療衛生服務利用、免疫接種率等。 對一些項目支出，各地均早已開始探索並實踐績效考評辦法，衛生部也在2008年出台了規范性文件，對公共衛生項目支出績效的考評做了全面的、具有操作性的規范。據我所知，發改委安排的農村衛生服務體系建設(國債項目)也組織了大型的中期評估。此外，社區衛生服務的績效考評、新農合支出績效考評的相關研究正在進行。 衛生領域的績效考評工作將在以下幾方面發揮積極作用：一是有利於創設一種公共資源再配置機制和直接的利益制約機制，通過績效信息來引導公共財政資源流向和流量，保障政府衛生經費使用的有效、公平和合理；第二，有利於提高資金使用情況的透明度，實現公眾監督，保障衛生經費使用的合規性；第三，有利於緩解政府資金的供求矛盾。

Ⅳ 衛生費徵收標准

根據濟源市人民政府關於印發《濟源市城市生活垃圾處理費徵收管理辦法》的通知：
第五條城市居發（包括家屬樓院、暫住人口）的生活垃圾處理費按5元/戶·月標准徵收（不包括居民樓院的清掃保潔和垃圾收集費用）。
第六條行政機關、團體、企事業單位、駐軍及駐濟辦事機構等單位以工作人員人數（包括臨時工）為徵收單位，按每人每月4元徵收標准。
學校學生，初中以下教育階段每人每學期3元；高中以上教育階段每人每學期5元。
第七條經營性的單位的個人按下列標准徵收：
（一）經營性門店（除飲食業）：經營面積在10m2以下的按每月15元徵收，10m2以上的超出部分按1.5元/m2·月標准徵收。
飲食業經營性門店：以經營面積為單位，按2.0元/m2·月標准徵收。
（二）商場、專業市場、金融網點等服務單位：經營面積在1000m2的，按工作人員人數15元/人·月標准徵收；經營面積超過1000m2按工作人員人數10元/人·月標准徵收。
（三）賓館、旅社、招待所等行業，除按第六條標准徵收外，每月每床另徵收3元。
（四）洗浴業：以燃料類型和營業面積為單位計收，用煤氣或天然氣燒鍋爐或直接供熱，按0.05元/m2·日標准徵收；用煤炭作燃料燒鍋爐供熱的經營單位和門店按0.1元/m2標准徵收；
（五）卡拉OK廳、溜冰場、錄像廳、歌舞廳、電子游戲廳、網吧、迪廳等娛樂業按經營面積3元/月·m2標准徵收；
（六）影劇院、體育場（館）俱樂部等單位除按第六條標准徵收外，每月每座另加收0.2元；
（七）、車輛沖洗耳恭聽服務行業除按本條第（一）項標准徵收化，按沖洗機台數每日每台另加收1元。
（八）、各醫院、醫療服務機構除按第六條標准徵收外，每月每病床（包含治療、接診床）另加收5元。
第八條、市區攤點按下列標准徵收：
（一）、早市、夜市、固定攤點有三張經營桌以下的按每攤位每月30元標准收取。三張經營桌以上的攤位按10元/張·月標准收取；
（二）、流動攤點每日每攤點徵收2—5元；
（三）、檯球案每日每案徵收1元；
第十二條、單位和個體戶的鐵爐、爐火等（依爐灶口徑、燃煤多少）每灶每月徵收15—50元，煤氣、液化氣、天然氣灶每灶每月徵收10元，鍋爐按標准稱噸位每天徵收10—15元/噸。

Ⅳ 勞動安全評價收費標准與職業衛生評價收費標準是什麼

沒有全國統一的收費標准
雙方協商

Ⅵ 影響衛生評價指標的因素有哪些

1.人群健康狀況指標

（1）單一型健康評價指標：①生長、發育統計指標：如新生兒低體重百分比等；②疾病統計指標：如發病率、患病率、疾病構成等；③死亡統計指標：如粗死亡率、年齡別死亡率、嬰兒死亡率等。

（2）復合型健康評價指標

①減壽人年數（PYLL）：指某一人群在一定時期內（通常為1年）在目標生存年齡（通常為70歲或出生期望壽命）以內死亡所造成的壽命減少的總人年數；

②無殘疾期望壽命（LEFD）：以殘疾作為觀察終點，通過扣除處於殘疾狀態下所損失的平均壽命，從而得到無殘疾狀態下的預期平均生存年數；

③活動期望壽命（ALE）：是以生活自理能力喪失率為基礎計算而得，是指人們能維持良好的日常生活活動功能的年限；

④傷殘調整生命年（DALY）：是生命數量和生活質量以時間為單位的綜合性指標；

⑤健康期望壽命（HALE）：是由世界衛生組織開發的一個最新的衡量健康的指標。

2.健康影響因素指標

（1）人口、自然環境和社會環境主要健康相關指標。人口負擔系數也稱撫養系數，撫養比。是指人口總體中非勞動年齡人口數與勞動年齡人口數之比。人口負擔系數=（14歲及以下人口數+65歲及以上人口數）/（15～64歲人口數）×100％

（2）常用的衛生保健服務指標。

（3）常用的衛生資源指標。

Ⅶ 社區衛生服務績效評價指標內容有哪些

績效評價是指運用一定的評價方法、量化指標及評價標准，對中央部門為實現其職能所確定的績效目標的實現程度，及為實現這一目標所安排預算的執行結果所進行的綜合性評價。
效評價方法及優缺點:

（1）關鍵事件法

要求保存最有利和最不利的工作行為的書面記錄。當這樣一種行為對部門的效益產生無論是積極還是消極的重大影響時，管理者都把它記錄下來，這樣的事件便稱為關鍵事件。在考績後期，評價者運用這些記錄和其他資料對員工業績進行的評價。
優點：用這種方法進行的考績有可能貫穿整個評價階段，而不僅僅集中在最後幾周或幾個月里。
缺點：如果一名基層主管要對許多員工進行評價，則記錄這些行為所需要的時間可能會過多。

（2）敘述法

只需評價者寫一篇短潔的記敘文來描述員工的業績。這種方法集中傾向員工工作中突出行為，而不是日常每天的業績。這種評價方法與評價者的寫作能力關系較大。一些主管由於其優秀的寫作技巧，甚至能將一名勉強合格的工人描述得像一個工作模範。因為沒有統一的標准，所以對敘述評價法進行比較可能是很困難的。
優點：敘述評價法不僅是最簡單的，而且是對員工進行評價的最好方法。

缺點：在一定的績效評估系統中，用於評估的具體方法有許多，分別可以達到不同的目的。具體的績效評估方法必須有助於人力資源的開發與管理，下面對一些績效評估的主要方法進行闡述。

①民意測驗法

該法把評估的內容分為若干項，製成評估表，每項後面空出五格：優、良、中、及格、差，然後將評估表發至相當范圍，也可先請被評估者匯報工作，作出自我評價，爾後，由參加評議的人填好評估表，最後算出每個被評估者得分平均數，藉以確定被評估者工作的檔次。民意測驗的參加范圍，一般是被評估者的同事和直屬下級，以及與其發生工作聯系的其他人員。

此法的優點是群眾性和民主性較好，缺點是主要從下而上地考察管理人員，缺乏由上而下地考察，由於群眾素質的局限，會在掌握評估標准上帶來偏差或非科學因素，一般將此法作輔助、參考的手段。

②依表評估法

績效評估採取評定方式，須先設計等級評定量表，然後由評估者依表評估。此項評定量表列舉若干項績效因素，如工作經驗，適應性成果、質量等等，並將若干因素分為若乾等級，從不滿意的到傑出的。管理者或評估者可以用這樣一張圖表對其下屬進行評估，在每一項指標中對其績效描述得最恰當的欄內畫圈做記號，然後把畫圈對應的分數加起來就要可以得到評估結果。

③排列評估法

另一種通俗、簡單的評估方法是排列評估法。它是針對某一項指標，把評估對象按最好到最差加以排列。因為人們通常會發現，把最好的員工與最差的員工加以區別，比簡單地把員工按次序排列起來容易得多。因此，首先要開列評估對象名單：接著，從名單上刪去你不十分了解，不便加以區別和排列的人

④對比評估法

對比評估法就是將每個評估對象在每一項特性指標方面，如工作量、工作質量等，與其他評估對象一一進行比較。

用對比評估法使每名評估對象與其他評估對象一一比較（如A對B，A對C，A對D，B對D等等）。為每一特性所進行的比較中，都確定出這兩人相比誰是較好的，誰是較差的。然後，把每人被評估為好的次數加起來。

⑤歐德偉法

該法是美國學者歐德偉等人首先提出的，它規定每半年進行一次評估，分甲乙兩檔兩行。甲種評估有特殊貢獻的員工，並給予嘉獎；乙種評估一般員工，由員工本人填寫評估表。評估方法是：每人以70分為基本分，然後宣布一系列給予加分和減分的項目，讓本人如實填寫，輸入電腦進行統計。凡總分等於或高於85分者予以晉升職務，低於70分者要辭退。

以上介紹了幾種實踐中常用的幾種具體評估法，在西方的評估方法中有許多利用數量的手段進行，如關聯矩陣法，層次分析法等，使得評估時可以有許多數據進行判定，缺點是由於人力資源管理的彈性的特點，這些數量方法也不可能絕對精確。

（3）硬性分布法

需要評價者將工作小組中的成員分配到一種類似於一個正態頻率分布的有限數量的類型中去。例如，把最好的10%的員工放在最高等級的小組中，次之 20%的員工放在次一級的小組中，再次之的40%放在中間等級的小組中，再次之的20%放在倒數第二級的小組中，餘下的10%放在最底等級的小組中。
優點：這種方法簡單，劃分明確
缺點：這種方法是基於這樣一個有爭議的假設，即所有小組中都有同樣優秀、一般、較差表現的員工分布。可以想像，如果一個部門全部是優秀工人，則部門經理可能難以決定應該把誰放在較低等級的小組中。

（4）強制選擇業績報告

要求評價者從一系列的個人陳述中進行選擇，且這些人應是被受到最多或最少描述的員工。
缺點：這種方法的一個困難在於，描述性陳述實質上可能都是相同的。

（5）加權業績考核報告

評價者完成一份類似於強制選擇業績報告的表格，但對不同的問題會賦予不同的權數。
優點：由於選擇了權數，顯得更公平
缺點：權數的確定有時存在爭議

（6）作業標准法

作業標准法是用預先確定的標准或期望的產出水平來評比每位員工業績的方法。

標准反映著一名普通工人按照平均速度操作而取得的一般產出。作業標准可以直接應用在各種工作中，但它們主要頻繁地用於生產工作中。
優點：有明確的標准
缺點：合理的標准不易確定

（7）排列法

評價者只要簡單地把一組中的所有員工按照總業績的順序排列起來。例如，部門中業績最好的員工被排列在最前面，最差的被排在最後面。
缺點：這種方法的主要問題是，當個人的業績水平相近時難以進行排列。

（8）平行比較法

平行比較法是排列法的一種演變。在這種方法中，將每個員工的業績與小組中的其他員工相比較。這種比較常常基於單一的標准，如總業績。獲得有利的對比結果最多的員工，被排列在最高的位置
缺點：這種方法主要適合生產部門或者營銷部門等，有些部門業績本身難有定量的標准

績效評價在人力資源管理中的地位和作用：
績效評價是更合理配備人力資源的基礎，衡量各崗位人員是否勝任，也是進行合理提升的基礎。另外，績效評價也是實施激勵措施的必不可少的環節，績效評價是否公平是影響下一個周期中激勵措施是否有效的重要因素。

Ⅷ 衛生總費用核算的方法有哪些

衛生總費用核算，也稱國民衛生賬戶，採用國民經濟核算方法，以整個衛生系統為核算對象，建立衛生費用核算指標和核算框架，研究衛生系統的資金運動過程。

中國現行的衛生總費用測算口徑和方法體系：
衛生總費用=政府預算衛生支出+社會衛生支出+居民個人衛生支出
政府預算衛生支出=公共衛生服務經費+公費醫療經費
政府預算衛生支出是指各級政府用於衛生事業的財政預算撥款，反映了政府財政對醫療衛生的投入水平和支持力度，可以分為「公共衛生服務經費」和「公費醫療經費」。其中公共衛生服務經費包括衛生事業費、中醫事業費、計劃生育事業費、食品和葯品監督管理費、預算內基本建設經費、醫學科研經費、衛生行政與醫療保險管理費和政府其他部門衛生經費。衛生事業費包括醫院經費、衛生院補助、防治防疫事業費、婦幼保健費、幹部培訓費、合作醫療補助費、托兒所經費、處理群眾醫療欠費基金和其他衛生事業費。
社會衛生支出是指政府預算外社會各界對衛生事業的資金投入，主要表現為社會醫療保險，包括行政事業單位負擔的職工公費醫療超支部分，企業職工醫療衛生費，企事業單位對本單位舉辦的衛生機構的設施和建設費，鄉村集體經濟單位用於鄉村衛生機構建設、防疫保健補助和合作醫療經費補助，私人辦醫新增值，以及國際組織、社會團體和個人捐贈等。

Ⅸ 衛生費用的收取標準是什麼

各省市略有不同，以濟源市為例：
根據濟源市人民政府關於印發《濟源市城市生活垃圾處理費徵收管理辦法》的通知：
第五條城市居發（包括家屬樓院、暫住人口）的生活垃圾處理費按5元/戶·月標准徵收（不包括居民樓院的清掃保潔和垃圾收集費用）。
第六條行政機關、團體、企事業單位、駐軍及駐濟辦事機構等單位以工作人員人數（包括臨時工）為徵收單位，按每人每月4元徵收標准。
學校學生，初中以下教育階段每人每學期3元；高中以上教育階段每人每學期5元。
第七條經營性的單位的個人按下列標准徵收：
（一）經營性門店（除飲食業）：經營面積在10m2以下的按每月15元徵收，10m2以上的超出部分按1.5元/m2·月標准徵收。
飲食業經營性門店：以經營面積為單位，按2.0元/m2·月標准徵收。
（二）商場、專業市場、金融網點等服務單位：經營面積在1000m2的，按工作人員人數15元/人·月標准徵收；經營面積超過1000m2按工作人員人數10元/人·月標准徵收。
（三）賓館、旅社、招待所等行業，除按第六條標准徵收外，每月每床另徵收3元。
（四）洗浴業：以燃料類型和營業面積為單位計收，用煤氣或天然氣燒鍋爐或直接供熱，按0.05元/m2·日標准徵收；用煤炭作燃料燒鍋爐供熱的經營單位和門店按0.1元/m2標准徵收；
（五）卡拉OK廳、溜冰場、錄像廳、歌舞廳、電子游戲廳、網吧、迪廳等娛樂業按經營面積3元/月·m2標准徵收；
（六）影劇院、體育場（館）俱樂部等單位除按第六條標准徵收外，每月每座另加收0.2元；
（七）、車輛沖洗耳恭聽服務行業除按本條第（一）項標准徵收化，按沖洗機台數每日每台另加收1元。
（八）、各醫院、醫療服務機構除按第六條標准徵收外，每月每病床（包含治療、接診床）另加收5元。
第八條、市區攤點按下列標准徵收：
（一）、早市、夜市、固定攤點有三張經營桌以下的按每攤位每月30元標准收取。三張經營桌以上的攤位按10元/張·月標准收取；
（二）、流動攤點每日每攤點徵收2—5元；
（三）、檯球案每日每案徵收1元；
第十二條、單位和個體戶的鐵爐、爐火等（依爐灶口徑、燃煤多少）每灶每月徵收15—50元，煤氣、液化氣、天然氣灶每灶每月徵收10元，鍋爐按標准稱噸位每天徵收10—15元/噸。