交易員是怎麼考核的

Ⅰ 成為初級外匯交易員前的考核都要自己出資金嗎

別相信，外匯保證金交易目前在中國是不受法律保護的，各種黑平台難以信任，一單蒙受損失，維權無門

Ⅱ 股指期貨操盤手考核

按照這樣的要求，選拔出來的都是超人。50萬本金，要求一周至少賺5萬，專等於說一個月至少賺屬20萬，也就是說一個月要賺40%。如果按照這個盈利能力推斷，50萬本金，一個月後就是70萬，2個月後98萬，3個月後137萬，4個月後192萬，5個月後269萬，6個月377萬。半年能翻7倍以上，再過半年呢？再翻7倍，就是2640萬。按照他們的要求1年能從50萬，做到2600萬，選出來的不是超人就是宇宙人。

關鍵是考核是他們出錢，還是你自己出錢？用你自己的50萬，去博這個2千萬，你是認認真真的被騙了。

這樣的選拔很簡單，後面的工資、提成都是障眼法。讓人相信這個選拔考核是真實存在的，事實地球上幾乎很難選出他們想要的人才。如果誰擁有這樣的能力，還不如自己做呢，50萬，忍一年，2千萬多就到手了。我真想問問這個規矩是誰定的，讓他們自己來做做，看看是否能達到

Ⅲ 成為初級外匯交易員前的考核都要自己出資金嗎

成為初級外匯交易員前的考核並不是都要自己出資金。

Ⅳ 現在培訓的職位是交易員，入職前考核一月需要自己掏1000美金做，一個月後才正事入職，這是不是騙人的、急

你可以說這個是騙人的， 也可以說不是。

你入金1000美金， 盈虧都是自己的， 這個內他不會騙你。 但是你容想要做到公司要求的穩定盈利很難。

但是也不能怪人家， 你不能穩定盈利， 人家怎麼可能會把白花花的銀子給你讓你操作？ 交易員這個職業， 你真的入門做上了， 那是比一般職業都要強很多， 輕松， 錢多。

但是這個門你想進去， 肯定不容易， 甚至可以這么說， 讓你做一個月， 肯定通不過考核， 但是也不能說是騙子。

那些交易員也是這么過來的， 堅持到成功， 你就是交易員， 堅持不了， 或者興趣不大， 可以不要做。

Ⅳ 正規期貨交易公司怎麼考核交易員

正規期貨交易公司考核交易員都是規定好每日回撤，限定倉位來考核收益率的。

Ⅵ 現在的交易員應聘是不是都得自己入金考核呢

這是很明顯的騙局，就是騙你們這些想求職的入金！千萬別上當！

Ⅶ #分析師交易員#考核都需要自己出錢麽

那都是騙子，什麼亂七八糟的考核標准都是騙子！正經公司不存在所謂考核的，培養一個優秀的交易員需要太多不止需要錢。就連那些做外盤的公司找人也都說明不要錢的 來自職Q用戶：李士吉
不需要，正規的公司會在考核期給你一定的loss范圍，在考核期內達到loss公司會根據以往的交易細節進行分析，看你為什麼會達到loss 如果還有價值 就會再試用一段時間，如果是惡意扛單導致的達到loss 那麼就直接PASS 來自職Q用戶：星海—馮

Ⅷ 交易員是干什麼的

交易員是一門來通過買賣自獲得價差利潤的職業。簡單的來說就是下單員，負責按設定好的交易計劃進行買賣操作的。

同時交易員也有時候也被稱作操盤手。

一般交易員要分很多種，一般正規的證券公司，基金公司是不公開招聘交易員的，都是系統內逐漸培養的。

招聘交易員的都是私人性質的投資咨詢公司，一般有專門做美股的操盤手，這個是需要自己拿一部分錢公司配一部分錢，另外也有炒單的。

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一般地，交易員就是在交易中充當被委託人或者替對方交易的人。投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)。與之不同的是，經紀人是一個人或公司作為中間人為買賣雙方牽線搭橋而收取傭金。

優秀的交易員是銀行、證券公司（投資銀行）、上市公司、基金、專業交易公司最捨得花重金招募的人才，因為交易員的水準對公司的業績影響是巨大的。法國興業銀行與英國巴林銀行因為交易員的違規操作而蒙受巨大損失。很多投行，Trading都是最賺錢的業務。例如，高盛Trading的收入占總收入的60%。

交易員分為日內交易員和非日內交易員兩類。

Ⅸ 貴金屬交易員的考核方式

1.考試方式：閉卷考試
2.考試時長：90分鍾。
3.考試題型：填空、選擇、簡答、論述。
考試成績：試卷採取滿分百分制，60分及以上分數為合格頒發貴金屬交易師證書。
證書頒發
由人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心向參加培訓且考試合格的學員頒發《CETTIC貴金屬交易師（中級）》證書，該證書可在中國職業培訓與技能鑒定服務網和貴金屬產業網查詢。根據我國《職業教育法》有關規定，該證書是培訓學員從業的憑證，國家承認，全國通用。

Ⅹ 如何考核一個期貨或外匯操盤手

主要從以下方面考核：

1. 是否具有期貨從業資格證書

2. 是否熟悉期貨交易的制度及版知識；

3. 是否具有一權定的市場預測和分析能力以及較強的觀察和應變能力；

4. 是否具有良好的判斷和溝通能力；有一定的風險控制能力和承受能力；

5. 是否具備良好的心理素質及團隊協作精神，人品端正，誠實守信，工作責任心強；

6. 是否具有工作經驗。