指標設置

1. 怎樣設置指標參數

在對應的指標窗口內，點擊指標窗口右上角的齒輪狀圖標可以設置指標參數，同時還可以查看指標的使用說明。

2. cci指標參數如何設置

CCI參數設置方法如下：CCI(n) = (TP－ MA) ÷MD ÷0.015

其中，TP = (最高價 +最低價+收盤價) ÷ 3

MA = 最近n日(TP)價的累計和÷n

MD = 最近n日 (MA - TP)的絕對值的累計和 ÷ n（n系統默認為14）

CCI的使用方法

1、觀察CCI范圍

當CCI從0~+100的正常范圍內，由下往上突破+100時，股指或股價有可能出現強勢上漲，是買入的時機；當CCI從+100之上，由上往下跌破+100，股指或股價短線有可能出現回調，是賣出的時機。

當CCI從0~-100的正常范圍內，由上往下跌破-100時，股指或股價有可能出現弱勢下跌，是拋出的時機。當CCI從-100的下方，由下往上突破-100時，有可能出現反彈，可逢低買入。

2,、CCI運用也可以用頂背離來判斷短線頭部的出現，用底背離來判斷短線底部的到來

當股指或股價創出新高，而CCI沒有同步創出新高時，頂背離出現，短線股指或股價有可能出現回擋，可逢高賣出；當股指或股價創出新低，而CCI沒有同步創出新低時，底背離出現，短線股指或股價有可能出現反彈，可逢低買入。

(2)指標設置擴展閱讀：

CCI的應用技巧

1、如果CCI指標一直上行突破了100的話，表示此時的股市進入了異常波動的階段，可能伴隨著較大的成交量，可以進行中短線的投資者，此時的買入信號比較明顯。

2、反之如果CCI指標向下突破了-100，則代表此時的股市進入了新一輪的下跌趨勢，此時可以選擇不要操作，保持觀望的態度面對市場。

3、如果CCI指標從上行突破100又回到100之內的正常范圍，則代表股價這一階段的上漲行情已經疲軟，投資者可以在此時選擇賣出。反之CCI突破-100又回到正常范圍，則代表下跌趨勢已經結束，觀察一段時間可能有轉折的信號出現,可以先少量買入。

注意CCI指標主要用來判斷100到-100范圍之外的行情趨勢，在這之間的趨勢分析應用CCI指標沒有作用和意義，可以選擇KDJ指標來分析。另外CCI指標是進行短線操作的投資者比較實用的武器，可以很快幫助交易者找到准確的交易信號。

3. 為什麼設置指標體系

科技型企業資信評級
指標體系的內涵

科技型企業資信是指企業在經營和業務往來過程中，履行各類經濟承諾等，以及由之形成的社會聲譽。資信評級則是對此類履行能力、守信程度的強弱給予判定，以向社會提供公正可靠的信息，使社會更全面的了解企業。評級指標從一個重要的方面反映科技型企業資信高低，它既是企業資信內在涵義的表述，又是企業資信在數量上的反映，所以科技型企業資信評級的指標體系是度量分析企業資信高低的重要工具，指標的設立則是全面正確評價企業資信，切實反映企業綜合風險收益狀況的重要環節。

科技型企業的資信內涵很豐富，涉及到企業的方方面面，因此不能採用單一指標。也就是說需要在資信評級的總體目標引導下，使用一系列的指標，從各個不同的方面，不同層次來評價分析企業資信的強弱，構建一個相互聯系、相互補充能全面反映企業資信強弱及影響原因的一整套指標——企業資信評級指標體系。

評級指標體系的建立與完善，有助於對企業資信的系統、全面的評價，防止片面性，避免盲目性，提高評級的科學性。指標體系的建立使資信評級有了同一的評級標准和衡量尺度，這將使評級更為公正，評級的結果更可信。指標體系有助於人們認清各個評價指標的作用及相互關系，便於針對不同的評級對象選用具體指標，從而使得指標體系的完整性與指標運用的針對性有機結合在一起。

科技型企業資信評級

指標體系設置的依據

1．定量指標設置的依據

贏利能力指標是科技型企業資信評級指標體系的重要內容。評價一個企業的績效，包括評價企業的經濟效益和評級經營者的業績，而經濟效益和經營者的業績主要體現在企業的贏利能力上，科技型企業當然也不例外。因此，我們將科技型企業的贏利能力作為資信評級指標體系的首要內容，具體包括凈資產收益率、總資產報酬率和主營業務收益率三個下級指標。

企業的發展能力，也可以稱為企業的成長性，它是企業通過自身的生產經營活動，不斷擴大積累而形成的發展潛能。而對於科技型企業而言，其成長性是整個企業高度關注的問題，大部分科技型企業均表現沒有成長性，就意味著沒有競爭力和生命力。因此科技型企業的資信評級必須將其發展能力作為重要內容予以考核，同時，這樣做促使企業的經營者重視企業的持續經營和經濟實力的不斷增強。具體的科技型企業發展能力的評價指標包括銷售增長率、資本積累率、總資產增長率、三年利潤平均增長率和三年資本平均增長率。

科技型企業與普通企業相比，其風險和收益性的波動性要高，因此對於風險的評價應作為重要內容，而通常企業的財務風險和經營風險是最為突出的。所以科技型企業的財務風險評價指標也是資信評級的重要內容。通過財務風險評價指標可以判斷科技型企業的長期和短期債務償還能力的強弱，而債務償還能力是企業經濟實力和財務狀況的重要體現，也是衡量科技型企業是否穩健經營的重要尺度。將其作為

企業資信評級的考核內容不僅使評級變得科學，也可以藉助這一評價，反映出科技型企業利用財務杠桿的水平高低，分析出企業的資產負債率是否適度等，進而促進企業提高經濟效益。財務風險的具體評價指標如下，資產負債率、已獲利息倍數、流動比率、速動比率和平均貸款逾期天數。

經營風險是科技型企業面對的另一個突出風險因素，也是反映企業資產管理水平和使用效率的重要內容，通常也叫做資產運營狀況。企業加強經營風險的管理（即主要是加強資產運營管理）的主要目的就是加快資產的周轉速度，謀求等量資產創造更多的收益，資產利用率的提高在一定程度上等於資產的節約和資產的增加。經營風險評價不但主要的體現出企業的資產運營狀況，而且也簡潔地反映了基礎管理、經營策略、市場營銷等諸多因素的影響，所以評價企業的經營風險十分必要，不僅可以促進企業加強資產管理、提高資產使用效率，而且也是科學地對科技型企業進行資信評級不可缺少的考察因素。在評級的指標體系中，經營風險的評價包括下列五個下級指標，即總資產周轉率、流動資產周轉率、存貨周轉率、應收帳款周轉率和不良資產周轉率。

應用反映現金流量的指標作為對科技型企業資信進行評級的一個內容，這一方面是因為傳統的企業資信評級指標體系不夠科學，沒有把現金流量的分析納入到整個資信評級的指標體系中，而這與企業的現實經濟生活中對現金流的依賴性不斷增強是不吻合的。另一方面，對科技型企業，現金流量更是反映企業經濟效益以及成長性的重要指標，其重要性不亞於反映與利潤及資產使用狀況有關的損益類及資產使用效率類指標。科技型企業應該具有質量較好的現金流量，即能夠按照企業的預期目標進行運轉，這一方面要求反映科技型企業使用現金償還債務的能力，這是反映企業風險程度最為可靠的指標；另一方面，科技型企業由於注重技術創新與更新，注重成長性，因此現金流量的狀態要能夠體現企業發展戰略的要求，同時在穩定發展階段，企業經營活動的現金流量應當與企業的經營活動所對應的利潤有一定的對應關系，並能夠為科技型企業的擴張提供現金流量的支持。因此針對這些方面我們分別設置了反映科技型企業現金流量狀況和質量的下列指標，即現金到期債務比、現金債務總額比、現金滿足投資比率、凈收益營運指數和現金營運指數。

創新能力對於科技型企業是極其重要的,在很大程度上科技型企業之間的競爭就在於是創新能力的競爭，因此有必要將這一重要能力反映到科技型企業的資信評級的指標體系中，只有這樣才能符合對科技型企業的資信進行科學評級。但對於創新能力指標的選擇及測度，在目前國內尚沒有統一的研究定論，同時由於受評級指標數量的限制，本課題報告中考慮了以下幾個方面並確定相應的六個相關指標。一方面是由於本處要求能夠測度的意思是要把非數世界的某種狀態轉換為數世界中的相應狀態，因此指標應選擇數據化表示的或可易於採用相關方法數據化的，如R＆D人員可按照相應的研究水平賦予不同的權重值以確定R＆D人員素質水平等。另一方面，創新能力的反映必須從企業創新活動的全過程去考察，即具體指標的設定要涉及投入指標、實施指標以及產出。所謂投入指標是反映指創新過程中發揮作用的可供資源指標，如R＆D投入問題；實施指標是一種中間形態的指標，是反映科技型企業技術創新過程中某個子過程狀態的指標，如反映R＆D產出的專利指標等；產出指標屬於結果性指標，其目的主要是評價技術創新成果，如反映市場狀況的收益性指標等。在考慮上述方面後，我們設計的指標為下列六個，即R＆D投入強度、R＆D人員素質水平、創新管理能力（IMC）、每千人創新數量、R＆D能力（RDC）和創新收益指標。

2．定性指標設置依據及量化

一般情況下，企業的資信評級主要以定量指標作為主體指標，但同時必須輔以非定量指標，即定性指標，科技型企業的資信評級也不例外。因為定量指標不可能涵蓋影響企業資信的所有因素，特別是不能涵蓋那些對企業的資信具有重要影響卻又難以量化的因素。尤其是在企業會計信息發生重大異常情況和企業經營受客觀因素影響程度提高的情況下，如果單純採用定量指標進行評級，則得出的評級結果必然帶有一定的片面性。在我國目前會計信息制度尚不完善的情況下，企業財務報表可能會存在信息不對稱問題，採用定性指標進行評級，可以在一定程度上實現對定量指標評級結果的驗證和補充。因此，我們設置了五個定性指標，

即本課題報告中所指的發展前景定性指標，包括領導班子基本素質、技術裝備更新水平、產品市場佔有能力、行業和區域影響力以及企業長期發展策略。但同時需要注意的是，對定性指標進行評價，也存在一定的局限性，即在評價過程中容易出現主觀隨意性，評價結果會受到評級人員的價值觀、知識水平、經驗豐富和資料佔有的多與少，以及評級人員與評級對象的關聯等因素的影響，是評級結果有喪失客觀性、獨立性和公正性的可能。對此，必須在方法設計上力求克服上述不足，最大程度地保證評級過程和評級結果的客觀、獨立和公正。因此必須設置一些技術規范，對每個指標指定評價參考標准，限定定量指標的評價人數，另外還必須制定定性指標的評級規則，盡量使評級過程做到規范化。

3．指標測算的技術數據來源

指標的測算必須以大量的數據資料為依據，尤其是定量指標的測算，而數據的來源主要為以下幾個方面：

（1）被評級企業的年度財務會計統計資料，即企業年終上報的會計匯總報表數據。年度基礎數據用語測算當年的指標值，如資產負債率、凈資產收益率以及總資產周轉率等。

（2）被評級企業的前三年（2000年～2002年）財務會計統計資料。以前年度基礎數據用於測算增長率等指標值，如三年利潤平均增長率、三年資本平均增長率、現金到期債務比以及資本積累率等指標。

（3）國民經濟統計工作中的企業信息資料、行業相關信息、企業內部有關信息等。用來測算R＆D投入強度、創新收益指標等指標。

科技型企業資信評級

指標體系設置的原則

科技型企業資信評級指標體系設置，應從資信評級的內容和標准出發，以有關的經濟理論和評價方法為基礎，同時結合該類型企業自身的特點。設置時盡量做到科學、全面、准確易行。具體來說有以下幾個原則：

（1）全面反映科技型企業資信評級的內容。評級涉及到企業多方面，設置時既應當有贏利能力、發展能力、創新能力的指標，也應該有反映財務風險、經營風險以及現金流量等指標；既要有對企業現狀如實反映，也應對企業的發展前景作必要預測。

（2）數量指標與質量指標結合。數量指標用以反映贏利能力等方面的內容，而質量指標則反映了企業的素質、風險等方面的內容。在進行指標設計時，首先要經過准確的定性分析，以確定指標含義、計算范圍與內容解釋，然後給出指標的計算方法及相應的說明。

（3）指標體系的規范性和適用性相結合。資信評級有著一定的公認標准和做法。為了具有可比性以及與國際標准接軌，指標體系的設置應盡量與通行標准靠近。但也要考慮到科技型企業自身的特點以及我國的實際情況，因此具體設計時應在不違背公認原理的基礎上，力求更適合我國科技型企業的實際情況。

（4）兼顧指標體系的通用性和針對性。為了使企業資信評級的結果更具有社會性和公正性，所設立的指標體系必須具有廣泛的適應性，即設立的指標必須是能反映不同類別、不同行業企業資信等級高低的共同指標，從而使得不同類別不同行業的科技型企業的資信有著基本一致的含義，以體現企業資信的社會性。但由於不同類別特別是不同行業的科技型企業往往具有自身的特點因而具有一定的差異性，因此，為了體現差異性，我們通過改變設定指標的權重的方法來實現。

（5）指標體系的設置應保證其中的每個評價指標意義明確，使指標值的計算切實可行。所謂指標意義明確，就是指在指標體系中，各項指標都要有清晰的概念和確定的計算范圍及方法，只有這樣才能保證實際評級過程中不出現對指標意義的理解偏差，以保障評級標準的統一性。指標計算上切實可行，要求所設置的指標，在計算指標值時應能取得准確全面的數據，也就是指標體系的設置要適合我國科技型企業管理的現實狀況和水平。在進行指標體系設置時，除應根據上述主要原則以外，考慮到科技型企業資信等級一旦評定後，有一個相對不變的時期（一般是一年），適當地設置反映科技型企業的發展前景的指標，以使其與反映現狀的指標結合使用，將會提高評級結果的預見性。

（6）相對量指標與絕對量指標的配合使用。絕對量指標反映規模大小，相對量指標反映比率、結構，兩方面結合使用有利於對科技型企業資信進行准確評價。

4. 請問如何進行技術指標設置

技術指標設置可以根據個人愛好，還有交易經驗設置，如果不懂可以請相關人員幫助設置。
現在量化交易也很不錯，系統的程序編輯成代碼，選擇就可以使用了，歡迎咨詢

5. 如何設定指標權重

考核指標權重的分配，大都是憑人為經驗判定，但也不能隨意拍腦袋，通常也得遵循一般的規律和原則：
1、一般一個崗位的考核指標有5~8個，而每一指標的權重一般設定在5~30%之間，不能太高，也不能太低，如果某個指標的權重太高，可能會使員工只關注高權重指標而忽略其它，而如果權重過低，則引不起他的足夠重視而放棄這個指標，這個指標就沒有意義了。
2、越是高層的崗位，他所承擔的財務性經營指標和業績指標的權重就越大；越是低層的崗位，所承擔的流程類指標的權重就越小，而工作結果類指標的權重越大。
3、對於多數崗位來說，根據指標「定量為主，定性為輔，先定量後定性」的制訂原則，一般優先設定定量類指標權重，而且定量類指標總權重要大於定性類指標權重。
4、根據20/80法則，通常最重要的指標往往只有那麼兩三個，如果有1個，那麼其權重一般要超60%；如果有2個，那麼一般每個指標權重都在30%以上；如果有3個，那麼每個指標權重一般在20%以上。
5、為了便於計算和比較，指標權重一般都為5%的倍數，最小為5%，太小就無意義了。設立指標權重的方法有「簡單排序編碼法（人為賦編碼值，過於簡單主觀）、倍數環比法（需要有
歷史數據的支撐）、優序對比法（比較實用）、層次分析法（太過復雜）」等，根據我們的實操經驗，我們用得最多的是採用德爾菲法和兩兩對比法結合的方式來確定指標權重。具體操作時我們會請該崗位的任職者、上下游同事代表、直屬上司、部門負責人、HR和公司績效委員會成員代表組成專家組，按如下步驟來進行：
第一步，先對指標的重要性進行兩兩比較，排序，得出票數最高的指標排序組合方式即為指標的重要程度最終次序。重要程度越高，排在越前面，權重相應就越大，反之亦然。
第二步，根據指標權重的設置原則，由專家組成員對各指標所佔權重進行設定，然後由HR進行
匯總平均並將該結果反饋給各「專家」，然後，專家根據這一反饋結果，對各自設定的指標權重進行調整，最後由HR負責匯總平均（取整數），即為最終的指標權重。這其中，HR會盡量收集更多的歷史數據和組織戰略目標要求供「專家」借鑒參考，並在評定前對專家進行「權重設置的普遍規律和原則」的相關培訓。
因此，即使是人為憑經驗確定指標權重，也要有所根據和規律，由跟被考核崗位密切相關的多人進行綜合評議決定，而不是交給一個人隨意拍腦袋。

6. 修改macd指標參數設置多少最好

系統默來認值就是最佳源參數,像macd的參數,12、26、9,KDJ的指標是3、5、3.
MACD稱為指數平滑異同移動平均線，是從雙移動平均線發展而來的，由快的移動平均線減去慢的移動平均線，MACD的意義和雙移動平均線基本相同，但閱讀起來更方便。當MACD從負數轉向正數，是買的信號。當MACD從正數轉向負數，是賣的信號。當MACD以大角度變化，表示快的移動平均線和慢的移動平均線的差距非常迅速的拉開，代表了一個市場大趨勢的轉變。
KDJ指標又叫隨機指標，是一種相當新穎、實用的技術分析指標，起先用於期貨市場的分析，後被廣泛用於股市的中短期趨勢分析，是期貨和股票市場上最常用的技術分析工具。

7. 績效指標設定的原則和依據。可主要回答依據！！

KPI設定原則

1、具體的：切中目標、適度細化、隨情景變化；

2、可衡量的：數量化的、行為化的、數據或信息具有可得性；

3、可實現的：在付出努力的情況下可以實現，在適度的時限內實現；

4、現實的：可證明的、可觀察的；

5、有時限的：使用時間單位、關注效率。

依據：KPI可以使部門主管明確部門的主要責任，並以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標，使業績考評建立在量化的基礎之上。

(7)指標設置擴展閱讀

KPI績效考核指標設定注意事項：

1、KPI考核結果運用過程中可以靈活處理。KPI指標考核結果應是客觀真實的，KPI指標考核只是一種管理手段，為了達到激勵的目的，在運用KPI指標考核結果時不必太拘泥

2、kpi績效考核推行需要循序漸進，KPI指標考核的推行應注意選擇時機，企業如果發展有一定的歷史，形成了一定的風格慣性，在KPI指標考核推行時要特別注意循序漸進，這樣遇到的阻力相對較小，推行成果容易得到鞏固。

3、讓員工參與KPI指標及考評標準的設定。在KPI指標及考評標准設定時應鼓勵員工直接參與進來，可以提高員工對考核的認同度，推行起來更容易。

4、kpi績效考核中KPI指標考核應基於客觀事實數據。KPI指標的數據來源於工作產出、日常記錄、統計工具生成等方面，受很多因素的影響，但是KPI指標考核結果應是基於客觀事實數據的，應盡量保證其真實性、客觀性和嚴肅性，不得隨意更改。

8. 通達信指標怎麼設置為常用的

點「查看」-「系統設置」-「設置2」-把要的指標移到右邊，點確定

9. 股票指標參數設置多少日的解惑

字有點多,
但我爭取把有關參數的基本內容說明白
首先指標參數的作用是對走勢的放大和縮小.的作用
把參數數值調大能看清趨勢,把參數數值調小能看清細微變化.

你貼的圖一個rsi 一個kdj
先說rsi相對強弱指標
實際意思就是多方力量佔多空雙方力量總和的百分比
參數是計算的時間
例如日線下參數是2那就是兩天,如這兩天都是上漲那rsi值是100如果兩天都下跌那麼rsi值是0,如果一天上漲一天下跌,那rsi值是50,你把2調成5就相當於5天,也就是一周的多空對比,你調成20天就相當於1個月的對比.
rsi指標三個參數的公式是相同的你要把三個參數設置成一個,那指標會顯示一條線.

kdj指標
實際意思是表達收盤價在一段時間內最高價和最低價之間的位置.
總共三個參數,默認9,3,3
第一個參數9代表9天內的最高最低價
為了容易理解我們假設3天,
假設第一天最低價是0元,第二天最高價是100元,那麼如果第三天收盤價是20元說明 股價在底部區域,如果第三天股價是80元說明股價在高位.
這個值是rsv值,k值是對rsv值得加權平均,d值是對k值的加權平均.j值是3*k-2*d.
調整第一個參數9會調整最高價到最低價的時間周期.例如調成5就是收盤價在這一周中的高低位置.
實際k值和d值是為了平滑rsv值而做的平均數,不建議把參數調的過大,因為均線參數過大會有滯後現象.

參數,
如果是均線參數數值過大,會有嚴重的滯後顯現.數值過小,會有頻繁錯誤信號.產生.

參數也可以優化,
例如均線金叉買入死叉賣出,利用計算機很容就可以幫你算出.用那兩個參數,在那個時間段,那些品種中,收益最高.但這叫參數過度優化.

參數在技術分析中可是重中之重.千萬不能忽視.領悟了參數的重要性,對股票分析會上一個很高的台階.

10. MACD指標參數如何設置

設置時按照軟體的默認設置即可，也就是12、26、9這三個參數。

MACD指標是由兩線一柱組合起來形成，快速線為DIF，慢速線為DEA，柱狀圖為MACD。

1、當DIF和DEA均大於0(即在圖形上表示為它們處於零線以上)並向上移動時，一般表示為行情處於多頭行情中，可以買入開倉或多頭持倉；

2、當DIF和DEA均小於0(即在圖形上表示為它們處於零線以下)並向下移動時，一般表示為行情處於空頭行情中，可以賣出開倉或觀望。

3、當DIF和DEA均大於0(即在圖形上表示為它們處於零線以上)但都向下移動時，一般表示為行情處於下跌階段，可以賣出開倉和觀望；

4、當DIF和DEA均小於0時(即在圖形上表示為它們處於零線以下)但向上移動時，一般表示為行情即將上漲，股票將上漲，可以買入開倉或多頭持倉。

(10)指標設置擴展閱讀

MACD的意義和雙移動平均線基本相同，即由快、慢均線的離散、聚合表徵當前的多空狀態和股價可能的發展變化趨勢。MACD的變化代表著市場趨勢的變化，不同K線級別的MACD代表當前級別周期中的買賣趨勢。

使用MACD指標時的注意事項：

1、MACD指標最主要特點是穩健性高，可以在周期較長的期間內給出相對穩定的買賣信號。

2、MACD指標的最大劣勢是指標信號過於緩慢。日線級別中的MACD指標並不適用於短線操作。

3、在中長期的上漲或者下跌行情中，投資者使用MACD指標會比較有效。

4、由於MACD指標具有滯後性，用MACD尋找最佳賣點逃頂特別適合那些大幅拉升後做平台頭的股票，不適合那些急拉急跌的股票。