㈠ 2019今年五一勞動節從什麼時候開始放假,放幾天
2019年勞動節假期是4月29日至5月1日,共3天。其中,5月1日勞動節是法定假日。
新中國成立以後,中央人民政府政務院於1949年12月將5月1日定為法定的勞動節,全國放假一天。每年的這一天,舉國歡慶,人們興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場,參加各種慶祝集會或文體娛樂活動,並對有突出貢獻的勞動者進行表彰。
1999年9月18日,中國國務院發布《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》,第一次修訂了1949年12月23日中國政務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》,將每年春節、「五一」和國慶節法定節日加上調休,全國放假7天,形成了3個「黃金周」。
㈡ 2019年五一勞動節放假到底是怎麼安排的是放假3天,調休前面的周末還是只放假1天,不再調休
就5月1號放假一天,不調休。2019年五一勞動節是在周三,所以安排放一天,這也意味著五一小長假就此泡湯。
2019年有三個假期剛好遇上周末,分別是清明節、端午節和中秋節。其中,清明節放假安排在4月5日(清明節)—4月7日(星期日),共3天;端午是6月7日(星期五)—6月9日(星期日),共放假3天;中秋放假時間則為9月13日(星期五)—9月15日(星期日)。
經國務院批准,現將2019年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下:
1、元旦:2018年12月30日至2019年1月1日放假調休,共3天。2018年12月29日(星期六)上班。
2、春節:2月4日至10日放假調休,共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
3、清明節:4月5日放假,與周末連休。
4、勞動節:5月1日放假。
5、端午節:6月7日放假,與周末連休。
6、中秋節:9月13日放假,與周末連休。
7、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
(2)2019五一節前交易日擴展閱讀:
《中華人民共和國勞動法》(不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和台灣省的法定節假日)第四十條規定:用人單位在元旦,春節,國際勞動節,國慶節,法律、法規規定的其他休假節日,應當依法安排勞動者休假。
根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規定,我國節假日包括三類,其中有兩類為法定節假日。
計薪天數
針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題,北京某律師事務所律師證實,「《通知》理清了一個概念,就是『月計薪天數』。加班工資應以此計算,而月計薪天數只與雙休日有關,與法定節假日無關,因此對加班費並無影響。」
因此在這個新增的「月計薪天數」的意義上,加班費確實比以前按「月工作日」算減少了,但今後無論法定節假日增加到多少天,都對加班費沒有影響。
此前有媒體稱,每年的法定節假日從往年的10天增加到11天,勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法,這種說法有誤。
「以前的演算法是錯誤的。」根據《勞動法》「法定節假日用人單位應當依法支付工資」的規定,以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資,365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月,得出每月工作日,計算日工資和加班工資。
而此演算法一直與《勞動法》相悖,包括剛剛廢止的2000年發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
增加一天的法定節假日對於勞動者的影響僅在於,將多一天休息日按照三薪算加班待遇。
㈢ 2019年五一節放幾天假,從多少號開始放假
2019年五一節放假安排:5月1日至4日放假調休,共4天。4月28日(星期日回)、5月5日(星期日)上答班。
4月28日是補5月2日(星期四)的班,5月5日(星期五)是補5月3日的班。
關於五一勞動節放假安排調整,國家發展改革委有關負責人表示,按照《全國年節及紀念日放假辦法》,為避免調整相鄰周休日對正常工作生活節奏的影響,元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節5個法定假日逢周三時只在當天放假,不調休。
因2019年勞動節恰逢周三,原定安排放假1天。對此,很多群眾提出了一些好的意見和建議,在剛剛閉幕的2019年全國兩會上,部分全國人大代表和政協委員考慮到勞動節的特殊性和季節的特殊性,也提出了改進和調整的建議。
國務院要求相關部門認真研究,並在一定范圍內徵求意見,在此基礎上,決定調整2019年勞動節放假安排,通過調休形成4天假期。
㈣ 2019五一勞動節,國家規定放幾天假呢
按照國家規定五一勞動節屬於法定節日,放一天假。根據《 全國年節及紀念日放假辦法》及國務院辦公廳通知,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。
㈤ 2019五一假期具體是哪幾天
2019年勞動節放假安排:2019年5月1日放假一天。2019勞動節法定假日放假1天,即5月1日。
每年回的五月一日定為法定的答中國勞動節,一般都會放三天假(和周末連休)舉國歡慶,到了5月1日的那天,人們換上節日的盛裝,參加各種慶祝集會或文體娛樂活動,並對有突出貢獻的勞動者進行表彰。
但是因為2019年5月1日是星期三,不連著周末,所以只放假一天。
國際勞動節又稱「五一國際勞動節」、「國際示威遊行日」(International Workers' Day或者May Day),是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。1889年7月,由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。
會議通過決議,規定1890年5月1日國際勞動者舉行遊行,並決定把5月1日這一天定為國際勞動節。中央人民政府政務院於1949年12月作出決定,將5月1日確定為勞動節。 1989年後,國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模範和先進工作者,每次表彰3000人左右。
㈥ 2019年五一勞動節法定節假日有幾天
3天假期。根據《全國年節及紀念日放假辦法》及國務院辦公廳通知,2009年「五一」內放假調休具體安容排:5月1日至3日放假,共3天。其中,5月1日(星期五)為法定節假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)為公休日,5月4日(星期一)上班。
2007年12月14日,中國國務院第二次修訂《全國年節及紀念日放假辦法》,將春節的放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕;「五一」由7天調整為3天,減少4天;清明、端午、中秋增設為法定節假日,各放假3天。五一黃金周也將成為歷史。2008年起,五一黃金周變為五一3天小長假。
根據《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》,2008年「五一」國際勞動節:5月1日-3日放假,共3天。其中,5月1日為法定節假日,5月3日(星期六)為公休日,5月4日(星期日)公休日調至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班。
㈦ 2019年股市休市期間
你好,年元旦股市休市安排
元旦:2018年12月30日(星期日)至2019年1月1日(星期二)休市,1月2日(星期三)起照常開市。另外,2018年12月29日(星期六)為周末休市。
2019年春節股市休市安排
春節:2月4日(星期一)至2月10日(星期日)休市,2月11日(星期一)起照常開市。另外,2月2日(星期六)、2月3日(星期日)為周末休市。
2019年清明節股市休市安排
清明節:4月5日(星期五)至4月7日(星期日)休市,4月8日(星期一)起照常開市。
2019年勞動節股市休市安排
勞動節:5月1日(星期三)5月5日(星期日)休市,5月6日(星期一)起照常開市。
2019年端午節股市休市安排
端午節:6月7日(星期五)至6月9日(星期日)休市,6月10日(星期一)起照常開市。
2019年中秋節股市休市安排
中秋節:9月13日(星期五)至9月15日(星期日)休市,9月16日(星期一)起照常開市。
2019年國慶節股市休市安排
國慶節:10月1日(星期二)至10月7日(星期一)休市,10月8日(星期二)起照常開市。另外,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)為周末休市。
大多數股票的交易時間:星期一至星期五上午9:30至11:30,下午13:00至15:00
上午9:15開始,投資人就可以下單,委託價格限於前一個營業日收盤價的加減百分之十,即在當日的漲跌停板之間。9:25前委託的單子,在上午9:25時撮合,得出的價格便是所謂「開盤價」。9:25到9:30之間委託的單子,在9:30才開始處理。
如果你委託的價格無法在當個交易日成交的話,隔一個交易日則必須重新掛單。
休息日:周六、周日和上證所公告的休市日不交易。(一般為五一、十一、春節、元旦、清明、端午、中秋等國家法定節假日)
㈧ 2019五一節休息日期
2019年5月1日放幾天假 2019年勞動節放假時間
2019年5月1日是勞動節。
2019年5月1日至4日放假調休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。
勞動節是每年的5月1日 按照《勞動法》規定,5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。勞動節假期其餘調休時間是按照兩倍工資結算。
勞動節補休還有加班費嗎
1、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;看你有無補休。
2、法定節假日,補休也要發百分之三百的工資
㈨ 2019年前五一節假日法定節假日是幾天
據國抄家政府網最新消息,經國襲務院批准,2019年勞動節放假時間調整為5月1日至4日放假調休,共4天。
4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班,五一放假期間全國高速免費通行。
2019年五一放假安排表
【放假時間】:2019年5月1日至5月4日
【調休安排】:
1.2019年5月1日星期三放假;
2.2019年5月2日星期四放假;
3.2019年5月3日星期五放假;
4.2019年5月4日星期六放假.
按照《中華人民共和國勞動法》規定,5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。5月2、3、4號三天屬於休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
五一當天用人單位安排加班的,必須支付三倍工資。其它兩天可以支付二倍工資,也可以補休,二選其一。
㈩ 股票交易日五一節放假嗎
只要是國家法定的假日和星期六、日都不會開市。