瑞華與交易協會

『壹』 2016年有哪些會計師事務所違規被懲罰

注冊會計師違規操作致三家事務所被罰
會計師事務所被懲戒，可能是因為其本身存在違規行為，但更有可能是因注冊會計師的不當行為而遭到「波及」。2016年1月26日，中國注冊會計師協會(以下簡稱「中注協」)通告了2015年證券期貨業務資格會計師事務所的執業質量檢查和處理情況。根據檢查發現的問題及專家論證結果，中注協懲戒委員會分別對瑞華會計師事務所2名注冊會計師、山東和信會計師事務所(以下簡稱「和信所」)2名注冊會計師給予懲戒。並將向受到懲戒的注冊會計師所在的2家事務所發出整改通知書，責成限期整改並提交整改報告，同時向其他6家事務所發出改進建議書。
據悉，瑞華注冊會計師張大志、李雪英在執行某上市公司2014年度財務報表審計項目過程中，存在以下問題：對超出被審計單位正常經營活動的重大交易、營業外收入、固定資產減值、存貨減值測試等重要領域實施的審計程序不到位，未獲取充分、適當的審計證據。中注協懲戒委員會依據《中國注冊會計師協會會員執業違規行為懲戒辦法》，給予張大志、李雪英通報批評的處罰。
和信所注冊會計師劉守堂、張中峰在執行某上市公司2014年度財務報表審計項目過程中，存在以下問題：實施的存貨監盤、關聯方交易公允性、其他應付款等審計程序不到位，同時，未對影響被審計單位銷售收入確認的重要事項予以關注並實施相應的審計程序，未獲取充分、適當的審計證據。中注協懲戒委員會依據《中國注冊會計師協會會員執業違規行為懲戒辦法》，給予劉守堂、張中峰通報批評的處罰。
2016年5月26日，甘肅財政廳和甘肅省注冊會計師協會對隴南經緯會計師事務所(以下簡稱「隴南經緯」)給予警告的行政處罰。根據上述監管機構對隴南經緯的調查，該事務所出具的隴經會審字[2014]第31號和第33號年度審計報告，在被審計單位未提供審計年度有關會計賬簿和會計憑證等審計資料，應出具無法表示意見審計報告的情況下，出具了無異議的審計報告，發表的審計意見類型不恰當。隴南經緯出具的隴經會審字[2014]第12號、第53號和第64號年度審計報告，僅獲取被審計單位會計報表，在對報表項目未執行實質性審計程序和未獲取審計證據的情況下，出具了無保留意見的審計報告。
事實上，隴南經緯被懲戒和該所注冊會計師張福德有莫大關系。被甘肅財政廳和甘肅省注協調查的幾份審計報告就是由張福德負責並簽字的。據此，甘肅省注協表示，隴南經緯及其注會張福德的行為違反了《注冊會計師法》第二十一條「注冊會計師執行審計業務，必須按照執業准則、規則確定的工作程序出具報告」和《會計師事務所審批和監督暫行辦法》第五十六條「會計師事務所和注冊會計師必須按照執業准則、規則的要求，在實施必要的審計程序後，以經過核實的審計證據為依據，形成審計意見，出具審計報告，不得在未履行必要的審計程序，未獲取充分適當的審計證據的情況下出具審計報告」。因此，甘肅省財政廳認為隴南經緯及其簽字注會張福德負有審計責任，給予警告的行政處罰。
十家事務所未勤勉盡責被處罰
梳理以往會計師事務所被懲戒的案例不難發現，事務所本身在審計過程中未勤勉盡責是被懲戒的最大原因，今年也依然如此。2016年2月26日，證監會通報了1宗中介機構違法違規案。根據證監會的調查，利安達會計師事務所(以下簡稱「利安達」)在對北京賽迪傳媒投資股份有限公司(現已更名為南華生物醫葯股份有限公司，以下簡稱「賽迪傳媒」)2012年度財務報表審計時未勤勉盡責。利安達主要存在如下問題：在知悉賽迪傳媒高鐵列車雜志擺放權由免費上車方式變更為全國統一招標方式，且賽迪傳媒於財務報告批准報出日決定退出參與擺放權招標後，利安達未考慮上述事項對2012年末股東權益的影響，未對商譽計提減值准備並調整2012年報；在評估機構出具的評估咨詢報告不足以實現審計目的的情況下，未執行必要的審計程序，未能恰當利用專家工作。
2013年10月，賽迪傳媒因上述事項追溯調減2012年末資產1.52億元，致使凈利潤由盈利調減為虧損1.51億元。根據《證券法》有關規定，證監會決定沒收利安達業務收入35萬元，並處以違法所得1倍的罰款；對簽字的注冊會計師汪應華、雷波濤給予警告，並分別處以5萬元罰款。
2016年3月17日，四川省財政廳對四川公明會計師事務所、四川博奧會計師事務所、四川建業會計師事務所、北京紅日會計師事務所滎經分所、四川華鎣山會計師事務所、四川中一會計師事務所這6家會計師事務所做出處罰。四川省財政廳對上述六家會計師事務所的調查結果顯示，這六家會計師事務所被處罰的原因有三：其一，四川公明會計師事務所因在未編制審計工作底稿的情況下出具審計報告被處罰；其二，四川博奧會計師事務所因僅收集被審計單位基礎資料，未實施實質性測試程序被處罰；其三，其餘四家會計師事務所因在未履行必要的審計程序、未獲取充分適當的審計證據的情況下出具了審計報告而被處罰。
2016年6月21日，中國銀行間市場交易商協會非金融企業債務融資工具自律處分會議(以下簡稱「自律處分會議」)經復審決定，給予瑞華公開譴責處分，責令其及時改正，並暫停其相關業務一年。
瑞華此次被處罰的原因是，交易商協會在針對綠地控股集團有限公司(以下簡稱「綠地集團」)及上海雲峰(集團)有限公司(以下簡稱「雲峰集團」)涉嫌信息披露違規等事項開展自律調查過程中，要求瑞華提供其在針對綠地集團年度報告審計工作中關於雲峰集團的相關工作底稿，但瑞華未能按照協會相關要求及時提供調查工作所需材料，未履行會員應盡義務。經自律處分會議審議認定，瑞華的上述行為違反了《銀行間債券市場非金融企業債務融資工具中介服務規則》、《銀行間債券市場非金融企業債務融資工具現場調查工作規程》等相關自律規定，因此對其做出處罰。
進入7月，會計師事務所被懲戒的風波似乎愈演愈烈。短短一個月中，又有多家會計師事務所均因未勤勉盡責被罰。
2016年7月22日，證監會通報了2宗中介機構未勤勉盡責案。其中，立信會計師事務所(以下簡稱「立信」)在為大智慧開展2013年年報審計業務中未勤勉盡責，未執行必要的審計程序，未獲取充分適當的審計證據。由於立信的上述行為違反了《證券法》相關規定，證監會決定責令立信改正違法行為，沒收其業務收入70萬元，並處以210萬元罰款。
2016年7月29日，證監會對欣泰電氣案涉及的審計機構北京興華會計師事務所(以下簡稱「興華」)做出行政處罰。證監會表示，興華作為審計機構，在對欣泰電氣首次公開發行股票並在創業板上市期間財務報表及欣泰電氣2013年、2014年兩年財務報表審計時，未按照《中國注冊會計師審計准則》、《中國注冊會計師鑒證業務基本准則》要求，對欣泰電氣財務報表中應收賬款、應付賬款、預付賬款等科目明細賬存在的大量大額異常紅字沖銷情況未予以關注，未對應收賬款、預付賬款等科目中部分客戶未回函的詢證函實施替代程序，未對銀行賬戶的異常情況予以關注，未能發現欣泰電氣2011年至2014年期間通過外部借款、使用自有資金或偽造銀行單據的方式虛構應收款項的收回從而調整相應科目余額的財務造假行為。興華作為欣泰電氣上述會計期間財務報表的審計機構，未勤勉盡責，出具的相關財務報表審計報告存在虛假記載。興華上述行為違反了《證券法》相關規定。因此，證監會決定對興華責令改正，沒收業務收入322.44萬元，並處以967.32萬元罰款。
兩家事務所違規操作被處罰
會計師事務所被處罰往往還有另一個原因，即違規操作，冒名頂替注冊會計師。2016年1月19日，上海市注冊會計師協會(以下簡稱「上海注協」)分別對上海榮審會計師事務所有限公司和北京中瑞誠會計師事務所上海分所(以下簡稱「中瑞誠上海分所」)做出行業懲戒。
據悉，上海榮審會計師事務所有限公司為了幫助本所未完成2014年度培訓課時但無法前來補培訓的注冊會計師完成培訓並通過年檢，在2015年3月，委託印刷企業對注冊會計師蘇某等3人的學員卡進行變造(將此三人學員卡上的照片變造為替學的助理審計人員照片)，並安排事務所助理審計人員頂替參加培訓。上述行為注冊會計師本人並不知情。
上海注協調閱了中瑞誠上海分所提交材料《2015年度注冊會計師任職資格檢查基本情況表》(以下簡稱「《附表3》」)、《2015年度注冊會計師任職資格檢查基本情況匯總表》(以下簡稱「《附表4》」)所填列全部注冊會計師審計報告文號內容，對該所存檔相應文號審計報告及工作底稿進行核實，發現《附表3》、《附表4》所填寫的李某等3名注冊會計師簽章審計報告文號記錄與檔案不符，該批審計報告簽章人均為事務所其他注冊會計師。

『貳』 中瑞華僑商會成立時間

2012年3月28日。中瑞華僑商會全名中瑞華僑經濟文化促進協會，由瑞典華商知名企業家成立的非盈利性民間促進經濟貿易自由組織，現有100多個從事商業貿易的公司任理事單位。根據全球網路網路查詢得知，中瑞華僑經濟文化促進協會成立於2012年3月28日，目的促進中瑞兩國經濟貿易發展，為中瑞兩國經濟貿易，文化，技術交流與合作人員等搭建平台。

『叄』 康美葯業事件銀行人員是否被罰款

康美造假「餘震」 正中珠江再被罰、審計「看門人」失職

財聯社APP
2021.05.1920:09
關注
康美造假「餘震」 正中珠江再被罰 審計「看門人」失職業內稱或掀新一輪自查自糾 未來應加大處罰

康美葯業造假餘震繼續。繼被證監會重罰後，近日，廣東正中珠江會計師事務所（特殊普通合夥）（以下簡稱「正中珠江」） 再收到銀行間交易商協會的自律處分。由於在康美葯業相關審計工作中存在違反銀行間市場自律管理規則的行為，正中珠江自食惡果，被嚴重警告的同時，亦被暫停債務融資工具相關業務1年。

業內人士直言，此次處罰將對正中珠江產生一定影響，但無疑對行業起到震懾作用。作為資本市場的把關人，審計機構的重要性不言而喻，需切實壓實責任，夯實資本市場的誠信基礎。

正中珠江再遭罰，業內稱或掀新一輪自查自糾

從交易行協會的自律處分信息來看，正中珠江被處罰還是因為涉及康美葯業造假事件。

據介紹，作為債務融資工具發行人康美葯業2016-2018年年度財務報表審計機構，正中珠江在康美葯業相關審計工作中，存在兩項違反銀行間市場相關自律管理規則的行為。 一是2016年和2017年年報審計期間，未對康美葯業的業務管理系統實施相應審計程序，未獲取充分適當的審計證據；二是對康美葯業2016年、2017年、2018年財務報表的審計均存在缺陷，未能勤勉盡責、未能保證所出具文件的真實性。

因此，交易商協會決定對正中珠江予以嚴重警告，暫停其債務融資工具相關業務1年，責令其針對本次事件中暴露出的問題進行全面深入的整改。除正中珠江外，相關簽字注冊會計師、項目經理等也遭到不同程度的處罰。

實際上，因為康美葯業造假事件，作為其2016年至2018年年度財務報表審計機構，正中珠江此前已經被證監會罰沒5700萬元，這一罰沒額也被稱為審計史上最大罰單。

資深投行人士王驥躍對記者表示，「此前證監會處罰涉及再融資、年報審計等信息披露，交易商協會處罰則涉及發行中票短融這類信披，是不同的監管主體。」

在投行從業人士何南野看來，此次處罰對審計行業而言無疑起到震懾作用。一是警示各家事務所要強化審計質量，提升員工職業責任感；二是進一步壓實審計事務所的責任，讓審計能充分發揮出應有的作用。

「此次正中珠江被交易商協會處罰，或將引發審計行業又一輪自查、自糾。」北方一家會計師事務所人員直言。

值得一提的是，記者發現，在4月29日，廣東省注冊會計師協會發布了一則組織開展全省會計師事務所審計質量自查工作的通知，為有效提升行業審計質量，要求6月15日前各事務所按文件要求開展全面自查。

暫停1年相關業務影響幾何？ 人員流失恐需關注

根據正中珠江官網介紹，其業務包括審計、證券金融相關業務、稅務計劃及代理業務、管理顧問服務、企業IT咨詢服務等。

何南野表示，交易商協會所暫停的正中珠江1年的相關業務即不得從事債券融資項目中的審計工作，交易商協會不認可該會計師事務所出具的任何審計文件。何南野表示，對一家會計師事務所而言，暫停債務融資業務1年，打擊很多，對事務所收入存在影響。

王驥躍對記者表示，債務融資工具相關業務大多都是大公司年審附帶的，很少有專門做債務融資工具的審計不做其他年審的情況。在他看來，暫停這一業務1年對正中珠江會有影響，但相對不大。「因康美事件造成的正中珠江人員流失影響或相對更大。」據了解，此前，瑞華因康得新事件被調查，除引發多米諾骨牌效應，造成不少上市公司不再續聘外，還造成該會所人員的大量流失。

根據廣東省注冊會計師協會官網發布的注冊會計師轉所通告，記者不完全統計發現，去年11月和12月兩個月涉及正中珠江注冊會計師轉所的共計73人；今年前三個月，涉及正中珠江注冊會計師轉所的共計24人。

根據中國注冊會計師協會數據，正中珠江在2018年度業務收入前100家會計師事務所信息中排名第22；在2019年度綜合評價前100家會計師事務所信息中排名第26。

審計機構需做好資本市場把關人 業內建言進一步加大處罰

一位華南會計師事務所人員表示，審計行業非常重要，所有的投資決策取決於審計師的數據。如果數據摻雜水分的話，商業邏輯就亂了，包括融資、投資，甚至是二級市場買賣，因而需要審計機構切實壓實責任，做好資本市場把關人。

但審計行業中不乏部分會計師事務所存在相關問題。何南野表示， 一是審計流於形式，未對企業進行充分的核查和履行必要的審計程序，導致審計結果不具有公信力；二是審計人員的職業素養和責任感較差，對審計工作沒有充分履職盡責；三是審計師事務所從業人員年輕化趨勢明顯，能力和從業經驗都有待提高。

上述北方會計師事務所人員坦言，審計是資本市場的看門人，如果看門人不獨立或專業勝任能力不夠，門是看不住的。「該發現問題沒發現是能力不行；發現了問題卻因為其他原因出具不適當的審計報告，則是態度問題。」

何南野建議，在審計方面，一是內部要建立更強大的風控機構，對審計項目質量進行更嚴格的把控；二是對項目組人員的管理要更加精細化，要對審計師有充分的約束；三是監管加大處罰力度，對風險事件的相關人員給予較重的處罰，以此提升員工對審計工作的重視和責任感。

打開新浪新聞

『肆』 A股周一見 | 重要時點臨近 滬指四連陽後怎麼走

本周，科創板開市首周，A股上演「探底回升」走勢，滬指錄得四連陽。周一，科創板火熱開場，25隻個股全線走強，創下多項新股紀錄，但強勢表現並未蔓延至主板，滬指出現快速下跌走勢，全天跌超1%。周二，指數圍繞2900點震盪整固，觸發一波反彈行情，此後滬指連續多日上行，2900點關口失而復得。受科創板影響， 科技 股全周表現較為活躍，創業板走勢相對較強。

資金方面，本周市場量能依然維持較低水平，兩市單日成交量最低跌至3200億元左右。在缺乏基本面的刺激下，投資者觀望情緒相對濃厚。值得一提的是，首批25隻科創板新股以不到兩市1/100的股票數量，貢獻了7.56%的成交額。

展望下周，多項重磅事件接連來襲，一是，下周科創板首批25股，將迎來20%的漲跌停板規則；二是，宏觀面上，第12輪中美經貿高級別磋商、美聯儲議息等大事亦將來臨。密集的事件刺激下，市場將會走向何方？

重要新聞

統計局：6月規模以上工業企業利潤同比下降3.1%

統計局披露數據，1-6月份，全國規模以上工業企業實現利潤總額29840.0億元，同比下降2.4%，降幅比1-5月份擴大0.1個百分點。6月份，規模以上工業企業實現利潤總額6019.2億元，同比下降3.1%，5月份為同比增長1.1%。

政治局會議有望近期召開，或定調下半年樓市

按照往年慣例，分析當前經濟形勢，部署下半年經濟工作的中央政治局會議有望近期召開，其對樓市調控會做何種表態，或為下半年市場走向定下基調。有業內人士認為，預計三季度政策面堅持一城一策，部分地區可能會繼續收緊，這會對一些價格過高城市的市場交易形成抑制效應，房企需要靈活制定去庫存的策略。

滬深交易所就科創板A+H公司股票納入滬深港通達成共識

7月26日晚，上交所深交所雙雙表示，根據滬深港通現行業務規則，A+H股公司股票屬於滬深港通股票范圍，原則上包括在上交所科創板上市的A股及其對應的H股。

科創板賺錢效應明顯，本周有73隻公募基金宣布可投科創板

科創板上市首周，首批25隻科創板股票平均漲幅達140%，相關公募基金打新獲利明顯。Wind數據顯示，截至7月27日，本周以來有73隻公募基金宣布可投資科創板股票，其中包括銀華深證100ETF、華寶上證180價值ETF（510030.OF）、華寶中證銀行ETF（512800.OF）等指數基金。此前，已有逾千隻基金公告可投資科創板股票。

基金重倉股集中度創九年新高，抱團大消費

興業證券經濟與金融研究院研究發現，二季度主動股票型基金前十大重倉股涵蓋956隻股票，較一季度的1044隻股票數量下降了88隻。重倉股中，前十大持倉股市值占所有重倉股的市值比重從2019一季度的23.3%上升至30.2%，佔全部持股市值比重也上升至16.98%。這2個指標都超過了2012年時的高點。2019年二季度主動股票型基金的重倉股超配最多的行業分別是食品飲料、醫葯、家電、計算機、農林牧漁等。

瑞華所29家IPO項目均被叫停

證監會在其官網發布了最新IPO排隊情況，瑞華會計事務所手中的正在排隊的29家IPO項目均被暫停。截至7月25日，瑞華所在主板排隊的10個項目，中小板排隊的7個項目以及創業板正在排隊的12家項目均處於「暫停」狀態。值得注意的是，目前瑞華所手中除了正常IPO企業項目外，還有科創板項目。

美聯儲將舉行議息會議，市場對降息預期較高

500億元逆回購到期

下周將有500億元逆回購到期。本周央行共開展500億元逆回購操作，有4600億元逆回購到期；開展2977億元定向中期借貸便利（TMLF）和2000億元中期借貸便利（MLF）操作，有5020億元MLF到期。從全口徑測算，央行本周公開市場操作實現凈回籠4143億元，創逾5個月以來單周新高。

3 只科創板新股下周申購

下周有5隻新股申購，其中滬市主板有1隻，科創板有3隻，中小板有1隻。這5隻新股分別是下周一（7月29日）科創板的晶晨股份（688099.SH）和柏楚電子（688188.SH）、下周二（7月30日）中小板的青鳥消防（002960.SZ）以及下周三（7月31日）滬市主板的海星股份（603115.SH）和科創板的微芯生物（688321.SH），其中，科創板的晶晨股份和柏楚電子已公布發行價格，分別為38.50元、68.58元。

機構看市

海通證券： 科創板平穩推出，初期表現類似當年創業板，對存量板塊影響不大。科創板是股權融資支持 科技 發展的載體，利於 科技 行業基本面。市場處於牛市第二波上漲的蓄勢期，成交量萎縮很正常，06年初、09年初第二波行情啟動前均如此。市場短期仍可能會反復，中期角度應以積極思維看待市場，耐心布局， 科技 和券商進攻，核心資產為基本配置。

興業證券張憶東： 目前中短期行情因存在變數，仍處於「2019年N型走勢、一波三折」的趨勢下，但中國核心資產在此逆境中也存在崛起的機會，核心資產已經成為贏家的主戰場。2、3季度宏觀風險的洗禮之下，核心資產有望被砸出「黃金坑」，維持「2019年類似2005、2013年是新牛市的起點，行情N型走勢」的判斷，而新牛市是核心資產的牛市。

華鑫證券： 目前雖然短期指數存在調整壓力，但中長期來看，三大指數均已具備發動新一輪行情基礎，投資者做多情緒也有所修復，風險偏好提升明顯。

板塊掘金

CSS 2019 互聯網安全領袖峰會

CSS 2019峰會將於2019年7月30日-31日在北京舉行。峰會將以「產業升級安全升維」為主題，探討在產業數字化轉型時代背景下，安全行業的發展空間與未來方向。

峰會將圍繞金融安全、雲安全、大數據安全、產業與安全標准化等議題展開，聯動和邀請信息安全產業各個群體，包括國內外行業巨頭、安全上市企業領袖、新銳安全行業力量（創業企業）、信息安全領域的院士學者與會，對各領域的未來趨勢進行探討和預測。

影響板塊：網路安全。板塊個股：神州數碼（000034.SZ）、海能達（002583.SZ）、中新賽克（002912.SZ）。

華為首款5G手機亮相，上下游產業鏈迎來新機遇

近期，華為首款商用5G手機Mate 20 X（5G）在深圳正式發布並同步開啟預約。據悉，這是擁有「國內首張5G終端電信設備進網許可證」的5G手機，標志著5G手機時代正式開啟，產業鏈也隨之迎來新的發展階段。

據華為在發布會現場介紹，華為Mate 20 X（5G）將於8月16日正式開售，售價6199元。華為Mate 20 X（5G）是目前唯一商用搭載雙7nm 5G終端晶元模組（麒麟980+巴龍5000）的手機，擁有華為多項卓越的5G通信技術支持，商用支持NSA（非獨立組網）和SA（獨立組網），支持三大運營商5G頻段。

影響板塊：華為產業鏈。板塊個股：光弘 科技 （300735.SZ）、碩貝德（300322.SZ）、匯頂 科技 （603160.SH）。

（絕對值 －）

『伍』 本土八大會計師事務所有哪些

德勤在中國大陸共復設有15個辦事處制分布於北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、重慶、南京、杭州、武漢、大連、哈爾濱、濟南、蘇州和廈門。

安永大陸辦事處有14個分別是北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、杭州、武漢、成都、沈陽、青島、大連、蘇州和廈門。

普華永道共設有17家辦事處，其中大陸14家，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、南京、杭州、西安、寧波、青島、大連、廈門和蘇州。

畢馬威(KPMG)其在中國大陸共設置了14個辦事處，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、成都、沈陽、南京、杭州、青島、廈門、佛山、福州。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

『陸』 瑞華會計師事務所屬於什麼性質的企業

同學你好，很高興為您解答！

瑞華會計師事務所（特殊普通合夥）是由原中瑞岳華和原國富浩華在平等協商基礎上於2013年4月聯合成立的一家專業化、規模化、國際化的大型會計師事務所，是我國第一批被授予A+ H股企業審計資格、第一批完成特殊普通合夥轉制的民族品牌專業服務機構，系美國PCAOB（公眾公司會計監督委員會）登記機構，業務涉及股票發行與上市、公司改制、企業重組、資本運作、財務咨詢、管理咨詢、稅務咨詢等領域。

瑞華所總部設在中國北京，執業網路遍及全國，具有雄厚的專業技術力量，凝聚了一大批具備深厚專業素養、豐富實踐經驗、良好溝通能力及團隊精神的行業精英。事務所現有從業人員9000多名、注冊會計師2600名、合夥人320名、全國會計領軍人才23名，多人擔任財政部、證監會、國資委、中國注冊會計師協會等機構的專家委員。

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。

高頓網校是網路財經教育領導品牌，更多財會問題歡迎向高頓企業知道提問。

高頓祝您生活愉快！

『柒』 海拉爾會計師事務所排行

10萬+四大精英都在關注我們>>

最新排名出爐！安永跌出國際前10？本土四大趕超四大？？？

安永跌出前20，四大變三大？

2019最新的Vault Accounting 排行榜出爐，安永竟然跌出前十？

Valut是從2011就開始評比世界前50會計師事務所。

每年Vault榜單都會想全球范圍內近萬名會計從業者進行問卷調研，最終發布的排名包括了公司滿意度，薪酬福利，業務成績等等方面。為了保證客觀公平，調研者只能評價其他公司。

Valut榜單是通過在全球范圍內對近萬名會計行業從業者的問卷調研。

從評分規則看，公司工作滿意度、薪酬福利等內部因素是內部人士評分；聲譽、業務等外部因素，打分者只能評價其他公司，這保證了客觀公正。

▲Vault榜單評分主要組成

從評分權重角度來看，公司的威望在排名中僅佔比40%，而公司文化、福利待遇、員工滿意度等則佔比50%，商業前景和培訓分別佔比5%；這項排名已經成為了全球范圍內對於一家公司的公認排名。

安永跌出前四心臟已經受不了，現在竟然不在前十？作為「觀戰」的菊外人，四姐還得耐心的去搜EY，終於……

四姐終於在第28名找到了安永！

估計安永出前十讓很多人都覺得「不相信」，為了調查可信度，官方特地發布了解釋說明：EY（安永）今年沒有參加Vault組織的調查，在其他排名中，安永依然名列前茅！

真相太可怕了，還好不是真的跌破前十，畢竟這世界「 眼看他起高樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了」早就不稀奇。

本土八大崛起，立信趕超排名第四！

近日，中國注冊會計師協會關於發布《2017年度業務收入前100家會計師事務所信息（公示稿）》的通告。

▲2017年度業務收入前100家會計師事務所（按排名先後）

前五名依次是：

• 普華永道

• 德勤華永會計事務所

• 立信會計師事務所

• 安永華明會計師事務所

• 畢馬威華振會計師事務所

「國際四大」

一、普華永道

1、事務所介紹

普華永道會計事務所（PricewaterhouseCoopers）是世界上最頂級的會計事務所之一。

1998年，普華會計師事務所和永道會計師事務所在英國倫敦合並，從此就有了普華永道。

普華永道已成為真正的全球性公司，在全世界范圍內擁有800多個辦事處。正如公司高層所堅信的那樣：公司越大，發展越快。

它的信念正在被自己驗證！

2、薪資水平

普華永道平均工資9480，是事務所中最高的！

不過因為地域差異，各個分所的待遇會有所差別。工作強度比較大，只要能挺住，高薪不過是順便做的事兒。

二、德勤

1、事務所介紹

Deloitte 德勤泛指德勤有限公司，這是一家根據英國法律組成的私人擔保有限公司，每一個成員所都是具有獨立法律地位的法律實體。


德勤在中國的業務主要是為企業和投資者提供全面的審計、企業管理和財務咨詢和稅務服務等。2012年實行「四大本土化」轉制後，在中國大陸地區稱為德勤華永會計師事務所（特殊普通合夥），總部設在上海。在126個國家內有59000名員工。

2、薪資水平

三、安永

1、事務所介紹

EY（安永）是大中華區規模最大的專業服務機構之一，在區內提供專業服務已有40年。安永在大中華區設立了共21家辦事處的網路，在大中華區的員工達10,000名，致力在適當時候，在適當地點配置適當人員，提供所需的無縫銜接及優質服務。這就是安永在行業中別樹一幟的地方。

2、薪資水平

平均工資8000，你有多大把握進？

四、畢馬威

1、事務所介紹

畢馬威 (KPMG/台灣又名安侯建業) 是一家網路遍布全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢等服務，總部位於荷蘭阿姆斯特丹。

畢馬威在全球156個國家擁有152,000名員工。

畢馬威國際合作組織 (「畢馬威國際」) 瑞士實體由各地獨立成員組成，但各成員在法律上均屬分立和不同的個體。現畢馬威中國共設有十七家機構 （包括畢馬威企業咨詢 （中國） 有限公司） ，專業人員超過9,000名。

2、薪資水平

畢馬威平均薪資9450，和普華差不多。這次排名雖然跌出前四，但綜合實力不容小覷。

「本土八大」

一、立信會計師事務所

1、事務所介紹

中國會計泰斗潘序倫博士於1927年在上海創建，是中國最早建立和最有影響的會計師事務所之一。 在之後的發展中經歷了復辦、合並重組等一系列過程，但依然堅守了「立信」的牌子，如今在內資所中排名第一，業務量和綜合評價都趕超國際四大。

隨著中國經濟的發展和會計行業的整體質量提升，未來立信的發展潛力還是非常大的。

2、薪資水平

根據薪資網披露，立信的薪資水平不算特別高，不過這只是平均水平。

據相關朋友透露：優秀的部門，薪酬會非常可觀，還可能會超過四大的薪酬福利，因為獎金可能比工資高！

不過因為地域差異，薪資標准也是不一樣的，一般在消費水平相對高的一線城市，助理起薪4K+，第二年起加上項目提成和各種差補，薪資幅度上漲會非常快！

3、 求職與招聘

立信的校園招聘流程也是先網申，經過筆試、面試之後進入實習階段，實習階段考核通過的話，會發正式的offer來錄用。立信也有自己對應的高校實習基地，想進立信的同學可以提前關注相關信息，畢竟如果是社招的話，難度就更高了。

二、瑞華會計師事務所

1、事務所介紹

事實上，2017年1月中注協發布的通告中，瑞華還是內資第一，那個時候，瑞華已經連續四年領跑內資所了。

瑞華總部在北京，但是執業網路遍及全國，服務於40多家央企和340多家上市公司，擁有注冊會計師2500多人，成為我國注冊會計師人數最多的事務所。

真真是」實力擔當「啊，網路對於瑞華會計師事務所的一句話總結是具有豐富的執業經驗。

就辦公環境上而言，瑞華和很多內資所一樣，沿襲了中國企業的一貫風格，看上去整潔嚴肅。不過對於忙季的員工而言，一多半的時間都在外地出差，可能對酒店的走廊都比對自己的工位熟悉。

2、薪資水平

瑞華的薪資水平差異很大，不同分所，不同部門情況都不一樣，福利待遇都有很大差異，就像上面這張圖展示的，評分跨越度比較大。

一般應聘畢業生剛進去，助理的平均起薪是3.5K左右，差補約50一天，一年大約5萬左右。

同樣，後期隨著項目的熟悉和業務提升，薪資會越來越多的。

3、求職與招聘

對於很多應屆畢業生比較關心的校招，通常從9月份就開始了，要實時關注網申階段，然後筆試面試通過後先實習，再經過合夥人面試後，接著就可以拿到正式的offer了。

三、天健會計師事務所

1、事務所介紹

天健會計師事務所自1983年創辦以來，不斷努力，現在綜合實力已經可以排進全國前四。

這是一家拼搏的公司，公司曾經在宣傳片《天行健》中，用自己的使命很好的詮釋「天行健，君子以自強不息」的執業理念和發展視野。

天健會計師事務的客戶也非常廣泛，涉及到製造業、消費品業、房地產、金融、保險、能源等行業。

2、薪資水平


薪資上，通常除杭州總部外，北京上海分所的薪酬會略高一些，不同部門的薪資水平差異也比較大。不過一般助理起薪大概就3K出頭，但是會有提成和差補，差補50—80一天，算下來待遇其實差不多，但是之後的上升空間很大。

3、求職與招聘

天健的招聘也是先有宣講會，然後進行網申，筆試面試合格後實習，最後確定最終offer。一般內資所對學歷的要求不會特別嚴格，二本也是有機會的，但是專業上還是要自己多努力。

四、大華會計師事務所

1、事務所介紹

大華會計師事務所的官網前綴是四個詞：審計、稅務、咨詢、評估，簡單明了的介紹了大華所的主要業務有哪些。

作為國內首批獲准從事H股上市審計資質的事務所，大華已經幫助很多家企業IPO申請順利過會。

行業涉及到農林牧漁、礦業、能源、餐飲、金融、房地產等各個方面。

2、薪資水平


大華的薪資水平在內資所屬於中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加項目提成，不過一般第一年的話，不會讓新人負責主要項目，還是跟著負責人學東西，做一些簡單的事情。

3、求職與招聘

大華的校招一般在10月份進行，也是通過郵箱投遞簡歷的形式，先實習後錄用。如果應屆畢業生想去大華所的話，建議這段時間可以關注校招的一些情況，大四先實習起來。

五、致同會計師事務所

1、事務所介紹


致同會計師事務所成立於1981年，同時也是GTIL（致同國際）在中國的唯一成員所，某種意義上來說有點偏外資的性質。

業務水平上，致同摘得2017「最佳並購交易獎」，同時連續三年入選全球最具吸引力僱主50強。

客戶包括200多家上市公司以及3000多家大型國企、外企及民營企業等，發展潛力巨大。

2、薪資水平


致同在內資所中算是薪酬最高的了，作為第一年的助理來講，起薪大概在4.6—5K，當然會隨地區的經濟水平的不同有些出入。雖然和國際四大相比差的比較遠，但是之後的項目提成等等會很多。

3、求職與招聘


致同的校招一般也是先辦宣講會，然後進行網申，筆試面試通過後會發offer，然後開始實習。

六、信永中和會計師事務所

1、事務所介紹


信永中和會計師事務所在經過數次聯合兼並以後，現在的規模已經越來越大。同時他的高度一體化管理體制也是行業里落實比較好的一家。

先後服務過中石油、招商局集團、中糧集團、招商證券等大型企業，以及為境內外240多家上市公司提供主審服務。

2、薪資水平


信永中和的一體化程度高，但是薪酬在內資所中競爭力偏弱。有底薪加項目提成，助理起薪比較低，一般按照工時算薪酬，加班的話一個小時25—35左右，所以剛進去想要高薪的話，最好的辦法就是加班。

3、求職與招聘


信永中和的校招流程是郵箱投遞簡歷，然後進行筆試面試，合夥人面試後實習，發正式offer。很多內資所在進入面試這一關之後的流程都是相似的。前期投簡歷期間會有區別，應屆生一定要多關注一下。

七、大信會計師事務所

1、事務所介紹

大信會計師事務所近幾年來發展的不錯，能排進本土前八也算是實至名歸。

常年客戶多達3000多家，包括央企和上市公司。

有知乎用戶談到在北京總部工作的經歷，覺得人際關系和氛圍都不錯，也經常能拿到一些比較大的項目，被媒體譽為「一家受上市公司歡迎的會計師事務所」。

2、薪資水平


大信的薪資水平在內資所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的話會高一些，但是項目會比較多，加班的時間也比較多，不過只要出了業績，拿到了CPA，晉升、加薪基本都是水到渠成。

3、求職與招聘


大信所的校招一般也在10月份進行，有志進會計師事務所的應屆生可以現在先准備起來郵箱投遞簡歷，實習期後就可以拿到正式offer了。在內資所鍛煉兩三年後，進四大或者是一些國企都會方便很多。

八、天職國際會計師事務所

1、事務所介紹


天職國際會計師事務所的官網介紹中，定位是國內排名前五的大型綜合性咨詢機構。

從天職國際的客戶群體中也能看出，包括了很多中央及區域性大型國企、上市公司以及大型工程和政府經濟部門，涉及了金融、能源、房地產、交通等各個行業。

2、薪資水平


天職國際的薪資水平也屬於內資所中相對比較高的，第一年助理起薪的話在4K出頭，加上獎金，年薪也能達到6—7萬左右。內資所大都遵循多勞多得的原則，在之後的項目中薪資會提升很多。

3、求職與招聘


天職國際的校招一般在9月份進行，大四的應屆生可以多關注官網信息，一般是會辦宣講會，然後進行網申，先offer後實習。

看得見的「薪資差」

一番比較下來，一定有童鞋覺得「八大工資也差太多了吧？！」「這工資看著實在不怎麼樣啊……」

的確，四大最新的平均工資已經達到8250元，而本土大多還停留在四五千的水平。這其實和事務所各自「標准」有關：

1、四大薪資公開，本土則不然

2、四大要求更高，競爭更激烈

四大不僅薪資公開透明，連晉升也是公開透明的，這相當於告訴你：只要進了四大，做了幾年，就可以達到什麼level？而我們本土八大卻不是這么個玩法，各種不可見的補貼，加薪等等，都是不對外的。

同時，四大的「威名」在江湖盛傳已久，"進入"的競爭更加激烈。

▲

本碩985

通過思考注會4門CFA2級ACCA全科通過

普華審計，KP咨詢，興業研究，方正投行實習經歷

這么好的條件都進不去四大？！

四大競爭之大，或許換個角度，去內資所也是很好的鍛煉機會。

相關閱讀：

- END -

四大交流分享群

包含四大真題、簡歷模板和大神
長按二維碼添加四大Jerry學姐，申請加入

你的點贊，我都認真當成了喜歡

親親，早安


▎本文由直通四大原創編輯，作者四姐，部分圖片來源普華永道官方，微博。轉載請聯系後台，歡迎更多讀者或媒體投稿合作，如有異議，回復本微信。

『捌』 瑞華會計師事務所的機構設置

瑞華會計師事務所機構包括：合夥人會議；合夥人管理委員會；專門（業）委員會；綜合管理部門；分支機構。
合夥人會議是瑞華會計師事務所的最高權力機構，由全體合夥人組成。合夥人會議分為定期會議和臨時會議。合夥人會議由執行事務合夥人負責召集和主持。合夥人會議按照合夥人「一人一票」方式行使表決權。
合夥人管理委員會是瑞華會計師事務所的決策和管理機構，由13名委員組成。合夥人管理委員會委員由合夥人會議選舉產生，根據合夥人管理委員會授權履行職責。
專門（業）委員會是瑞華會計師事務所合夥人管理委員會的議事和參謀機構，由戰略委員會、市場委員會、技術委員會、風險控制委員會、信息化建設委員會、人力資源與薪酬委員會、財務與預算委員會、合夥行為監督委員會組成。
綜合管理部門是瑞華會計師事務所合夥人管理委員會的執行和辦事機構，由辦公室、業務發展部、技術與標准部、質量監管部、培訓部、信息技術部、國際聯絡部、合夥事務部、人力資源部、財務部、專業服務集團辦公室、黨委辦公室組成。
綜合管理部門職責
一、辦公室
辦公室是瑞華會計師事務所主管文秘和行政事務的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助相關專門（業）委員會擬訂綜合管理、行政管理方面的制度和規定；
2、組織本所綜合性會議，並形成除合夥人會議、合夥人管理委員會以外的記錄或紀要；
3、辦理公文的收發、運轉、審核，管理行政檔案；
4、督辦有關文件及領導批示涉及的事項；
5、管理本所證照、印信、執業資質（如：工商營業執照、執業證書、證券期貨許可證等）和業務資質（如：軍工保密資質、司法會計鑒定資質等）等；
6、牽頭負責年度報備、行業排名相關資料的申報工作；維護證監會會計師事務所監管系統、中國注冊會計師協會管理系統、會計行業管理網等的公共數據；
7、負責辦公用品、固定資產的購置、維護與管理；
8、負責來賓接待、物業保潔、安全保衛等後勤保障工作；負責辦公場所日常工作秩序、工作紀律的維護；
9、負責維護相關的公共關系；
10、交辦的其他工作。
二、業務發展部
業務發展部是瑞華會計師事務所主管市場管理、項目管理、品牌管理和文化宣傳的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助市場委員會擬訂業務開發、市場協調相關的制度和規定，承辦市場委員會相關工作；
2、制訂年度經營目標、收入計劃並負責分解下達和統計管理；
3、組織落實業務發展和品牌建設規劃，擬訂年度業務發展和品牌推廣計劃；
4、負責市場管理工作、協調市場開發；
5、組織協調各類項目招投標工作，建立市場信息資料庫；
6、負責項目立項、備案管理工作；組織協調和調配本所重大項目，認定公共項目的項目負責人；
7、聯絡和維護本所重要客戶，開展客戶公共關系相關活動；
8、負責項目合同管理；
9、收集、整理、分析和發布市場及行業信息；
10、負責本所VI體系的建立及實施，組織各類品牌推廣活動；
11、負責品牌與文化工作，編輯出版雜志，更新官方微博信息；
12、交辦的其他工作。
三、技術與標准部
技術與標准部是瑞華會計師事務所主管專業標准、專業技術支持和專業技術咨詢的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助技術委員會擬訂與技術標准相關的管理制度和規定，承辦技術委員會相關工作；
2、負責技術支持系統規劃和技術標准建設計劃的具體實施，起草與專業標准、專業技術支持和專業技術咨詢相關的規定和辦法；
3、制定會計、審計（含審閱、審核和其他鑒證業務）領域的專業標准(包括各類專業報告模版、底稿模版、審計指引等)；
4、組織行業前沿業務技術研究、專業技術課題研究，開展專業技術研討活動，整理、推廣專業研究成果；積極參與國際財務報告准則、國際審計准則以及國內會計准則、審計准則等相關法律法規的制定和修訂；
5、組織建立專家庫，做好外部顧問（專家）的選聘和內部資深專家的選拔，提供內外部咨詢；組織或參與和專業標准、專業技術支持、專業技術咨詢相關的內外部交流，維護相關的公共關系；
6、搜集國內外相關法律、法規、規章及專業標准信息，建立專業標准、專業技術支持、專業技術咨詢的信息資料庫並定期發布和更新；
7、負責為本所業務項目提供專業技術支持，解決執業中的重大技術難題，草擬重大的、具有一定普遍意義的技術問題的全所統一技術立場文件，制定和發布一般技術問題的技術提示；
8、組織會計、審計（含審閱、審核和其他鑒證業務）等各項執業規程和技術指南的制訂、宣導、修改和解釋，收集、整理和發布與會計、審計相關的典型案例和技術模型；
9、協助培訓部開展涉及會計、審計技術問題的培訓工作；
10、交辦的其他工作。
四、質量監管部
質量監管部是瑞華會計師事務所主管風險管理和質量控制的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助風險控制委員會擬訂職業道德規范、質量控制制度和規定，承辦風險控制委員會相關工作；
2、負責風險管理和質量控制制度及其辦法、職業道德規范及其配套辦法的督導、落實；
3、對合夥人及員工遵守風險管理和質量控制制度、職業道德規范、專業技術標准情況進行考核與評價；
4、組織內部執業質量檢查並提出處理意見；配合財政、證券監督部門、行業協會等外部監管機構對本所進行的質量檢查；
5、負責執業人員內部資質認定、考核和分類管理工作；
6、收集職業道德建設、質量控制管理、質量控制檢查、內部資質認定等相關信息，建立相應信息資料庫；
7、組織開展風險管理和質量控制、職業道德建設相關的課題研究，促進相關制度與程序的改進和完善；
8、協助培訓部開展風險管理和質量控制制度及其辦法、職業道德規范及其配套辦法的培訓；
9、負責質量控制、職業道德方面的內外部學術交流；
10、負責業務檔案管理和與審計鑒證業務相關的信息報備工作；
11、負責維護相關的公共關系；
12、交辦的其他工作。
五、培訓部
培訓部是瑞華會計師事務所主管注冊會計師繼續教育、合夥人和員工培訓、客戶培訓的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助相關專門（業）委員會擬訂注冊會計師繼續教育、合夥人和員工培養方面的管理制度和規定；
2、負責組織實施新員工崗前、內部資格、執業技能、繼續教育等培訓；
3、建立、維護、更新、報備員工培訓檔案，形成相應信息資料庫；
4、負責行業領軍人才、高端人才培養的組織、推薦和跟蹤管理；
5、負責外聘師資、內聘師資、聯合培訓院校的選聘、考評工作；
6、負責本所培訓教材的編制，建立內部網路培訓平台；
7、本所內部培訓資格的申報工作；
8、注冊會計師培訓信息管理及培訓學時確認工作；
9、配合業務發展，組織對重要客戶的培訓；
10、負責維護相關的公共關系；
11、交辦的其他工作。
六、信息技術部
信息技術部是瑞華會計師事務所主管信息技術、信息化建設與管理的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助信息化建設委員會擬訂事務所信息化建設相關的管理制度和規定，承辦信息化建設委員會相關工作；
2、擬訂信息化建設中長期規劃，制訂信息化建設年度計劃；
3、負責事務所信息化管理系統的規劃、組織、設計、實施及運維；
4、負責相關信息系統（郵件、網站、法規庫、審計軟體等）及其他專業軟體的技術支持；
5、負責組織信息化建設相關項目的招標、驗收和實施；
6、負責網路架構體系的規劃、設計、部署及運行，信息化相關軟硬體的維護和管理；
7、負責信息安全架構體系的規劃、建設和實施；
8、面向決策支持，做好相關信息系統開發和數據分析工作；
9、負責信息系統使用手冊的編制，組織信息系統實施的相關培訓；
10、負責維護相關的公共關系；
11、交辦的其他工作。
七、國際聯絡部
國際聯絡部是瑞華會計師事務所主管國際聯絡、外事接待的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助相關專門（業）委員會擬訂本所國際化方面的管理制度和規定；
2、負責本所與RSM國際及其成員所、國富浩華國際及其成員所的聯絡；
3、促進本所與RSM國際及其成員所、國富浩華國際及其成員所的業務合作，協調國際業務在本所各分支機構之間的承接、承辦；統籌本所國際業務的對外輸出工作；
4、開展與RSM國際及其成員所、國富浩華國際及其成員所之間的人員互換、交流及培訓；
5、負責本所外事工作，包括外事接待、出國人員安排等；
6、負責跟蹤國際行業組織動態，加強與國際行業組織的交流；
7、開展全球經濟政策研究，為本所國際化發展提供服務；
8、負責維護相關的公共關系；
9、交辦的其他工作。
八、合夥事務部
合夥事務部是瑞華會計師事務所主管合夥事務、分所事務、法律事務管理工作的綜合職能部門。具體職責是：
1、協助戰略委員會、合夥行為監督委員會擬訂本所發展戰略、合夥人提名、合夥行為監督方面的制度和規定，承辦戰略委員會、合夥行為監督委員會相關工作；
2、研究擬訂本所中長期發展規劃、參與擬訂年度經營計劃，組織事務所合並重組和團隊加盟的盡職調查；
3、研究擬訂合夥行為監督實施辦法，負責合夥行為監督的日常管理；
4、負責合夥人會議、合夥人管理委員會會議的籌辦，處理合夥人會議、合夥人管理委員會閉會期間日常事務，督辦合夥人會議、合夥人管理委員會決議的執行落實；
5、負責辦理合夥人提名、新增合夥人的考察和選拔的相關事宜；退夥合夥人的風險評估；協調合夥人關系，處理合夥人意見分歧；參與合夥人績效考核；組織開展合夥人意見和提案的徵集工作；
6、負責辦理合夥人入伙、退夥內外部法定手續，管理合夥人出資事宜、擬定合夥財產分配方案；
7、負責本所分立和解散、分支機構設立和撤銷的可行性研究，管理分支機構內外部登記，組織分支機構綜合檢查，參與分支機構綜合管理考核；
8、負責處理各類法律文書，審核重要經濟合同，提供內部法律咨詢，處理涉外法律事務（包括涉訟、質疑、登記報備、授權許可等事項）；組織員工普法培訓，提供合夥人行為監督與懲戒法律意見，督辦合夥人懲戒措施落實；
9、負責維護相關的公共關系；
10、交辦的其他工作。
九、人力資源部
人力資源部是瑞華會計師事務所主管人才培養、人力資源管理工作的綜合職能部門。主要職責是：
1、協助人力資源與薪酬委員會擬訂人力資源管理、員工考核晉升、合夥人業績考核與收益分配方面的制度和規定，承辦人力資源與薪酬委員會相關工作；
2、負責合夥人的考核；
3、負責擬訂人力資源規劃、員工職業發展規劃、人才培養規劃並組織實施；
4、負責員工招聘、試用、轉正定級、續聘、解聘、退休、內部調動、勞動合同等勞動關系管理；
5、負責員工薪酬管理，建立員工薪酬福利體系，辦理員工各項社會統籌及商業保險；
6、負責員工績效考核和晉升管理，組織崗位測評，建立崗位價值評估體系和員工勝任能力測評體系；
7、負責員工個人資格管理、人事檔案管理；
8、處理勞動糾紛，協助處理因勞動人事糾紛產生的法律事務；
9、負責瑞華品牌的校園推廣與建設，組織實施各類校園活動；
10、負責辦理與人事相關的各類員工證件、證明；
11、負責收集、整理相關管理信息，建立人力資源管理信息資料庫，積極推進人力資源信息化管理；
12、負責維護相關的公共關系；
13、交辦的其他工作。
十、財務部
財務部是瑞華會計師事務所主管財務預算、會計核算、收支管理、內部審計工作的綜合職能部門。主要職責是：
1、協助財務與預算委員會擬訂財務、會計、審計方面的制度和規定，承辦財務與預算委員會相關工作；
2、擬訂年度財務預算及分配方案，執行財務收支及預算，編制年度財務決算，組織外聘審計機構出具審計報告，定期向合夥人提供財務報表和審計報告；
3、組織會計核算，包括會計記帳、資金解繳、納稅籌劃、資產管理、會計檔案管理等；開展理財服務，提高資金使用效益；
4、建立財務信息資料庫；
5、負責統計報表的編制和申報；
6、負責督導分所財務、稅務、統計等工作，組織財務預算、會計核算、資金調配、數據統計相關的內、外部交流；
7、負責按照合夥人考核結果進行收益分配；
8、維護相關公共關系，接受行業及主管部門組織的財務、稅務、統計外部檢查；
9、交辦的其他工作。
十一、專業服務集團辦
專業服務集團辦的具體職責是：
1、研究擬訂專業公司發展相關的管理制度和規定；
2、組織專業服務集團及專業公司會議，並形成記錄或紀要；
3、協調專業公司之間、專業公司與事務所之間的關系；
4、負責專業服務集團、相關專業公司的文秘和行政事務管理工作；
5、負責維護相關的公共關系；
6、交辦的其他工作。
十二、黨辦
黨委辦公室是負責處理黨委會日常事務，協調群團組織和統一戰線建設，統一管理對外宣傳的綜合職能部門。主要職責如下：
1、擬訂事務所黨的思想、組織、作風和制度建設等相關制度和考核評價辦法；
2、協助黨委負責人處理黨委會日常管理事務；
3、負責黨組織建設日常管理，包括做好黨組織設置、黨員發展、黨費收繳、三會一課、評優表彰等，黨委會議組織與記錄，黨支部負責人考察與黨員合夥人任職推薦等；
4、負責對外宣傳統一管理，做好網站更新、所志編纂等工作；
5、負責黨的紀律檢查日常管理，包括做好黨員幹部、黨員合夥人遵章守紀、廉潔自律檢查，定期向合夥人管理委員會通報黨員合夥人遵章守紀、廉潔自律情況等；
6、負責群團組織和統一戰線建設日常聯系與協調，包括做好共青團、工會、婦女等群眾組織，民主黨派和無黨派知名人士等日常聯系與協調；
7、建立黨建、群建、統戰工作資料庫；
8、密切黨組織上下之間、黨組織之間、黨組織與黨員之間、黨委會與合夥人管理委員會之間的溝通與協調關系，做好黨組織建設、對外宣傳、群團建設、統戰工作等相關公共關系建設；
9、交辦的其他工作。
分支機構是瑞華會計師事務所設在各地的執業機構，由天津分所、河北分所、秦皇島分所、山西分所、內蒙古分所、遼寧分所、大連分所、吉林分所、長春分所、黑龍江分所、上海分所、江蘇分所、蘇州分所、南通分所、浙江分所、寧波分所、安徽分所、福建分所、廈門分所、江西分所、山東分所、青島分所、濰坊分所、河南分所、湖北分所、宜昌分所、湖南分所、廣東分所、佛山分所、珠海分所、深圳分所、廣西分所、重慶分所、四川分所、雲南分所、貴州分所、陝西分所、甘肅分所、青海分所、新疆分所等40家分所，以及北京執業中心、金融業務部、國際業務部和中瑞岳華（香港）、中瑞岳華（新加坡）、國富浩華（香港）組成。

『玖』 立信和四大的差距是什麼

瑞華立信實力跟四大所差距仍大,「四大」已有上百年的發展歷史，它們在品牌建設、執業水準、專業影響力、運行機制、人才儲備等方面均屬世界頂級水準，而內資所自上世紀八十年代起步以來，
僅有幾十年的發展歷史，在上述各方面的實力與底蘊上與「四大」相比，仍有著相當大的差距。而從執業領域來看，「四大」的業務越來越集中在咨詢等高端領域，
而內資所多從事的還是相對較低端的傳統審計業務。

1，我們都知道聞名世界的四大會計師事務所，分別為普華永道、德勤、安永和畢馬威。在這四個強大的競爭對手面前，我國本土的立信和瑞華現在成績也非常可觀。不過，想要超過四大，就不光需要現在成績的「大」，還需要日後變得更強。

2，在各個機關部門和行業協會的大力支持下，我國近年來的注冊會計師行業取得了巨大的成就。雖然在2012年立信和瑞華在收入方面超過了四大，但從綜合實力上還是和四大有所差距。

3，四大擁有上百年的發展歷史，無論在品牌建設還是執業水平、專業的影響力和人才儲備等方面都是國際級水準。四大的業務也越來越傾向於高端領域。而內資的會計師事務所，無論是發展時間、綜合實力還是業務上都相較於四大差了一些。

4，當然，我們也不能長他人志氣，滅自己威風，希望我們本土的會計師事務所發展的越來越好，小編認為趕超四大不是夢，希望在不久的將來，無論是立信、瑞華，還是其他的本土會計師事務所，都能和四大媲美。

『拾』 康得新四年財務造假，瑞華會計所是故意放水還是能力不行

撰稿|渾水調研研究員 申不怵

證監會一紙處罰決定事前告知書，坐實了康得新的重大財務造假，證監會給康得新的評價是：持續時間長、涉案金額巨大、手段極其惡劣、違法情節特別嚴重。

在時間跨度如此之長、金額如此之大的造假中，作為康得新年報審計機構的瑞華會計師事務所（以下簡稱「瑞華」）為何全程「隱身」呢？

故意放水還是能力不行？

康得新2010年7月16日在深交所上市。2012年8月24日，康得新臨時股東大會通過會計師事務所由深圳鵬城變更為國富浩華；2013年5月31日，中瑞岳華與國富浩華合並為「瑞華會計師事務所」。

2012年至今，康得新的年報均由瑞華審計，年報設計費用由最初兩年的190萬/年，上升到的210萬/年。在康得新出現財務造假的四年裡，瑞華一共領取了840萬審計報酬。

康得新2015年至2018年的連續四份年報中，瑞華對2015年、2016年、2017年報均出具了「標準的無保留意見」；只有2018年報出具的是「無法表示意見」，而此時康得新已經深陷危機，外界對公司的財務造假質疑已經此起彼伏，瑞華才終於沒敢繼續給康得新背書。

根據證監會的認定，康得新2015 年 1 月至 2018 年 12 月，通過虛構銷售業務方式虛增營業收入，並通過虛構采購、生產、研發費用、產品運輸費用方式虛增營業成本、研發費用和銷售費用等方式，在2015年至2018年的年報中分別虛增利潤23.81億、30.89億、39.74億、24.77億，合計虛增達119.21億。

除了虛增利潤外，康得新 2014年到2018年年度報告，還存在未披露控股股東非經營性佔用資金的關聯交易、未披露為控股股東提供關聯擔保、未如實披露募集資金使用等情況。

如此大規模的財務造假，審計機構竟然多年都毫無察覺，到底是自己能力不行？還是故意放水？

審計大戶卻頻頻踩雷

作為國內知名會計師事務所，瑞華在A股的業務承攬量非常可觀，以2018年年報審計為例，其服務上市公司達到321家，僅次於立信和天健，穩居審計機構前三。

不過，最近幾年，瑞華的項目卻頻頻出事，受到多次監管處罰。

最近的一次是在今年1月4日，證監會公布了對瑞華出具含有虛假記載的審計報告行為的處罰決定書。

決定書顯示，瑞華所在對華澤鈷鎳2013年度、2014年度財務報表審計過程中未勤勉盡責，出具了存在虛假記載的審計報告，證監會依法對其沒收業務收入130萬元，並處以390萬元的罰款。

更早之前，2016年12月6日，瑞華在提供鍵橋通訊2012年年報審計服務的過程中未勤勉盡責，被責令整改。

2017年1月6日，瑞華在審計亞太實業2013年年度財務報表過程中未勤勉盡責，出具的審計報告存在虛假記載，再被證監會處罰。

因被證監會兩次處罰，2017年2月22日，財政部、證監會發布通知稱，瑞華在執行審計業務過程中未能勤勉盡責，為了維護 社會 公眾利益和資本市場秩序，財政部、證監會決定，責令該所自收到第二次行政處罰之日起暫停承接新的證券業務。自第二次行政處罰之日起，應根據向財政部、證監會提交的書面整改計劃，於2個月內完成整改並提交整改報告。

2017年2月28日，廣東證監局再向瑞華開出罰單。2013年，勤上光電與其控股股東勤上集團之間發生涉及資金往來的多筆關聯交易，但未依法予以披露，並使用虛擬賬戶對上述交易進行財務處理。瑞華作為勤上光電2013年年報的審計機構，未勤勉盡責，沒有按照審計准則的規定進行審計，未能發現勤上光電與勤上集團之間的上述關聯交易。

2017年3月13日，作為振隆特產IPO審計機構，瑞華對振隆特產2012年、2013年及2014年財務報表進行審計並出具了標准無保留意見的審計報告。瑞華在審計過程中未勤勉盡責，其所出具的審計報告存在虛假記載。

另外，瑞華還曾遭銀行間市場公開譴責，並接到過股轉公司的警示。

瑞華這次會有什麼下場？

在證監會此次關於康得新的通報中，並沒有提到瑞華，不過審計的項目出現問題，審計機構要想擺脫干係想必也不容易。

最近的資本市場，「康」字輩聲名鵲起。除康得新，就是康美葯業了，前者行政處罰已經事先告知，後者還處於被立案調查期間。作為康美葯業多年的審計機構，正中珠江也已被證監會立案調查。

在被立案調查之後，就有上市公司宣布變更審計機構，其中全通教育5月30日公告，因正中珠江被證監會立案調查且尚未結案，為更好地推進本次重大資產重組事項，經公司審慎研究及雙方友好協商，公司決定更換重大資產重組聘請的審計機構。

多家排隊科創板的公司也受到影響，5月24日，科創板受理企業科前生物、聯瑞新材、利元亨3家由正中珠江擔任會計師事務所的企業申請進度都變更為「中止」。

與前述多次被處罰的事情相比，此次康得新事件可謂是瑞華攤上的最嚴重的案件，等待他們的恐怕絕非雲淡風輕。