杭州園林綠化近四年財務指標

㈠ 園林綠化的技術指標是什麼

城市園林綠地的技術經濟指標應能准確、及時地反映城市現有的綠地狀況。科學、合理的指標定額又是新建城市和舊城改造時，園林綠地建設的標准和依據。

目前我國還沒有一套全面、統一的園林綠地技術經濟指標體系，特別是缺乏有關價值指標，用以指導和考核園林綠地建設工作及其效益。現行技術經濟指標主要有以下幾種:

(一)城市綠化覆蓋率

城市綠化覆蓋率指市區各類綠地覆蓋面積總和與市區總面積的比率。上式中綠地覆蓋面積為各種喬木、灌木和多年生草本植物的垂直投影面積，重疊部分應予剔除。若以各類綠地 佔地面積代替，則應稱作城市綠化用地比例。
城市綠化覆蓋率主要反映城市普遍綠化工作的成果，說明城市綠化的環境效益，在市區總面積一定的情況下，依靠群眾廣植樹木，盡量減少裸露地面，城市綠化覆蓋率指標就會相應提高。反之，當城市建設不斷發展，市區面積有所擴大時，忽視綠化工作，滿於現狀，固步自封，城市綠化覆蓋率就會下降。利用上述指標原理，還可計算、考核各類城市用地的綠化水平，這對促進各類綠地的增加，也是十分重要的。
城市綠化覆蓋率目前只能由專業人員通過抽樣進行估算，方法復雜且不準確。隨著航測和遙感等現代科學技術的推廣使用，及時、准確地掌握各城市的綠化覆蓋率，已為時不遠了。

(二)人平公共綠地面積

人平公共綠地面積，指城市市區居民共同使用公共綠地時的平均佔有量。計算公式是:市區公共綠地面積除以市區總人口。
這個指標反映了城市園林綠地的質量及其提供的社會效益，同時也在一定程度上反映了城市居民的生活條件和福利水平。不斷建設以擴大公共綠地面積，積極控制城市人口規模，是提高人平公共綠地面積的兩大途徑。
為了計算簡便，市區公共綠地面積可按其佔地總面積計算。公共綠地范圍內的水面，不論面積大小，均計入綠地面積;依傍公共綠地的水面，則根據是否起到公共綠地的游息作用，是否由園林部門管理，全部或部分折算為綠地面積.另外，市郊風景區中的游覽區，可供游息的街心花園，橋頭及立交綠地，對公眾開放的花圃和專用綠地中的庭園等，可以計入公共綠地面積。目前由於對 「公共綠地」所轄內容尚未統一認識，各地填報數據可比性較差·，故國家常以 「人平公園面積」進行考核。

(三)苗圃擁有量

苗圃擁有量，指市界范圍內單位建成區所擁有的育苗用地面積。按以下公式計算，城市苗圃總面積除以城市建成去種面積。
該項指標是考核城市綠化苗木自給情況的重要指標。式中城市苗圃總面積包括城市范圍內用於培植各種樹苗、草皮、花卉的生產性綠地;城市建成區面積指城市內非農業生產建設面積的總和。
我國 《城市園林綠化管理暫行條例》規定:近期內凡有條件的城市，要把綠化覆蓋率提高到30%:公共綠地面積達到每人3-5平方米。本世紀末，城市中一切可以綠化的地方都要綠化起來，做到「黃土不露天」;公共綠地面積達到每人7-11平方米。城市新建區的綠化用地，應不低於總用地面積的30%;舊城改建區的綠化用地，應不低於總用地面積的25%。要重視城市園林苗圃建設，逐步做到苗木自給。園林苗圃面積應為城市建成面積的2-3% (即苗圃擁有量為30-45畝/平方公里)。上述規定為我國不同時期城市園林綠地的建設指出了應該達到的定額標准和水平。
當然，不同城市由於城市性質、規模、自然條件、園林綠地現狀等具體情況不同，可以在上述定額指標的指導下，根據本市的具體條件酌情增減，確定適宜的定額指標。

㈡ 近年財務狀況表裡面的數據怎麼填啊

統計數據
可以按以下大概填列，基本正確的。
凈資產收益率=凈利潤比所有者權益
總資產報酬率=凈利潤比總資產
主營業務利潤率==(主營業務收入-主營業務成本-主營業務稅金)/主營業務收入

㈢ 園林綠化年度工作報告

園林綠化年度工作報告範文

在日常生活和工作中，報告有著舉足輕重的地位，報告成為了一種新興產業。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是我為大家整理的園林綠化年度工作報告範文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

園林綠化年度工作報告1

xx年公司的發展有了新的飛躍。我們按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，樹立了一些新觀念，產生了一些新變化，取得了一些新成績。下面分三個方面作簡要總結：

一、xx年完成的主要工作

(一)取得了內部改革的初步成效。企業改革是一件關繫到職工切身利益的大事，上下都十分關心。今年來公司先後在工程部試行了項目制；在設計院試行了績效掛鉤；在公園管理中心推行了競爭上崗；在全公司實行了按系數分配獎金；對技術人員實行了職稱津貼等等改革嘗試。使部分職工的思想觀念發生了烈變，向市場化邁出了艱難而又沉重的一步。一些陳舊的觀念開始逐步轉變，為提高公司市場競爭力打下了基礎。

(二)奠定了公司發展的堅實基礎。今年公司在七個方面為做強做優企業創造了良好條件，打下了堅實的基礎：

一是榮獲國家建設部批準的城市園林綠化一級企業；

二是城建公共建設工程監理公司提升為三級資質；

三是通過了iso-9000認證；

四是蟬聯三屆省級文明單位；

五是新組建了園林綠化科研所；

六是進一步完善了朱洪村花圃建設；

七是改善了總公司和園林規劃設計院的辦公條件。

所有這些就是一個目的：為做強做優企業作充分准備，為提高綜合競爭力，增加發展後勁作充分准備。

(三)完成了上級黨委交給的各項任務。一是出色地完成了「創建省級園林城市」和「經貿會、極限運動會」環境布置任務。為完成這些任務，公司新建改建綠化工程量200多萬元；先後修剪、清理綠地約80多萬平方米、行道樹45公里；上街草花30多萬盆；雕刻石質警示牌32塊；整治了出租房和露天茶座；清洗了樓、台、亭、閣等等，做了大量的工作，涌現出了濮玉華、劉洪來、蓋京忠、沈紅蓮、黃寶如等18位先進個人和許多先進事跡，公司為此進行了專門的通報表彰。園林是一支拉得出，打得響，戰鬥力強的隊伍。為了創建園林城市廣大幹部職工確實是舍小家，顧全局，付出了很多辛苦。二是出色地完成了市、區重點工程。余家漾公園是市重點工程。該工程由陸曙光副總經理帶領劉小民、舒建華、趙建成等職工，經過89個緊張、扎實的日夜施工，冒高溫，頂酷暑，終於高質量地按時竣工並通過驗收。受到市領導和市民的好評。318國道綠化項目和西南園區綠化項目是區重點工程。這兩個工程在工程部副經理王峰和總師室副主任曹華帶領下，已基本竣工。三是較好地完成了為民辦實事任務。今年我們圍繞「四城聯創」來開展為民辦實事。我們本著群眾利益無小事，努力為民辦實事的理念，全年先後處置96500電話及居民來信、來訪要求排憂解難的事項1000餘次；尤其是今年7月在「薄公英」台風的襲擊下，全市被颳倒大樹xx余株，公司組成的搶險突擊隊，急群眾所急，日夜不停的突擊搶險，為保證市區主要交通的暢通，為舊城區上千戶家庭排除險情做了大量工作。為樹立政府良好形象，為「四城聯創」做出了貢獻，受到了領導和廣大市民的好評。

(四)實現了年初提出的奮斗目標。一是超額完成外接業務指標。承接工程項目20多個，工程量比去年遞增近20%；設計產值比去年遞增40%；有償養護、花卉盆景擺設、旅遊等多種經營收入比xx年遞增8%。二是精神文明又上新台階。在三次蟬聯省級文明單位的同時，總結提煉出了「厚德踐言、勤儉廣業」的企業精神；「精、競、敬、凈、靜」的企業意識等內容的企業文化；更新了《湖州園林》網站；為宣揚公司新業績，塑造新形象采編了《播撒綠化文明的使者》在有關報紙刊登。三是超額完成草花產生指標。培植草花110多萬盆，上街草花約90萬盆，市場銷售30多萬盆。四是各類費用比xx年下降6%。控制費用成本主要有三點做法：首先，出台班組決算辦法；其次，采購苗木實地比價後再競價；第三，落實費用承包制。

(五)完善了內部管理規章制度。在去年建立和完善各項規章制度，加強內部管理的基礎上，今年公司仍然十分重視進一步完善規章制度。先後出台了《招投標實施細則》、《施工班組工程結算管理暫行辦法》等多項制度，並狠抓落實。較好地規范了職工的言行舉止，為公司大多數工作提供了操作依據。

二、存在的主要問題

今年公司雖然取得一些成績，但問題也不少：

(一)外拓展業務的力度不夠。承接業務缺少鑽勁、闖勁。和民營企業、個體戶相比，明顯的缺少敢闖的勁頭，能鑽的精神和靈活的手段。

(二)內部管理需進一步加強。

三、幾點啟示

(一)要完成各項任務，要推動公司發展增強公司競爭力，必需特別重視三個方面：首先是要依靠黨員幹部和技術骨幹。如：外拓業務；項目施工等等。其次是要狠抓工作落實。無論是政府任務還是公司工作都必須一項一項地去完成(每月有布置、有檢查、有總結)；最後是提高職工的整體素質。

(二)團結和凝聚人心是戰勝一切困難根本辦法。

(三)建立健全規章制度是強化管理，降低成本的主要途徑。

園林綠化年度工作報告2

今年是我在公司的第六個年頭，也是比較成熟的一年，感覺有壓力，但卻對所有工作感覺最滿意的一年，回想這一年，有感覺良好的地方，也有處置不當的缺點，但的是思考。現就這一年的.工作做以下總結：

之所以感覺有壓力，是今年工程與養護分離最徹底的一年，對於新南工程及西區等全是新栽植的苗木，對我及養護組都是一個嚴峻的考驗。年初，我們制訂了一些常用的硬性養護制度；根據不同季節，及時制訂不同的養護辦法；具體落實了一些養護措施，配合每月的檢查條款，上下管理者具體真正的落實到位(比如澆水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養護工人都心中有數)。在日常養護中，組織大家不斷的總結、交流經驗。經過這些努力，終於看到了與以往明顯不同的景象：「苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得驕傲。也終於擺脫了以往死不拉嘰的局面。現在進入我們的范圍，終於可以理直氣壯地和人家比效果」。

由於今年我們的養護工人工資都偏低，以至於在管理方面我們無法和其他公司相比，所以，經過與小組長商議，決定以感情的方式來管理比較適合。沒有大的過錯的情況下，管理者都以朋友或平等的關系相處。現在，大家覺得，高建公司雖然工資不高，但干起活來心裡舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。

在這一年的工作中，也存在著很多不足：由於用人不當，西區的養護工人沒有盡到職責，導致紅繼木大量死亡，雖全部開除，可還是造成了很大的損失。

新南片區局部因蝸牛危害，當時沒有引起足夠的重視，導致多處馬蹄金危害嚴重，雖然沒有造成經濟損失，但影響了觀賞性。

新的一年裡，一定要加強監管力度，堅決要把這些煩人的問題解決。杜絕這些因為拖沓造成的損失。除了做好本職工作，我還應該學習的知識。這是很多次公司例會上總講話後給我的啟發，每一次開會都有值得我學習、深思的地方。職位可以短時間原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己必須要有短期和長期的理想，然後向著理想的方向前進，也許很多理想不能實現，但我覺得自己以後該這么做下去。如果我長時間停留在施工、養護的心理狀態，將很快就會被公司淘汰，甚至被社會淘汰。面對以後的機遇，我將努力學習的東西。我深刻的意識到：面對機遇，必須要自己有能力勝任，才會有勝任的機會。

嶄新的xx已經到來。我將用更大的激情迎接xx年，去學習、去奮斗。為我、公司及家庭交上一份不錯的答卷。

園林綠化年度工作報告3

一、工作成果

1、扎實開展園林綠化科研創新工作

開展科研攻關，解決工程建設中的技術難題，組織實施國家林業局林業公益性行業科研專項、引進國際先進技術、北京市科技計劃項目和局青年科技專項等科研計劃項目26項。組織實施中央財政林業科技推廣示範資金項目等17項，提升工程建設的質量和產業發展水平。協調組織開展科技成果鑒定和驗收11項，申報北京市科學技術獎1項，北京市農業技術推廣獎3項，茅以升青年科技獎1項，組織評審北京市園林綠化科技獎23項。

2、高標准召開北京園林綠化科技創新工作大會

組織召開北京園林綠化科技創新工作會，會議發布了《北京市園林綠化科技創新行動計劃》和《關於加快首都園林綠化科技創新工作的意見》。同時，會議為90名創新團隊專家頒發了證書，並為8個北京園林綠化創新團體、17個北京園林綠化科技創新示範區、27家北京園林綠化科普教育基地頒發了聘書和獎牌。此次會議既是對園林綠化科技成果的梳理總結，又是對後期任務的明確部署，是繼往開來的科技動員大會，會議的召開將進一步明確園林綠化科技創新發展的方向，進一步推動園林綠化科技創新行動計劃的落實和實施，更好的服務於首都生態文明建設和美麗北京建設。

3、成功舉辦「綠色科技，多彩生活—園林綠化科技創新暨科學普及活動月」活動

活動月主要由「園林綠化與百姓生活」、「園林綠化與森林體驗」、「園林綠化與防災減災」和「園林綠化與文化感知」4個活動周組成。集中展示了園林綠化在生態建設、產業發展、安全保障、防災減災以及在涉及文化、民生和健康等園林綠化各個方面的科技成果116項，組織開展內容豐富、形式多樣的科普活動27項。活動以園林綠化科技創新和文化創新相結合，以科普的形式，展示首都園林綠化科技創新成果，普及園林綠化科技、文化知識，以帶領公眾進入森林，開展各種體驗活動的方式來感知、深化和豐富森林文化的內涵。

4、首都園林綠化標准化工作全面推進

印刷《平原地區森林生態體系建設技術規程景，觀生態林》等28項標准共36000冊單行本供全市行業人員使用。為推進園林綠化標准化工作的全面建設，加強對園林綠化標准化工作的組織和領導工作，更好地促進標准化工作的快速、健康發展，組織開展了北京市園林綠化標准化委員會的各項籌備工作。經過前期各項工作準備，目前已經市質量技術監督局批復成立北京市園林綠化標准化技術委員會。

5、科普宣傳工作成果顯著

開展了「走進森林、感知文化」為主題的全國科技周暨北京科技周宣傳展示活動、森林體驗、環湖長走等科普活動50多場，受眾群體達到10萬餘人次。同時將「首都增彩延綠科技示範工程」項目引入科技周，重點展示了「紫霞」黃櫨、金葉榆、金葉白蠟、「華源發」黃楊等10餘個彩色、耐旱、長綠期樹種。

6、示範區建設全面落實

分別從森林可持續經營、森林多功能經營、自然與濕地保護、碳匯營造林、種質資源、花卉產業、果樹產業、城市園林綠化、防沙治沙和林下經濟等方面成立了17個科技創新示範區，以便更好的發揮科技創新團隊作用，為首都生態文明建設和經濟社會發展服務。

二、工作計劃

1、繼續抓好科研、科普工作的開展

建立科研項目儲備庫，有效引導科技項目的申報和立項，加強各類科技計劃項目的監督檢查力度。組織開展「綠色科技，多彩生活—20xx園林綠化科技創新暨科學普及宣傳月」活動，普及和宣傳園林綠化科技成果。組織開展自然講解師培訓工作，通過建立自然教育資格體系，保障園林綠化科普教育的健康有序發展。

2、繼續抓好科技行動計劃的落實

加強創新團隊專家庫的建設與管理工作，根據科技行動計劃要求實，以創新團隊、示範區、科普基地為基礎，抓好科技行動計劃的落實。

3、推進北京森林生態監測網路建設

推進北京森林生態監測網路指標體系與監測體系的規劃與建設工作，爭取在20xx年完成北京森林生態監測網路體系規劃，落實北京森林生態監測站的建設。

4、狠抓園林綠化標准化建設，促進園林綠化全面建設

(1)抓好園林綠化標準的制修訂工作，抓好《北京市園林綠化標准化技術委員會》建設工作；

(2)抓好標準的推廣應用、標准化示範區和標准化基地的建設；

(3)抓好標准宣傳、貫徹和培訓工作。

園林綠化年度工作報告4

一年來，在市園林局的指導支持下，我部搶抓機遇，深化改革，開拓奮進，以國家園林城市評定標准作為准繩，圍繞新區的"綠文章、水文章",努力提高發展能力，發展難題，讓新區天更藍、水更清、景更美。經過一年來的努力，較好地按計劃完成了年初確定的任務，城市園林綠化實現了跨越式發展。

一、城市綠化總量和綠化水平不斷提升，城市園林綠化建設投入不斷加大

1、新增園林綠地31.54萬㎡，其中包括：

①公共綠地11.24萬㎡。其中匡河公園綠化6萬㎡，科技綠軸南段綠化1.14萬㎡，街頭空地綠化4.1萬㎡。

②新建道路綠化3.4萬㎡。其中集賢路東側綠化2萬㎡，龍圖路、嘉和路、萬佛湖路、匯林路綠化1.4萬㎡。

③建成單位、居民區附屬綠地10.3萬㎡。其中A室外綠化0.4萬㎡，B室外綠化0.3萬㎡，C等區內其它開發項目室外綠化9.6萬㎡。

2、完成區級重點園林綠化項目建設：D景觀綠化6.6萬㎡。

3、做好四季蒔花的栽植、養護與更換工作。全區主次幹道交口、各景點1.4萬平方米栽植面積共完成草花的栽植更換計30萬盆次。

4、以迎中博會為契機，組織全面的補植補栽，共補植香樟250株、各類灌木約9000株、草皮一萬多平方米。

5、做好新區內的國慶花展的組織、實施工作，一方面在公園廣場、主幹道兩側布置了9處共計17萬盆草花，另一方面鼓勵區內各建設項目如E、F等布置花展，圓滿的完成國慶花展的舉辦工作。

二、綠化養護有較大突破，全區綠化質量整體提高

1、參照合肥等地園林綠化管理標准和有關規范，結合實際情況和已有的工作經驗，制定和實施"園林綠化管養規范",使日常養護如除草、培土、施肥、修剪以及病蟲害防治等具體養護細節有一個指導性的衡量標准和衡量規范

2、組織園林養護工人進行紀律教育和技術業務學習，培養技術業務骨乾和管理人員，建立一支能嚴格遵守規章制度、熟悉技術操作養護管理工作隊伍。

3、與城管執法部門聯動，做好各類綠化違章、舉報案件的查處，綠化搶險事件處置；

三、建立全區綠化信息檔案，確保全區綠化工作可持續發展。

1、積極響應市政府及城市園林規劃要求，認真落實和開展新區內園林綠化的規劃實施、建設、管理、協調與檢查工作；

2、建立和完善植物養護管理技術檔案，方便總結、分析和改進工作，同時做好養護備案制度；

3、定期向市政府及園林綠化行政主管部門報送新區內的綠化動態、工作經驗；

4、做好新區內園林綠化統計工作，安排專職統計人員，按時報送各類綠化統計報表和年度工作總結。

20xx年，全區綠化工作已由原來的建設階段逐步走向管理階段。在新的一年裡，我部將繼續學習、改進綠化管理模式，從小事抓起，從基層工作抓起，使綠化工作具體化、規范化。認真貫徹園林局的工作指導方針，通過分類分步改革，為園林發展注入新的動力，為園林深層改革奠定基礎。我們在園林綠化工作方面雖然取得了一定的成績，但是還必須看到工作的不足，進一步增強搞好城市綠化工作的重要性認識，集中力量，高標准、高質量地完成我區園林綠化任務，這是改善生態環境，造福當代、惠及子孫的偉大事業，也是每個公民義不容辭的責任。

我們將攜手共進，為把xx區建設成為春意盎然的魅力新區、時尚新城，實現經濟發展，環境優美，人民安居樂業的目標而努力奮斗!