東晶電子陷入內幕交易多家公司

㈠ 東晶電子的公司簡介

浙江東晶電子股份有限公司(以下簡稱「本公司」或「公司」)系經浙江省人民政府企業上版市權工作領導小組浙上市字[2004]第55 號文批准,在金華市東晶電子有限公司基礎上整體變更的股份有限公司,公司股本總額4,600 萬元( 每股人民幣1 元),於2004 年7 月30 日辦理了工商變更登記,領取注冊號為3300 001010780 號的企業法人營業執照,注冊資本4,600 萬元。 經中國證券監督管理委員會證監發行字[2007]448 號文核准,公司於2007 年12 月向社會公開發行人民幣普通股(A 股)1,600 萬股,增加註冊資本1,600 萬元,增加後的注冊資本為人民幣6,200 萬元,並於2007 年12 月27 日辦理工商變更登記,注冊號變更為330000000015544。公司於2007 年12 月在深圳證券交易所掛牌上市,深圳證券交易所A 股交易代碼：002199,A 股。

㈡ 東晶電子和中銳控股的關系

東晶電子(002199) 4月19日晚間發布公告稱，公司實控人蘇思通擬通過轉讓公司控股股東寧波梅山保稅港區藍海投控投資管理中心(有限合夥)(以下簡稱「藍海投控」)全部財產份額，以及轉讓寧波梅山保稅港區思通卓志投資管理有限公司(以下簡稱「卓志投資」)股權的方式，轉讓公司控制權。此次權益變動後，公司控股股東仍為藍海投控，實控人將變更為錢建蓉。
公告顯示，公司實際控制人蘇思通與上海創銳投資管理有限公司(以下簡稱「創銳投資」)、鷹虹投資於2018年4月18日簽署了《財產份額轉讓協議》，同時蘇思通與創銳投資簽署《股權轉讓協議》。根據協議約定，交易完成後，創銳投資將成為藍海投控執行事務合夥人卓志投資的控股股東，創銳投資通過取得卓志投資51%股權以及取得藍海投控約3.57億元有限合夥財產份額(占藍海投控合夥份額的67.53%)，從而間接取得藍海投控所持有的東晶電子25.1%股票表決權，公司實際控制人將變更為錢建蓉。

㈢ 比亞迪緊急報警，偽造公章和王傳福簽名，還有哪些上市公司中過招

盈方微，東晶電子，金盾股份都曾經出現過被其他公司偽造公章的事件，對自家股價也受到了極大的影響。

還有哪些上市公司中過招？

盈方微，東晶電子，金盾股份，都曾經受到過味道公章事件的影響，在受到偽造公章影響之後，威方言股價一路下行，最低點跌至2.75元每股，東晶電子事件中因民間借貸糾紛，被他人惡意加蓋擔保文件，但是公司卻毫不知情，金盾股份董事長身亡之後，下屬公司集資詐騙，存在以公司名義對外借款擔保的行為。

㈣ 上半年工作總結

上半年工作總結 篇1

20xx年年以來，我局地質災害防治工作在州國土資源局的領導下，按照縣委、縣政府的總體部署和要求，在各鄉鎮（場）的共同努力下，堅持「以防為主，防治結合」的方針，通過科學制定防治方案，嚴格落實防災責任，不斷完善防治措施，切實有效地預防和減少了地質災害的發生，確保了人民群眾的生命和財產安全，現將上半年的地質災害工作情況總結如下：

一、領導高度重視

我局成立了以尼郎局長為地質災害防治工作領導小組組長，分管領導陳渠副局長為副組長，領導小組下設辦公室，由澤仁達瓦同志擔任辦公室主任，各鄉鎮分管地質災害的鄉鎮長為成員，負責地質災害防治日常事務性工作，做到了層層有人抓，處處有人管的工作局面。

二、廣泛宣傳

我局於今年3月份組織工作組到全縣65處地質災害隱患點進行排查工作：

1、對排查出來的比較嚴重的隱患點採取了應急處置措施（主要是搬遷避讓）。

2、廣泛宣傳地質災害防範的危害，共發放各類宣傳藏漢語資料1860份，提高了全民防災減災避災意識。

三、精心組織，全面開展地質災害防範工作

1、落實了汛期地質災害防治24小時值班制度和領導帶班制度；

2、與鄉、鎮（場）相關部門簽訂《地質災害防治目標責任書》；

3、每處地質災害隱患點落實了具體的責任人和監測人；

4、制定了「全縣地質災害防治方案」和「應急搶險專項預案」；

5、與縣氣象局會商，將每天的氣象預報通過簡訊發送到每處地災隱患點地災信息員、監測責任人、監測員的手機上，請他們注重防範；

6、我局在今年4月初聘請了九零九地質隊專家到我縣65個地質災害隱患點，進行地質災害防治技術指導和應急搶險處置；

7、建立了地質災害群測群防監測預警網路；

8、加強了地質災害災情、險情上報制度，明確了災情的上報程序，做到了警鍾長鳴，時刻綳緊責任追究這根弦；

9、共發放了地質災害「防災明白卡」和「避險明白卡」

1200餘份，在65該隱患點都立了地質災害警示牌；

10、建立了地質災害防治工作周一例會制度，會商地災隱患情況和處置措施；

11、真達鄉鄉政府應急排危工程，正在積極開展申報工作；

12、州國土資源局下達20xx年度84戶避險搬遷，我局正在收集資料和資料的復核中，我局將盡快落實此項民生工程，讓受地質災害威脅的群眾及時搬進安全的家；

四、存在問題

上半年，我縣降雨較往年增多，特別是進入主汛期後，我縣強降雨天氣明顯增多，局部地區出現過大雨，給防治工作帶來嚴重挑戰。為此，我局在採取各項積極防治工作的同時，強化宣傳教育和信息預警發送。我縣在防治工作中還存在著一些困難和問題，主要表現在：

1、近年鄉鎮換屆新手多，對地質災害防治工作的重要性的宣傳還有待加強；全縣缺少從事地質工作的專業人員。

2、群眾的防災減災意識有待加強。近幾年來相對平穩，沒有出現特大災害，部分群眾對災害的創傷已開始淡忘，抱有僥幸心理，認為發大災離自己很遠，災害不可能年年有，防災減災意識降低。

五、下半年工作計劃

1、做好汛期日常防災工作;

2、開展地質災害巡查工作;

3、指導開展地質災害避險搬遷、治理項目立項與申報工作;

4、協調、指導各地質災害隱患點做好地質環境管理與地質災害防治工作。

上半年工作總結 篇2

一、上半年總結：

一是博藍特公司引進了以湖南大學王笑教授為首的科技人才團隊，並立項省高層次人才團隊項目，與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與安徽大學、省電子學會合作共建電子學會科技服務站，首家半導體院士工作站在省廳成功備案。

二是通過發放表格和上門了解的方式，廣泛搜集企業高層經管管理人才、高級職業經理人、企業經營管理後備人才信息，對各類企業經營管理人才進行分層分類管理，完善企業人才庫。擁有國家級「優秀專家」1人、省創新領軍人才5人、省高層次人才團隊1家。引進高層次人才，其中博藍特5人、東晶電子1人、瑞能生物1人。

三是常態推進「四送一服」，積極開展人才要素對接。工業泵、東晶電子、申格電子、拓達科技、振洲電子、必利等20多家科技型企業與浙江大學、上海交大、合工大、黃山學院等省內外高校院所建立了產學研關系。與黃山學院簽訂地校全面戰略合作協議，與黃山炎培職業學校、銅陵技師學院等4所院校簽訂校地合作協議。

四是組織開展第五屆安徽省工藝美術大師和名人評審認定工作，推薦大師9名、名人7名。公示大師7人、名人8人。

五是20xx年1月，由市經信委、黃山日報社、市人才辦主辦的「歙縣農商銀行」杯20xx年黃山市年度經濟人物評選活動揭曉，天目薄荷葯業李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機茶業程福壽3位企業家被評為20xx年度經濟人物——優秀企業經營管理者。

二、下半年計劃：

一是建立完善區領導結對聯系高層次人才制度，採取定期走訪、召開座談會、組織聯誼活動等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實際問題，引導他們為屯溪經濟社會發展建言獻策。

二是落實安徽省《關於印發支持製造強省建設若干政策的通知》精神，組織推薦1名國家工藝美術大師和2名省級大師參加省工藝美術大師示範工作室認定，提高工藝美術大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性，為我區培養更多的工藝美術人才。

三是大力推進院士工作站、博士後工作站、企業技術中心、工程研究中心、工程實驗室等創新平台工作建設，積極吸引兩院院士及其創新團隊、知名高校博士進站開展成果轉化及科研工作。分層次支持企業與院校開展產學研合作，引導人才和智力資源向產業一線集聚。對科技水平含量較高的項目，需要選擇對口的院校合作，如博藍特建立院士工作站、工業泵和上海交通大學合作建立博士後科研工作站等，對動手能力較強的項目，可以就近選擇院校合作，如錦江百浪、碩客等企業可以與黃山學院、職業技術院校合作，既能滿足企業人才需求，又能幫助大學生開展社會實踐活動，豐富工作經驗。

四是繼續組織規上企業主要負責人「走出去」培訓，今年計劃7，8月份組織規模以上企業和相關涉企部門負責人，50餘人赴上海復旦大學培訓，實施企業人才能力提升工程。

五是加強輿論宣傳，通過評選「年度經濟人物」等活動，對做出重大貢獻、取得突出成績的優秀人才進行表彰和獎勵，大力宣傳人才在推動經濟發展和社會進步中的作用，提高對企業人才價值的認識，為引進人才創造良好的社會環境。

上半年工作總結 篇3

同志們：

今天，在這里召開各社主任會議，主要是對上半年的工作進行簡要總結，查找經營中存在的問題和原因，同時對下半年的工作要理清思路，明確目標，採取措施，營造氛圍，確保年度的改革發展的目標全面完成。剛才，各社主任就上半年的工作作了認真總結，找出自身存在的問題和不足，就下半年工作重點談出了打算，下面我著重講以下幾個方面的問題。

一、上半年工作的簡要回顧

上半年，我們在市銀監分局、市辦領導下，加大各項工作力度，提高管理水平，各項工作取得了良好的進展，基本實現了預期的目的。

一改革工作進展順利。一是成功地拿到了央行專項票據。按照《關於規范向農村合作金融機構入股的若干意見》的文件要求，我們規范股本金運作，加強帳務管理，確保了股金管理的制度化、規范化；二是清收不良貸款工作正在有序進行。6月16日，我縣召開清收不良資產專題會議，全面部署了清收不良貸款「百日攻堅」專項活動，提出了9月底以前完成2114萬元的清收不良貸款任務的目標。半個多月來的工作，全縣幹部職工多管齊下，加大清收工作力度，全縣共清收萬元；三是法人治理結構進一步完善。按照現代企業制度要求，我們正在建立和完善農村信用社社員代表大會、理事會、監事會和主任辦公會議制度。聯社以此為契機，建立健全了一系列的`內控制度、管理制度和風險防範制度，逐步達到制度化、規范化的改革要求。

二業務經營基本實現了時間過半、任務過半。

1、業務經營目標完成情況。

①各項存款。6月末，全縣信用社各項存款余額萬元，較年初增加萬元，完成市辦萬元計劃的％；

③各項貸款。6月末，全縣信用社各項貸款余額萬元，較年初增加萬元，其中新增農業貸款萬元，佔新增貸款的比重為％。

④不良貸款「雙降」。6月末，全縣信用社不良貸款余額萬元，較年初下降萬元，占市辦計劃萬元％，不良貸款佔比較年初下降個百分點。

2、財務管理目標實現情況

①6月末，全縣信用社實現營業收入萬元，營業支出及稅金萬元，收支軋差盈餘萬元，全縣15家信用社中，家信用社實現盈餘，家信用社仍然虧損，虧損面達％。

②上半年實現利息收入萬元，較去年同期多增利息收入萬元，百元收息率達％。

③上半年全縣信用社費用支萬元，較去年同期增加萬元，綜合費用率達％，無論是費用額還是費用率均控制在市辦的規定之內。

三求真務實的工作作風正在形成。年初聯社黨委提出了「樹立六大理念，全面完成20xx年改革發展各項工作目標」的總體思路，各社領導班子都能較好地理解和貫徹聯社黨委的意圖，服從聯社黨委的整體工作部署，帶領全體員工克服困難，奮力拚搏，用辛勤的勞動和揮灑的汗水，將我縣的改革發展推向了一個新高度。全縣幹部職工求真務實的工作作風正在形成，各基層信用社領導班子的組織觀念正在進一步加強，這種工作作風和工作狀態，是我們改革工作取得階段性成果的主要動力，也必將是我們改革發展工作取得最後勝利的重要保證。

盡管上半年各項工作進展平穩，取得了一定的成績，但仍然存在著許多不容忽視的問題：一是各社發展極不平衡。社與社之間、出現了兩級分化的現象。二是潛在的風險較大。目前，全轄不良貸款佔比仍然較高，新增貸款質量令人擔憂，責任貸款沒有完全落實，經營中的風險防範，尤其是道德風險防範意識急待加強；三是內控制度棚架。個別社疏於管理，營業人員違規操作、信貸人員違規貸款等問題時有發生；四是對聯社的政策與要求，個別社還不能做到令行禁止，在改革的復雜多變的形勢面前，個別領導幹部還不能正確理解聯社意圖，甚至南轅北轍，直接影響全縣整體工作進展；五是股本金管理還不夠規范，不穩定因素較多。要達到專項票據兌付條件，還需做大量細致的工作，任務十分艱巨。

同志們，振興信合事業是歷史賦予我們的神聖使命，任重而道遠。我們在座的諸位責無旁貸，如果對存在的問題不去認真加以解決，就會渙散員工的人心，損害我們的事業。如果對存在的問題不認真加以改正，完成下半年的工作目標，將會成為一句空話。

二、下半年工作計劃和安排

下半年，我們將面臨深化改革、加快發展的雙重任務。我們要認真總結經驗，理清思路，突出重點，自我加壓，確保今年工作計劃。

1、完善法人治理結構，加強內部經營管理，推動農村信用社改革不斷深入。

2、保持股金余額萬元，確保資本充足率穩步上升、

3、新增存款達到10000萬元；9月底在踏實已有存款的基礎上，要力爭拿下萬元，完成年計劃的90，年終全面完成存款計劃。

4、新增貸款萬元，其中：新增農業貸款佔比達75以上。

上半年工作總結 篇4

半年來，我以飽滿的熱情、積極的態度參與「三滿意」活動各項工作中，年初對三滿意工作進行公開承諾，平時對照檢查落實，不擺花架子、不走過場，取得了實實在在的效果，得到了廣大幹部群眾的一致好評，現將半年來三滿意活動工作總結如下：

一、強化學習，大力提高素質

積極主動參加局內組織的集中學習，並充分利用業余時間加強自學，學習了十一五規劃綱要、社會主義新農村，學習了《招投標法》、《治安管理處罰法》等法律法規，學習了《兩個條例》、《公民道德建設實施綱要》、社會主義新時期榮辱觀，學習了社會主義市場經濟相關理論和各級黨委、政府有關文件會議精神，並認真傳達貫徹，落到實處，通過學習，提高了思想政治覺悟和業務水平，時刻做到戒驕戒躁，與各級黨委政府保持高度一致，增強了執行力，牢固樹立了「實干是能力，落實是水平」的執政理念和產業是支撐、項目是載體的發展理念，認真做到「舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展」和「兩抓兩促」，各項工作開展成效顯著，推動有力。

二、扎實工作，突出工作績效

1、全力做好項目爭取工作。上報了縣城污水處理廠、縣城給水擴建工程、村級組織活動室建設共18個項目，並成功擠入全省十四個以工代賑項目示範村和循環經濟試點縣。目前已落實農網改造完善工程到位資金330萬元。

2、認真做好達成鐵路擴能改造征地拆遷工作，做好達成鐵路擴能改造配合服務工作，做好政策宣傳解釋工作，調解糾紛，每月通報工作進展情況，協助完成投資1196.9萬元。

3、強化項目管理，每兩月對重點建設項目現場開展一次現場督促、檢查，及時幫助協調解決建設中存在的困難和問題，每月通報工作進度。

4、積極推進企事業單位改制工作，指導主管局啟動了糖酒公司、燃建公司、百貨公司、縣委招待所、河舒農場共5戶企事業單位的改制工作，已啟動的種子公司改制工作正有序推進，妥善處理已改制的蠶業公司、電影公司改制遺留問題。

5、結合我縣實際，制訂了《XX縣經濟適用住房暫行辦法的通知》已印發到相關部門，製作了《XX縣經濟適用住房銷售管理實施細則》已經過反復討論和修改，已送縣委、政府領導審閱。

6、認真開展「XX要發展，我該做什麼」的大討論活動，制定了實施方案，開展了一次演講，每個幹部職工寫一篇心得體會，辦一期板報，開展一次活動等內容，該項活動取得了實實在在的效果，幹部作風得到了轉變，執行力得到增強。

三、心繫百姓，做好幫扶工作

為了把「三滿意」工作落到實處，與建設南路社區支部、三壩鄉萬壽村支部結對子，解決其實際困難，為他們送去辦公桌椅、黨建讀物，並為建設南路支部訂閱《四川經濟日報》，按照「一幫一」結成幫扶對子，我幫扶了建設南路社區胡金鳳、相如辦勞動巷的周樹全，三壩鄉萬壽村王仕德共三戶貧困戶。一是深入這三戶貧困戶家中，了解家庭基本情況、存在的困難，分析找准原因，共商脫貧良方；二是轉變貧困戶觀念，摒棄等靠要思想，不斷拓展思路脫貧致富，如所幫扶的周樹全已主動放棄了吃「低保」，溫保已基本解決；三是在元旦春節期間，給幫扶戶送去了資金、大米、菜油、臘肉等，在五一前夕又一次到幫扶戶家中座談了解情況，還為王仕德送去了化肥100公斤，解決部分生產困難。

半年來，我在三滿意工作中還存在不足之處，一是項目監督上還有差距；二是個別幫扶戶的幫扶效果還不太明顯，在以後工作中，我一定多下基層了解民意，把三滿意各項工作落到實處，真正做到讓群眾滿意。

上半年工作總結 篇5

會計人員上半年工作總結報告

上半年，在各位領導和同事的幫助下，完成了各項財務工作、任務，現對主要工作作如下總結：

1、及時准確地編報財務報表、統計數據，並對財務收支狀況進行認真分析和思考。定期以報表或口頭方式向場所管理層匯報財務收支及管理情況，為決策提供依據。

2、嚴格按照財務管理制度審核給各類單據、報告等一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚准確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報，注重資金使用效益，保障公司及股東的利益。認真執行收支兩條線制度，防止坐收坐支現象的發生。

3、加強貨幣資產的管理，嚴格遵守公司關於貨幣資金管理和控制的規定，掌握資金收付的動態和庫存余額，認真核對現金及銀行存款賬戶余額，保證賬實相符和資金安全。

4、轉變工作作風，樹立服務意識，加強與場所各部口的溝通，提高與總部個部門的協作，對出現的問題及時給予解決與協調。

5、目前財務部人員偏緊，我在指導培養新人的同事還負責了一部份具體工作，如匯總及檢查每月每周要上交的表格.....（你自己想一下）。這期間得到了同事與領導的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。

平時工作內容：一、嚴格遵照公司的費用報銷制度審核單據，二、匯總及檢查每月需要上交的表格，三、現在還主要負責帶新人，指導新人的日常工作，不足之處：一、工作中有時候還是比較的急躁，需要更好的去調節自己的心態，有計劃的工作，提高工作的效率。二、在工作中有時候還是沒有及時的進行溝通，接下來需要加強自身與各部門之間的溝通。三、業務知識還需要加強，要不斷的加深對場所的了解，針對自身的不足之處去不斷的完善改進。

以上是我在財務部上半年的主要工作內容，在今後的工作中，我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己，充實自己；提高自身素質與業務水平，向其他同事學習，取長補短，相互交流，加強溝通，與公司共同成長。

以上就是我上半年的工作總結。

㈤ 浙江東晶電子股份有限公司的公司簡介

公司主要產品為石英晶體諧振器，包括SMD和DIP兩大類，主要應用於通訊、網路、汽車電子和家用電器等領域。公司是國家火炬計劃重點高新技術企業、中國電子元件百強企業，目前石英晶體諧振器生產規模、產品檔次、設備自動化程度名列國內同行業首位，產品90%以上出口中國台灣、新加坡、日本等地，已通過松下、索尼、佳能等公司的供應商資質認證，並與國際知名電子企業建立了良好的合作關系。

㈥ 東晶電子目前的情況如何

集微網消息8月27日，東晶電子披露2022年上半年業績。
報告期內，該公司實現營業收入9,358.49萬元，較上年同期下降40.22%；實現歸屬於上市公司股東的凈利潤-1,736.39萬元，較上年同期下降181.30%；實現歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤-2,067.58萬元，較上年同期下降224.27%。
東晶電子表示，2022年上半年，由於受到疫情反復、地緣沖突、缺芯等因素的影響，全球消費電子市場需求持續放緩，從而傳導至上游元器件廠商，加之公司所處行業競爭加劇，導致報告期內公司產品銷售訂單和銷售單價均同比下降，營業收入同比減少；由於營業收入減少致使規模效應減弱，主要產品單位成本同比上升，公司產品的綜合毛利率同比下降。
另外在報告期內，根據《企業會計准則第1號——存貨》等相關規定，東晶電子計提存貨跌價准備1,237.11萬元，致使報告期內歸屬於上市公司股東的凈利潤減少1,237.11萬元。

㈦ 東晶電子值得長期投資嗎

不建議投資。早在2017年4月6日，東晶電子就進行了一輪人事大調動，這個信號對於一個企業來說是個不好的徵兆，多是內部有變，謹慎投資。

㈧ 浙江金華東晶電子的工資水平為什麼這么低呢招聘啟示上的工資1600-3000元，真實的工資水平連1600都不到。

東晶電子多勞多得，工資高的3000-不封頂,不幹活的才工資少，五險一金加工資不會低於2500,2012年11月的工資，有個員工都5800一個月了

㈨ 2022年最有可能被借殼的上市公司東晶電子

借殼上市是一個金融術語，是指上市公司的母公司（集團公司）通過將主要資產注入到上市的子公司中，得到上市公司控制權，使母公司得以上市。這個誰也不知道的，如果消息還沒有公布出現的時候，你提現知道，並介入了，至於股市有消息傳聞，並有大幅上漲，這樣不合法不合規的，會造成犯罪的，當然個人的臆想也是不建議的，還是好好學習各種方面的知識，自己有個全面的理解，再進行投資，這樣比較穩妥，找到適合自己的方法！

㈩ 東晶電子的發展歷程

1999.04 創始成立。石英晶體諧振器產能150萬只/月，瓷介管狀電容器5000萬只/月
1999.09 公司產品被列為「國家貿促會向歐盟市場推薦產品」，同時被法國科技質量監督評價委員 會推薦為高質量科技產品。
1999.12 增資擴股，獲得自營進出口經營權，石英晶體諧振器產能350萬只/月
2000.03產品打入日本市場，並與國際知名企業松下電器、LG電子等建立了長遠的業務往來關系。
2000.08 購置開發區工業園區土地40，201平方米。成立SMD晶片開發領導小組，專門負責研製SMD晶片。
2000.10 成立下屬企業：東晶經貿有限公司。
2000.11 公司被市政府列為「金華市高新技術企業」，石英晶體諧振器產能450萬只/月
2001.03 公司被市政府批准為1999—2000年度重合同守信用單位。
2001.07組建「東晶電子研發中心」。
2001.10董事長兼總經理李慶躍榮獲金華市勞動模範；石英晶體諧振器產能600萬只/月
2002.05新廠區竣工並搬遷，石英晶體諧振器產能800萬只/月
2002.09成為省級高新技術企業。石英晶體諧振器產能1000萬只/月。
2003.08引進SMD石英晶體諧振器生產線，新增SMD8045，SMD7050表面貼石英晶體諧振器300萬只/月。