㈠ 600179每10股送轉股比例4.000是什麼意思
600179安通控股，復17年分配方案制為10轉4股派1元。
也就是在除權除息日後，你每持有10股股票，會送給你4股，並派發1元現金給您。
比如您擁有100股，那除權除息日會變成140股。
但是你的總金額不會發生變化，因為股價會按照相應比例折算。
例如，一隻股票原價2元，宣布每10股送10股。那麼價格在除權除息日會變成1元。
加入原本擁有100股，價格為2元，除權除息日會變成200股，價格為1元。總金額不變。
㈡ 汽油股票龍頭股有哪些
汽油股票有：
1、恆基達鑫：
2、神馳機電
3、泰達股份
4、民和股份：
5、伊泰B股：
6、安通控股：
拓展資料：
股票是股份公司發行的所有權憑證。它是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。
股票是資本市場的主要長期信用工具，可以轉讓、買賣，股東憑借它可以分享公司的利潤，但也要承擔公司運作錯誤所帶來的風險。
股票概念
股票是一種有價證券，是股份公司在籌集資本時向出資人發行的股份憑證，代表著其持有者（即股東）對股份公司的所有權，購買股票也是購買企業生意的一部分，即可和企業共同成長發展。
這種所有權為一種綜合權利，如參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利差價等，但也要共同承擔公司運作錯誤所帶來的風險。獲取經常性收入是投資者購買股票的重要原因之一，分紅派息是股票投資者經常性收入的主要來源。
交易時間
大多數股票的交易時間是：
交易時間4小時，分兩個時段，為：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。
上午9:15開始，投資人就可以下單，委託價格限於前一個營業日收盤價的加減百分之十，即在當日的漲跌停板之間。9:25前委託的單子，在上午9:25時撮合，得出的價格便是所謂「開盤價」。9:25到9:30之間委託的單子,在9:30才開始處理。
如果你委託的價格無法在當個交易日成交的話，隔一個交易日則必須重新掛單。
休息日：周六、周日和上證所公告的休市日不交易。（一般為五一國際勞動節、十一國慶節、春節、元旦、清明節、端午節、中秋節等國家法定節假日）
交易費用
股票買進和賣出都要收傭金（手續費），買進和賣出的傭金由各證券商自定（最高為成交金額的千分之三，最低沒有限制，越低越好。），一般為：成交金額的0.05%，傭金不足5元按5元收。賣出股票時收印花稅：成交金額的千分之一 (以前為3‰，2008年印花稅下調，單邊收取千分之一）。
㈢ 剛成st股票過後就宣布重組成功會摘帽嗎
重組成功的股票一般都會大漲，特別是牛市，這樣的股票會暴漲，因為重組成功了，這只股票的基本面和大股東已經完全改變，這種股票會很有前途的，摘帽是早晚的事情，只要業績實現盈利，就很自然的摘帽，不要擔心。
㈣ 誰知道5塊錢左右有潛力的股票
銀行股，中行、農行都要可以
㈤ 海運板塊龍頭股有哪些
海運板塊龍頭股有中遠海特、寧波海運、中遠海控。
1、中遠海特：航運概念龍頭股。中遠海運特運更名前全稱為中遠航運股份有限公司(中文簡稱，中遠航運)。
2、寧波海運：航運概念龍頭股。
3、中遠海控：航運概念龍頭股。中國遠洋的母公司中國遠洋運輸總公司是世界第二大的綜合性航運企業，旗下擁有大量的優質資產，從貨船，油輪到其他資產。
航運概念上市公司股票其他的還有： 凱樂科技、中遠海科、新智認知、華東重機、安通控股、上海石化、招商南油、長航鳳凰、中創物流、渤海輪渡、海峽股份、珠海港、招商輪船、XD中遠海、中遠海能等。
拓展資料：
交易時間
大多數股票的交易時間是：
交易時間4小時，分兩個時段，為：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。
上午9:15開始，投資人就可以下單，委託價格限於前一個營業日收盤價的加減百分之十，即在當日的漲跌停板之間。9:25前委託的單子，在上午9:25時撮合，得出的價格便是所謂「開盤價」。9:25到9:30之間委託的單子,在9:30才開始處理。
如果你委託的價格無法在當個交易日成交的話，隔一個交易日則必須重新掛單。
休息日：周六、周日和上證所公告的休市日不交易。（一般為五一國際勞動節、十一國慶節、春節、元旦、清明節、端午節、中秋節等國家法定節假日）
交易費用
股票買進和賣出都要收傭金（手續費），買進和賣出的傭金由各證券商自定（最高為成交金額的千分之三，最低沒有限制，越低越好），一般為：成交金額的0，05%，傭金不足5元按5元收。賣出股票時收印花稅：成交金額的千分之一（以前為3‰，2008年印花稅下調，單邊收取千分之一）。
㈥ 已經漲停的股票還能買得到嗎
漲停的股票要看你掛單的時間，要是掛單早，有人賣你有機會買到（通常機會比較少）。股票漲停買入較為困難，投資者可以盡早以漲停價掛單買入。股票漲停後還是可以繼續委託買入，但能否成交需要看是否有足夠的賣出委託數量。股票成交是依照價格優先，但是時間有優先，數量優先者三個原則進行的，掛單越早成交的概率越高，不過股票漲停後大概率是買不進的。
股票按照價格優先、時間優先的原則進行成交的哦，當股票股價單日漲到10%或5%，漲停時的股票價格就是漲停板。漲停板制度與國外製度的主要區別在於股價達到漲跌停板後，不是完全停止交易，在漲停價位或之內價格的交易仍可繼續進行，直到當日收市了為止。
股票的漲停板制度是為了防止過度投機的現象，因為大量的資金進入市場之後，這些資金的持有者是可以操縱股市的。但是其中投資者要明白的是，股票漲停的越早，第二天的走勢大概率比較高。
拓展資料：
1.截至上午收盤，上證綜指報收2936.68點，上漲0.22%；深證成指收於9610.18點，下跌至0.24%。中小板指下跌0.61%；創業板指下跌0.44%。
2.不含當日上市新股，今日可交易A股中，上漲個股有1395隻，佔比38.38%，下跌個股有1991隻，平盤個股的247隻。其中，收盤股價漲停的有33隻，跌停股有5隻。
3.證券時報·數據寶統計顯示，漲停個股中，主板有16隻，中小板8隻，創業板9隻。以所屬行業來看，上榜個股居前的行業有電子、機械設備、計算機行業，上榜個股的有5隻、4隻、3隻。
4.漲停股中，唐源電氣、日辰股份、南華期貨等為近期上市新股，尚未打開一字漲停板；*ST海馬、ST安通等3隻股為ST股。從連續漲停天數看，唐源電氣、日辰股份等已連收6個漲停板，連續漲停股數量最多。
5.從上午收盤漲停板封單量來看，南華期貨最受資金追捧，上午收盤漲停板封單有3275.88萬股，其次是津勸業(600821)、聞泰科技等，漲停板封單分別有2734.76萬股、2518.67萬股。以封單金額計算，聞泰科技、唐源電氣、南華期貨等漲停板封單資金最多，分別但15.32億元、9.89億元、3.04億元金融界網站11月19日訊 今日利君股份(行情002651，診股)開盤報8.66元，截止11:17分，該股漲9.99%報9.69元，封上漲停板。 昨日（2020-11-18）應該股凈流出金額-1440.12萬元，主力凈流出-823.61萬元，中單凈流出-865.27萬
㈦ 中證500包含哪些方面的股票謝謝
㈧ 海南版塊的股票有哪些
要聞精選
〇教育部表示今年將加大藝術教育投入力度，並於21日召開全國學校美育工作會議。
〇浙江、安徽、廣東等省份近日紛紛啟動省級環保督察，重點督查對象包括火電、鋼鐵、水泥、玻璃、垃圾焚燒等行業。
〇恆生AH溢價指數收報122.58點創出近10個月收盤新低，分析人士認為AH股價差將隨著互聯互通擴容進一步縮小。
〇預計今年全球黃金總需求、總供給分別上升1.5%和0.5%,下半年金價或向上突破。
04
重大事件
● 首屆數字中國建設峰會即將召開 海南要統籌實施大數據戰略
點評：海南要「統籌實施網路強國戰略、大數據戰略、「互聯網+」行動，大力推進新一代信息技術產業發展，推動互聯網、物聯網、大數據、衛星導航、人工智慧和實體經濟深度融合。鼓勵發展虛擬現實技術，大力發展數字創意產業」。
上市公司中，高偉達（300465）收購海南堅果創娛信息技術有限公司100%股權，後者利用大數據分析技術搭建與硬體相結合為特色的移動廣告平台。奧飛數據（300738）是IDC（互聯網數據中心服務）核心供應商， 海口金鹿數據中心正在建設。
● 阿里首個購物中心即將開業 線上線下充分融合
阿里巴巴杭州西溪園區三期親橙里購物中心將4月28日正式開業。這是阿里自家新零售落地的首個購物中心，通過採集存儲記錄消費者的購買偏好，同時，阿里將在該項目中落地「刷臉消費」、「零負擔購物」、「AR導購」、「千人千面」魔幻試衣等新技術，實現線上融合線下（OMO）的新模式，購物中心所有品牌均為線上線下聯合經營探索互聯網的新零售品牌。
點評：上市公司中，南都物業(603506)親橙里是公司「輕資產輸出管理」的第一個商業項目。視源股份（002841）成為阿里新零售首家硬體服務供應商，共同構建智慧門店落地生態。達實智能（002421）與阿里支付寶有合作。
● 互聯網+醫療健康政策將落地、醫院信息化需求上升
點評：電子病歷、醫技、信息平台、分級診療系統以及大數據分析、雲平台等高階產品需求開始上升。東軟集團（600718)、衛寧健康（300253)等上市公司都已有相關軟體項目在各地醫院中標。
● 逾百億元集成電路項目集中簽約、耗材及設備成重點
點評：我國在半導體裝備和材料領域與國外先進水平存在較大差距，隨著晶圓廠投產，本土化配套半導體材料是必然趨勢，看好主營濕電子化學品的晶瑞股份（300655)、江化微（603078),以及已獲得大基金投資的上海新陽（300236)等公司。
05
政策、行業指向熱點
★ 海南探索發展競猜型體育彩票
挖掘類海南彩票股：愛建集團（600643）、新華聯（000620）
★ 海南要統籌實施大數據戰略
海南大數據概念股：奧飛數據（300738）、高偉達（300465）
★ 阿里首個購物中心即將開業，線上線下充分融合
阿里新零售概念股：南都物業(603506)、視源股份（002841）、達實智能（002421）
★ 阿里即將發布雲通信重磅產品
雲通信概念股：北緯科技（002148）、夢網集團（002123）、二六三（002467）、天璣科技（300245）
★ 面板廠商加速布局8K屏幕
8K屏幕概念股：精測電子（300567）、華東科技（000727）、京東方A（000725）、深天馬A（000050）
06
個股淘金
◆ 華瑞股份（300626）年報凈利同比增44%，擬10轉8派1元。
◆ 信息發展（300469）年報擬10轉8派1元。
◆ 山東礦機（002526）年報凈利同比增567%，擬10轉7。
◆ 建發股份（600153）年報凈利增17%，證金持股由去年三季末的3.61%增持至4.9%。
◆ 華域汽車（600741）參股公司亞普汽車IPO過會，公司持股占亞普汽車發行前總股本的33.90%。
◆ 騰達建設（600512）中標11.7億元土建施工項目，佔2017年營收的32.6%。
07
龍頭股點評
德生科技-002908
點評：而且這個票在分時上是和指數共振的，也屬於分歧到一致的回封，享受溢價是必然的。當前客觀的盤面情況，最強主線毫無疑問是海南，但並不怎麼給機會。數字中國是一條分流資金的助攻線，尾盤和指數共振，但是借勢還是造勢現在很難判定，還需要看情況。
㈨ 員工承諾書
在當下社會，很多地方都會使用到承諾書，承諾書是簽署人內心真實意願的表示，忌搞形式、走過場，忌出於無奈。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的承諾書呢？下面是我為大家收集的員工承諾書8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為了保障消費者健康和生命安全，確保產品質量，我單位鄭重承諾：
一、生產加工環境、生產條件、從業人員符合國家有關法律法規要求。
二、嚴格按照法定條件和標准組織生產，實行原、輔材料進貨驗收制度，生產加工過程中所使用的原輔料符合國家法律法規和國家強制性標准規定，不使用應獲證而未獲證產品或不符合標准要求的木材、人造板、膠粘劑、木器塗料等原輔材料進行生產。
三、不生產加工假冒偽劣產品、不偷工減料、不摻雜使假、不以假充真、不以次充好、不以不合格產品冒充合格產品，不利用產品標識進行質量欺詐，不虛假標注。
四、生產的傢具產品甲醛釋放量、鉛鎘等可溶性重金屬含量符合國家標准要求，全部產品經檢驗合格後出廠銷售。
五、對人體健康和生命安全造成或可能造成損害的產品及時召回。
員工個人安全承諾書內容三
為切實防範和杜絕工程建設中的各種不安全因素，實現「優良工程「、「安全工程「雙目標，本承包人特作如下承諾：
一、保證在施工現場進出口醒目處設立施工安全(警示)規則。
二、制定施工安全管理管理機構和安全管理責任制，配備工程建設項目專職安全員，並認真落實各項施工安全管理規定。
三、所有工程建設施工作業人員都要是經過安全教育和技術操作培訓，特殊工種的作業人員須有相應的技術資質證書。
四、工程建設中安全管理的重點場所，地點部位等處都要設立醒目的警示標志。
五、建築施工中需要的各種輔助材料(設備)要有產品格合證書，輔助設備的安裝、使用要符合安全管理規定。並嚴格執行安全操作規程。
六、工程建築原材料質量都要經過檢驗合格後產品。
七、本承包人願意自覺接受發包人、監理、監督單位(人)及社會各界對工程建設中安全生產的監督。
八、工程建設施工期間發生任何安全責任事故，本承包人願承擔一切責任。
承諾人(簽字並蓋章)：xxx
20xx年xx月xx日
根據我礦xx年生產任務指標，為切實保障礦井安全生產，全力協調好礦屬部門及各區日常生產任務，確保礦井安全健康發展，本部門特自願簽訂以下承諾，並認真履行。
1、嚴格認真執行安全法律法規：堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全方針。牢固樹立：「以人為本、安全為天」的思想意識，遵照安全法令、規定、指示和有關規程、制度在本部門認真執行，認真做好先安全後生產工作。
2、認真執行「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規定，嚴格按煤礦安全規程、作業規程、操作規程進行指揮、協調安全生產工作。
3、在專業領導的指揮下，全力搞好機電、運輸安全質量標准工作，切實抓好機電現場管理，嚴格認真運行安全健康管控體系，全面排除礦井危險源，杜絕隱患蔓延，保證礦井安全生產。
4、監察管理礦井各大系統建立及改造工作，確保礦井各大系統安全穩定運行，消除系統安全隱患，保證礦井生產安全順利進展。
5、全力協調專業安全管理工作，做好礦井生產設備使用及調劑工作，加強機電設備現場監督檢查，確保設備安全穩定運行，管理主要生產設備安全調試工作，為礦井安全生產奠基。
6、當發生事故時，按照應急措施程序及時通知有關領導及部門，立即組織現場搶險救援工作，事後認真分析匯報，追究事故責任單位及責任人，制定防範措施杜絕事故隱患發生。
7、杜絕違章指揮，不違反勞動紀律，主動制止和糾正違章行為，嚴查崗位日常行為規范，做好專業管理工作。
8、全面運行實施「安全健康管控體系」，認真做好本專業風險管控及隱患排查治理，詳細正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故隱患消滅在萌芽狀態。
9、認真按照本專業各項規章制度及管理辦法實施，做好安全隱患排查及風險管控等工作，組織好每月三次的現場隱患排查工作，及時制定整改措施。組織參與本專業工作進行事前安全風險評估，認真分析潛在風險，制定整改措施，發現高或較高風險立即制定改進措施。
10、承諾日期：xx年1月1日---xx年12月31日。
承諾單位負責人： 年 月 日
礦 負 責 人： 年 月 日
機 電 科
二〇xx年一月
時光荏苒，一回眸，已是三月之久矣。想昨日之略帶青澀，今日之一步步接近成熟，感謝曹經理的指導、幫助，感謝許總的信任，也感謝同事們的支持。 企業的價值在於實現經濟利益的同時貢獻社會，員工的價值在於腳踏實地的做事，勤於手，思於腦，身體力行，為公司創造崗位價值，然後實現個人的成長與發展。我亦是如此。
企業發展部證券專員的職責在於做好證券事務代表的助手角色。以上市公司信息披露為核心，會前撰寫材料，做到及時、准確、完整。會中作好記錄。會後進行整理，撰寫遞交給深圳證券交易所相關材料，並請部門領導審閱。然後對三會材料整理歸檔，使之條理清晰，查閱方便。外借有記錄，歸還有痕跡。
投資者關系管理是一家上市公司與外界交流的窗口，及時更新、維護是我的職責。接聽投資者電話，回答一些的問題，使偏好型、中立型投資者的對我們公司的信心進一步增強，使保守型投資者認識我們企業，逐漸建立起對我們公司的信心，這是我在做的，也是我以後要做的更好的。
有一日，曹經理在樓下辦公，我在辦公室，一位投資者打來電話，情緒激動，口氣帶著抱怨：「你公司股票這段時間股價下行的幅度大於大盤指數和同行業大多數其他上市公司股票下跌幅度，我仔細分了原因就出現在-你們公司大股東增持股份後，違背了『大股東增持股份後6個月內不得減持』的規定，大股東違規減持，造成了股價下行，造成了投資者的虧損，我要向有關單位檢舉這種違法行為」。我隨即記下了他的問題和他的依據，答復道：「此事情有些重大，我會請示領導後會盡快給您回復的」，擱下電話，我打開電腦，在交易軟體上去核實他所謂的依據，幾月份增持，幾月份減持，一核實，發現他說的的確「對」，網上查閱相關法律法規確也有這樣的規定。可是症結就出現增持股份是指-通過集中競價或者大宗交易等方式買入公司股票，而年度利潤轉增股份不屬於增持行為。交易軟體上的增持正好是年度轉增股份導致股東「增持」這一現象的，所以違規就無從談起。我把查詢結果請示了曹經理，經理確認不屬於違規後，我電話答復了這位投資人，也感謝他對公司的關注，順便告訴他公司生產經營穩定。而且今
年年度凈利潤同比預增「30%-50%」。一場「風波」就這樣平息了，這樣的處事態度來源於：曹經理一直教導我的做事的時候一定要求實、認真。
企業是行業裡面一分子，企業的發展脫離不開行業背景，國家經濟背景，全球經濟的大環境。行業分析有利於公司知曉外界同行業的發展動態，為政策的制定提供一些參考。每月一份行業分析報告是我的責任。供自己一份綿薄之力，只為對公司有些許參考之用。最近公司再融資的一些資料也有我行業分析的影子。 政策變化的跟蹤一般在行業分析中得到體現。
三個月不長，參與過這期間三會資料的撰寫、記錄、財務報表的局部審核；行業分析報告；公司網站投資者關系欄目的後台上傳；再融資資料的部分整理，三會資料的復印、整理、裝訂等。還有經理安排的臨時性工作。
X月XX日（星期五）下午，由證券公司的研究員和私募基金公司的研究員組成的機構投資者隊伍一行20多人來我們公司調研，董事會秘書許總和公司董事長曾總熱情地接待了他們，我負責做好會議記錄。會前我布置好會場：鮮花、水，資料。待賓客一落座，我則請每一位外來的與會者填寫了《保密承諾書》，會議中我認真的.記錄著。許總向參會者問候了幾句之後，開始了公司業務的介紹，隨後介紹了再融資的募投項目，第三部分是回答與會者的問題。會間許總未帶稿件，談話娓娓道來，如若諸葛亮穩坐大軍帳，一切公司「軍務」如數家珍，滔滔不絕。回答提問也是多數問題張口即來，少數問題稍做思考，即可回答。這些足見許總對公司的財務、經營計劃、管理等的熟悉，連我這個年輕人都頓生敬佩之感。第四部分是許總引領與會者參觀了公司一樓的產品展廳，熱情洋溢的介紹了公司榮譽以及產品等。參觀結束後，我則送與會者上車離開。
我踏實肯干，肯學習上進。工作日下班後有些時日義務加班，周六、日義務加班整理資料、撰寫材料（如機構投資者見面會記錄）等。我本布衣，不求聞達於公司，只求勝任於崗位、為公司發展貢獻自己的綿薄之力。
20xx年X月XX日 於深圳
先生/女士：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規定，聘任您於__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務，級別為____________，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：
1、您須於試用期內努力工作，以達到公司規定任職該崗位的工作績效和標准。對於試用期間工作態度、工作行為、工作結果等評價合格，公司將按期辦理正式轉正手續，並享受相關薪資福利待遇；對於試用期間工作表現不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關規定延長試用期時間或解除與您的勞動關系。
2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為准則及人員獎懲等各項規章制度及勞動合同約定的內容，以確保您崗位工作業績目標的達成。
3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的，公司將依據《培訓協議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。
4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關系，經與公司協商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承於接任者，直至該接任者能獨立上崗作業為止，否則公司有權要求您給予賠償。
5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務期協議，服務期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在XX元以內的為1年，培訓費用在XX~4000元的為2年，培訓費用在4000~6000元的為3年，培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務期約定需提前解除勞動關系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數額將按所發生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：
服務未滿一年離職賠償100%；
服務未滿二年離職賠償80%；
服務未滿三年離職賠償 50%；
服務未滿四年離職賠償 20%。
6、待遇說明：試用期月薪為__________元/月；轉正後月薪為__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發；另30%為績效考核薪資，該部分屬於浮動薪資，每半年合計發放（上半年績效薪資於8月發放，下半年績效薪資於次年2月發放）。
7、公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。
8、若您接受本承諾書之內容，請簽字後送交人力資源部。
我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部咨詢。
******公司人力資源部
您的簽名：
日期：
年月日
本次「開展加強紀律作風建設活動」，對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。通過這次活動及學習，深感自己在思想作風方面還存在如下問題：
一是在黨性修養方面，存在「松」，原則性戰斗性不強，習慣於當老好人，對原則問題不敢較真碰硬；對上級命令指示學習不認真，執行不堅決的問題，在從嚴治警問題上還有欠缺，對衛生打掃、業務管理等一些瑣碎、細枝問題，還不夠全面有力。
二是在素質能力方面，存在「弱」，工作過程中，危機感不強，只求過得去、不求過得硬，雖無大錯，但無小進；在機關工作中，由於平時不注重學習，在辦文辦事辦會方面還有待於加強。
三是在工作作風方面，存在「浮」；對份內工作親知、真知、深知不夠，工作比較含糊；作風不實，下不去、蹲不住、幫不實，有得過且過的現象。
四是在精神狀態方面，存在「疲」；對政策、法規、制度掌握不全面，執行不嚴格，政策指導性、全局把握性還不夠，在日常的工作帶有盲目性、隨意性，滿足於過得去；雖然熱情很高，但細節問題考慮不夠細致全面。
五是在開拓創新方面，存在「緩」，謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學性；只考慮到問題如何完成，對一些負面影響考慮還不夠，全局性、時效性思維還不夠成熟，雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁，也有一些思想的火花，但滿足於一事一策、一事一時，不能可持續性發展。
針對上述存在的突出問題，我作出如下承諾：
一、針對黨性修養方面存在的問題，決心主動加強學習，不斷提高自己的思想素質，鞏固黨性修養，嚴以律人，寬以待人。
二、針對素質能力方面存在的問題，決心加強自身業務學習，不斷提高自身的素質能力，真正做到精通本職工作，做好機關的各類保障工作。
三、針對工作作風方面存在的問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務，都要全體把握、整體做好，力戒作風不實、工作不細的問題。
四、針對精神狀態方面存在的問題，進一步振奮精神，磨礪鬥志，始終對工作充滿信心與激情，以百倍的熱情，不畏苦累，積極主動的去干好每一件事情，使平日的工作能夠踏上一個新的台階。
五、針對開拓創新方面存在的問題，做任何事情都要超前謀劃，提前策劃，科學推演，對問題的分析把握要做到心中有數，平時加強對新事物、新問題的學習研究，不斷加強自身學習，確保工作上與時俱進，始終站在本職業務的前沿陣地。
以上承諾，我將在下一步學習、工作和生活中，逐條加以兌現，請大家對我進行監督，如有違反，請領導和同志們及時批評提醒，如有違紀違法問題，請組織上按規定處理！
根據安通服等上級文件精神要求，結合在全國廣泛開展治理酒後駕車專項行動，為進一步加強公司車輛安全管理，防範道路交通安全事故的發生，嚴歷打擊酒後駕車行為，保障員工生命安全和企業財產安全，切實做好「迎國慶、保安全、促和諧」活動，現就加強公司車輛安全駕駛管理提出以下要求：
一、公司所有機動車駕駛人以及全體員工，都必須嚴格遵守國家和地方道路交通法規，酒後駕車是違法行為，嚴禁酒後駕車。
二、各單位在冊專兼職駕駛員必須與公司運營管理部簽訂《安全駕駛承諾書》。對租賃車輛駕駛員，責任單位應督促、監督其與租賃單位簽訂《安全駕駛承諾書》，明確承諾拒絕酒後駕車等違法違章行為。
三、公司員工有酒後駕駛公司機動車輛或酒後因公駕駛其他機動車輛的違法違章行為，一經查實，按照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第三項規定予以解除勞動合同。凡因酒後駕車導致交通事故的，除按照上述規定處理外，事故造成的一切損失由肇事者本人自行承擔。
四、各單位所有車輛國慶節日期間要定點停放，因工作需要用車必須經單位負責人同意，公司行政用車必須經總經理同意。嚴禁公車私用。
五、廣大員工特別是車輛駕駛人員要高度樹立「以人為本，安全第一」的觀念，本著對對家庭負責、對個人負責的態度，時刻自警、自勵，認真貫徹執行交通安全法規，堅決杜絕酒後駕車的違法行為，堅決做到開車不喝酒，酒後不開車。確保生命和財產安全，維護企業穩定。
我是x公司的員工，我學習過《中華人民共和國道路交通安全法》，我知道酒後駕駛機動車輛是違法行為，為此，本人鄭重承諾：
嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規和公司車輛、交通安全管理規定，做到安全、文明、規范駕駛公司機動車。堅決做到酒後不駕車，不違章行車，服從公司管理。一旦違反，我願意接受公司解除勞動合同的處罰。
承諾人：（簽字）
xxx年xxx月xxx日
為有效履行本崗位安全環保職責，促進本人安全環保工作執行力的進一步提高，完成公司20xx年健康安全環保工作目標，我鄭重向組織做出安全環保工作承諾：
一、 嚴格遵守國家、行業和公司的各項安全環保管理法律、規章、制度以及規定，認真學習和提高安全環保法律法規意識，正確佩戴和使用勞保用品，堅決扭掉「五個壞習慣」，嚴格執行各項安全操作規程，工作中做到「三不傷害」（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）。
二、 杜絕「三違」行為（違反勞動紀律、違章指揮、違章操作），認真布置、檢查礦石收貨現場安全工作，嚴格執行五同時、五確認，對班組安全活動、日常安全檢查進行指導、督促並嚴格檢查、評比、考核，查現場員工是否執行各項安全操作規程，完善收礦安全管理協議，對違規供應商進行考核。
三、 做好收貨現場主要危險源辨識管理工作：明確主要危險源是進入廠區的運礦車輛，裝載過高，車速過快，易造成人員、車輛傷害；堆場邊坡塌方等；要求供礦方限高或覆蓋車篷，每天安排專人負責抽查和測速，並及時給以超高、超速車輛處罰的措施，降低風險發生；嚴格控制車輛側翻、碰撞等事故發生；制定應急處置辦法並貫徹實施。
四、 積極落實公司組織的各項安全環保教育培訓和考核，做好堆場
日常安全培訓，進一步提升堆場全員安全環保意識，努力實現本質安全；完善堆場安全制度，促進安全文化建設，規范相應檢查制度，明確「我要安全」的意識，努力營造和諧的安全工作氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。
五、 積極組織礦石收貨現場安全隱患排查工作，做到檢查不留死角，
隱患不漏項，整改及時，有效遏制事故發生。
六、 積極完成公司領導安排的各項安全環保工作。
本人一定認真履行上述承諾，自覺接受各級領導監督。如違反承諾自願接受考核或處罰。
承諾人：
二〇XX年二月三日
××市食品葯品監督管理局：
本人現已知悉國家食品葯品監督管理局《關於基本葯物進行全品種電子監管工作的通知》（國食葯監辦[20xx]194號）的有關要求：
一、凡生產基本葯物品種的中標企業，應在20xx年3月31日前加入葯品電子監管網，基本葯物品種出廠前，生產企業必須按規定在上市產品上加印（貼）統一標識的葯品電子監管碼，並通過監管網進行數據採集和報送。
二、20xx年4月1日起，對列入基本葯物目錄的品種，未入網及未使用葯品監管碼統一標識的，一律不得參與基本葯物招標采購。
本人鄭重承諾暫不生產基本葯物（或不參加基本葯物集中招標采購）。生產前（或參加集中招標采購前）將完成處方工藝核查及基本葯物電子監管等相關的一切工作，保證基本葯物的生產質量和通過葯品電子監管網進行數據採集和報送工作。自願接受各級葯品監督管理部門的監督檢查。
承諾人（企業法人代表簽名）：
（公章）
年 月 日
此承諾書一式三份。抄送省局一份，市（地）局和承諾企業各執一份。