深圳中金黃金2018

『壹』 黃金貴還是彩金貴

如果是不太復雜的首飾，彩金的價格要比黃金價格低四成以上，但如果彩金飾品工藝復雜、造型豐富，彩金的價格就要大幅度提升從而超過黃金!

黃金是指包括彩金，飾金，金條，金擺件等，所有含有黃金的物件都可以稱之為黃金。

彩金，又稱彩色金。即具有紫紅、紅、粉紅、橙、綠、藍、褐及黑色的開金（或K金）。它用75%的黃金加入銅、鋁、銀、鈷、鈀、鐵、鎘、鎳等金屬熔煉而成。顏色越是奇特的彩金，如黑色、藍色者，其價格越是昂貴。

彩金主要呈現出玫瑰色、白色和粉紅色。彩金是由18K黃金與其他合金組成的。硬度較純金高，與傳統的黃金和鉑金相比，彩金不但能使有色寶石的色彩更加濃重，還體現了金屬材質的精緻、細膩。

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1、 香水、清潔劑、漂白水、海水等都有可能導致金飾變色，因此在做清潔、游泳時，都應取下金飾，以免產生化學反應及被擦傷。

2.、如因污漬及灰塵的沾染而失去光澤，可於稀釋溫和的肥皂溫水中軟刷清洗及軟布試干。

3.、避免把彩金首飾與其他首飾擺放在一起，特別是鑽石，因其硬度會引致互相摩擦而刮花，故應以布盒子獨立存放。

4、如果金飾表面已有黑色銀膜，可用食鹽2克，小蘇打7克，漂白粉8克，清水60毫升，配製成「金器清洗劑」，把金首飾放在一隻碗中，倒入清洗劑，2小時後，將金首飾取出，用清水(最好不是硬水)漂洗後，埋在木屑中乾燥，然後用軟布擦拭即可。

5、半年左右到廠家保養一次，即清洗或重新電金，生放彩金的廠家都有售後服務，基本上是不收費的。

參考資料：深圳中金·黃金：彩金首飾為什麼比黃金首飾要貴？——鳳凰網

『貳』 中國黃金總公司是是國企嗎

百分之百中央企業，由國務院國資委管理。
正規公司，在銀行貴金屬行業內算是比較大規模的了，和全國200多家銀行都有合作，總部在北京，員工現在2000多人吧，年銷售額幾十個億

『叄』 獨董個人薪酬差異明顯

獨董個人薪酬差異明顯

獨董個人薪酬差異明顯，據記者統計，以2020年年報數據為基礎，製造業獨董薪酬居首位，金融業憑借人少的優勢實現獨董人均薪酬遙遙領先，獨董個人薪酬差異明顯。

獨董個人薪酬差異明顯1

2019年末，A股上市公司的獨董人數達1.2萬名左右，薪酬總額高達9.44億元，人均8.1萬元。

上市公司中，有一類群體往往不像普通員工般參與企業的日常工作，但卻享受著薪酬分配，這類人群就是上市公司的「獨董」。《紅周刊》記者依據Wind數據查詢，2019年末，A股上市公司的獨董人數達1.2萬名左右，薪酬總額高達9.44億元，人均8.1萬元。

在大類行業中，金融類上市公司獨董薪酬普遍較高,以某民營銀行為例，其2019年年報顯示，公司的獨董目前有李漢成、劉寧宇、田溯寧等6位，其中李漢成、劉寧宇的薪酬均超過100萬元，較2018年薪酬有大幅增長。該銀行獨董的高薪與其治理結構是有關的，參考歷史數據，該銀行向來就盛產高薪獨董，2018年時，當時A股身價最高的獨董就是劉寧宇，其當年薪酬就高達95.5萬元。

此外，中國平安、中國銀行也有一些獨董身價也在50萬元以上，如中國銀行的7位獨董中身價最高的是汪昌雲，2019年的薪酬為62萬元，相比2018年增加了13萬元。然而在近期，中國銀行引以為豪的「原油寶」業務被負油價所狙擊，該產品是投向芝加哥交易所的原油期貨品種。4月底，中國銀行在官網公告稱已委託律師向芝加哥交易所發函、督促其調查此事原委。公開信顯示，汪昌雲現任人民大學漢青高級經濟與金融研究院院長，其發表的論文曾獲得2001年芝加哥商品交易所最佳研究論文獎。《紅周刊》記者隨即查詢到，汪昌雲的確曾在2001年發表過一篇研究農產品期貨收益率的英文論文。

分眾傳媒有4位獨董，其中杜民、葛俊等人的年薪與2018年持平，達85萬元，居A股獨董薪酬榜第一梯隊。然而觀察分眾傳媒業績表現，可發現其近兩年來一直處於下行中，尤其是2019年全年18.55億元凈利潤同比下滑近7成，今年一季度，公司實現凈利潤只有3400萬元，約為2019年一季度凈利潤的1/10。

《紅周刊》記者梳理Wind發布的獨董薪酬數據後發現，A股公司中將近8成獨董的全年薪酬在10萬元以下，甚至將近有200名獨董的薪酬在1000~10000元之間。譬如*ST索菱的兩位獨董陳實強、周虎城去年薪酬僅1100元。不過在同一家上市公司內部，獨董之間的薪酬也可能存在較大差距。譬如海德股份，其獨董黃昌兵、王子健2019年收入為19萬元，而另一位獨董李格非的薪酬卻只有5100元。李格非的薪酬過低或與其任職時間較短有關，其於2019年12月下旬才任職。不過讓人奇怪的是，黃、王二人均有證券保險等行業的從業履歷，而李格非此前主要任職於湖北醫葯學院、武漢體育學院的黨政管理崗位，並無實際的投資經驗。

最值得一說的要算獐子島的獨董，其獨董之一的龍湘鞍2019年獲得的薪酬僅有200元。龍湘鞍於2019年12月底才開始擔任獐子島獨董，但尚未取得深交所的獨立董事資格證書，只能「書面承諾參加最近一次獨立董事培訓」並取得獨董證書。然而，其任職提案在今年1月初遭到了公司董事羅偉新的反對，羅直言「對於該同志是否勝任會議提請的職位的要求表示質疑」。

其實，無論是薪酬高低，在上市公司重大決策上，《紅周刊》記者發現，罕有獨董投反對或棄權票。「獨董不獨，是國內獨董制度面臨的最大問題。」武漢科技大學教授董登新向《紅周刊》記者指出，「獨董由上市公司大股東或高管提名，大部分獨董目的就在於增加收入，無法勝任工作要求」。

獨董個人薪酬差異明顯2

據第一財經記者統計，以2020年年報數據為基礎，製造業獨董薪酬居首位，合計達6.4億元，而薪酬最低的居民服務、修理和其他服務業獨董年薪只有12萬元，兩行業薪酬差超5000倍；金融業獨董薪酬雖整體稍遜於製造業、信息傳輸、軟體和信息技術服務業，但該行業憑借人少的優勢實現獨董人均薪酬遙遙領先，其中，銀行又屬於對獨董最大方的子行業。

從獨董單一任職公司來看，去年，李漢成以99萬元位居A股獨董薪酬第一，另有劉寧宇、解植春、彭雪峰、劉紀鵬四名獨董的年薪均在88萬元以上，甚至高於某些小市值上市公司董事長的年薪。

獨董行業薪酬差距超5000倍

Choice數據顯示，截至2020年底，A股上市公司數量為4358家，包括同時在多家公司任職的2946名獨立董事，這些上市公司共有獨立董事10205名，2020年發放的獨董津貼合計約薪酬10.95億元，人均約為10.6萬元。

按照證監會行業分類，A股上市公司對應的19個行業中，製造業獨董的薪酬總量最高，該行業上市公司去年為獨董發放的津貼，總金額達到6.4億元，佔A股獨董全部薪酬的60%左右。

緊隨其後的，則是信息傳輸、軟體和信息技術服務業。2020年，該行業共有1042名獨董（不考慮重復任職因素，下同），2020年的獨董薪酬總額為8508.15萬元，人均約為8.17萬元；而金融業則以7775.01萬元的總額，排在第三位。

由於行業差異，不同行業上市公司獨董的薪酬水平，差異非常明顯。A股上市公司的其他行業，獨董的薪酬水平，明顯低於上述三個行業，

Choice數據顯示，包括地產業在內，批發零售、電力、熱力、交通運輸、采礦業合計7個大類行業，獨董津貼總額在2000萬元至5000萬元之間。其中，批發零售、房地產業分別為4725.6萬元、4071.5萬元，均低於製造、金融等行業。

而較於前述7各行業，農林牧漁，教育衛生和社會工作，住宿和餐飲等5個行業，獨董薪酬更低，去年的津貼總額均不足1000萬元，而居民服務、修理和其他服務業，獨董年薪更是只有12萬元。

按照上述數據測算，2020年，A股上市公司涉及的行業中，薪酬總額最多的製造業，與最低的居民服務、修理等行業，如果不考慮人數差異，則獨董的薪酬差距高達驚人的5300倍以上。

銀行對獨董最大方

雖然獨董薪酬總額「屈居」第三，但作為最能賺錢的行業之一，由於人數較少，金融業獨董的薪酬，遙遙領先於其他行業。

公開數據顯示，金融業目前共有413名獨董，按照7775萬元的總額計算，去年金融業上市公司獨董的人均津貼，在18萬元以上。製造業雖然總額最多，但由於獨董人數多達8437人，人均津貼水平僅為7.59萬元，不足金融業的一半。而在同期，信息技術行業的獨董薪酬，也在8.17萬元左右。

同樣是在金融業，銀行、券商、保險等子行業，獨董薪酬也有一定差距，最大方的是銀行業。

根據不完全統計，2020年，A股共有37家上市銀行，共有153名獨董，津貼總額共計約為4100萬元，人均在26.9萬元左右，券商行業共有45家上市公司，共有162名獨董，薪酬共計2527.12萬元，人均約為15.6萬元。

在上市銀行中，獨董薪酬最高的是民生銀行。2020年，該行共有五名獨董，薪酬總額達到464.5萬元。除了民生銀行，其他的銀行中，還有六家獨董薪酬總額超過200萬元。

剩餘的30家A股銀行中，獨董薪酬水平達到百萬元級別的，一共還有10家，總額在100萬元至192萬元之間。剩餘的20家，則全部在100萬元以內，最低的蘇農銀行、常熟銀行，則只有23.3萬元、32.1萬元。

在券商行業，去年獨董薪酬總額超過100萬元的，一共只有4家，最多的是中金公司，為294.9萬元，國泰君安、中信建投、國信證券則在114萬元至125萬元之間，最少的兩家都只有10餘萬元。

獨董個人薪酬相差數千倍

與行業差異相近，同樣是擔任獨董，但在不同的行業，獨董個人的薪酬，也存在明顯差異。

第一財經記者梳理公開數據發現，去年，A股獨董中，金融業「盛產」高薪獨董。從單一公司取酬超過80萬元的前十名獨董，五名與金融業有關，均來自民生銀行。

根據披露數據，去年，李漢成、劉寧宇、解植春、彭雪峰、劉紀鵬等五名獨董，去年分別獲得99萬元、95萬元、91.5萬元、90.5萬元、88.5萬元的津貼。如果不算其他公司兼職，李漢成的薪酬，位居A股第一。

如果算上公司兼職，則民生銀行上述獨董，所獲相應收入更高。根據第一財經記者統計，截至2020年底，劉紀鵬共擔任5家上市公司獨立董事，另4家分別為長安汽車（000625.SZ）、萬潤股份（002643.SZ）、中金黃金（600489.SH）和節能國禎（300388.SZ），獨董薪酬分別為12萬元、12萬元、7.61萬元，0萬元，加上民生銀行合計120.11萬元。

不過，獨董的行業薪酬水平偏低，並不代表獨董個人所獲津貼也低，製造業的一些獨董薪酬即處於前列。公開數據顯示，卓郎智能的三名獨董，去年僅在該公司，就分別獲得了85.5萬元的'高額獨董津貼，同樣處在獨董前列。

知名財經學者劉姝威，去年領取的獨董津貼也較為可觀。目前，她兼任萬科A（000002.SZ）、格力電器（000651.SZ）、中光學（002189.SZ）獨立董事、深圳市柔宇科技股份有限公司獨立董事。

2020年，劉姝威任萬科A獨立董事年薪60萬元、任格力電器獨立董事年薪15萬元、任中光學獨立董事年薪13萬元，合計88萬元。

與上述「高薪」獨董相比，部分上市公司的獨董，就顯得有些「寒酸」，一些獨董薪酬只有幾百元，與最高者相差數千倍。以廣宇發展獨董李書鋒、翟業虎為例，兩人去年從該公司所領津貼只有300元。不過，李書鋒從天山鋁業領取薪酬15萬元。而*ST貴人獨董王商利，從該公司所得薪酬也只有500元。

獨董個人薪酬差異明顯3

近日，A股上市公司出現了獨立董事「離辭潮」。自11月12日康美葯業案一審宣判後，8日內共有22家上市公司的24名獨董辭職。

據《金融時報》，獨董辭職原因大多為「個人原因」。11月23日，萬潤股份發布公告稱，劉紀鵬因個人原因申請辭去公司第五屆董事會獨立董事職務及董事會下設專門委員會相關職務。

中國政法大學資本金融研究院院長劉紀鵬在接受記者采訪時回應表示，辭職確屬巧合，不會在關鍵時刻當逃兵。「早在今年5月，本人便已提出辭去獨董，並推薦中國政法大學商學院教授郭穎去擔任獨立董事。萬潤股份在其產品技術研發、財務業績表現以及我國混合所有制改革中都起著良好示範作用。」劉紀鵬表示，但遺憾的是，公司內部在離任時點上沒能把握好、溝通好，導致沒有錯開這一敏感期。

這一波「辭職潮」的背後，反映出的卻是當前A股獨立董事制度「權責利」無法匹配，獨董設置「流於形式」「花瓶功夫」的現實狀況。

多位業內專家表示，A股獨立董事制度已運行20年時間，在公司治理結構亟需完善、訴訟層面法律連帶責任加劇的當下，獨立董事制度面臨改革需要和契機。

25日，《經濟日報》發表評論文章稱，獨董辭職與康美葯業財務造假案判決有關。根據法院判決，涉案5名獨董應分別承擔5%至10%的連帶賠償責任。比例看似不高，但康美葯業被判總計賠償證券投資者損失24.59億元。算下來，獨董個人要承擔億元級賠償責任。雖說未來如果康美葯業重組成功，涉案獨董可能不用賠付如此巨款，但該判決依然給正在履職的獨董們帶來強烈震撼。

我國獨董制度已經歷20年發展。2001年8月，隨著中國證監會《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》的頒布，獨董制度正式走入資本市場。

引入獨董制度目的在於防止控股股東及管理層損害中小股東的利益，讓獨董在公司治理中發揮監督、制衡作用。20年來，絕大多數獨立董事認真履職，為推進我國上市公司治理結構完善，起到了積極作用。

不過，獨董制度在公司治理中應起的作用還沒有完全發揮。現實中，還存在部分獨立董事「不獨」「不懂」等問題。獨立董事由上市公司聘請，在中國人情社會中，往往拿人家手短。部分獨董並沒有站在中小股東立場上獨立發聲，反而當起「好好先生」，對一些該投反對票的事項睜一隻眼閉一隻眼。

此外，由於獨立董事因其不履職行為所承擔的責任過低，獨立董事成為「不用負責，還能拿錢」的美差，隊伍中混入了不少「南郭先生」，部分獨董與上市公司控股股東甚至因私人友情關系而放棄原則，完全丟失了獨立監督角色，背離了獨立董事制度設立的初衷。

隨著新證券法的出台，證券特別代表人訴訟制度開始運行，此次康美葯業財務造假案的巨額賠付判決就給獨董們好好上了一課，獨立董事履職不盡責給他人帶來損失是要承擔連帶賠償責任的。

獨立董事應做既「獨」又「懂」的監督者，莫做「好好先生」和「南郭先生」。獨立董事要「獨」，就是要保持獨立的客觀判斷，對上市公司全體股東負有誠信和勤勉義務，不受上市公司主要股東或實際控制人的影響或干擾，切實做到維護公司股東利益。獨立董事要「懂」，就是要用自己的專業知識履行好應盡的職責。獨立董事除有上市公司董事的一般職權外，還擁有特別職權，包括重大關聯交易事項的事先認可權、聘用或解聘會計師事務所的提議權、召開臨時股東大會提議權等。

如果獨立董事做不到又「獨」又「懂」，對上市公司財務造假看不出，對上市公司大股東坑害小股東不敢發聲，那麼在新證券法實施的當下，辭職讓賢應該是一種必然選擇。

『肆』 金更能養耳洞還是銀

金耳釘。

黃金專家認為，扎耳眼的部位正是眼睛穴位，戴耳環會不斷刺激該穴位，能起到防治眼病及保護視力的功效，患有近視眼等眼病的人不防去戴大一點、重一點的耳環，說不定能讓你脫離近視的苦惱。

其科學原理的依據是我國古代醫學中的一種「耳針治療」，深圳中金黃金專家解釋道，即用小毫針、皮內針或其他方法刺耳穴進行治病的。

現代醫學證實：耳垂正中具有穴位，刺激它對保護視力和防治麥粒腫、急性結膜炎、老年白內障、中心性視網膜炎等各種眼病，特別是對近視眼有良好的療效。

(4)深圳中金黃金2018擴展閱讀

黃金飾品佩戴應注意以下事項：

（1） 佩戴時應避免金飾接觸化學物品如香水、漂白水或化妝品等以免產生化學作用。

（2） 佩戴時應避免與尖銳物品碰撞，以免造成對金飾的磨損。

（3） 建議定期將金飾返回可信賴的門店進行專業清洗。如需自行在家中清潔，消費者可將金飾置於純凈水中，用軟刷輕刷進行簡單清洗，待晾乾後，放回首飾盒內保存。

（4） 由於黃金質地較柔軟，佩戴時應避免拉扯黃金飾品，以免造成黃金飾品的變形與斷裂。

『伍』 如何識別是中國黃金集團黃金珠寶有限公司的產品

黃金首飾上有刻中國黃金四個字或ZJ兩個字母。
中國黃金集團黃金珠寶有限公司是內國內專業從事容「中國黃金」品牌運營的大型專業黃金珠寶生產銷售企業，是中國黃金集團公司旗下的全資子公司，由原中國黃金集團營銷有限公司、上海黃金公司、深圳中金黃金創意有限公司整合而成。
中國黃金集團黃金珠寶有限公司以「中國黃金」品牌為依託，實施「品牌+連鎖」的經營戰略，專賣店總計1600餘家，覆蓋全國市場；主要經營范圍包括：黃金、白銀、鑽石、珠寶玉石製品的綜合開發、設計、生產、銷售、咨詢服務等。

『陸』 600489什麼時候出年報

600489中金黃金；年報預約披露日：2018-04-27

『柒』 中金公司是中國500強嗎

不是的，沒有入圍中國500強。
1、中金公司，全稱中國國際金融股份有限公司，回成立於1995年6月25日，是中國答內地第一家中外合資的投資銀行，於2015年11月9日在香港聯交所主板上市。
2、中金公司在證券行業的地位已大不如前，無論營業額還是影響力已經算不上頂級券商。
3、中國500強，入圍的金融機構多是銀行保險，券商很難入圍。

『捌』 請問中金黃金復牌後的前景如何是持股還是拋股

你好，今日來2018-11-26，作為一名職源業操盤手和證券從業人員來說，你的問題應該是想知道接下來的走勢吧
目前盤面是標準的下行趨勢，本周難以有一個像樣子的反彈。2449未必可靠，應該月底30號前後可以止跌，若破2449，低點在2325附近。
其次，國外消息面偏利空，美國周五收跌，歐盟通過英國脫歐協議，接下來看英國內部怎麼反應。中東沙特記者門事件持續發酵，油價料繼續暴跌。
資金和熱點層面，資金在流出，進場資金不足，熱點在消退，都要回調。因此接下來一周震盪下行為主。
周五朋友圈也發布盤面解讀了，今晚3500多隻股票逐一復盤，竟然選出來的符合觀望標準的只有3隻。
所以，建議多看少動，月底再看止跌反彈是否會出現。