滬士電子股票

⑴ 滬電股份是創業板嗎

滬電股份來屬於中自小板。
滬士電子股份有限公司長期從事印製電路板（PCB）的生產、銷售及售後服務，主要產品包括企業通訊市場板、汽車板、辦公及工業設備板等。目前公司生產規模為年產160萬平方米印製電路板，2009年度實現主營業務收入22億元，位居國內印製電路板行業第3名，其中多層板的銷售收入名列國內PCB行業第一名。
滬電股份於2010年8月18日在深圳證券交易所中小企業板成功上市，股票代碼002463。
公司堅持實施差異化產品競爭戰略，即依靠技術、管理和服務的比較競爭優勢，重點生產技術含量高、應用領域相對高端的差異化產品，避免生產准入門坎低、市場競爭激烈的標准化產品。公司主導產品為14-28 層企業通訊市場板，並以高階汽車板、工業設備板和航空航天板為有力補充，上述主要產品系列可廣泛應用於3G等基礎通訊設施、汽車、高鐵、智能電網、航空航天、微波射頻等眾多領域。目前公司位於崑山市吳淞江工業園內新廠區正在緊張建設中，新廠區投產後，公司產能將進一步擴大，這將為公司持續穩定的發展和成長奠定堅實基礎。力爭經過3-5年的努力，將公司打造成世界一流的中高端印刷電路板(PCB)廠。

⑵ 崑山滬士電子股份有限公司，薪資待遇怎麼樣，住宿條件如何，一年漲幾次工資，每次漲多少，加班情況如何，

這樣發貼很難找到，也很少有人回答，建議你去當地勞動局的人力資源回市場，那裡有大答量的招工信息，相對來說，更會注重勞動相關法律，當然了也不排除利益最大化，存在鑽法律空子甚至不執行的問題，建議你到一個新的單位前提條件要簽訂勞動合同，你自己手上要有，合同的約定要明確，自己要留個心眼，要有足夠的證據證明你和單位的勞動關系，要有證據證明單位出現的違法行為，以便將來你通過律程序來維護自己的合法權益，記住無論是勞動仲裁還是勞動監察以至將來的法院，都是需要證據的，最有力的證據就是書面的。

申張正義團隊為你解答

⑶ 黃石滬士電子股份有限公司將有多少員工

按照薪號算有一期有八百多個，有的離職了

⑷ 崑山滬士電子股份有限公司負責測試治具的采購員與工程有人知道是誰不,聯系方式[email protected]

一點分也沒，這個可是很重要的信息哦，我有的，只是名片現在不在身上。

⑸ 滬士電子一直說自己實力很強，經營沒有問題，公司一直致力於業績發展，為啥它股價這么差

李鴻章（1823～1901）晚清軍政重臣，淮軍創始人和統帥，洋務運動的主要倡導者。字子黻、漸甫，號少荃、儀叟。安徽合肥人。道光二十七年（1847）中進士。同時，受業曾國藩門下，講求經世之學。咸豐三年（1853）受命回籍辦團練，多次領兵與太平軍作戰。1858年冬，入曾國藩幕府襄辦營務。1860年，統帶淮揚水師。湘軍佔領安慶後，被曾國藩奏薦「才可大用」，命回合肥一帶募勇。同治元年（1862），編成淮勇五營，曾國藩以上海系「籌餉膏腴之地」，命淮勇乘英國輪船抵滬，自成一軍，是為淮軍。旋經曾國藩推薦任江蘇巡撫。地方實權既握，又於江蘇大力擴軍，採用西方新式槍炮，使淮軍在兩年內由6000多人增至六、七萬人，成為清軍中裝備精良、戰鬥力較強的一支地方武裝。後淮系軍閥集團在此基礎上逐漸形成。李鴻章到上海後，同外國僱傭軍（後組建為常勝軍）出犯太平軍。1863年和1864年他率淮軍攻陷蘇州、常州等地，和湘軍一起鎮壓了太平天國。

從60年代起，李鴻章積極籌建新式軍事工業，仿造外國船、炮，開始從事標榜「自強」的洋務事業。1865年分別在上海和江寧（今江蘇南京）創立江南機器製造總局和金陵機器製造局。同年，署理兩江總督，調集淮軍數萬人赴中原對捻軍作戰。1866年，繼曾國藩署欽差大臣，專辦鎮壓捻軍事務。次年，授湖廣總督。其後，採取「就地圈圍」、「堅壁清野」等戰略，相繼在山東、江蘇間和直隸（約今河北）、山東間剿滅東、西捻軍。1870年，繼曾國藩任直隸總督兼北洋通商大臣，從此控制北洋達25年之久，並參與掌管清政府外交、軍事、經濟大權，成為清末權勢最為顯赫的封疆大吏。

李鴻章從19世紀70年代起，進一步擴大洋務事業，因標榜「自強」進而「求富」，主要以「官督商辦」的形式創辦了一系列民用企業。同時，又著手籌辦北洋海防，以外購為主，自造為輔，於光緒十四年（1888）建成北洋海軍。為培養「自強」「求富」所需人才，還創辦各類新式學堂，並派人赴歐美留學。所有這些洋務事業，對近代中國社會的發展產生深遠的影響。中外力量對比懸殊的格局，使李鴻章產生了嚴重的「懼外」思想，在對外交涉中始終堅持「委曲求全」的方針。1901年11月去世。謚文忠，晉封一等侯。著有《李文忠公全集》。

⑹ 崑山滬士電子股份有限公司具體情況

技術還是很不錯的 有自己的專利技術研發專門做PCB的 基本的PCB板都能啃，待遇還好專吧，公屬司有完善的升職加薪制度，管理還算人性，關鍵的是8小時制度，一個月30天鬥上的哈8號發3000+ ，20號發績效（和平時表現和公司的效益來決定的，效益好很樂觀的）一個月3500加吧，效益好4000+， 電子廠來說8小時制度不多了，學技術還是不錯的，公司注重長期優秀員工，那是企業穩定的前提，你自己看看吧？ 通過中介進的哈要收費，如果會一點的哈直接去人事或者廠里有人引薦也可以的，事先說明每個公司都有相對好差的部門，那個看運氣，進來後是人事隨即分配，希望能幫助你。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

⑺ 滬士電子股份有限公司薪資待遇怎麼樣

滬士電子在黑龍江北來路，但這個廠區源在3年內會搬到青松，分廠是滬利微電在出口加工區。
滬士員工是三班倒，每天8小時，但每天都得上班，很少有休息。每月8號發一次工資，20號發績效獎金。
底薪1000左右（試用期滿後，如果有經驗會高點），全勤100，伙食補貼480左右，住宿補貼60↑↓，還有加班用餐補貼，一般一個月會有30~40不等。其他就是加班費了。現場員工一個月工資+績效在轉正後可以達到3000↑（要每天都上班，還可能另外加班）

⑻ 怎樣能進崑山滬士電子股份有限公司啊

我也想進，簡歷投了好幾次，他們不理我。繼續投。
我老公當初進我這個公司簡歷投了半年呢呵呵。

⑼ 滬士電子股份有限公司的技術力量

滬士電子多年來本著以人為本、科技創新的理念，在技術領域進行不斷的突破、超越，解決無數的技術難題，取得了一個又一個的可喜成果。
在過去的35(15)年裡，我們通過與海內外的專家、學者共同探討，在技術上積累了豐富的經驗，完成了諸多重大項目。其中包括「新產品研製」、「全新製程開發」、「製程能力提升」、「新材料研究」、「品質改善」、「良率提升」等等。
高技術的產品
這些年來，我們除了在Backplane上進行深化和鞏固外，還開發了一批高利積(niche)產品，如「Heavycopper」、「Cavity」、「Heat-sink」、「HDI」、「Linecard」、「Hybrid」、「Teflonboard」、「Embeddedpassive」。應用領域也從原來的大型網路通訊設備、高端消費產品擴展到航空、航天、汽車、電源放大轉換器、無線通訊、高頻射頻領域。
通過技術人員的不懈努力，滬士電子的製程能力得到了長足發展。目前為止，成功製作的樣品最高層數達到50層，最大板厚達到480mil，最大尺寸為：26inchX38inch，通孔最高縱橫比達17：1。HDI產品的最小線寬、線間距為：3mil/3mil(外層)、2.5mil/2.5mil(內層)，鐳射孔最高縱橫比達1：1，最薄core厚0.68mil，加層法最高可以做到3階。
為了確立在行業中處於領先地位，滬士電子引進了一批先進設備和技術，其中包括「Backdrilling」、「Via-filling」、「Depthcontrolledrouting」、「POFV」、「LDI」、「Pulseplating」、「Electrostaticsprayingcoater」、「Directmetallization」、「Sweatsoldering」等等。
在新材料領域，滬士電子更是擴大了研究的深度和廣度。為了適應新產品對於電器性能的要求，為了迎接「無鉛、無鹵素」時代的到來，為了響應「RoHS」和「WEEE」的要求。滬士電子與眾多材料供應商通力合作，開發了一系列的LowDk/Df，LowCTE的Lead-free,Halogen-free材料。
「以不斷進步的技術與經驗及時提供客戶所需之產品與服務」是滬士電子不變的策略，科技進步是時代永恆的主題。在今後的道路上還有很多艱辛與喜悅，相信有了您的參與明天將會更精彩。

⑽ 滬士電子股份有限公司的公司歷史

1993年十二月母公司楠梓電子股份有限公司獲准透過信託方式，轉投資江蘇崑山滬專士電子屬有限公司，取得其10%股權。
1994年九月獲准再透過信託方式，增加轉投資江蘇崑山滬士電子有限公司，取得其50%股權(共取得其60%股權)。1995年十月本公司建廠完成，正式量產。十二月注冊資金由2000萬美元增至3360萬美元。
1996年六月業績突破1000萬人民幣。十二月通過ISO9002品質認證。
1997年八月業績突破4200萬人民幣。十月二期廠房竣工，廠房總面積為68,000平方米。業績突破4400萬人民幣。十一月三期廠房破土動工興建，完工後廠房總面積將達到88,000平方米。
1999年七月通過QS9000質量體系認證。十二月通過ISO14001環境質量體系認證。
2002年十二月通過歷次增資，注冊資金達到6.12億人民幣。
2003年二月順利轉制，成為台灣楠梓電子、香港碧景公司與中新蘇州工業園區創投公司、崑山開發區資產管理公司共同投資的中外合資股份有限公司。
2004年九月通過ISO9001(2000版)品質認證。通過ISO/TS16949品質認證。十二月通過AS9100B品質認證。