股票內部認購

❶ 請問：公司內部認購的原始股可以買嗎

公司內來部認購的源原始股可以買。如果該公司確實已經進入上市流程，認購原始股當然比較劃算，一旦上市，就能大賺一筆。
原始股是公司上市之前發行的股票。 在中國證券市場上，「原始股」一向是贏利和發財的代名詞。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票，投資者若購得數百股，日後上市，漲至數十元，可發一筆小財，若購得數千股，可發一筆大財，若是資金實力雄厚，購得數萬股，數十萬股，日後上市，利潤便是數以百萬計了。這便是中國股市的第一桶金。

❷ 當年認購的內部股，什麼時候可以兌現

當年認購的內部股，什麼時候可以兌現，不能一概而論。
根據證券交易市場規則，內如果公司沒有上容市的，內部股票在公司還沒有上市之前，不存在股票兌現問題，只能每年參與公司分紅；
如果公司已經上市，內部股票存在禁止流通期限，一般在公司上市之後的解禁期之內，是不可以兌現的，但可以每年參與公司分紅；
當然如果公司內部股票超過禁止流通期限之後，換句話就是說，在公司上市超過解禁期之後，就隨時可以兌現。

❸ 公司准備上市，可以內部認購原始股應該注意什麼

股票認購的基本原則是：自願出資、風險共擔、利益共享、公開公平。

1、認購價格不應該高於每股凈資產的1.1倍；

2、市贏率(購買價格/去年每股的收益)不能高於8；

以上兩項要認真核實，防止公司弄虛假報表。

3、企業負債情況

要看發售股票企業負債的額度。購買某企業的股票時要特別注意該企業公布的一些會計資料報告，這些資料報告發售企業資產總額、負債總額、資產凈值等。

4、看溢價比例

要看溢價發售的比例。企業發售股票大多採取溢價發售的辦法。溢價發售的比例越小，購股者的風險性越小，溢價發售的比例越大，給購股者造成的風險性就越大。

(3)股票內部認購擴展閱讀：

具體程序

1、員工向企業(如組成持股會則向企業工會)提出購股申請；

2、企業或企業工會審查員工持股資格；

3、根據員工股份認購方案確定個人持股額度並公告員工持股額度；

4、員工繳付購股資金，一般應用現金支付，也可用企業結余的工資基金按企業自定方案合理分配給職工作為購股資金；

5、企業向員工出具「員工股權證明書」，並將員工持股名冊上報上級部門備案。

在上述過程中，職工認購要分兩步走：職工按基本股配股比例、工齡、崗位首先認購自己可以的股票，認購結束後，即召開股東代表大會，選舉企業主要領導之後，按選舉出的職務再進行職務股的認購。企業職工內部股購買後一年可以在企業內部轉讓。

參考資料來源：網路-原始股

❹ 股票的發行價和內部認購價有區別嗎

沒有內部認購價格。

股票發行價是指股份有限公司發行股票時所確定的股票發售價格。此價格多由承銷銀團和發行人根據市場情況協商定出。由於發行價是固定的，所以有時也稱為固定價。發行價如果定得低，公司上市融資的目的就不能達到，失去上市的意義。

但是，如果發行價定得過高，就沒有人願意買，也照樣融不到資。因此，根據市場的接受能力，參考同類公司的市場價格，考慮各種因素之後，定一個折中的價格，既滿足融資的需要，市場又能接受。

(4)股票內部認購擴展閱讀

股票發行價格是股票發行計劃中最基本和最重要的內容，它關繫到發行人與投資者的根本利益及股票上市後的表現。若發行價過低，將難以滿足發行人的籌資需求，甚至會損害原有股東的利益；

而發行價太高，又將增大投資者的風險，增大承銷機構的發行風險和發行難度，抑制投資者的認購熱情，並影響股票上市後的表現。

因此，發行公司及承銷商必須對公司的利潤及其行業因素、二級市場的股價水平等因素進行綜合考慮，然後確定合理的發行價格。

我國確定股票發行價格多採用兩種方式：

一是固定價格方式，即在發行前由主承銷商和發行人根據市盈率法來確定新股發行價格： 新股發行價=每股稅後利潤×發行市盈率。

二是區間尋價方式，又叫「競價發行」方式。即確定新股發行的價格上限和下限，在發行時根據集合競價的原則，以滿足最大成交量的價格作為確定的發行價。

❺ 什麼是股票內部認購價

股票內部認購價是指一家公司上市股票為100，而公司為了讓員工對公司有一種專向心力，對公司就像對自己家一屬樣，保證公司穩步快速的發展，公司給員工的價格就是股票內部認購價，股票內部認購價會低於上市價而高於公司未上市的價格，如果上市前的價格是50，那麼股票內部認購價就是在大於50小於100.

❻ 公司上市前內部員工認購的股權，如果沒能上市怎麼處理

剛看到這提問，也看到了其它人的回答，個人也有些話想要說。

我有幾個問題想問提問者，在後面的話里逐一問吧。第一個問題：公司上市前，公司員工（普通大眾員工）認購內部股，這是件很平常的事，但問題的關鍵在於認購價格。這個價格是多少呢？我想你們公司很多認購的員工沒有想過這個價格的意義吧？你後面所提到的一系列變故有一部分和這個有絕對的關系。在你第一次提出的三個問題里的第一個問題，這問題的答案完全可以給你所經歷的這件事定個性，不是危言聳聽，這件事的處理結果完全可以讓你們公司現在的董事長和總經理「進去」，當然在他們之前的肯定是你們公司的財務經理。而他們進去的結果你應該可以想像的到。後面在接著說這個問題。

第二個問題：公司為什麼在你們認購內部股一年後提出收回股權證？而且還附帶可選擇性的方案？從你羅列的幾點方案看，這是多選題還是單選呢？後面你提到的承諾書又是針對你們的選擇，公司出具的一份書面保證。呵呵，你沒有了股權證，那幾點方案就是空談，還談什麼選擇呢？而那份承諾書，在證券法面前的法律效力完全比不上股權證。可能有的人會說這很正常啊。現在的公司都這樣。正常是因為公司「做事」沒有出紕漏，一旦關鍵環節出問題，那權益受損的肯定是認購員工。這樣做的好處是公司可以將發生的問題內部處理。這處理的時間因素，可能是當事人所沒有考慮到的，因為他們將所有的注意力都集中在承諾書的內容，這內容就是價格。只要這價格>當初所花的認購價。多數當事人就認為沒有問題了。可知道內情的人，就不該這么認為。

你第二和第三個問題是一個意思的。而你後面的問題補充中提到「起訴」。呵呵，看到這里，本人也有一驚啊。這一驚不是單純的因為「起訴」二字，而是價格。還是回到第一個問題，這上市方案失敗後公司的回購價和你們當初的認購價之間的余額。

好了，先回答你最後一個問題，如果你所說的之後你們公司又上市了。如果這件事如你所分析的一樣。那你們公司5年內很難在提出上市申請。而且近兩年內這次上市失敗的風波夠你們現任總經理平息一陣子的了。還有，你們公司現在平靜嗎？？

你想解決這件事給你帶來損失的決心有多大呢？這損失也許是經濟上的損失，當然，它也包含著精神上的。按照你的思路，解決方法不是不可行。當你找到代理律師的時候，首先他也會和你弄清一個問題。還是價格問題。而這件案子的能否成立的關鍵也在此。隨後的事，只有有了這個前提。律師會逐一告訴你解決思路。

把整件事在從頭至尾的想一邊，然後權衡下。在想想你個人下一步的發展有該怎麼發展了。

❼ 股票怎麼內部認購

1、如果該公司確實已經進入上市流程，認購原始股當然比較劃算。但回是，關鍵是判斷答上市的可靠性。一般經驗是：是不是已經有財務顧問、是不是做了正式審計、法律意見書誰來做，承銷商是誰等等。有了這其中的3項以上才能說明已經進入的上市流程；
2、公司的認購價格和未來上市的發行價格需要從審計報告中的有關數據計算出來。原則上內部認購價應該是發行價的某個折扣，比如5折。假定承銷商估算的發行價是10元，內部認購按照5折的話就是5元；
3、股票能否升值這事公司業績和市場決定，有很多不確定因素；
4、原始股進入二級市場流通、套現是有時間期限的，也就是鎖股期（禁售期），一般為1-3年，不同國家、不同交易所、不同板塊，規定也不同；
5、如果上市不成功，一般是不退的（因為已經是股東了）。但是，也可以要求控股股東或大股東在未達成上市時回購股份；
6、分紅要根據公司年度業績，並由董事會決定分與不分，或分多少；如果分的話，根據持有股份數量計算。

❽ 什麼是股票內部認購價

股票內部抄認購價是指一家公司上市襲股票為100，而公司為了讓員工對公司有一種向心力，對公司就像對自己家一樣，保證公司穩步快速的發展，公司給員工的價格就是股票內部認購價，股票內部認購價會低於上市價而高於公司未上市的價格，如果上市前的價格是50，那麼股票內部認購價就是在大於50小於100.

❾ 股票怎麼內部認購

股票內部抄認購價是指一家公司上市股票為100，而公司為了讓員工對公司有一種向心力，對公司就像對自己家一樣，保證公司穩步快速的發展，公司給員工的價格就是股票內部認購價，股票內部認購價會低於上市價而高於公司未上市的價格，如果上市前的價格是50，那麼股票內部認購價就是在大於50小於100.

❿ 公司准備新三板掛牌，可以內部認購原始股應該注意什麼公司要是上市不成功的話，本金怎麼說

如果是內部認購原始股，又說不成功就退錢的話，那你是並不出現在公開的股東名內冊上，你的股票容也是掛在公司某股東或者老闆的名下，所以上市後不能自主賣出，只能老闆賣，賣了把你那份錢給你。如果上市不成功，那就把你錢退回就是了。但是要注意在協議中寫明這個。