❶ 外匯代理返佣多少
外匯返佣是9美元，市場上一般返佣是8美元。
匯平台商給外匯代理商的傭金。國外的平台商在國內的業務開展一般都是以發展國內代理商這種形式進行的。代理商與平台商簽約，形成委託—代理關系，代理商負責為需要進行外匯投資的客戶開戶，客戶的每一筆交易，外匯平台商都會從交易費用中抽取一部分給代理商作為回報。
❷ 國家外匯打款業務獎勵的錢要交稅嗎
打款業務的獎勵不用交稅。
如果交易者通過外匯保證金交易賺取收入，那麼他不需要繳稅。因為在外匯保證金交易的情況下，交易者的資本被存入一個外國銀行賬戶，交易發生在國外。在外匯保證金交易的情況下，交易者的資本被存入一個外國銀行賬戶，交易發生在國外，這就是外國收入，所以不需要繳稅。
對外支付服務貿易項下的款項，要交稅。
❸ 港幣有外匯獎勵嗎
沒有。港幣沒有外匯獎勵。根據《中華人民共和國外匯管理條例》第七條查詢顯示，在中華人民共和國境內，禁止外幣流通，並不得以外幣計價結算的規定，在我國境內進行的交易活動只能以人民幣進行結算，不能以港幣進行結算。因此港幣沒有外匯獎勵。
❹ 做外匯拉一個人提成多少
30美金。
找外匯代理商，1標准手一般是3個點也就是30美金的傭金。
外匯的傭金收取計算本方法是按照點值計算。比如交易商或者代理商會說明直盤、交叉盤貨幣的傭金是1個點還是3個點還是具體多少。
❺ 外匯裡面開戶贈金活動是什麼意思3%-8%又是怎麼計算的
開戶贈復金有兩種，一種是制開戶後賬戶中就免費贈送資金給客戶交易，達到一定交易量就可以取出
另一種是開戶後客戶匯入資金，根據匯入資金多少，交易上根據贈金規則，贈送給客戶一部分資金，3%-8%就是以贈送的資金比例，贈金可以參與交易，但是需要完成一定交易量才可以取出贈金部分，當然本金可以隨時取出，但是沒有完成規定交易量的話辦理提款的話，贈金部分會被扣除。現在市場上以第二種贈金活動為主。
❻ 外匯交易員獎勵制度
交易次數的多少（傭金量），收益總數（比率），不同的操作額度要有不同的檔次
❼ 如何看待外匯交易商的贈金活動
外匯交易商的開戶贈金活動就是相當於一個促銷活動，目的就是在於吸引你到它的平台上開戶進行外匯交易。一般你收到的這個贈金都是只能在外匯上進行交易的，無法出金。而通常贈金遠遠不夠你用來進行外匯交易，所以你就需要在它的平台入金，這樣你就成為了它的一個客戶了。
❽ 舉報外匯違法案件獎勵試行辦法
第一條根據《中華人民共和國外匯管理條例》第八條和財政部《罰沒財物和追回贓款贓物處理辦法》的有關規定，特製定本辦法。第二條本辦法所稱舉報人，是指在外匯違法行為未被發現之前，主動向外匯管理部門反映、檢舉、揭發該外匯違法線索的人員，包括法人和自然人。第三條國家外匯管理局各分支局（以下簡稱外匯局）可根據舉報人貢獻大小，分別給予精神獎勵和一次性發給獎勵金的獎勵。兩種獎勵可單獨或同時使用。第四條外匯局在每案罰沒收入總額的10％之內發給舉報人獎勵金，獎勵金最高限額為人民幣10萬元。對有特殊貢獻的舉報人，經國家外匯管理局批准，獎勵金可不受最高限額限制。第五條對於根據舉報線索查處、但沒有罰沒收入的案件，可根據為國家挽回經濟損失大小，酌情給予人民幣5000元以下獎勵金。第六條在同一案件中有兩個以上舉報人的，可根據其貢獻大小，分別發給獎勵金，總額不超過罰沒收入的10％，最高不超過10萬元人民幣。第七條獎勵金從財政部門撥給外匯局的辦案補助經費中列支。各外匯局應嚴格執行罰沒收入和辦案補助經費收支兩條線的原則，不得擅自從罰沒收入中提取和抵扣獎勵金。嚴禁弄虛作假、多報、虛報或截留獎勵金。對違反規定的直接責任人，應當給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。第八條外匯局對舉報人給予獎勵的，應認真填寫《舉報人領取獎勵金登記表》，作為獎勵金支付和領取的憑證。經辦人須兩人簽名。第九條舉報人應在外匯局發出《領取獎勵金通知書》之日起（以郵戳為准）三個月內，到核發《領取獎勵金通知書》的外匯局領取舉報獎勵金，逾期不領取的，將視其為自動放棄。第十條外匯局須為舉報人保密。第十一條本辦法由國家外匯管理局負責解釋。第十二條本辦法自公布之日起施行。
❾ 外商投資企業可以採用股權激勵方式給員工獎勵么
外商投資企業同內資企業一樣，都希望留住那些積極進取、努力工作的員工，為此，他們可能會給予這類員工較高的薪金和較好的福利。除此以外，很多內資企業（無論是有限責任公司還是股份有限公司）都制定了符合公司需要的員工股權激勵計劃，以限制性股票或者股票期權的方式獎勵員工，樹立員工的主人翁意識，以求公司長遠的發展。
我國法律規定，除特殊情況外（如並購導致的持股）中國自然人不能夠直接持有外商投資企業的股份。換句話說，外商投資企業不可能像內資企業那樣制定員工股權激勵計劃；但是外商投資企業可以以境外上市母公司的股份作為標的獎勵給員工。
所以，外商投資企業不能以公司本身的股份激勵員工，但是可以以境外上市母公司的股份激勵員工。
但是，顯而易見的是，這個計劃不可能用上文的一句話解決掉。我們所講的外商投資企業對員工的獎勵，從政府管理層面來看，實際上是由外商投資企業的母公司發起的對中國境內分支機構的員工進行的股權激勵。對於外商投資企業來說，可能性並不代表可行性，要真正實現這種員工股權激勵計劃，就必須從以下幾個角度來審視自身。
第一，股權激勵計劃所涉及的股份必須是外商投資企業境外上市母公司的股票。母公司和外商投資企業既可以是直接控股關系，也可以是某種實際控制關系。而且母公司必須是上市公司，這點有明文規定，所以對於母公司還未上市的外商投資企業而言，如果要採納這種股權激勵方式，必須在母公司有上市可能的前提下、制定遠期股權激勵計劃。
第二，外商投資企業需要制定完善的員工激勵計劃。作為員工股權激勵的發起者和受益者，外商投資企業是該計劃的境內代理機構，另一方面也是辦理各種申請的主體，當然擔當著制定股權激勵計劃的責任。外商投資企業在制定員工股權激勵計劃之時，要對採用的激勵類型、權益數量、獎勵方式、行權方式、股權處理等進行詳細規制，否則可能影響後續外匯方面事宜。
第三，外商投資企業制定此類計劃，必須同母公司取得一致。作為上市企業的境外母公司，其進行股權激勵必須對外公告。所以，沒有母公司的配合，這類計劃根本無法實現。
然而，對於外商投資企業和其員工來說，能夠以境外母公司的股份進行員工股權激勵計劃還不夠，要真正將這種激勵變為現實利益可能才是他們真正的關注點。員工覺得利益實現了才會更加努力，企業也會覺得長時間的工作沒有白費。
中國外匯管理局於2012年初頒布的《關於境內個人參與境外上市公司股權激勵計劃外匯管理有關問題的通知》（以下稱「7號文」），對於境外上市公司股權激勵的外匯處理進行了明確規定。仔細分析7號文之後，可以得出以下結論：
1.此類股權激勵計劃不受限於境內居民5萬美金的購匯限額，可以根據股權激勵計劃的權益數量、激勵人數等申請購匯售匯。外商投資企業可以作為境外上市母公司的代理機構（雙方以委託書的形式確立委託關系），在外管局辦理外匯登記證，然後持登記證到銀行申請專門的外匯賬戶。
2.個人儲蓄賬戶和公司專門外匯賬戶之間可以自由劃轉。根據外商投資企業的申請，外管局可以批准開戶銀行將員工出售境外上市企業股票的收益、分紅等收入直接從外匯賬戶轉入個人儲蓄賬戶。這樣，外商投資企業的員工就可以順利實現自己的利益，達到股權激勵計劃的真正目的。從某種角度來講，對此類股權激勵的外匯管制是比較松的，這為外商投資企業員工激勵開啟了新的實踐操作之路。外商投資企業制定盡量完善的股權激勵計劃，這關繫到以後的外匯額度以及購匯售匯得到批準的難度。另外，未上市境外母公司的股份不適用於該計劃，所以並非所有外商投資企業都可以採用該方式進行股權激勵，除非能夠採用遠期協議的方式，將股權激勵的行權時間安排在境外母公司上市以後。