A. 江蘇女中學老師，和丈夫一起成為醫葯首富，廣東老師曾創出了股王
文|龍溪
來源|商業傳奇
入了某個行業，一輩子只能幹這個行業嗎？
其實不一定。
如果是打工人，確實相對難跳出本行，但如果創業，跨行就比較常見了。有的人會從自己熟悉的行當起家，如馬老師是英語老師，最初做的是翻譯；有的人則進入了完全不同的行業。
近年來，很多曾經當過老師的人，因為創業，獲得成功，不少人登上富豪榜。不過，仔細分析會發現，他們多半是大學老師。一方面，大學老師有自己教學和科研的專業領域，在自己專業領域創業更容易成功；另一方面，很多高校不禁止老師創業，甚至鼓勵。
中學老師就不一樣了。他們只能辭去穩定的工作，全職創業。
這樣的人相對少，但有幾位相當成功，如廣東中學老師創辦的公司，一度是A股的股王；江蘇2位中學老師，財富超過1000億元，其中罩彎頃一位女中學老師，成為中國醫葯首富、江蘇首富。
1996年，江蘇省連雲港市延安中學老師鍾慧娟辭職了，旋即進入丈夫孫飄揚與港商合資成立的豪森制葯公司，從一名化學老師搖身一變成為企業經理。
她1961年出生於連雲港，1982年從江蘇師范大學化學專業畢業後， 進入延安中學當了一名化學老師。
丈夫孫飄揚是江蘇淮安人，從中國葯科大學畢業後，進入連雲港製葯廠當技術員，一步步升遷為副廠長後，1990年擔任當時陷入困境的連雲港製葯廠廠長，之後帶領這家地方葯廠快速發展，改制、上市，成為現在的恆瑞醫葯，如今市值超過4600億元，是A股市值最高的醫葯股。
豪森制葯則演變成翰森制葯，於2019年在港交所上市，如今市值也接近2000億港元，是港股市值最高的醫葯股。
兩人的財富也大幅飆升。在2021年胡潤全球富豪榜上，鍾慧娟和女兒孫遠的財富為1500億元，她的財富主要來自翰森制葯，部分來自恆瑞醫葯，孫飄揚為1300億元。兩人的財富總和達2800億元，讓兩人成為中國醫葯首富、江蘇首富。鬧裂
另一位江蘇中學老師，也來自江蘇淮安，他是太平洋建設的創始人嚴介和。
1960年生人的嚴介和，出生在書香世家，祖上多是教書匠，父親曾做過老私塾的先生，他高中畢業時，正值中國取消高考的10年，就到淮安中學當了一名代課老師。
高考恢復後，他考上南京師范大學，1981年畢業後又回到學校，成為一名正式老師。後來外界傳播頗多的是，他娶了自己的學生為妻。
幾年後，他又被到政府當秘書。
1986年，第二個孩子出生，嚴介和不得不辭掉公職，到一家鄉鎮企業當了幾年經理，1992年，嚴介和正式創辦了自己的企業——淮安引江建築工程有限公司。 這是一家工程企業，即太平洋建設的前身，這也是後來嚴介和被稱為「中國最大包工頭」的原因。2005年，他曾在當年的胡潤百富榜上高居第二位。
嚴介和還有一個外號——狂人，因為他經常腦洞大開，而且言論大膽。
正是在一片爭議聲中，2007年，他被迫辭去任太平洋建設董事長。接班的正是其第二個孩子嚴昊，當時年僅21歲。很快嚴介和再次創業，但算不上成功。
嚴昊則帶領太平洋建設突飛猛進，在2020年中國企業500強上，太平洋建設排第17位，年營業收入超過6700億元。
他本人的財富也達1550億元。
與鍾慧娟和嚴介和有不同， 廣東人陳熾昌創業的內容與教育有關。
他出生於1971年物陸，曾在廣東省中山市一所中學當數學老師， 1996年，他就曾有過一次不成功的創業，當時與朋友創辦了一家計算機網路公司，與教育有關系，主要是想解決「家長期望了解孩子在校園各種信息需求」。
創業失敗後，陳熾昌又到一家公司工作了幾年，2002年，他再次創業，這次與教育無關，是向電信企業銷售硬體，並提供軟體開發服務。這次創業讓他淘到第一桶金。
很快，他又殺回教育行業，於2005年創辦了全通教育，產品與第一次創業類似，主要產品「校訊通」就是向家長提供家校互動信息服務。第一次失敗是因為太超前——互聯網在中國還不普及，第二次創業時，互聯網已經中國迅速普及到普通人家。
全通教育取得成功，隨後又涉足諸多個教育領域。
2014年，全通教育在創業板上市，很快開始了瘋狂表演，其新股發行價為30.3元／股，半年裡上漲了2倍多。隨後一系列的並購，加上「在線教育第一股」的概念，讓全通教育備受追捧。
2015年3月，股價達到199．9元／股，超過當時的貴州茅台，成為「股王」；隨後繼續上漲，當月超過此前中國船舶創下的A股 歷史 最高股價300元／股；到5月，其最高股價達467.57元/股。
當然，現在貴州茅台已經超過了2000元／股，但當時全通教育的467.57元/股，已經堪稱天價。
隨後，全通教育逐漸從神話走向現實，如今股價為6元左右（不考慮復權）。去年，陳熾昌將部分股份轉讓給一家企業，並將餘下股票的投票權委託給對方，自己退出了董事會，交出了公司的控制權。
如今，他仍持有超過13％的股權，在2020年胡潤百富榜上的財富為27億元。
3位曾經的中學老師，走下講台，多年後成為身家數十億甚至上千億的超級富豪，這是中學老師想都不敢想的。
#江蘇# #中山#
B. 李嘉誠現世界財富排名多少位
新華網香港3月10日電一年一度的《福布斯》全球富豪榜9日公布，香港長實集團主席李嘉誠以230億美元的身家成為排行榜前十名中唯一華人，全球排名比去年微升一位居第九名。
因深陷「欠債門」，嚴介和名下的5套房產被江蘇省拍賣總行進行公悉悔跡開拍賣……
香港共有21名富豪上榜，前三位的富豪均靠房地產起家：長實集團主席李嘉誠的資產增加42億美元，達230億美元，排名第九；恆基主席李兆基去年投資股票市場，資產勁升，以170億美元排第二十二位；新鴻基地前昌產郭氏三兄弟以150億美元排第三十一位。
其他上榜的香港富豪包括：鄭裕彤、龔如心、許榮茂、邢李（火加原）、呂志和、馮國綸、李思廉等。
《福布斯》雜志同時列出全球「鑽石王老五」名單，李嘉誠之子李澤楷以13億美元的身家榜上有名。
據香港媒體報道，《福布斯》一年一度公布的全球億萬富豪排名榜，專為睜並身家10億美元以上的各地富豪數身家。
C. 中國首富排行榜
第十名：丁磊 630億元網易公司董事局主席兼首席執行官
丁磊，寧波人，1971年10月1日出生。於1997年6月創立網易公司，憑借敏銳的市場洞察力和扎扎實實的工作，網易公司為推動中國互聯網的發展做出了重要貢獻，同時丁先生也將網易從一個十幾個人的私企發展到今天擁有超過3000多名員工在美國公開上市的知名互聯網技術企業。與王志東、張朝陽被稱為「網路三劍客」。
丁磊特立獨行，不扎堆，同為互聯網行業的大佬，網易的丁磊一直保持低調，即使是自己公司的產品發布會也很少參加。如果不是在2003年的首富頭銜，2009年語出驚人地說要養豬，然後花了5年時間，養成了2000頭「丁家豬」，據說這些豬肉已經被送到了一些網易員工和客戶的餐桌上。
第九名盧志強 660億元中國泛海控股集團董事長兼總裁
1952年11月生山東威海，這是一個歡呼＂青春萬歲＂的純粹年代，但是隨之而來的動盪使盧志強的青春成為蹉跎時光，也正因為如此，文革之後盧志強考入復旦大學，被稱道為＂最勤奮的老闆＂。
現任中國泛海控股集團有限公司黨委書記、董事長兼總裁。民生人壽保險股份有限公司副董事長，海通證券股份有限公司董事，九屆全國工商聯執委、常委、副主席，中國光彩會第三屆理事會副會長。
第八名許家印 740億元恆大地產集團董事局主席
1958年生於河南周口農村的許家印，因8個月大就喪母，被稱為是半個孤兒。卑微的出身，並沒有影響他對卓越人生的追求。從立志走出「農門」 開始，起點很低的許家印，一直在挑戰偉大的目標，並贏取著光榮的勝利。
這個當年的半個孤兒，如今不但是總資產近5000億的商業帝國掌門人，實現了中國足球幾十年來的偉大突破，而且還在繼續挑戰著。
第襪敗七名：李彥宏 825億元網路公司創始人、董事長兼首席執行官
李彥宏，1968年11月17日出生在山西陽泉一個普通工人家庭。1991年畢業於北京大學信息管理專業，隨後赴美國布法羅紐約州立大學完成計算機科學碩士學位。在留學期間，李彥宏就已經研究了世界知名IT公司的商業運作成敗並寫下了《矽谷商戰》一書。創業之初還趕上互聯網的泡沫破滅，很多人都不看好他，但是李彥宏認準的事情，不會輕易放棄。
2000年1月，李彥宏創建了網路。經過十多年的發展，網路已經發展成為全球第二大獨立搜索引擎和最大的中文搜索引擎。
第六名：嚴昊 910 億元人民幣太平洋建設董事局主席
嚴昊是名副其實的85後，出生於1986年，卻坐擁910億資產，高居大陸富豪榜第6位。他就是嚴昊，「全球華人第一狂人」嚴介和的兒子。
不滿30歲，就能進入大陸富豪榜前十，國內擁有此成就的年輕人屈指可數，唯一能讓嚴昊甘拜下風的大概只有曾經問鼎中國首富的楊惠妍了，那一年楊惠妍才26歲。
對於常看財經新聞的人來講，嚴介和灶殲並不陌生，但論知名度，嚴介和父子要比富豪榜中的其他人遜色不少。不過，俗話說得好，悶聲發大財，嚴介和父子就屬於這一類人。
嚴昊，目前的職位是太平洋建設董事局主席。從大學開始，嚴昊就開始在父親的企業歷練學習，大告辯顫學畢業後，嚴昊直接升任公司董事長。畢業第二年，嚴昊出任蘇辰集團董事局主席，上任第一年就讓這個過去連年虧損的國企扭虧為盈，盈利8000萬。
2011年，嚴昊榮獲當年中國傑出CEO稱號，同年年底，嚴昊出任太平洋建設董事局主席，並在隨後幾年帶領公司入選「世界五百強」和「中國500強」。
第五名：雷軍 920億元人民幣小米科技創始人、董事長兼首席執行官
雷軍1969年出生於湖北仙桃，隨著小米走向成功，雷軍開始成為一個公眾人物，成為人們關注的對象，但雷軍成功的背後，卻有一段非常不平凡的經歷。
1987年，雷軍考入武漢大學計算機系，在讀大學的同時，雷軍也開始在計算機領域里闖盪、廣泛涉獵，甚至還干過一段時間的黑客，解密各種各樣的軟體，這使得雷軍和各家電腦公司老闆之間都成了熟人，成了武漢電子一條街的甚有名氣的人物。
雷軍，他是一個聰明人：大學三年級時就是百萬富翁，靠的是幫人開發軟體賺到了「第一桶金」；他是一個能夠堅持的人：是他的堅持，最終帶領團隊幫助金山完成上市，成為如今最大的多元化民族軟體企業；他是一個有夢想的人：從前作為天使投資人幫助創業者實現自己的夢想，如今重踏創業路，實現自己建立一個受世界尊敬的的企業的夢想。
第四名：馬化騰 1240 億元人民幣騰訊公司董事會主席兼首席執行官
馬化騰，英文名Pony，1971年10月29日出生於廣東汕頭地區潮南成田鎮家美社區家一村。馬化騰出身富裕，其父親馬陳術生於1940年，潮汕人，曾擔任交通部海南八所港務局副局長，深圳市航運總公司總經理，深圳市鹽田港集團有限公司副總經理等，1997年還曾為鹽田港上市公司的董事，至退休。其母親黃惠卿，在騰訊公司創立時曾擁有60%的股份，並很長時間擔任深圳市騰訊計算機系統有限公司法人代表。雖然家庭富庶，但馬化騰的創業資本更多是來自自己的積累。
馬化騰1993年畢業後，開始任職軟體工程師，據稱第一桶金來自軟體銷售及股票交易等。1998年始創騰訊，幾番挫折，帶領騰訊於2004年在香港上市。
第三名：宗慶後 1250 億元人民幣娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理
說起宗慶後這個名字，也許有很多人不知道他是誰。但說起娃哈哈，大家實在對這個品牌太熟悉了，營養快線、爽歪歪、純凈水等大名鼎鼎的飲料都是娃哈哈集團的產品。
宗慶後1945年出生於江蘇宿遷，其家族曾顯赫一時，祖父曾是張作霖手下的財政部長，父親在國民政府當過職員。宗慶後父親宗啟騄夫婦曾在南京和宿遷居住過，他的曾祖父輩均為杭州府錢塘縣籍，所以1949年以後遷歸浙江杭州祖籍工作。
宗慶後中學畢業後曾在舟山鹽場工作，1964年，在浙江紹興茶葉廠任調度。1979年任小學教師的母親退休，他於是返回家鄉，但因文化水平低，只可在一所小學里當校工，做推銷員。
1987年，宗慶後率領兩名退休教師靠借款14萬元開始創業。成立之初的娃哈哈是一家小學校辦企業，可以說是一無所有，當47歲的宗慶後拉著「黃魚車」奔走在杭州的街頭推銷冰棒的時候，他怎麼也不會想到，十多年之後，由他一手締造的娃哈哈集團會成為中國最大的飲料企業。
談及自己的創業經驗，宗慶後的回答很簡單：「創業靠的就是感覺，我可能感覺比較准確吧。」
第二名：馬雲 1400 億元人民幣阿里巴巴集團創始人
馬雲，1964年9月10日生於浙江省杭州，從小家境貧寒。馬雲稱自己腦子笨，從小功課不是他的強項，他參加過三次高考，屢戰屢敗，屢敗屢戰！第一次數學只考了1分，之後他當過秘書、搬運工，踩著三輪車幫人送書；第二次數學19分，總分差140分，父母都覺得他不用考了勸他放棄，但他始終堅持白天上班、晚上念夜校。在第三次高考中，這一次數學79分，他終於如願以償，被杭州師范大學錄取。
1988年，馬雲去杭州電子工業學院教外語，這是他的第一份工作。當時工資大約每月110元。
1994年，馬雲和朋友一起成立了杭州最早的專業翻譯社「海博翻譯社」，課餘四處活動接翻譯業務。當時經營艱辛，一個月的營業額是200多塊錢人民幣，可房租要700元，馬雲獨自背起麻袋去義烏，擺小攤養活翻譯社。
1995年，馬雲意外在西雅圖接觸到互聯網，從那一刻，他堅信互聯網是未來的方向。回國後馬雲和妻子、朋友籌集2萬人民幣創立了海博網路，並且啟動了中國黃頁項目。但是和杭州電信合作後，雙方產生分歧，讓馬雲決定放棄網站。
1999年，35歲的馬雲開始自己的又一個創業公司——阿里巴巴。
馬雲之所以受無數草根創業人士崇拜，因為他曾經和我們一樣，最初活在通俗人當中，身邊亦沒有活在頂尖里的朋友。但歷經無數挫折後，如今的馬雲可謂屹立世界的企業巨人，被稱為「創業教父」。
第一名：王健林 1700 億元人民幣大連萬達集團股份有限公司董事長
王健林，1954年10月，王健林出生於四川省綿陽。1988年，時任西崗區政府辦公室副主任的王健林開始嘗試進入政府下屬企業，他選擇了負債累累的西崗區房屋開發公司。
大連西崗區住宅開發公司是西崗區政府的下屬企業，到1988年欠債達到了149萬元，公司瀕臨破產。西崗區政府為了拯救這個「爛攤子」，向全西崗區的官員們發出啟事，希望有能人主動站出來為公司和區政府分憂。1988年，王健林接手西崗區房屋開發公司。他對公司進行了整頓，又從老戰友那裡托關系獲得了指標（當時政府限制指標）和銀行貸款，在棚戶區改造項目中賺了第一筆錢。公司在王健林接手的當年就扭虧為盈。
1992年8月，大連西崗區住宅開發公司改製成立大連萬達房地產集團公司，國有資本逐漸退出萬達，萬達也成了王健林的萬達。王健林爭取並抓住了這次國企改制的機會，這就是王健林的過人之處，有膽有識，這是他能取得成功的因素之一。
D. 為什麼要重視文化企業建設
美國哈佛大學的約翰.科特教授和詹姆斯.赫斯克特教授11年的考察研究認為：重視企業文化的公司總收入平均增長68.2%，不重視企業文化的公司則僅達16.6%;重視企業文化的公司股票價格增長為90.1%，不重視企業文化的公司為74%;重視企業文化的公司凈收入增長為75.6%，不重視企業文化的公司僅為1%。
事實上，任何一個企業家在潛意識上都很重視企業文化。作為老闆，需要考慮如何讓員工願意和自己同舟共濟、如何讓員工提高工作效率、如何讓員工認同企業的發展目標並為之奮斗?這就是企業文化要解決的問題。所以中小企業也需要重視企業文化，中小型企業，可能就100多名員工，信兆大核息溝通較為順暢，不需要太多的形式或系統的東西，它要把重點放在如何讓核心理念深入人心的工作上。「一個企業，如果想發展成大型企業，現在就必須做大型企業要做的事;想成為一個卓越的公司，現在就必須做卓越公司應該做的事情，這樣才有可能成為大公司或卓越公司。」
下面這個案例從某種程度上說明企業文化對中小型企業的發展是多麼重要。兩個好朋友同時創業，幾年後其中一個人的公司已經小有名氣，而另外一家則還是舉步維艱。於是後面這家公司的老闆就問他的朋友說：「我們是同時創業，我們的條件和機會差不多，為什麼你發展得那麼快，我仿拿到現在卻還是那麼艱難呢?」他的朋友並沒有做正面回答，而是問了他三個問題：「你的公司有沒有足以令員工激動並願意與你共進退的發展目標?你有沒有將你的思路與價值觀與你的員工分享?你有沒有經常刻意去創造一種讓員工充滿激情的工作氛圍?」聽完朋友的問題，這個老闆陷入沉思之中。
E. 孫飄揚和嚴介和誰有錢
嚴介和有錢，嚴介和太平洋建設集團10年前就已經全國知名了，還是當時最大的民營建築企唯汪搏業陵兆，搞高速公路開發等各種工程，孫飄揚雖然持有恆瑞醫葯20%股權，但是孫飄指祥揚沒有賣過股票，而恆瑞股票去年跌了70%，可想而知，嚴介和肯定比孫飄揚有錢