因為很多外匯交易機構都不是正規機構，甚至是一些虛擬盤，根本不是在真實地進行外匯交易，工資發的高一點，去忽悠那些不懂行的人來投資。
⑵ 外匯操盤手招聘
沒有實盤操作經驗 和操作記錄 估計是沒有公司會要你的
絕對要實盤！
⑶ 有招聘外匯交易員的嗎
咨詢人力來資源或者招聘
正規平源台可以做0.01手，最低入金是兩百五十美金，門檻也不高。
總之無論你做那個平台，都建議你選擇正規平台，不要去碰嘿平台，
嘿平台雖然條件給的很好，但是幾乎是出不金的。
選擇正規平台，然後選擇他們的一級代理商，這樣不加傭金，可以降低交易成本。當然這樣資金也安全的多，資金安全，才實實在在。
當然你也可以了解了解正規這類國際上比較知名的平台，受正規FSA和NFA監管。
FSA和NFA你應該有所了解吧，全球的平台都希望得到他的監管。
受監管的平台無論在資金流轉還是在規范上，都十分認真和規范。
⑷ 外匯公司經常招聘交易員和操盤手！
外匯公司招聘的交易員和操盤手都需要自己入金，在其公司代理的平台上交易，獲取交易傭金，並以此作為你的工資。其中自己要承擔交易虧損，而獲得的利潤，公司要提成。
⑸ 外匯公司招人的潛規則！
保證金外匯交易這種模式，目前國內還未開放，國內投資者要想投資外專匯，只能是通過國屬外的平台開戶，資金都是匯到國外銀行的。國內有很多代理商，他們代理國外的交易商平台，通過他們這里開戶後，他們可以從投資者的交易量的點差費用中獲得一部分利潤提成。這種模式目前處於灰色地帶，談不上合法，也談不上不合法，因為目前國內根本無法可依。
目前國內的外匯代理商大多數都是這樣運作的，以招聘交易員或操盤手的形式發布廣告，然後通過簡短的交易培訓，一般培訓為期在一周左右。然後對學員進行考核，學習的時候是用模擬盤的，但是考核的時候都是實盤，並且都是學員自己的資金，無論盈利或虧損，都是學員自己承擔。也就是說無論學員盈利還是虧損，他們都可以從學員的交易中獲得一部分點差提成的。
通常考核標準是一個月盈利達到10%以上算合格，但大多數是不合格的。合格的學員是他們最想要找的人，他們說是只要你有盈利能力可以安排公司的賬戶給你去交易操盤，但實際上最終他們還是想找客戶的，因為如果你真的具備穩定盈利的能力，你完全可以用自己的資金去操作，為什麼還要用他們的資金去操作呢，而且你只能分一部分提成而已。
⑹ 2017年上海外匯交易中心國際部需要招聘員工嗎
無你可以去試試。5
⑺ 外匯公司一次性要招聘80名金融顧問 這靠譜嗎
去試試唄，如果要交錢就是騙人的，什麼要入股與企業同患難，或者要自己先買產品，或者要交培訓費，報名費之類，馬上閃人。
⑻ 外匯交易員招聘
開玩笑 交易員 一般都要有三個月的實盤盈利記錄，人家才有可能考慮的。 專業不重要，只要你水平能穩定盈利。
⑼ 剛去面試一家外匯公司，說是招聘交易員，底薪5000，先公司培訓，然後考試，然後模擬操盤，
你好 這樣的公司是存在的 只是底薪是轉正以後才會發放 公司認同就是要達到穩定贏利 就意味著可以給公司創造價值 希望能幫到你