星巴克外匯

❶ 美國買的星巴克杯子 為什麼杯底有個標簽 印著made in china

世界各國大致上都有這個法律，產品必須標明在那裡製造的。 中國號稱全世界的工廠，每個月，每年都很高興的宣稱這個月，今年出口了多少億，累積了幾百億，中國30年來的經濟起飛，靠的主要是出口賺取了幾萬億的外匯。 世界的工廠及這些數字怎麼來的？ 就是大大小小的產品，東西，一點一滴累積起來的。拿個最家喻戶曉的東西來說吧，美國牌子蘋果手機。蘋果所有產品都在中國製造或裝配（Assembled in China）因為有些配件在中國以外製造的。美國星巴克杯子在中國製造了，出口到世界各國的星巴克店，一點都不奇怪。 同樣的事情，成千上萬。美國人買到了會怎麼覺得？ 美國人已經習慣了看這些made in China. 現在因為這類東西太多了，多到有人試過能否一個月內不買任何made in China 的東西過日子，但發現不行，生活上的什麼東西都是made in China.

❷ 說說白領

白從事腦力勞動的職員，如管理人員、技術人員、政府公務員等。這些人工作環境好，上班時可以穿白襯衣，故稱。相對於「藍領」而言。

前言

白領首先是在國外有這個定義的，然後慢慢地國內也有了白領這個概念。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。在國外或特大城市，有很多福利好，收入高，職位穩定的大型企業，所以白領是令人羨慕的職業。

寫字樓里的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨當一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。除了個別技術性特強的行業，大多數的「白領」都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。

【白領分為「傳統白領」和「新白領」】改革開放後最早獲得高收入的外企雇員，是中國最早的白領階層，眼下的「傳統白領」基本上可以看做是他們的延續。

當外企雇員以其新鮮和獨特的身份擁有清新的工作環境和相對較高的收入時，在人們眼中，他們的特徵往往外化為：整潔的衣著，自信的笑容，快節奏的步伐以及相伴於他們的身上的信用卡、VIP卡、手機包等等，此外還表現為另外一些消費品：比如價錢不菲的高檔時裝、時裝雜志，手提式電腦、商務通乃至私人轎車之類，這些東西代表了一種高級、時尚的生活狀態和生活品質。

人們關注傳統白領的眼光，側重於表象的物質層次，側重於中國人最初受西方影響的「西化」的生活方式。

人們關注新白領的視角則已經逐漸「由外而內」，物質層面的東西淡化，更多朝向他們特立獨行的品格和異於往常的價值取向，朝向他們的有些尖銳的行事方式。

他們選擇職業像結交朋友一樣憑個人喜好，並且在心底里為這種獨特而自豪、藐視權威和領袖；傳統和穩定是可笑的「老土」觀念；形式化的東西似乎總與他們作對�

他們崇尚自由快樂平等，有選擇地接受西方文化；他們大多都是獨生子，以自我為中心，做事目的直接；追逐時尚，但不照單全收……他們看起來比傳統白領更自我，更享樂，更現實。

傳統白領像個衣冠筆挺的紳士，他們給自己的定位可能是「高雅」「高尚」之類的。而新白領則有點像不羈的藝術青年，氣質前衛，挺生動。

上海白領的六大社會特徵

上海的白領如今已經成為了一個獨立的職業階層，並呈現出一些鮮明的社會特徵。究竟如何來看待這個階層？上海白領又具有什麼新特徵？本報記者就此進行了一番探究。

特徵一、追求生活的多樣化及高質量。目前，白領職業階層的主體是25到40歲之間的人群，許多人的思想觀念、價值觀、人生觀定型於改革開放以後。對這些白領來說，高收入的工作機會和高品質的生活方式同等重要。白領喜歡多樣化的生活形式，不斷地尋找新的 時尚，通過自己的服飾、住房等來表明自身對生活質量的追求。一家網站的調查顯示：星巴克、真鍋、圓緣園已經成為上海白領人士商務洽談和閑余時交往的最佳去處。

特徵二、職業的高流動性。由於具備良好的教育背景、工作經驗，白領階層相對於其他的社會階層來講，有更多的選擇機會，這一切為自身的「流動」創造了條件。

一項調查表明，在一些高流動性的行業當中，如IT、廣告、咨詢業等，年輕白領跳槽的比例超過20%。今年3月,中智上海公司對5000多名在外企工作的雇員進行調查統計,這些雇員在2003年度中都有過離職經歷,調查結果發現:個人主動提出辭職的比例高達67%,而被公司辭退和合同自然終止的分別只佔12%和11%。

特徵三、強烈的務實主義精神。對於白領階層而言，在現實生活中，他們考慮更多的是如何獲得更多的利益機會。比之國內其它地區，上海的白領會更多關心金融和房地產市場的情況，例如匯率或者是股市的波動。因為這些變化直接與自身的經濟利益有關。這種務實主義的價值取向，貫穿著白領職業階層的生活態度。在上海的白領中，投資房產，進行外匯、國債、基金交易的大有人在。而近兩年大量涌現的財經類媒體則滿足了白領人士的需要。

特徵四、關注個人職業發展。一項調查顯示，上海的白領在選擇職業時，職業發展前景已經成為決定性的因素，其次才是薪水和福利。白領求職首先關注的是能否發揮自己的個人特長和能力，是否有利於個人今後的職業發展。與此同時，近年來，上海出現了一批職業咨詢機構，這在一定程度上解決了白領人士對於職業發展服務的需求問題。

特徵五、普遍具有緊張感和焦慮感。這是白領階層的一個顯著特徵。在白領的職業領域里，大多數崗位的競爭是非常激烈的。今天的高薪職位，明天可能因為一項新的人事變動，或者行業的變化而變得一文不值。《誰動了我的乳酪》一書上架後，在上海的白領中間迅速傳閱，不少大公司雇員幾乎人手一冊。一些白領人士開始向心理顧問尋求幫助，以緩解競爭壓力。

特徵六、具有社會責任感。這一點是上海白領階層的一個新的特徵。在對物質利益不斷追求的同時，一部分白領心中充滿了對社會責任感的追求。據一家國際志願者組織負責人介紹，其志願者多為上海各大公司的經理和專業人士，這些白領以志願者的身份，通過演講、介紹等多種方式幫助在校學生。

▲白領：從事腦力勞動,工作時要求穿西服等正式服裝的階層。
▲白領和小資是相對應的兩個詞，高學歷、高收入、高消費、高工作強度、談吐優雅、舉止得體、信息豐富、興趣廣泛的白領們是小資生活的領跑人，白領一族以特有的優雅和舒適生活引領著生活的時尚。
族代特徵：白領們衣著光鮮地出現在都市的街頭，傲然行走，神情淡漠，從城市的各個角落湧向「高尚工作園區」；一塵不染的皮鞋踏出急促的腳步，時刻提醒著路人：我有許多工作要做，我很忙；電腦、電話、傳真是他們最親密的工作夥伴；他們的競爭對手不計其數，所以他們時刻准備接受新信息、新知識，不斷提高自己，同時為步入金領儲備能量；他們公私分明，下班時間很少辦公，他們把自己的業余時間用來休閑充電，娛樂健身。

還有金領：金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。
金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。

藍領（藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍）：指從事體力勞動,並被要求穿制服的工人階層。普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能向白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。

馬秋楓：關於藍領的概念沒有仔細考察過，但是我們看了一些書，這個概念是在美國五十年代提出的，美國進入信息化時提出的。美國的社會統治階層對藍領是指從事體力勞動的，例如生產工人，從事藍領工人的人第一次低於白領。所以藍領按照社會學的概念理解就是從事體力工作，這次我聽段總講，時代在變遷，我想這個概念也在改變。到了今天，大家有了不同的理解，藍領中出現了銳藍、普藍、深藍，普藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。
我認為藍領不應該包括工程師，不包括高級專業人才。它還是指社會比較大的比較多的從事生產第一線的人群。如果從學科的角度講，藍領包括工人階級，但是他們還是有一定的技術專長。銳藍應該是白領和藍領之間。從收入來講，藍領並不一定比白領低，這是美國很多的調查反映出來的。銳藍的收入其實比普通的白領高。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，辦公室工作中的白領也是有階層的。

灰領：是對某一類職業人群的稱呼，相對於「白領」和「藍領」而言，「灰領」既具有較強的理論知識水平，又具有比較強的動手操作能力的工作人員。簡單地說，就是既會動腦，又會動手的人。

白領是城市OFFICE上班族的一種泛稱呼， 沒有完成的經濟界限，沒有確切的收入標准。

❸ 三頓半咖啡swot分析

摘要 與上世紀80年代前不同的是，咖啡不再是涉外酒店特供，購買咖啡也不再是官方唯一指定方式——外匯券付賬。

❹ 首都機場T1航站樓的星巴克

北京恆生聯合貨幣兌換有限公司，是由國家外匯管理局批準的外幣雙向兌換特許機構。為客戶提供美國運通旅行支票的收兌業務及18種本外幣兌換服務 ：currency exchange
澳大利亞元（AUD） 加拿大元（CAD）
丹麥克朗（DKK） 歐元（EUR） 港幣（HKD）
日元（YEN） 澳門元（MOP） 挪威克朗（NOK）
菲律賓比索（PHP） 新加坡元（SGD） 韓元（KRW）
瑞典克朗（SEK） 瑞士法郎（CHF） 紐西蘭元（NZD）
泰銖（THB） 英鎊（GBP） 美元（USD）盧布（RUB）

❺ 中國主要咖啡產地在哪些地方

1.中國咖啡產區主要在海南、雲南、廣東、台灣。海南島北部、雲南省南部，位於北緯15度至北回歸線之間，其咖啡濃而不苦，香而不烈，非常獨特。且帶一點果味，是咖啡上上品，國際上贊譽有加。

拓展資料：

咖啡是用經過烘焙的咖啡豆製作出來的飲料，與可可、茶同為流行於世界的主要飲品。咖啡樹是屬茜草科常喬木，日常飲用的咖啡是用咖啡豆配合各種不同的烹煮器具製作出來的，而咖啡豆就是指咖啡樹果實裡面的果仁，再用適當的方法烘焙而成，一杯標準的咖啡品嘗起來的味道不應該是苦澀的，一名合格的咖啡師在製作咖啡時會嚴謹地進行每一步操作，最後為客人呈上的咖啡在味覺上會呈現出不同程度的甜度、酸度、醇厚度或是干凈度。

❻ 星巴克是怎樣為員工父母買保險

「因為你，我才是我。」4月11日，星巴克咖啡公司董事會執行主席霍華德•舒爾茨在清華大學的演講中至少三次講到這句話。此次來華，霍華德是為了參加2017年星巴克中國夥伴及家屬交流會，這也是自2012年第一次在中國舉辦交流會後他第五次參加，年年不缺席，已成為慣例，足以看出他對星巴克夥伴及家屬文化的重視程度。

在清華大學現場一個半小時的分享交流中，霍華德大部分時間都在講述夥伴、尊重、分享、團隊、關懷等內容。霍華德認為，星巴克的門店是顧客生活的第三空間，是星巴克員工與顧客交流、文化分享的最重要地點。同時，在談到互聯網對實體經濟的沖擊時，霍華德表示，面對沖擊，星巴克要做的是創新打造下一代門店，去讓顧客在門店中有著無與倫比的體驗，用門店的體驗、文化交流去吸引更多人到店裡。

在當天上午的2017星巴克夥伴及家屬交流會中，霍華德表示：「我們始終相信，最好的成功是與彼此分享。我很高興能夠親自在中國向中國的夥伴們宣布這項父母關愛計劃。人文精神不僅是我們不懈努力的核心目標，也是驅動我們一路向前的動力。」

記者了解到，星巴克的父母關愛計劃覆蓋了30種重大疾病，是星巴克聯合太平保險為夥伴父母量身定製的一款保險，"當夥伴的父母遭遇重疾時，我們有責任去幫助他們。「星巴克據星巴克中國人力資源副總裁余華介紹到該福利將覆蓋50%的星巴克夥伴，預計滿足條件的有6500名員工。

據了解，該計劃涉及到對公司產生成本問題，在星巴克內部各類部門的支持下順利完成，「這要歸功於整個公司上下對企業文化的高度認可。「余華表示。

霍華德談互聯網沖擊 「技術使人們變得孤單，應有更多互動「

「我覺得這兩個杯子不錯。「在對話環節，霍華德對桌上星巴克的馬克杯開了句玩笑。

「我覺得星巴克的營銷做得不好，市場推廣不好，我們打造的品牌通過門店客戶體驗塑造，夥伴與客戶情感維系。「 同樣，這樣一句玩笑也讓現場氣氛再次活躍起來，而他口中的星巴克門店，也是星巴克在互聯網時代抵抗沖擊的創新載體。

在談到互聯網對實體經濟的沖擊時，霍華德表示，面對沖擊，星巴克要做的是創新打造下一代門店，打造烘焙工坊，去讓顧客在這個空間中有著無與倫比的體驗，去吸引更多人到店裡。「技術使人們變得越來越孤單，人與人應該更多的互動，星巴克希望普及第三空間的概念，在門店，用咖啡讓顧客、夥伴互動和交流。「

「現在獲取資本的方式有很多，但同樣有著很多的雜音、競爭，確實是很難成功。我們希望用文化的堅持去為公司發展護航。「霍華德表示，戰略是一個公司成敗的關鍵，但卻不能持續的推動，更強的驅動力量是文化和價值觀。

本人認為：霍華德這一舉動不僅為自己的品牌做了推廣，更多的是體現在老闆對員工的親民感和關懷感，更好的讓員工感受到企業的人性化和人情味，而不是一味地去給個獎金就了事，這樣的措施對企業以後發展會有一定的推動作用 ！

本人專注研究國內外經濟形勢，投資更要順應趨勢。對上海黃金白銀TD、原油瀝青、金銀銅、股票、外匯、房產有興趣的投資者，必是有緣人。

❼ 文化公司約在星巴克面試正常嗎

如果你的提問正好被居心叵測的騙子看到，他會注冊個新馬甲現身說法拉人下水。

正當行業的正常公司找不到人，非要到大街上拉陌生人去？
正當行業的正常公司窮得沒有辦公地點，非要讓你去星巴克等著？

你那麼相信網上那些用戶名就是廣告和聯系方式的，24小時掛網上主動留q號刷評論發私信的，自稱每天兩三個小時就能掙到生活費的，費盡心思兜售網站插入亂碼發鏈接的，哭著喊著要你去看圖片個人空間的，現身說法鼓吹一根網線一台電腦輕松創業的，爆版兜售投資理財外匯真金白銀的，叫囂網上商城新興項目國外上市免費代理的，貼出截屏附件收款圖要你下載可疑文件的，花言巧語拉你去什麼yy頻道改昵稱交會費的。。。是現身說法道聽途說來當托的么？

❽ 雀巢是哪個國家的品牌

雀巢是瑞士的品牌。雀巢公司是由亨利·內斯特（Henri Nestle）於1867年創辦，總部設在瑞士日內瓦湖畔的韋威（Vevey），在全球擁有500多家工廠，為世界上最大的食品製造商。公司起源於瑞士，最初是以生產嬰兒食品起家，以生產巧克力棒和速溶咖啡聞名遐邇。

位於瑞士的雀巢集團總部，是世界上最大的食品公司，在中國有著長久的歷史。一個世紀以來，中國消費者已經非常熟悉並信任雀巢品牌，因為早在上世紀的1908年，雀巢公司就在上海開設了它在中國的第一家銷售辦事處。雀巢是最早進入中國的外商之一，對中國有著堅定的承諾。雀巢在中國大陸銷售的產品中99%是在本地製造的。

雀巢在中國的業務活動致力於為雀巢股東及所在社區「創造共享價值」。
在中國從事「創造共享價值」 的主要案例包括內蒙古、黑龍江及山東的奶區發展計劃及雲南的咖啡發展計劃。這些活動包括培訓農戶掌握從事可持續農業生產所需的技能，從而使得農戶獲得更高回報以提高生活水平。

今天，雀巢所在的農業社區中有超過20萬人直接或間接受惠於雀巢提供的支持及技術援助雀巢的品牌標語「Good Food，Good Life」(好食品，好生活)更是錦上添花，點出了其品牌文化的核心價值，即雀巢食品使我們進一步感受到享受食品，通過享受「味道好極了」的食品而享受到超過食品價值本身的那種美好生活所帶來的美好情感。就好像是在緊張的工作間隙，喝一點雀巢飲料或吃一點雀巢食品得以放鬆；或者在閑暇之時，悠閑自得地品嘗雀巢飲料或食品，感受愉悅之情。

「雀巢」的品牌定位充分體現了產品的功能定位和情感定位，可謂是一個完美的組合。

(8)星巴克外匯擴展閱讀：

雀巢的品牌故事：

雀巢能夠成為世界最大的食品公司之一，主要是因為它秉承了創業時的宗旨—保證產品品質優良，加之其品牌名稱以及品牌標志和品牌標語所構成的文化，是消費者在飲用和使用時能更加體會到其所蘊含的特殊味道。

雀巢公司以創始人亨利·內斯特（Henri Nestle）的名字命名的品牌名稱一直沿用至今。在德語里，Nestle 是小鳥巢的意思，英文的含義是[舒適，安頓下來]和[依偎]。可能因為英文雀巢（Nest）與他的名字又為同一詞根，所以中文就被選為[雀巢]，一個很動聽的釋名。

在日本，雀巢注意到日本學生在考試前有許願或以其他方式寄託自己願望的習慣，於是根據日本文化的特點，開發了一種有助於學生提高學習注意力的小食品，並命名為「KIit Kat」，它和日文[一定要贏]是同樣的發音。

參加中考和高考的學生往往在考試之前收到親朋好友送來的「Kit Kat」所以它不僅僅給學生提供了營養，更提供了一種迎接挑戰的精神力量。

參考資料來源：網路-雀巢

❾ 外匯中的匯率是如何確定的

1、一價定律。一價定律是指同樣的商品如果按照一種貨幣計算的話，在不同的國家通常價格相同。比如，一條麵包在瑞士銷售價格為1。30瑞士法郎，那麼在美國其價格也應該是1。30瑞士法郎。
2、巨無霸指數。1986年，《經濟學人》雜志開創性地使用了一個簡單的工具來代替購買力平價——巨無霸指數。《經濟學人》將該指數的研究命名為「漢堡包經濟」，隨後出現了購買力平價的其他替代物，諸如可口可樂指數和星巴克中杯鮮奶咖啡指數。其中巨無霸指數仍然是最為流行的一個。

❿ 模聯立場文件。相關資料也可。！

議題：金融危機中的國際合作

議題概述

2008年9月擁有158年歷史的美國第四大投資銀行雷曼兄弟申請破產。格林斯潘稱美國陷入百年一遇的金融危機。

到2009年，這場金融危機已經波及全球。

金融危機的特徵是人們基於經濟未來將更加悲觀的預期，整個區域內貨幣幣值出現幅度較大的貶值，經濟總量與經濟規模出現較大的損失，經濟增長受到打擊。往往伴隨著企業大量倒閉，失業率提高，社會普遍的經濟蕭條，甚至有些時候伴隨著社會動盪或國家政治層面的動盪。
金融危機可以分為貨幣危機、債務危機、銀行危機等類型。近年來的金融危機越來越呈現出某種混合形式的危機。
中國前國務院副總理曾培炎提出，美國次貸危機引發的金融危機愈演愈烈。目前，這場金融危機尚未見底，而且對實體經濟的影響正在進一步加深，其嚴重後果還會逐步顯現。中國願與國際社會一道，參與緩解金融危機的國際合作。
金融危機是一場世界性災難，世界各國應密切關注國際經濟形勢的變化，以更加積極的態度，參與緩解金融危機的國際合作。各國政府所表現的以及持續的聯合統一對戰勝這場危機將是決定性的。如今，在金融以及很多全球相互依存和聯系的領域，並不能去過分強調和誇大超越國家界限的國際合作，然而事實上很多問題都不是靠各國政府自己可以解決的。所以，在金融危機中加強國際合作是至關重要的，同時也是世界各國面臨的一大挑戰。
第一部分 金融危機
一、金融危機的原因
「冰凍三尺，非一日之寒」，此次席捲全球的金融危機雖然在2008年9月起爆發蔓延開來，而它的導火索卻是在幾年，甚至數十年前埋下的。
1、美國政府不當的房地產金融政策為危機埋下了伏筆。居者有其屋曾是美國夢的一部分。在上世紀30年代的大蕭條時期，美國內需萎靡不振，羅斯福新政的決策之一就是設立房利美，為國民提供住房融資，幫助民眾購買房屋，刺激內需。1970年，美國又設立了房地美，規模與房利美相當。「兩房」雖是私人持股的企業，但卻享有政府隱性擔保的特權，因而其發行的債券與美國國債有同樣的評級。從上世紀末期開始，在貨幣政策寬松、資產證券化和金融衍生產品創新速度加快的情況下，「兩房」的隱性擔保規模迅速膨脹，其直接持有和擔保的按揭貸款和以按揭貸款作抵押的證券由1990年的7400億美元爆炸式地增長到2007年底的4.9萬億美元。在迅速發展業務的過程中，「兩房」忽視了資產質量，這就成為次貸危機爆發的「溫床」原因。

2、金融衍生品的「濫用」，拉長了金融交易鏈條，助長了投機。「兩房」通過購買商業銀行和房貸公司流動性差的貸款，通過資產證券化將其轉換成債券在市場上發售，吸引投資銀行等金融機構來購買，而投資銀行利用「精湛」的金融工程技術，再將其進行分割、打包、組合並出售。在這個過程中，最初一元錢的貸款可以被放大為幾元、甚至十幾元的金融衍生產品，從而加長了金融交易的鏈條，最終以至於沒有人再去關心這些金融產品真正的基礎價值，這就進一步助長了短期投機行為的發生。而投機行為背後隱藏的貪婪使投機愈演愈烈。

3、美國貨幣政策推波助瀾。為了應對2000年前後的網路泡沫破滅，2001年1月至2003年6月，美聯儲連續13次下調聯邦基金利率，該利率從6.5%降至1%的歷史最低水平，而且在1%的水平停留了一年之久。低利率促使美國民眾將儲蓄拿去投資資產、銀行過多發放貸款，這直接促成了美國房地產泡沫的持續膨脹。而且美聯儲的貨幣政策還「誘使」市場形成一種預期：只要市場低迷，政府一定會救市，因而整個華爾街彌漫著投機氣息。然而，當貨幣政策連續收緊時，房地產泡沫開始破滅，低信用階層的違約率首先上升，由此引發的違約狂潮開始席捲一切賺錢心切、雄心勃勃的金融機構。

二、金融危機對世界的影響
失業情況
國際勞工組織在今天發布的《世界就業趨勢》年度報告中，作出了這一令人擔憂的預測。報告稱，世界失業率在2009年將上升至7.1％。該組織以國際貨幣基金組織公布的世界經濟增長預期數據，作為進行計算和預測的基礎。
國際勞工組織總幹事胡安•索馬維亞指出，鑒於國際貨幣基金組織今天調低了2009年世界經濟增長預期，今年的失業率及新增失業人數預期也需要進行相應的調整。該組織此前發布的2009年失業率預期為6.1％。
據新加坡《聯合早報》網站1月29日報道，國際勞工組織28日說，全球經濟危機已經轉為就業危機，到今年年底的時候，全世界可能會失去5100萬個工作機會。
報告還提到：「如果經濟衰退在今年加深，全球性工作危機會迅速惡化。」報告說：「我們可以預計，很多人為了保住飯碗，收入和工作條件都會變差。」
根據最新的趨勢預測，新增加的失業主要是在發展中國家。
按照國際勞工組織估計，北非和中東去年底的失業率最高，分別達到10.3％和9.4％，中歐、東南歐和前蘇聯地區為8.8％，撒哈拉以南非洲國家為7.9％，拉丁美洲為7.3％。東亞是全球情況最好的地區，失業率為3.8％。

高失業率給人類帶來過很多麻煩，也製造過恐慌。1929年的經濟危機造成美國和德國25％的失業率，並加速了二戰的爆發。對於那段歷史，現代人只能在好萊塢的電影里去尋找了。但眼下，失業潮又從華爾街開始蔓延到全球。英國《衛報》曾斷言，「在大多數國家，失業率超過 10％就是非常危險的，讓社會處於大規模抗議和騷亂的邊緣」，而現在，連海灣產油國阿曼和卡達的失業率都達到了17％和12％。有專家認為，從某種意義上講，世界將進入一個失業時代，在今後一段時間里，失業問題將困擾很多國家。能否處理好失業問題，關系這些國家的穩定，也決定著這些國家能否從經濟危機中迅速恢復過來。

全球失業「排行榜」觸目驚心

12月22日 這一天對51歲的多娜•安德森來說，意味著「獨立、自給自足、為美國社會工作和奉獻的曰子」結束了。她成為美國薩密特公司首批解僱的35人之一。失業後，她將不得不和孩子們生活在一起。約翰森•拜恩不在首批被解僱名單中，但他預感到，自己很快也會失業。令他頭痛的是，他剛買了新房子，可能供不起房貸了。
這只是全球出現高失業潮的一個縮影。金融危機和隨之而來的經濟衰退，導致了全球性的失業狂潮。據美國政府統計，11月全美失業率高達6.7％，創34年以來單月失業率的新紀錄。法新社12月24日最新報道說，過去四周美國失業人數增加58.6萬。加拿大11月新增失業人數7.1萬，失業率由上個月的5.3％升至6.3%，不僅創下自1982年以來單月新增失業人數的新紀錄，且這一數字是預計的3倍多。
與人們想像的不同，失業重災區並非金融業和高科技行業。據美國勞工部統計，美國失業率上升最快的行業依次為製造業、建築業、零售業、金融業、娛樂業和服務業。為應對金融危機，全球很多知名企業紛紛裁員，此舉造成的失業人數足可以拉出一個令人觸目驚心的排行榜：花旗銀行裁7.3萬人；美國銀行裁3.5萬人：通用汽車裁3.4萬人：雷曼兄弟倒閉後有2.3萬人失業；DHL快遞公司裁1.5萬人；星巴克裁1.2萬人，日本索尼裁8000名全職工人；另有8000名季節工和臨時工也將下崗……
同時，容易被人忽視的是，全球失業率最高的並非頻繁出現在世界媒體上的富國和大企業。由於美國是世界最大的經濟體，自我調節能力極強，因此盡管它是金融風暴的策源地，也是較早被關注高失業率的國家，但橫向比較，其失業率並不算高。本次失業大潮早已跨越國界，出現了相互波及和轉嫁的惡性循環。有經濟學者認為，在這次金融危機造成的失業潮中，最後一張被放倒的「多米諾骨牌」是廣大發展中國家，它們相對於美國來說會更慘，要承受前面所有倒下牌的分量。如果美國預計明年的失業率是7％，那麼一些原本經濟出現起色的亞非國家失業率就要多出五六倍。如靠石油產業打了經濟「翻身仗」的安哥拉，2005年失業率高達80％，今年初已降至 25％，11月卻因全球經濟的連鎖反應，又回升至40％。以出口加工業見長的亞洲各國，因歐美經濟不景氣，一些輕工、玩具和家電企業所收到的訂單銳減，致使大批工廠關閉，工人失業率上升。
阿拉伯國家人口總數約3億，但世界銀行去年的報告認為，未來10年阿拉伯國家的失業人數將達到1.2億人。聯合國開發計劃署中東地區負責人阿瑪特最近說，受國際金融海嘯的影響，現在中東各國的平均失業率達到15％，在15至25歲的青年中，失業率更是高達40％。「阿拉伯市場網」24日報道，最近兩個月，海灣各國金融、股市和房地產等領域已經裁3萬多職員，各大公司的平均工資也下降了大約40％。阿拉伯管理和建築業專家委員會主席、人力資源專家哈勒米•薩拉姆說，目前阿拉伯國家的年失業率以3％的速度遞升，是全球最高的。
失業潮對俄羅斯的沖擊也浪大。俄科學院社會研究中心負責人、經濟學家葉夫根尼的預計十分悲觀，他認為「一直都在6％以下的俄羅斯官方公布的失業率將在2009年翻一番」。前總理卡西亞諾夫近日也認為，俄羅斯明年的失業人口將翻一倍，達到11000萬人。就業問題也是中國的最大民生問題。在中國社科院12月中旬發布的「社會藍皮書」中，2008年中國城鎮的實際失業率為9.4％。

失業潮給人類帶來過大麻煩

現代失業的概念最早由英國著名經濟學家庇古1914年提出。庇古在《論失業問題》一書中提及「摩擦失業」，即由於經濟在調整過程中，或由於資源配置比例失調等原因，使一些人需要在不同的工作中轉移，並因等待轉業而產生失業。最早的全球高失業大潮爆發於上世紀20年代末。30年代初的大蕭條時期，在1928年，歐美各國的失業率都在2％左右，但大蕭條最甚的1933年，德美等國的失業率均高達25％，平均每4人就有1人失業。全球經濟危機和高失業率也加速了二戰的爆發。二戰後，為了應對全球就業問題，改善勞工狀況，聯合國還成立了國際勞工組織這個專門機構。
在蘇聯時期編輯的大網路全書中，失業被看成是只有在資本主義制度中才存在的問題。蘇聯在上世紀30年代末宣布徹底消除了失業問題。蘇聯官方首次承認存在失業問題還是在解體前的幾個月。上世紀90年代初和1998年俄羅斯經濟危機期間，俄羅斯出現過兩次大的失業潮。現在，金融危機讓俄羅斯遭遇第三次失業高峰，很多俄羅斯媒體認為，現在只是失業高峰的開始，真正的頂點還沒有到來，人們普遍對經濟危機前景感到悲觀，對未來的就業形勢充滿恐慌。
除了戰爭，全球性的失業還引起過很多嚴重的社會問題。失業會增加犯罪率，甚至索馬裏海盜猖獗的背後也有高失業率的陰影。在發達國家，圍繞著失業問題，不僅各種工會組織遊行示威，而且最近兩年在法國、希臘等國還引發了嚴重騷亂。
此外，失業讓人類變得不夠忠誠。美國《聖安東尼奧商業期刊》12月23日報道說，面臨解僱的員工將對公司構成安全威脅。美國網路安全公司網路方舟對華爾街的226名雇員進行了調查，結果顯示，58％的雇員表示可能把重要的公司數據帶走。一半的受調查者承認，他們已經下載了敏感的商業機密數據，並將把它們作為保住自己崗位的談判工具。62％的員工說，偷偷將公司信息帶出是件很容易的事情。

各國政府和公司都很緊張

高失業率中暗藏著不穩定的因素，這成為各國目前最頭痛的難題之一。為此，各國政府和企業都在苦尋對策。俄《新政策》雜志12月23日援引俄專家的觀點認為，加快基礎設施建設是解決失業問題的一個好出路，而基礎設施問題正是俄長期以來沒有解決的問題。俄聯邦委員會主席米羅諾夫17日表示，修建公路、住房等一些公共工程將有利於解決失業問題。另據俄《獨立報》23日報道，為減少開支，俄羅斯最大的汽車製造商「瓦茲」汽車製造廠採取了給企業員工放長假的辦法，宣布將新年假期延長至明年2月2日。在這期間雖然工資照付，但員工得不到平時的津貼，使企業支出相對減少。這在一定程度上緩解了企業壓力，同時不至於讓員工失業。據法國《快報》24日報道，部分法國企業開始實行「『強制休假」制度。
在美國，越來越多的僱主正在不解僱員工的前提下，最大限度地削減勞動力成本，比如戴爾公司開始延長無薪假期，思科公司年底停工4天，摩托羅拉公司下調工資，內華達州賭場開始每周4天工作制，美國本田採取自願無薪休假制度，西雅圖時報公司「命令」500名員工無薪休假一周……
在舊金山，一家網路設計公司在2001年網路泡沫破滅時曾大幅度裁員。但公司的老闆瑪麗亞說，這一措施是十分痛苦的，她不想再重復。這一次，她採取了削減紅利的辦法。加州大學哈斯商學院教授詹妮佛•凱特曼說，這些方法有助於培養員工對公司的忠誠度，節約公司未來招募新員工並進行培訓的費用。不過，耶魯大學經濟學教授布爾霍認為，這種「寬宏大量」不會持續太久，如果員工犧牲個人利益的行為看起來還要持續很久，他們會感到很失望，希望拿回所有的補償，「目前這些措施只是臨時措施。」
目前，阿拉伯國家解決失業問題的措施比較獨特。埃及一家合資化工廠規定，如果外國公司想在它的投標項目上中標，必須按照1：20的比例解決當地過剩的勞動力，即外國人來1個，就得安置20位埃及人就業。此外，針對殘疾人多的現象，沙特等國規定，50人以上的企業必須僱用殘疾人。韓國《朝鮮日報》24日報道說，為解決青年失業問題，韓國政府決定明年聘用5.4萬名青年實習，為此還專門召開了「僱用對策特別工作組」會議。

失業可能刺激新一輪增長

中國《人民日報》高級編輯丁剛認為．就業難是現代化發展到一定階段必然要出現的問題，也必然要伴隨著人類社會的發展而長期存在。當然，經濟危機時期，失業問題會更嚴重。各個國家解決失業問題的方式有所不同，這與這個國家的社會結構有著密切關系。現在我們看到美國的失業率上升得非常快，一方面是因為美國企業受到危機的沉重打擊，另一方面也表明，美國的經濟是有活力的。公司載員工意味著甩掉包袱，迅速分散壓力，以便把更多的財力用於研發和擴大再生產，這種機制將會刺激美國新一輪增長的到來。
丁剛認為，失業的增加並不會引起美國社會的大動盪，一是因為現在美國的社會救濟能力要比1929年大蕭條時強得多，普通個人和家庭在社會保障方面的投入也增加了很多；二是美國是一個移民社會。對於追求「美國夢」的移民來說，經濟危機雖然帶來生活水平下降，但他們的承受能力相對來說是比較強的。今天，美國的失業率上升最快，也意味著，在不久的將來最先走出危機的也將是美國。相反，一些歐洲國家因受福利政策所累，企業很難擺脫困境。
對於一個國家來說，要長遠解決就業問題，要加強職業培訓，使勞動力能夠盡快適應經濟轉型。失業於個人來說是痛苦的，接受培訓，再就業，需要耐心。在某些情況下，人與人之間也要相互幫助。布蘭迪斯大學是美國頗具名氣的一所私立大學。該校教授威廉姆最近呼籲全校教師自願扣減1％的工資，為學校節約成本，以避免同事遭到解僱。威廉姆說，現在有超過30%的教師已經自願削減工資，為學校「省」了10萬美元，已經「救」了幾位險遭解僱的同事。

經濟
世界的普遍情況
——在華盛頓參加會議的阿爾及利亞財政部長卡里姆•朱迪11日接受阿爾及利亞新聞社采訪時表示，國際貨幣基金組織和世界銀行認為阿爾及利亞經濟受國際金融危機的影響有限，主要原因是阿爾及利亞金融業不夠發達，在全球經濟中相對孤立。但是，國際市場石油價格下跌，對以石油和天然氣為經濟支柱的阿爾及利亞的國際收支狀況有比較大的負面影響。
——沙烏地阿拉伯財政大臣阿薩夫11日強調，依託高額的石油收入和充裕的財政盈餘，沙特原定的經濟發展計劃不會受當前世界金融危機的影響。阿薩夫指出，世界金融危機對沙特股市的影響是間接和暫時的，沙特主要銀行今年第三季度普遍業績卓著，利潤持續增長，因此不存在銀行抵押風險。
——阿根廷經濟部長卡洛斯•費爾南德斯11日在華盛頓出席20國集團會議時說，新興市場國家必須做好充分准備，應對此次全球性金融危機的挑戰；為了避免成為此次金融危機的犧牲品，新興市場國家必須保持宏觀經濟的健康，力爭實現對外貿易和公共財政的雙盈餘，同時要積累充足的外匯儲備，以便從容應對資金外流和貨幣貶值。從目前情況看，拉美國家整體經濟發展狀況良好，金融市場泡沫不大，國家能夠進行靈活的調整和干預，因此，拉美地區發生大規模金融危機的概率不大。
——智利中央銀行11日宣布，將向該國金融系統注資50億美元，以增加市場流動性，穩定投資者信心。據悉，注資行動將從下周開始，計劃每次向金融系統注入資金5億美元，返還期限在60天至90天之間。智利央行表示，將密切關注國際金融局勢和本國市場走勢，隨時准備在必要的情況下採取進一步行動。
——國際貨幣基金組織非洲區的一些官員近日表示，此輪金融危機可能在6至8個月後波及非洲。屆時非洲國家的僑匯很可能大幅下降，旅遊業也將受到影響。此外，有跡象表明發達國家正在考慮減少對非援助。
歐洲
歐盟委員會日前表示，歐盟經濟狀況正在迅速惡化。該委員會同時分別下調了對2009年歐元區和歐盟整體經濟的預期。與此同時，歐洲央行行長特里謝也表示，2009年歐元區經濟前景將明顯不及此前預期；不過他認為積極的財政政策和寬松的貨幣政策，將幫助歐元區經濟在2010年出現明顯的回升。
歐元區失業率將接近10%
根據歐盟委員會預計，2009年歐元區經濟將下降1.9%，歐盟27個成員國經濟將下降1.8%，遠不及2008年11月預期的增長0.2%。同時，2009年歐元區失業率可能從2008年的7.5%升至9.3%，歐盟失業率也將從2008年的7.0%升至8.7%。歐盟委員會稱，隨著2008年金融市場形勢急轉直下，實體經濟受到的影響更加明顯。
而在歐盟內部，歐盟委員會預測2009年英國經濟將下降2.8%，2010年也將僅增長0.2%；法國經濟2009年則將在該國工業產值和信心大降及貿易夥伴經濟顯著放緩的影響下萎縮1.8%，明年會反彈至增長0.4%；作為歐洲經濟「火車頭」的德國，其2009年經濟將收縮2.3%，並在2010年實現0.7%左右的增長。
對此，中國社會科學院歐洲所研究員劉力群表示，由於德國將於2009年9月下旬進行大選，所以德國現政府必將在2009年上半年大力恢復經濟。而德國各主要政黨在經濟問題上態度的統一，也將在很大程度上規避大選可能造成的政策連續性不足，因此，德國經濟復甦的前景要優於歐洲其他主要經濟體。
衰退可能持續至今夏
歐盟高層經濟官員表示，財政措施和減息應能限制經濟衰退的程度。通脹率下降使歐洲央行可以在過去四個月內把利率從4.25%降至2.0%。
該委員會稱，2009年歐元區平均通脹率水平應為1.0%，遠低於歐洲央行規定的2.0%上限。而低通脹率和2008年12月推出的2000億歐元財政刺激計劃，則將有助於歐元區經濟在2010年溫和復甦，盡管這一預期面臨巨大的不確定性。歐盟委員會預計歐元區經濟明年增長0.4%，歐盟經濟明年增長0.5%，並認為歐元區經濟衰退可能持續到2009年夏季。
歐洲央行行長特里謝也表示，2010年歐元區經濟將出現明顯回升，他認為投資者低估了決策者對危機的處理能力，積極的財政政策和寬松的貨幣政策將有助於經濟恢復，同時發展中國家在經過短暫的經濟增長回落以後將繼續高速增長，另外石油價格下降也是利好因素。