晉東裝備股票

① 特高壓龍頭股有哪些

四方股份[601126]、新宏泰[603016]、航天晨光[600501]、天沃科技[002564]、國電南自[600268]

股票（stock）是股份公司的所有權一部分也是內發行的所有權憑證，是容股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每家上市公司都會發行股票。

同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。

股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。

② 晉字開頭的股票名稱

晉西車軸、晉億實業，只有2個。

③ 軟體龍頭股票有哪些

軟體龍頭股票有：
中國軟體：軟體龍頭股。公司主要營業板塊為，自立軟體產物、行業解決方案以及服務化營業。
三六零：軟體龍頭股。在晶元破綻及內核防護方面，360將與龍芯在破綻挖掘標的目的開展深度互助，從晶元驅動層對代碼進行平安性檢測，提早修補破綻，打造平安基座。
篤信服：軟體龍頭股。篤信服科技股分有限公司專注於軟體以及信息技能服務行業，主業務務為向企業級用戶提供信息平安、雲計較、企業級無線相乾的產物息爭決方案。
*ST萬方：信通網易專注醫療行業領域信息化產物及信息化解決方案的研發以及晉升，堆集了豐碩的行業經驗；焦點技能競爭上風主要體如今其使用的開發技能、資料庫體系、軟體架構及集成平台尺度化建設等方面。
中嘉博創：公司為控股型企業，母公司沒有謀劃營業，主要營業由兩家全資子公司謀劃，創世慢道主營信息智能傳輸，其他營業觸及挪動互聯網軟體開發及運用服務、流量謀劃營業；長實通訊主營通訊網路維護。
新年夜陸：公司的主業務務是為電子支付行業以及信息辨認行業客戶提供終端產物以及體系解決方案，為挪動通訊行業以及高速公路行業客戶提供軟體以及體系開發等信息化服務，和房地產開發營業，另外，2016年公司收購第三方支付公司，切入第三方支付營業，成立網商小貸，踴躍索求支付運營及消費金融等增值營業。
東華軟體：東華軟體是國度計劃結構內重點軟體企業、國度火把規劃重點高新技能企業，是海內最先經由過程軟體能力成熟度集成(CMMI)5級認證的軟體企業，國度首批信息體系集成及服務年夜型一級企業，具備觸及國度機密的計較機信息體系集成甲級天資及軟體開發單項天資。
久其軟體：北京久其軟體股分有限公司作為一家專業的經管軟體(電子政務、團體管控領域)供給商，聚焦B2B2C的年夜數據綜合服務提供商，依託持久堆集的技能、數據、傳布與生態系統，致力於以行業解決方案以及全工業鏈的服務為客戶賦能。
中電興發：詳細天資包含，國度保密局認定的涉密信息體系集成甲級天資、國度保密局認定的涉密信息體系集成軟體開發甲級天資、國度保密局認定的涉密信息體系集成-安防監控天資(甲級)、國度工信部認定的信息體系集成國度一級天資、國度公安部認定的平安技能防備工程一級天資、國度住建部認定的智能建築設計國度甲級、智能建築工程承包一級、國度文化部認定的音視頻工程承包特級天資、國度發改委以及財務部發表的能源合同經管天資。

④ 600400是國慶概念股票嗎

他是生產軍服的,他的三大主業一是紡織印染,二是服裝業,三是房地產,大家主要對他的期待是紅豆集團的資產注入.給你一份公司的分析報告看看

國泰君安 紅豆股份（600400.SH）：現有業務近年難有起色

08 年公司完成銷售收入1.12 億元，同比下降2.92%；實現利潤總額6000萬元，歸屬於母公司凈利潤4425 萬元，同比分別下降54.63%和39.40%；每股收益0.10 元。每10 股分紅0.2 元，分紅率20%。
公司三大主業中，紡織印染收入4.65 億，同比增長21.66%；服裝業務收入4.61 億元，同比下降7.01%；房地產物業收入1.91 億元，同比下降29.52%。
公司凈利潤率3.96%，同比下降3.25 個百分點。成本與費用提高是凈利潤下降的主要原因：綜合毛利率19.99%，下降4 個百分點。其中服裝業務和房地產業務毛利率分別下降3.22 和35.88 個百分點。期間費用率12.23%，同比上升4.34 個百分點。其中銷售費用率與07 年持平，管理費用率和財務費用率分別上升2.55 和1.82 個百分點。
公司08 年服裝業務以打造有渠道的品牌服裝為工作重點，大力實施品牌轉型戰略，加大國內市場的開拓力度，並加大了對研發的投入和對專業技術人才的引進，打造更為適銷的產品。公司計劃09 年新開設紅豆形象男裝專賣店400 家。
公司房地產業務08 年完成了鎮江香江花城二期紅楓苑、三期濱江苑的交付，四期桃李苑已預售41.52%；無錫紅豆廣場項目主體大樓也已順利封頂完工，於08 年6 月起進入銷售期。
結合目前的經濟背景及公司現狀，我們判斷公司現有業務近年內難有起色，預計09、10 年EPS 分別為0.11 元和0.15 元。
公司曾於07 年末公告發行股份購買資產預案，大股東紅豆集團將全部服裝資產注入上市公司，後因故取消。我們判斷公司的資產注入仍將擇機實施，而擬注入資產的經營規模和盈利能力均強於上市公司，注入後公司業績將得到提升。

⑤ 創世紀300083歷史創世紀 京東方b 股票行情創世紀股最近一直跌

在裝備製造業中，數控機床就是工業製造的母機，我國在工業母機領域已經擁有了完整的產業體系，但在高端領域暫處於初步發展階段，因此國家在「中國製造2025」和「十四五」中均推出推動工業母機發展的相關政策，行業將迎來高速的發展，相關企業也會因此取得一定的增長，下面就給大家分享一下國內工業母機龍頭--創世紀。

在開始分析創世紀前，我整理好的工業母機龍頭股名單分享給大家，點擊就可以領取：寶藏資料！工業母機行業龍頭股一覽表

一、公司角度

公司介紹：數控機床、消費電子產品精密結構件、智能製造服務是創世紀的核心業務，其數控機床產品品種豐富，包含了金屬切削機床和非金屬切削機床品類，產品大多數用於5G產業鏈、汽車零部件、航空航天、風電等諸多領域，比起國內同類型企業技術，最寬廣產品最多的企業之一。

知道了公司的基礎概況，我們繼續分析一下公司有哪些獨特的投資價值。

亮點一：3C領域鑽攻中心絕對龍頭

創世紀從成立開始便從事機床生產與製造，至今已經在行業耕耘了十多年，所擁有的數控機床品種覆蓋了全類型。高速鑽銑攻牙加工中心與立式加工中心是創世紀的核心產品，高速鑽銑攻牙加工中心用於最多的地方就是3C供應鏈。

如今在高速鑽銑攻牙加工中心的多個技術參數上，創世紀的產品以領先同行，而且下遊客戶里佔大多數的是戰略客戶或大客戶，包含了蘋果、華為、小米、長盈精密等企業。在優良的產品和優質客戶的影響下，創世紀已成功晉升為高速鑽攻中心絕對龍頭。

亮點二：0到1的突破，進入通用機床行業第一梯隊

創世紀在3C領域的鑽攻機成為國內絕對的佼佼者後，將競爭優勢復制到通用機床市場。目前創世紀成功實現從0到1的突破，通用機床系列產品的立式加工中心擁有的競爭力比較強，在2018到2020年的三年時間里，立式加工中心銷量越來越高，實現了翻倍增長，已經進入了國內通用機床行業的第一梯隊。

另外國家製造業轉型升級基金在高檔數控機床、機器人等高端製造領域花費了較多的精力。憑借一年時間的全國范圍內走訪調研，在2020年底這一時期，大基金把資金投入了三家自動化設備領先廠商，其中包括創世紀，強化了創世紀在數控機床領域的龍頭地位。

由於篇幅受限，更多關於創世紀的深度報告和風險提示，我整理在這篇研報當中，點擊即可查看：【深度研報】創世紀點評，建議收藏！

二、行業角度

中國的工業母機領域有了一定的進步，因為起步的時間不夠早，高端領域的發展還比較慢。而高端領域主要為航空航天、高端裝備、新一代信息技術製造領域，屬於國家發展中的重要領域。所以國家出台了系列政策對工業母機進行重點支持，旨在推動高檔數控機床的數控系統、關鍵功能部件製造方面的發展。未來行業在政策大力推動的趨勢下，將會擁有良好的發展趨勢，行業具有無限的發展潛力。

大體來說，創世紀作為國內數控機床排頭兵，而且，自身早就已經從0到1突破關鍵技術的經驗，以後在行業政策的支援下，將會駛向更高的方向，對創世紀未來的表現很看好。但是文章具有一定的滯後性，如果想更准確地知道創世紀未來行情，直接點擊鏈接，有專業的投顧幫你診股，看下創世紀估值是高估還是低估：【免費】測一測創世紀現在是高估還是低估？

應答時間：2021-12-05，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

⑥ 山西有哪些上市公司

山西的上市公司很多的，包括但不限於000723美錦能源；601001大同煤業；內601699潞安環能；600348陽泉煤業；600691陽煤化工；600495晉西容車軸；600546山煤國際；000983西山煤電；000831五礦稀土；600123蘭花科創；601006大秦鐵路；600169太原重工；600809山西汾酒；002500山西證券；600351亞寶葯業。。。共38隻股票。

⑦ MSCI中國指數成分股有哪些哪些新晉個股大漲

msci還沒有公布中國指數的成分股，普遍認為大盤權重股會加入，請用戶耐心等待。

⑧ 推薦幾只股票

轉發：中金公司，最後一隻恐龍走向何方？

2009年1月22日星期四，鼠年年末。農歷新年氣息漸濃，在國際貿易中心28層工作的中金公司（CICC）投行部（IBD）員工們已經不再像往常那樣忙碌，大家在談論著春節假期的出遊計劃、牛年的工作規劃和08年公司幾近腰斬的收入……當然，最熱門也最敏感的話題還是當日下午即將發放的08年年終獎金（Bonus）。
管理層、特別是公司總裁朱雲來（Levin）和IBD Head丁瑋在不同場合已經給所有人不止一次的打了預防針：百年一遇的金融危機、承銷收入下降大半、08-09年度公司人數膨脹一倍，大家都要降低對Bonus的預期與公司共度寒冬……但對那一幫剛剛經歷了07年公司收入達到6億美金、IBD年薪超過華爾街一流投行的投資銀行家（Banker）們來說，對即將到手的Bonus仍抱有極高的期望。畢竟，這是一年辛苦忙碌工作的成果。按照Levin的說法計算，即使人均收入下降75%，即使只獲得相當於07年25%水平的Bonus，也還是可以接受的。況且，Levin也提到公司管理層要做出表率，以身作則，如果真的能夠與外資投行的管理層降薪力度持平，員工們的收入水平將還是很可觀的……
即使做了如此充分的心理准備，Banker們拆開Bonus信封時，幾乎沒有人願意相信自己的眼睛：Bonus僅相當於07年的5% ~ 10%！對於一年加班時間以千小時計算的Bankers來說，與普通行業最直觀、最容易區分也最引以為傲的差別就是年終高額Bonus。而CICC的Bonus也是其區分其他境內證券公司，自詡與境外投資銀行摩根（MS）、高盛（GS）、瑞銀（UBS）等為伍的特殊資本。08年年終獎金的大幅降低，是否意味著這一隻中國本土的金融恐龍從此將摘下「一流國際投行」的王冠，歸於平凡？加之08年金融風暴的洗禮， Banker這個高傲、自私、貪婪卻又承載著無數年輕精英血汗和夢想的職業是否就此在中國境內消失，我們不得而知，但CICC今年年終的無奈和今後的發展方向確是個值得討論的話題。

一、 自欺欺人的全業務（Full Service）投行
作為CICC的掌舵人，Levin經常掛在嘴邊的一個詞就是「Full Service」，也就是向客戶提供包括承銷、兼並收購、財務顧問、資產管理、證券經紀、研究咨詢的全方位服務；同時藉助強大的研究能力，以自有資金為支點，藉助杠桿進行私募投資和股票、債券等其他有價證券投資。
因其特殊的合資身份和其他種種問題，CICC在證券經紀、證券自營和直接投資這3個目前資本市場最賺錢的領域一直無法取得與其直接競爭對手（如中信證券）相當的地位。在07年到08年上半年A股市場風起雲涌加之資產價格大幅飆升的過程中，CICC錯過了資本盈利的大好時機。後知後覺的管理層選擇08年瘋狂擴張各項業務卻又遭受了金融危機的寒冬，所謂亡羊補牢卻作繭自縛。此外，因政府換屆等眾所周知的原因，Levin的影響力也被大大削弱，大型國有企業把CICC當作「客戶」給予關照的情況已經很少見到了。絕大部分換屆後的地方政府也不再將Levin + CICC作為特殊選擇，直接競爭無疑導致了收入的進一步降低。
2008年初，MS欲出售CICC股權一案，因管理層強勢的干預和金融危機造成的估值大幅縮水，至今未有定論。金融危機遲早將成為過去，但是管理層的實際控制卻並未因時間的推移而出現任何松動的跡象，只要CICC的股權問題一天不得到妥善的解決，Full Service終將是一紙空談。而CICC也將繼續依賴其IBD的承銷、財務顧問和資產管理等窮途末路或羽翼未豐的收入渠道。
值得一提的是，08年CICC債券自營收入超過10億人民幣，幾近公司收入的一半。而這些收入竟僅由不足10人的小團隊直接創造，這不能不說是一種驚喜。但仔細分析，這種情況是建立在08年基準利率大幅波動的基礎之上，而CICC的交易頭寸也受制於其資本不足，使這種收入更多的只是一種安慰，反而從另外一個側面反映出公司盈利能力的下降和09年的嚴峻形勢。
解決上述問題的唯一途徑就是擴充資本實力，而從2004年就甚囂塵上的CICC上市至今仍遭擱置。股權歸屬、激勵計劃、上市方案等等問題當然存在，但最直接的障礙還是信息披露，或者說，是收入披露——所有員工的收入披露。在08年年底，一個表現出色的分析員（本科第一年畢業生）收入可以輕松超過1,000,000RMB，一個卓有貢獻的VP（年紀低於30歲，畢業4-5年）可入賬10,000,000RMB，而那些資深的董事經理們一定會為馬明哲事件而暗自竊喜：老馬管理20萬人，年薪40,000,000RMB引發如此多的爭議，而CICC超過兩位數的高管年薪遠遠高於這個數字。如果這些數字出現在CICC 2007年年報上，將具有何等爆炸性的效果？ 2008年度對基層員工的大幅降薪也在很大程度上維持了管理層的巨額高薪。要知道，在股東弱勢又無需信息披露的情況下要求高管抑制自身的慾望確實是強人所難。從這層意義上說，CICC的管理層在2008－2009年的金融寒冬當中，要比華爾街的那群大佬們們幸福的多了。

二、 投資銀行文化之痛
在CICC IBD 的Banker中間，流傳著這樣一種有趣的說法：中信、銀河、國信等中資證券公司被稱為「本地券商」，MS和GS等公司被稱為「外資投行」。其實，除了國別，這兩類機構的內涵並無二致，區別的產生，更多的來源於一種尊敬，尊敬「外行」們悠久的歷史、高貴的血統、咋舌的高薪甚至還包括那些真材實料同時也目空一切的精英。同時，這種區別也透露出一種歸屬感，畢竟，CICC對外一貫是以「投行」自居的。
CICC 08年IBD收入大幅縮水，雖然全年實現股本融資509億，債券融資2215億，兼並收購金額489億。但是IBD的收入僅為5億左右，粗粗算來，承銷的傭金比例不足0.2%。這個數值大大低於0.5~1%的行業標准，主要的原因在於：
1、債券收入佔比過高，這也反應出08年承銷市場的普遍情況。相比承銷費比例相對較為豐厚的股本融資，債券融資的承銷費率要低的多。許多超過100億元的大型債券融資項目當中，承銷費收入竟不足千萬，費用比例以萬分位計算。這不僅僅是CICC的尷尬，也是08年境內證券公司需要共同面對的窘境。
2、多家券商分食使得本就微薄的承銷傭金更加可憐。除大型國企IPO外，中小型企業IPO、後續股本發行和企業債、公司債、中期票據等融資項目類型中，CICC早已風光不再。平庸的銷售力量、高高在上的承銷費率預期、羸弱的資本承諾實力使得CICC不再是企業的第一選擇，在很多承銷項目中，CICC的承銷費用分成已經大大低於中信、中銀國際等競爭對手。
3、新興業務瓶頸明顯，在成熟資本市場中，兼並收購業務和固定收益類新產品承銷是IBD的主要收入來源，而在CICC IBD的收入版圖中，兼並收購仍是一個扶不起的阿斗。境內兼並收購業務必須面對境內企業股權結構固化、行政審批嚴格等硬傷，而受制於國際服務能力的不足，跨境業務中CICC也很難爭取到足夠的優勢。但最為致命的是境內企業對兼並收購服務的認同程度非常之低，畢竟是「一手交錢、一手交貨」的公平交易而不是像融資服務那樣「空手套白狼」無本萬金。許多兼並收購項目成了免費服務或是客戶關系維護。這種情況在CICC尤其常見，將兼並收購作為IPO融資的「添頭」聽來好笑確是近期多數項目的真實寫照。而曾經走在ABS等固定收益類新產品開發前沿的CICC也無法改變金融危機在世界范圍內對這些產品的反思，新產品開發和承銷工作基本停滯。

三、 境內投資銀行走向何方
投行也好，券商也罷，說的都是立足於境內外證券市場的服務機構，並無高下之分。在華爾街，投資銀行因超強的盈利能力和高端的服務姿態為從業人員贏得了打工皇帝的美譽。這個行業交織了太多夢想、榮耀和批評，他深深的根植於美歐（不是歐美，在歐洲，這種老美的東西總不是那麼淋漓盡致）商業文化中，發揮著潛移默化卻又無可估量的重大作用。對於那些剛剛畢業的名牌大學畢業生或者工商企業的行業專家來說有著難以名狀的魔力。但是，這一切的根源都是那一份似乎與個人日常工作並不成正比的、極高的年薪而已。沒有了Bonus作為底座，再漂亮的獎杯都將會無處擺放。
除CICC之外，境內的投行（至少聽起來似乎比券商好聽些，先這么叫著吧）其實並不具備這些光環，原因很簡單，薪水不那麼誘人。
過去10年，以MS、GS、UBS為代表的外資投行再加上一個如日中天的CICC幾乎壟斷了所有的巨型海外IPO項目，這些項目也是境內投行業務利潤最為豐厚的部分。隨著大型國企上市浪潮的逐漸褪去和IPO項目競爭的日趨激烈，CICC的好日子也在一步步遠離人們的記憶。在未來2年內，除國家開發銀行和農業銀行等屈指可數的3-5個大型IPO項目外，CICC的傳統優勢項目將徹底消失。寒酸的中小型IPO，風險極大、CICC因資本實力弱而無法承擔的後續發行，債券承銷，兼並收購等「二三流」項目能否滿足CICC這只史前巨獸的胃口，答案將逐漸揭曉，而09年年初的Bonus信封，似乎為故事的結局暗藏下一個並不隱晦的伏筆。
在華爾街，投行們 「賣力賺錢」的IBD早已淪為客戶關系維護的紐帶、而非主要收入來源，直接和間接「用錢賺錢」的資產管理（Asset Management）和交易（Trading Desk）成為盈利的主要手段。雖然金融危機對這種瘋狂的資本行為敲響了警鍾，但投行的盈利模式並沒有回到100年前依靠IBD傭金的時代，而是在對整體的業務模型進行完善和調整，進一部擴充資本實力，為幾年後更加瘋狂的反攻倒算埋下種子。
更加本質的問題在於，中國商業文化的力量遠遠強於所謂的「投行文化」和其他任何一種外來的商業文化。所有的外來行業，想要在中國生根發芽必將打上中國人和中國文化的烙印。這種中國商業文化包括股權問題、政府問題、社會結構甚至風俗習慣。
CICC，這只孤獨的恐龍，面對如此惡劣的國內、國際經濟環境和大而無形的文化環境是否走到了輝煌生命的盡頭？一個薪資水平向 「國內券商」看齊的CICC是否還是國內外一流學府傳說中的那個令人神往的聖地？時間將給出答案，相信我們不用等待太久。

⑨ 滬深300股票有哪些

滬深300成份股有萬達電影、中國人保、兆易創新、蘇泊爾、中國國旅、中興通訊等，詳細的300隻成分股可以下載易淘金,輸入000300，F10里查看所有的成分股情況。

⑩ 晉開集團的股票代碼

河南晉開化工投資控股集團有限責任公司不是上市公司