楊村外匯

『壹』 武清區哪家銀行能兌換日元

在中國換日元：在中國的商業銀行都可以換取日元，但是換匯者必須持有護照、簽證等材料。換匯的匯率是按照即時匯率進行結算，如是現鈔則按鈔買價兌換，另外還要收取0.5%的手續費。在日本換日元：除了在日本銀行或者其它的外幣兌換處外，主要國際機場也有為旅客提供貨幣兌換服務的外匯兌換窗口。此外，還可以在日本全國各地銀行、郵局中設置的ATM機上使用VISA、MasterCard、AMEX、DINERS等信用卡提取現金。外匯兌換率隨外匯市場行情的波動每天都有變動。在日本，每人每次限定兌換金額為6000元人民幣（約9萬日元）。大多數日本商業銀行兌換外幣需30分鍾左右，但是兌換時請帶上護照，否則將不予受理。相比之下，還是在國內直接換成日元比較好。原因在於以下幾點：第一，在日本，兌換的匯率很高；第二，由於對當地的生活習慣、社會制度等不熟悉，在換日元過程中有可能會出現不必要的麻煩，所以盡量在國內換好以後再去日本。但如果有外幣信用卡的話，可以考慮刷卡，因為在日本有些手續費是商家出而不是持卡者，不過具體情況需咨詢當地的銀行。

『貳』 想去天津武清的綾致，丹佛斯，或者天獅去工作，只要能進去就行，工資那幾個場子都是兩千左右，怎麼去

總裁辦公室

全球營銷中心

市場研究部

市場研究經理
工作地點：天津
任職資格：
大學本科或以上學歷，熟練的英語口語及英文報告撰寫能力。市場研究領域五年以上數據分析和研究經驗，能進行定性和定量研究，二年以上市場研究公司從業經歷，有直銷行業、保健品行業、日化等行業從業經歷者優先。 精通各類定性和定量的研究方法，具備數據挖掘和競爭情報方面的專業知識。很強的信息渠道組織與信息挖掘能力、對數據有很強的洞察力和分析能力能夠獨，立承擔支持企業戰略決策所需信息的市場研究項目較強的管理、組織、計劃、溝通協調能力。

市場研究主管
工作地點：天津
任職資格：
本科及以上學歷,英語熟練。熟練使用各種通用分析工具和分析方法，了解各種市場研究手段。掌握市場研究項目的操作流程，能獨立主持市場調研項目的開展。具有市場研究公司從業經歷、有市場研究、直銷行業企業相關工作經驗優先考慮。

高級網路分析專員
工作地點：天津
任職資格：
統計學、數量經濟學等相關專業本科以上學歷，英語四級以上，基本資料庫軟體知識，熟練使用EVIEWS、SPSS等數據分析軟體，數據採集、數據挖掘、數據分析等相關工作經驗，具有邏輯分析能力、創新能力、繼續學習能力、溝通能力、團隊精神與協作能力、理解能力。

國內稅務管理主管
工作地點：天津
任職資格：
稅務管理/國際稅務管理專業，本科學歷。35歲以下，英語6級。三年以上相關工作經驗。熟悉國家相關稅務政策，具有稅務行業知識、財務管理知識；具備一定的統籌能力、駕馭能力、溝通能力。

內部控制及風險管理經理
工作地點：天津
任職資格：
財務管理等相關專業，財務管理碩士或MBA，具有CPA資格，35-40歲，男性優先。英語熟練。熟悉各國的風險管理知識體系、具有豐富的內部審計及內部控制方面知識。熟悉上市公司財務及內部控制操作。

內部控制及風險管理主管
工作地點：天津
任職資格：
財務管理等相關專業本科學歷。25-30歲，男士優先。英語熟練。三至五年內部控制、審計、風險管理方面的工作經驗；具備內部控制、審計、風險管理方面的知識；熟悉國家關於財務、會計、審計方面的政策和法規。

內部控制及風險管理專員
工作地點：天津
任職資格：
財務管理等相關專業，本科學歷。23-27歲，女士優先。一至兩年財務方面工作經驗；熟悉財務相關知識；熟練操作辦公軟體，熟悉國家財務政策法規。

計財部

資金管理處經理
工作地點：天津
任職資格：
財務或金融專業碩士以上學歷，有海外學習或工作經歷。30-40歲，男性。英語流利。五年以上大型財務工作及資本運作經驗，具有綜合分析能力和判斷能力、創新能力、溝通協調能力、領導能力、承受壓力的能力和流暢的文字表達能力。

資金管理專員
工作地點：天津
任職資格：
金融、財務相關專業本科以上學歷，需要有海外學習或工作的背景。25-35歲，男性優先。流利的口語與較好的寫作閱讀能力。兩年以上工作經驗，有銀行卡和信用卡工作經驗者優先。

核算會計
工作地點：天津
任職資格：
財務相關專業本科以上學歷，熟悉國內財經法規、有比較完備的財務會計知識。熟練使用各種辦公軟體，熟練使用財務軟體，會使用ORACLE ERP軟體優先。二年以上大型企業會計核算工作經驗。較好的溝通協調能力、承受壓力的能力、流暢的文字表達能力。

供應商稽核管理專員
工作地點：天津
任職資格：
財務專業本科學歷，35歲以下，有英語基礎。兩年以上財務工作經驗 。具有財務專業知識，能熟練使用財務軟體；具備綜合分析判斷能力、承受壓力能力、溝通能力、團隊精神、客戶管理能力。

所得稅管理高級專員
工作地點：天津
任職資格：
財會類專業本科學歷，35歲以下，英語六級，三年以上財務工作經驗 。熟悉中美稅收法規、會計准則及會計制度，熟練財務軟體操作；具備溝通能力、建立信任能力、應變能力、團隊精神與協作能力、理解能力。

區域財務管理處

財務部報表合並管理經理
工作地點：天津
任職資格：
財務專業本科以上學歷（碩士優先）。35歲以下，熟練的英語聽、讀、寫能力。計算機應用熟練，掌握財務軟體操作。四年以上工作經驗，專業經驗二年以上，會計師事務所工作經驗優先；熟悉國內會計制度，具備國際會計制度理論知識基礎（海外財務工作經驗優先）。

財務部報表合並專員
工作地點：天津
任職資格：
財務專業本科以上學歷（碩士優先），注會職稱。35歲以下，熟練的英語聽、讀、寫能力。計算機應用熟練，掌握財務軟體操作。四年以上工作經驗，專業經驗二年以上，會計師事務所工作經驗優先；熟悉國內會計制度，具備國際會計制度理論知識基礎（海外財務工作經驗優先）。

國際預算專員
工作地點：天津
任職資格：
財務專業本科以上學歷。35歲以下，熟練的英語聽、讀、寫能力。二年以上相關工作經驗（或應屆碩士生）；熟悉國內預算制度，具備國際預算收支理論知識基礎。

區域價格主管
工作地點：天津
任職資格：
財務專業本科以上學歷。35歲以下。英語：熟練的英語聽、讀、寫能力。四年以上工作經驗，專業經驗二年以上；熟悉國內價格及稅收法規，具備國際貿易、國際稅收理論知識基礎。

區域管理專員
工作地點：天津
任職資格：
財務專業或經濟專業本科以上學歷，28歲以下，熟練的英語聽、讀、寫能力。二年以上相關工作經驗（或應屆碩士生）；具有一定的管理和溝通、協調能力，較強的寫作能力。

區域預算主管
工作地點：天津
任職資格：
財務專業本科以上學歷。35歲以下，熟練的英語聽、讀、寫的能力。四年以上工作經驗，專業經驗二年以上，會計師事務所工作經驗優先；熟悉國內預算制度，具備國際預算收支理論知識基礎。

資金調配專員
工作地點：天津
任職資格：
財務專業本科以上學歷，35歲以下，熟練的英語聽、讀、寫能力，綜合分析及判斷能力、創新能力、溝通協調能力。四年以上大型企業資金管理工作經驗；熟練使用財務軟體、熟悉國內及國際財經法規、有比較完備的財務會計知識、有金融、進出口貿易業務及全球外匯政策的相關知識。

區域資金主管
工作地點：天津
任職資格：
財務專業本科以上學歷，35歲以下，熟練的英語聽、讀、寫的能力。四年以上工作經驗，專業經驗二年以上，會計師事務所工作經驗優先；熟悉國內金融法規，具備國際外匯管理理論知識基礎。

工程財務處

工程財務經理
工作地點：天津
任職資格：
財務相關專業本科以上學歷，28歲以上，CET-4，熟悉紀檢企業會計核算制度，相關財務、稅務法律、法規，五年以上房地產企業或建築企業工作經驗。

全球戰略投資管理中心

傳播管理專員
工作地點：天津
任職資格：
廣告、傳播、新聞、企管等相關專業本科以上學歷，25-30歲，英語六級以上，一年以上品牌傳播、廣告策劃、媒體策劃、活動營銷與執行經驗。

戰略規劃經理
工作地點：天津
任職資格：
管理類相關專業本科以上學歷，三年以上戰略規劃工作，一年以上的企業中層管理經驗；具有戰略管理、企業運營等專業知識；具備以下能力：溝通協調能力，組織領導能力，綜合分析判斷能力；文字表達能力；壓力的承受能力；人際溝通能力。

戰略規劃主管
工作地點：天津
任職資格：
管理類相關專業本科以上學歷；兩年以上戰略規劃工作；具有戰略管理、企業運營等專業知識；具備以下能力：溝通協調能力；組織領導能力；綜合分析判斷能力；文字表達能力；壓力的承受能力；人際溝通能力。

經營管理經理
工作地點：天津
任職資格：
經濟類、財務類等相關專業本科以上學歷；三年以上相關崗位的專業經驗，一年以上的企業中層管理經驗；具有企業運營、財務管理等專業知識；具備以下技能：溝通協調能力；組織領導能力；綜合分析判斷能力；文字表達能力；壓力承受能力。

經營管理主管
工作地點：天津
任職資格：
經濟類、財務類等相關專業本科以上學歷；兩年以上相關崗位的專業經驗；具有以下專業知識：企業運營、財務管理；具備以下技能：溝通協調能力；組織領導能力；綜合分析判斷能力；文字表達能力；壓力承受能力。

經營管理協調專員
工作地點：天津
任職資格：
經濟類、財務類等相關專業本科以上學歷；一年以上相關崗位的專業經驗；具有以下專業知識：企業運營、財務管理；具備以下技能：溝通協調能力；分析判斷能力；文字表達能力；壓力承受能力。

績效管理經理
工作地點：天津
任職資格：
本科以上，經濟類、管理類專業，28歲以上，男性，英語CET—6。

績效管理主管
工作地點：天津
任職資格：
本科以上，經濟類、管理類專業優先，28歲以上，英語CET—4。

流程管理經理
工作地點：天津
任職資格：
本科以上，經濟類、管理類專業優先，28歲以上，男性，英語CET—6。

流程管理主管
工作地點：天津
任職資格：
本科以上，經濟類、管理類專業優先，28歲以上，英語CET—4。

全球物流中心

物流規劃管理處經理（W004）
工作地點：天津
任職資格：
本科以上，物流、國際貿易等相關專業，熟練掌握英語和計算機，三年以上高層任職、十年以上物流管理經驗；具備製造業物流運營工作背景；對物流貿易及生產有豐富知識，能進行全球網路規劃及區域分撥中心的規劃，推動物流信息系統的建設和運行；出色的溝通與談判技巧，出色的團隊組織能力和協調能力，出色的團隊協作精神，良好的英文聽說能力。

全球研發中心

日化包裝工藝專員 （Y001）
工作地點：天津
任職資格：
本科以上，印刷、裝潢設計專業，28歲以下，英語良好，熟練掌握辦公軟體，熟悉photoshop, pagemaker, illustrator等設計軟體，熟悉印刷流程及工藝，對包裝設計有較強的評審鑒賞能力，了解各類化妝品的包裝材質及包裝結構。

保健品研發處經理 （Y004）
工作地點：天津
任職資格：
碩士以上，中葯、食品工程等相關專業，35—45歲，英語CET—4以上，熟練應用各種Office軟體，十年以上中葯、保健品行業研發工作經驗，部門經理以上崗位五年以上工作經驗；熟悉保健品行業的產品發展趨勢，了解保健品研製開發的最新工藝、技術和法規；有較強的專業技術能力，組織溝通能力、商務談判能力、領導能力以及出色的團隊協作精神。

日化工藝主管 （Y006）
工作地點：天津
任職資格：
本科以上，精細化工、應用化學等相關專業，40歲以下，英語CET—4以上，能夠應用Office辦公軟體，從事日化產品生產工藝管理工作五年以上；解化妝品及日化產品行業的有關方針、政策和法規；熟悉日化設備性能；熟悉化妝品及日化產品生產工藝。具備團隊協作精神，良好的協調溝通能力；有獨立解決生產中出現的異常現象的能力；能獨立編制工藝文件，由中試到生產技術參數的制定；熟悉各種劑型的工藝制備技術；能獨立糾正不規范的工藝標准；能夠制定產品生產制備過程中的各個關鍵控制點

日化研發處經理 （Y009）
工作地點：天津
任職資格：
碩士以上學歷，化工、精細化學、應用化學等相關專業，高級職稱，35—45歲，英語CET—4以上，熟練應用Office辦公軟體，十年以上日化行業和洗滌行業研發工作經驗，部門經理以上崗位五年以上工作經驗；熟知國際先進的產品劑型及工藝，掌握日化產品行業動態、法律法規；有較強的專業技術能力並指導團隊技術工作，組織溝通能力、領導能力以及出色的團隊協作精神。

日化研發檢驗專員 （Y010）
工作地點：天津
任職資格：
大專以上（含大專），分析化學專業，30歲以下，英語CET—4，能夠應用Office辦公軟體，有兩年相關日化產品理化指標和衛生指標檢驗工作經驗；具備分析化學的基本原理與方法；熟悉日化產品生產、技術的管理；熟悉日化產品的檢驗標准和檢驗方法。了解日化產品衛生法；具備團隊協作精神，良好的協調溝通能力和日化產品獨立檢驗工作能力及分析判斷能力；具備檢驗儀器設備的應用和保養能力。

日化研發項目經理 （Y011）
工作地點：天津
任職資格：
本科以上，化工、精細化學專業，30—45歲，英語CET—4，能夠應用Office辦公軟體，熟悉化妝品由研發到生產的全部流程以及相關設備的使用，在大品牌化妝品廠從事過研究工作，研發工作經驗在八年以上；了解當前化妝品行業發展趨勢，熟悉日化產品工藝技術和關鍵控制點；具備團隊協作精神，良好的協調溝通能力；能夠獨立研製日化產品配方並制定生產工藝；精通「日化產品管理制度」、日化產品衛生法，並在企業實際工作中貫徹執行這些法律法規，做好日化產品安全評價工作。

日化產品技術支持專員 （Y014）
工作地點：天津
任職資格：
本科以上，精細化工或化學等專業，35歲以下，英語聽說讀寫熟練，熟練使用辦公軟體，最好有日化企業或研究機構研發或生產工作經驗，熟悉護膚、美容、洗滌、香水、發用等日用化妝品配方、質量標准、相關的現場生產工藝和流程，了解相關產品的法律法規以及報批報檢要求，熟悉相關產品的包裝要求。

保健食品技術支持專員 （Y015）
工作地點：天津
任職資格：
本科以上，食品工程、葯學、醫學或生物工程等專業，40歲以下，英語聽說讀寫熟練，熟練使用辦公軟體，最好有食品、制葯企業或研究機構研發或生產工作經驗，熟悉食品、保健食品或中葯配方、質量標准、相關的現場生產工藝和流程，了解相關產品的法律法規以及報批報檢要求，熟悉相關產品的包裝要求。

全球生產管理中心

MES系統推動項目經理 （S001）
工作地點：天津
任職資格：
本科以上，食品工程、制葯工程、企業管理或其它相關專業，30-35歲，英語良好，能夠熟悉掌握操作計算機，三年以上工作經驗，熟悉離散製造企業計劃、製造、質量控制、產品追溯相關業務流程，有規劃或推行電子製造行業MES（製造製造系統）經驗；有較強的組織和協調能力；有系統開發經驗和對Oracle ERP系統熟悉者優先。

OEM/ODM管理部總監 （S003）
工作地點：天津
任職資格：
本科以上商務管理專業，35-45歲，精通英語和計算機，十年以上大型食品加工或制葯加工行業管理經驗，有大型項目建設及管理經驗；有五年以上大型外企或跨國企業部門經理以上工作經驗。熟悉保健品行業GMP要求及規范管理，熟悉及運作ISO9000質量管理體系。

生產管理部總監 （S005）
工作地點：天津
任職資格：
本科以上，食品工程、制葯工程、企業管理或其它相關專業，35-40歲，男，英語CET—4，熟練應用計算機，十年以上大型食品加工或制葯加工行業管理經驗，有大型項目建設及管理經驗。有五年以上大型外企或跨國企業部門經理以上工作經驗。熟悉保健品行業GMP要求及規范管理，熟悉及運作ISO9000質量管理體系。

生產規劃高級經理
工作地點：天津
任職資格：
本科以上，食品工程、制葯工程、企業管理或其它相關專業，35-40歲，男，英語CET—4，熟練應用計算機，十年以上大型食品加工或制葯加工行業管理經驗，有大型項目建設及管理經驗；有五年以上大型外企或跨國企業部門經理以上工作經驗。熟悉保健品行業GMP要求及規范管理，熟悉及運作ISO9000質量管理體系。

項目管理高級經理 （S009）
工作地點：天津
任職資格：
本科以上，食品工程、制葯工程、企業管理或其它相關專業，30－35歲，英語CET—4以上，熟練應用計算機，五年以上大型食品加工或制葯加工行業管理經驗，有大型項目建設及管理經驗；有兩年以上大型外企或跨國企業部門經理以上工作經驗。熟悉保健品行業GMP要求及規范管理，熟悉及運作ISO9000質量管理體系。出色的溝通技巧；出色的組織協調能力，出色的團隊管理經驗。

工程項目管理中心

預算合約部總監
工作地點：天津
任職資格：
大學本科以上、財務、會計專業，相關經驗十年以上；精通工程成本控制、具有工作計劃能力和組織能力與領導能力，能夠動態的控制工程成本、招標和合同洽商。熟練掌握合同談判技巧和豐富的專業知識，能夠解決對外溝通的復雜問題。有組織能力、領導能力及有較強的對外談判能力。

結構總工程師
工作地點：天津
任職資格：
本科及以上學歷，工民建專業；十年以上從事工作經驗，熟悉結構專業的工程施工熟悉新技術，國家一級注冊結構工程師證書；具備獨立組織本專業的施工管理能力，現場施工的協調能力，工作責任心強；熟知本專業的技術規范，能夠完成施工方案、組織設計等工作；具有較強的圖紙審核能力和現場協調能力和備較強的溝通能力；具有良好的敬業精神和團隊精神，誠信、務實。

設備總工程師
工作地點：天津
任職資格：
本科及以上學歷，工民建專業；十年以上從事工作經驗，熟悉設備專業的工程施工；熟悉新技術，國家一級注冊設備工程師證書；具備獨立組織本專業的施工管理能力，現場施工的協調能力，工作責任心強；熟知本專業的技術規范，能夠完成施工方案、組織設計等工作；具有較強的圖紙審核能力和現場協調能力和備較強的溝通能力；具有良好的敬業精神和團隊精神，誠信、務實。

綜合部經理
工作地點：天津
任職資格：
本科以上學歷，45歲以下；三年以上房地產單位相關工作經驗，八年以上相關工作經驗；全面系統掌握公文寫作基本理論和基本技能並能熟練應用技能。有較強的書面和口頭表達能力，會講普通話；有較強的公關能力，能處理協調好內外部的關系；有較強的邏輯思維能力。了解本行業的基本知識，對企業的生產經營狀況有清楚的認識；具備較強的溝通能力、協調能力和組織能力，辦事效率高；有較強處理突發事件能力。

綜合部主管
工作地點：天津
任職資格：
本科以上學歷，35歲以下；二年以上房地產單位相關工作經驗，五年以上相關工作經驗。有較強的書面和口頭表達能力，會講普通話；有較強的公關能力，能處理協調好內外部的關系；有較強的邏輯思維能力。了解本行業的基本知識，對企業的生產經營狀況有清楚的認識；具備較強的溝通能力、協調能力和組織能力，辦事效率高；有較強處理突發事件能力。

超市總監
工作地點：天津
任職資格：
本科以上學歷，50歲以下。環境藝術，裝飾等相關專業，從事裝飾工程工作八年以上，具有豐富的裝飾工程經驗，尤其是超市工程的工作經驗，通曉裝飾材料性能、用途，掌握裝飾工藝流程，具有一定的藝術修養。溝通能力、協調能力、組織能力、領導能力強。

常規項目主管
工作地點：天津
任職資格：
本科以上學歷，工民建或相關專業，六年以上相關工作經驗，通曉工程建設相關流程，從報批至竣工驗收的全過程。熟練CAD、PROJECT及其它辦公軟體，具有很好的溝通與協調能力與領導指揮能力。

工程部主管
工作地點：天津
任職資格：
本科以上學歷，工民建或相關專業，五年以上相關工作經驗；通曉工程建設相關流程，從報批至竣工驗收的全過程。熟練CAD、PROJECT及其它辦公軟體，具有很好的溝通與協調能力與領導指揮能力

結構工程師
工作地點：天津
任職資格：
本科及以上學歷，工民建專業；10年以上從事工作經驗，熟悉設備專業的工程施工；熟悉新技術，國家一級注冊設備工程師證書；具備獨立組織本專業的施工管理能力，現場施工的協調能力，工作責任心強；熟知本專業的技術規范，能夠完成施工方案、組織設計等工作；具有較強的圖紙審核能力和現場協調能力和備較強的溝通能力；具有良好的敬業精神和團隊精神，誠信、務實。

裝飾預算工程師
工作地點：天津
任職資格：
45歲以下，本科以上學歷，環境藝術、裝飾或工民建相關專業，從事裝飾工程預算工作五年以上，能獨立編制或審核裝飾工程預算，熟練掌握國家裝飾工程中的預算的有關政策和規定，具有溝通和協調能力，有造價工程師證書。

綜合部內業
工作地點：天津
任職資格：
本科以上學歷，25歲以下，男士優先。房地產公司行政工作經驗一年以上，英語良好，熟練辦公軟體，會使用CAD軟體。

強弱電預算師
工作地點：天津
任職資格：
30歲以上，本科以上學歷電氣相關專業，英語良好，熟練操作辦公軟體；有相關專業概預算資格證書；三年以上相關工作經驗，有大型公建項目強弱電預決算工作經驗；熟悉本地市場情況和政策、法規；熟練使用有關概預算軟體；熟悉招投標和合約管理；控制意識強、工作態度積極。

水暖預算師
工作地點：天津
任職資格：
30歲以上，本科以上學歷水暖相關專業，英語良好，熟練操作辦公軟體；有相關專業概預算資格證書；三年以上施工企業工作經驗，有大型公建項目水暖預決算工作經驗；熟悉本地水暖市場情況和政策、法規；熟練使用有關概預算軟體；熟悉招投標和合約管理；控制意識強、工作態度積極。

土建預算師
工作地點：天津
任職資格：
30歲以上，本科以上學歷，土建類專業，英語良好，熟練操作辦公軟體；有相關專業概預算資格證書；三年以上施工企業工作經驗，有大型公建項目（土建、安裝）預決算工作經驗；熟悉本地土建市場情況和政策、法規；熟練使用有關概預算軟體；熟悉招投標和合約管理；控制意識強、工作態度積極。

電氣工程師
工作地點：天津
任職資格：
本科以上學歷，計算機、電子、自控及相關專業，三年以上相關工作經驗，熟練操作辦公軟體，熟練掌握AUTOCAD繪圖軟體，英語良好，熟悉建築施工強電方面規范，熟悉建築強電的設計及施工管理；能獨立處理施工中的技術疑難問題及施工質量問題；有較強的工作協調能力；踏實肯干，責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊精神。

給排水工程師
工作地點：天津
任職資格：
本科以上學歷，建築給排水專業及相關專業經驗，三年以上給排水工程項目管理工作經驗、熟悉相關的地方政策、法規及施工技術要求，有房地產開發企業工作經歷者優先。熟悉給排水工程相關法律法規。具有良好的溝通能力、協調能力、組織能力、學習能力、管理能力、領導能力。

技術部主管
工作地點：天津
任職資格：
本科以上學歷，建築學、土木工程等相關專業，五年以上工作經驗，其中三年以上設計院工作經驗，二年以上建築工程設計管理協調經驗，熟悉相關的規范、法規及設計施工流程、技術要求、特點。 熟悉建築、結構、規劃等的相關規范及設計施工流程。具有良好的溝通能力、協調能力、組織能力、學習能力、管理能力、領導能力。

建築規劃工程師
工作地點：天津
任職資格：
本科以上學歷，建築學、城市規劃等相關專業，三年以上建築工程項目設計或管理工作經驗、熟悉相關的地方政策、法規及施工技術要求，有設計院工作經歷者優先。熟悉建築、規劃的相關法律法規。具有良好的溝通能力、協調能力、組織能力、學習能力、管理能力、領導能力。

精裝修工程師
工作地點：天津
任職資格：
本科以上學歷，設計相關專業，具備現場施工與管理的工作經驗。對建築結構構造以及設計的整體把握。具有良好的創新能力,團隊精神與協作能力,談判能力,項目管理能力。

暖通工程師
工作地點：天津
任職資格：
本科以上學歷，建築環境與設備工程專業，三年以上暖通工程項目管理工作經驗、熟悉天津的地方政策、法規及施工技術要求，有房地產開發企業工作經歷者優先。熟悉暖通工程相關法律法規。具有良好的溝通能力、協調能力、組織能力、學習能力、管理能力、領導能力。

強弱電預算工程師
工作地點：天津
任職資格：
大專以上學歷，五年以上建築公司、房地產公司、造價咨詢公司相關工作經驗，熟悉工程預結算知識及審核工作；熟悉強弱電工程的各類經濟指標及材料耗用量；有工程造價成本控制的經驗；有工程或經濟類相關的基礎知識；熟悉各類工程預（結）算知識；有工程成本控制知識和方法；有工程合同管理和建築法規、財務知識等；有現場施工管理經驗，施工規范等知識；熟練操作word、excel等辦公軟體，具備基本的網路知識。

弱電工程師
工作地點：天津
任職資格：
本科以上學歷，計算機、電子、自控及相關專業，三年以上相關工作經驗，熟練操作辦公軟體，熟練掌握AUTOCAD繪圖軟體，英語良好，熟悉建築施工弱強電方面規范，熟悉建築弱電的設計及施工管理；能獨立處理施工中的技術疑難問題及施工質量問題；有較強的工作協調能力；踏實肯干，責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊精神。

設備工程師
工作地點：天津
任職資格：
本科及以上學歷，三年以上從事暖通專業的工作經驗，熟悉暖通專業的工程施工；暖通專業；英語良好，熟練操作辦公軟體；初級以上職稱；具備獨立組織本專業的施工管理能力，現場施工的協調能力，工作責任心強；熟知本專業的技術規范，施工質量驗收標准，能夠完成施工方案、組織設計等工作；具有較強的圖紙審核能力和現場協調能力和備較強的溝通能力；具有良好的敬業精神和團隊精神，誠信、務實。

『叄』 中國農業銀行股份有限公司天津武清泉州北路支行怎麼樣

客戶可以登錄農行官網，點擊頁面頂部「網點查詢」查詢網點的營業信息。

或通過我行客服熱線95599轉人工、在線客服等渠道進行詳細查詢。網點運營情況以及網點開展的業務可以查詢網點電話後致電核實。

具體步驟如下圖所示：

『肆』 中國工商銀行股份有限公司天津武清高科技園區支行怎麼樣

中國工商銀行股份有限公司天津武清高科技園區支行是1996-10-29注冊成立的股份有限公司分公司(非上市)，注冊地址位於天津市武清區開發區福源道北側金融商務樓1-102、201、306。

中國工商銀行股份有限公司天津武清高科技園區支行的統一社會信用代碼/注冊號是91120222777327985N，企業法人紀敬才，目前企業處於開業狀態。

中國工商銀行股份有限公司天津武清高科技園區支行的經營范圍是：辦理人民幣存款、貸款、結算業務；辦理票據貼現；代理發行金融債券；代理發行、代理兌付、銷售政府債券；買賣政府債券；代理收付款項；外幣儲蓄；外幣兌換；外匯存款；外匯貸款；外匯匯款；國際結算；通過上級行辦理代客外匯買賣業務；個人實盤外匯買賣；代理國外信用卡付款；代理及兌付外幣旅行支票；外幣票據的承兌和貼現；辦理結匯、售匯業務；總行在中國銀行業監督管理委員會批準的業務范圍內授權的業務；經中國銀行業監督管理委員會批準的其他業務；代理家庭財產保險、與貸款標的物相關的財產保險、人壽保險、意外傷害保險、健康保險。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

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『伍』 天津的簡介

法人代表只萬民目無法律欺壓善良的員工

-----天津市西青區張家窩鎮津津制葯廠

天津市津津制葯廠位於天津市西青區張家窩鎮，成立於1993年，企業性質：集體企業，於2005年9月改為私有制，企業性質：民營企業，法人代表：只萬民。

1999年7月，在天津市西青區張家窩鎮政府的幫助下，天津市津津制葯廠開始招聘本科以上學歷大學生，為留住人才，只萬民口頭承諾，本科以上學歷大學生只要結婚就給房子，干滿8年房子歸個人。雙職工分偏單，單職工分獨單。至2004年底，企業陸續招聘本科以上學歷40人，在他的許諾下，結婚後的大學生確實分得了房子，並為自己的房子增添了所需的傢具。

2005年9月只萬民通過運作將企業改制為民營企業，在此之前，2005年4月他打著大學生的名義，協同張家窩鎮房建共同建樓房一棟，聲稱：為了公平將舊房子收回，給大家分新房子。同時，他徹底否定了干滿8年房子歸個人的說法，（因為到2005年有很多人已幹了6、7年了，房子成為個人的馬上就可以變成現實了）並要求大學生個人出錢將房子買下，無奈之下，大學生們只好拿錢將房子買下。同時簽訂了購房協議，從張家窩鎮政府領取了房屋所有權證。

2006年1-3月，三個月的工資僅有200元，由於公司和個人之間都並未簽訂勞動合同，因此基本生活無法保證，陸續有4人（熊寧波、張海峰、鄧淑艷、周長娣）提出辭職，公司同意解除工作關系。辭職人員願意按照購房協議，返還公司房子升值資金的50％，而只萬民卻不講信用，企圖廢除已簽訂的購房協議，要求已離職和在廠的大學生重新簽訂購房協議。

2005年3月17日，只萬民單方提出了第二份購房協議，陳雅婷、侯文峰、劉艷輝、劉雲波、萬仲柏、鄭愛紅、展曉飛7人由於對第二份協議有異議，所以離職，願意按照購房協議，返還公司房子升值資金的50％。

以上11人與公司已事實解除勞動關系，要求調動人事關系及檔案，只萬民以「房子問題」為借口不予開證明，並不準調動人事關系。

無奈之下，2006年4月份，共11人向西青區勞動仲裁委員會請求勞動仲裁。要求將人事關系及檔案調出，誰知仲裁結果是一塌糊塗，明顯偏袒於只萬民，仲裁結果是：待雙方「未盡事宜」解決完畢後方可調檔。我們詢問西青區的勞動仲裁委員會：「未盡事宜」指的是什麼？西青區的勞動仲裁委員會的回答竟是：「不予解釋」

對於公司未和我們簽訂勞動合同他不予追究，對於我們與公司事實解除勞動關系，卻不承認。只要不存在勞動關系就不應該扣留我們的檔案，有任何其他糾紛，可以通過法律途徑解決，和檔案無任何關系。

至今，這11人也分別找到了新的工作單位，但由於我們的人事關系未能調出，同時被新單位視為不穩定人員，影響個人待遇，各種勞動保險及住房公積金未能繳納，這些損失誰來承擔？