限制性股票值得買嗎

❶ 限制性股票激勵計劃是定向增發嗎

很多進剛進入股市的朋友對股票定增一竅不通，因為這樣導致錯過很多賺錢機會，甚至很多力氣都白費了。

今天，我就給大家講講股票定增到底是利好還是利空。相當有價值，可以看明白股市的同時，想要多賺到錢的相關參考因素又增加了一個。

在最初研究股票定增之前，先給大家遞上近期機構值得重點關注的三隻牛股名單，隨時隨地都會有被刪除的可能，可以領取過後再說：【緊急】3隻機構牛股名單泄露，或將迎來爆發式行情

一、股票定向增發是什麼意思？

我們先來研究下股票增發到底是什麼，股票增發的含義是已經上市的股份制公司，在原有股份的基礎上再增加發行新的股份。

那股票定向增發就是上市公司針對少數特定投資者增加發行並打折出售新的股票。然而這些股票，在二級市場市上對散戶是不開放的。

了解了什麼是股票定增後，大家一起回歸到探討正題上來，緊接著來看看股票定增的情況，分析一下它究竟是利好還是利空。

二、股票定增是利好還是利空？

通常認為股票定增是利好的象徵，但也可能存在利空的情況，對於他的分析和判斷受到很多因素的影響。

股票定增，怎麼就是利好的現象呢？

因為定向增發對上市公司來說有很大的好處：

1. 有可能它會通過注入優質資產、整合上下游企業等方式給上市公司帶來更好的業績；

2. 有可能引進戰略投資者，給公司長期的發展提供一個好的輔助。

如果說定增如大家所說的那樣可以為上市公司帶來巨大的好處，那為啥還會有利空的情況出現呢？別急，我們接著分析。

如果上市公司有動向要為一些前景看好的項目定向增發，是能夠得到投資者的喜愛的，這很可能會帶來股價的上漲；如果上市公司為一些前景不明朗或項目時間過長的項目增發，很多消費者一定會有所懷疑，一定程度會導致股價下降的。

所以說，投資者還是要實時關註上市公司的所有動態，這個股市播報可以為你全方位提供金融行業的最新走向：【股市晴雨表】金融市場一手資訊播報

如果說，股東們能夠提供的資產均為優質資產的話，折股後的每股盈利能力應該明顯優於公司現有資產，增發是一個能夠給公司帶來每股價值大幅增值的方法。反而，如果變成定向增發，上市公司注入或置換進入了劣質資產，其很有可能成為個別大股東掏空上市公司或向關聯方輸送利益的主要形式，這種行為就是重大利空。

倘若在進行定向增發時，有操縱股價的行為，那麼會出現短期「利多」或者「利空」的現象。例如有的公司將股價大幅度壓低，通過這種方式，這樣增發對象在持股的時要花的錢會減少，由此構成利空；相反的話，若是擬定向增發公司的股價跌到了增發底價以下，並且市場上可能會出現大股東拉升股價的現象，在這種情況下，定向增發難免不會變成短線利好。

所以總起來考慮，一般來說出現股票定增多數是利好現象，但投資者也一樣要防範風險，盡量參考多種因素進行多角度考慮分析，以防帶了經濟損失。

要是你不具備充足的時間去分析一隻股票的話，這個鏈接能幫助你，輸入那個你已經選擇好了的股票的代碼，就可以看得到是否值得購買這份股票，最新行情消息，讓你輕松把握時機：【免費】測一測你的股票到底好不好？

❷ 即將解禁的股票能買嗎 股票解禁前會拉升嗎

不一定，解禁後股票持有者突然變多，這是一種利空，如果前期股價漲不少了，主力要拉升會面臨巨大拋壓，所以多看少動為妙。

❸ 限制性股票的信息

兩者對於管理層和員工而言哪個收益會更大，取決於上市公司股票價格的表現如何。如果公司股價上漲超過了一定價位，期權持有者就能比限制性股票持有人獲得更多的收益。舉個例子來說：
一家上市公司給一位管理層1萬股股票期權，執行價格為每股30元。他的一位同事則獲得3500股限制性股票。5年後，股票期權持有人可能會執行所有的期權買入股票，而他的同事也能夠出售所有的限制性股票。如果5年後股票價格升至60元，股票期權持有人將獲得30萬元的稅前收入，而他的同事通過出售股票將獲得21萬元的稅前收入。如果股價5年後跌至15元，股權將不值得執行，而持有限制性股票的人通過出售股票將獲得52500元的稅前收入。比較稅前收入，可以看出股票市價的變動直接決定了兩者的收益。
可以看出，上面這個例子成立的前提條件是：上市公司授予管理層和員工股票期權與限制性股票的數量存在很大差別，股票期權數量要遠高於限制性股票，這也是國外的實際情況。中國《上市公司股權激勵管理辦法》未對採用這兩種方式實行激勵所設計的標的股票總數分別加以限制，而只是設定了一個10%的限制，還是存在一些漏洞的，畢竟限制性股票的授予價格可以由上市公司自己定，那麼對於一些民營企業和管理者缺位的國有企業，便隱含著很大的道德風險。

❹ 限制性股票解禁時要交多少稅

二級市場拋售只要交交易稅 ，其他不用。分紅要交所得稅。

❺ 限制性股票值得買嗎

看您的能力的 問題有那麼簡單，還叫股票嗎
自個認為 風險大的 利潤高。

❻ 限制性股票和股票期權的區別

股權激勵目前中國的方式有：限制性股票期權激勵，股票期權激勵以及股票增值權激勵，樓主大概說的是股票期權激勵和限制性股票激勵這兩種吧，兩種都是股權激勵的范圍，比較起來的話：
定價：限制性股票的行權價格是以公告日前20日的平均價的50%作為其行權價格（一般）而股票期權激勵的行權價格是以公告日前的30日的均價或收盤日前一天的價格進行比較的較高者為定價。
收益：看舉例就可以得出：一家上市公司給一位管理層1萬股股票期權，執行價格為每股30元。他的一位同事則獲得3500股限制性股票。5年後，股票期權持有人可能會執行所有的期權買入股票，而他的同事也能夠出售所有的限制性股票。如果5年後股票價格升至60元，股票期權持有人將獲得30萬元的稅前收入，而他的同事通過出售股票將獲得21萬元的稅前收入。如果股價5年後跌至15元，股權將不值得執行，而持有限制性股票的人通過出售股票將獲得52500元的稅前收入。比較稅前收入，可以看出股票市價的變動直接決定了兩者的收益。
具體比較見圖：

❼ 限制性股票認購算不算短期融資債

【限制性股票】：
是專門為了某一特定計劃而設計的激勵機制。所謂限制性股票是指公司高級管理人員出售這種股票的權利受到限制，亦即經營者對於股票的擁有權是受到一定條件限制的(比如說，限制期為3年)。經營者在得到限制性股票的時候，不需要付錢去購買，但他們在限制期內不得隨意處置股票，如果在這個限制期內經營者辭職或被開除了，股票就會因此而被沒收。公司採用限制性股票的目的是激勵高級管理人員將更多的時間精力投入到某個或某些長期戰略目標中。
【短期融資債】
短期融資券，又稱商業票據或短期債券，是由企業發行的無擔保短期本票。在我國，短期融資券是指企業依照《短期融資券管理辦法》的條件和程序在銀行間債券市場發行和交易並約定在一定期限內還本付息的有價證券，是企業籌措短期（一年以內）資金的直接融資方式。
我國的短期融資券具有以下特徵：
（1）發行人為非金融企業
（2）它是一種短期債券品種，期限不超過365天
（3）發行利率由發行人和承銷商協商確定
（4）發行對象為銀行間債券市場的機構投資者，不向社會公眾發行
（5）實行余額管理，待償還融資券余額不超過企業凈資產的40%
（6）可以在全國銀行間債券市場機構投資人之間流通轉讓。
以上是限制性股票認購和短期融資債的含義，你可以自己判斷。如還有疑問可加我Q詳聊。

❽ 限制性股票 與 激勵股 的聯系和區別

股權激勵目前中國的方式有：限制性股票期權激勵，股票期權激勵以及股票增值權激勵，樓主大概說的是股票期權激勵和限制性股票激勵這兩種吧，兩種都是股權激勵的范圍，比較起來的話：

定價：限制性股票的行權價格是以公告日前20日的平均價的50%作為其行權價格（一般）而股票期權激勵的行權價格是以公告日前的30日的均價或收盤日前一天的價格進行比較的較高者為定價。

收益：看舉例就可以得出：一家上市公司給一位管理層1萬股股票期權，執行價格為每股30元。他的一位同事則獲得3500股限制性股票。5年後，股票期權持有人可能會執行所有的期權買入股票，而他的同事也能夠出售所有的限制性股票。如果5年後股票價格升至60元，股票期權持有人將獲得30萬元的稅前收入，而他的同事通過出售股票將獲得21萬元的稅前收入。如果股價5年後跌至15元，股權將不值得執行，而持有限制性股票的人通過出售股票將獲得52500元的稅前收入。比較稅前收入，可以看出股票市價的變動直接決定了兩者的收益。

具體比較見圖：

❾ 何為「限制性股票」

限制性股票是專門為了某一特定計劃而設計的激勵機制。所謂限制性股票是指公司高級管理人員出售這種股票的權利受到限制，亦即經營者對於股票的擁有權是受到一定條件限制的（比如說，限制期為三年）。經營者在得到限制性股票的時候，不需要付錢去購買，但他們在限制期內不得隨意處置股票，如果在這個限制期內經營者辭職或被開除了，股票就會因此而被沒收。公司採用限制性股票的目的是激勵高級管理人員將更多的時間精力投入到某個或某些長期戰略目標中。

限制性股票設計方案

限制性股票（restricted stock）方案的設計從國外的實踐來看，限制主要體現在兩個方面：一是獲得條件；二是出售條件，但一般來看重點指向性很明確，是在第二個方面。並且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有一定的靈活性。

從獲得條件來看，國外大多數公司是將一定的股份數量無償或者收取象徵性費用後授予激勵對象，而在中國《上市公司股權激勵管理辦法》（試行）中，明確規定了限制性股票要規定激勵對象獲授股票的業績條件，這就意味著在設計方案時對獲得條件的設計只能是局限於該上市公司的相關財務數據及指標。

從禁售條件來看，國外的方案依擬實施激勵公司的不同要求和不同背景，設定可售出股票市價條件、年限條件、業績條件等，很少有獨特的條款。而我國明確規定了限制性股票應當設置禁售期限（規定很具體的禁售年限，但應該可以根據上市公司要求設定其他的復合出售條件）。

相關會計處理和稅收問題

授予限制性股票當期，如果是增資授予，按照授予日股票市價與收取的象徵性價格之間的差額計入相關成本或費用，同時按照股份面值總額增加股本，並按照兩者差額增加資本公積；如果是大股東轉讓股份授予，不作處理。

由於限制性股票會在授予當期提高公司的成本費用，而按照稅法原則，這部分費用不能用來抵稅，在上市公司稅收採用應付稅款法核算的前提下，對公司的所得稅費用沒有影響，因此當年該上市公司凈利潤的凈減少值應該與費用的增加值相當。

持有限制性股票的員工在授予日，按照獲得股票市價計量的總額與支出的象徵性價格之間的差額，繳納個人所得稅。（註：美國政府要求限制性股票所有者在股票限製取消後，即使他不出售股票也要繳納所得稅。而在他出售這些股票時，只要股價繼續上漲，他還要繳納另外的所得稅。另外，他持有股票時間超過一年還要繳納資本所得稅。）

股票期權與限制性股票收益比較

兩者對於管理層和員工而言哪個收益會更大，取決於上市公司股票價格的表現如何。如果公司股價上漲超過了一定價位，期權持有者就能比限制性股票持有人獲得更多的收益。舉個例子來說：

一家上市公司給一位管理層1萬股股票期權，執行價格為每股30元。他的一位同事則獲得3500股限制性股票。5年後，股票期權持有人可能會執行所有的期權買入股票，而他的同事也能夠出售所有的限制性股票。如果5年後股票價格升至60元，股票期權持有人將獲得30萬元的稅前收入，而他的同事通過出售股票將獲得21萬元的稅前收入。如果股價5年後跌至15元，股權將不值得執行，而持有限制性股票的人通過出售股票將獲得52500元的稅前收入。比較稅前收入，可以看出股票市價的變動直接決定了兩者的收益。

可以看出，上面這個例子成立的前提條件是：上市公司授予管理層和員工股票期權與限制性股票的數量存在很大差別，股票期權數量要遠高於限制性股票，這也是國外的實際情況。中國《上市公司股權激勵管理辦法》未對採用這兩種方式實行激勵所設計的標的股票總數分別加以限制，而只是設定了一個10%的限制，還是存在一些漏洞的，畢竟限制性股票的授予價格可以由上市公司自己定，那麼對於一些民營企業和管理者缺位的國有企業，便隱含著很大的道德風險。

有時候關於港股/投資/A股的知識或者入門常識，易闊每日財經的投資者學堂有非常詳細的解釋