hr貸款

❶ 信用等級hr能貸款嗎

通過招行貸款，貸款金額較小（5萬以下），如您已是招行用戶，並且下載了招商銀行手回機銀行APP，您可以嘗試通過答登錄手機銀行，點擊「我的」-「全部」-「貸款」-「我要借錢」，通過此界面嘗試申請。若符合招行信用卡條件，可嘗試申請信用卡。
如貸款金額在5萬以上，若您所在城市有招行，可通過招行網點嘗試申請貸款，由於各貸款項目所需條件及申請材料有所不同，目前可貸款用途如下:購車、購車位、裝修、教育學資、大宗消費購物、旅遊等個人或家庭合法消費；以及生意方面周轉的用途。您可在8:30-18:00致電95555，進入人工服務，提供貸款用途及城市詳細了解所需資料。貸款申請是否通過，請以經辦行個貸部門的綜合審核結果為准。

❷ [email protected]我想貸款

您好，如在招行申請個人貸款，貸款品種的申請要求及條件均有差異，首先要看您回貸款用途是什麼？答我行貸款是專款專用，針對明確的貸款用途發放，例如：抵押房產用於購車、裝修、教育學資、大宗消費購物、旅遊等個人或家庭合法消費用途的貸款，且在申請貸款時，須根據「貸款用途」來提供相關的證明材料（註：我行貸款需明確貸款資金用途，是專款專用，無法貸出現金）。

由於各分行開展的貸款品種不同，您可以先聯系我行「在線客服」：https://forum.cmbchina.com/cmu/icslogin.aspx?from=B&logincmu=0 ，提供一卡通開戶城市及貸款用途後，為您查詢下當地分行是否有您需要的貸款種類、申請條件及需要提供的材料。感謝您的關注與支持！

❸ 我面試了北京宜信的催收，HR告訴我貸款催收和信用卡的催收還不太一樣，我想問問怎麼不一樣

比較難的，小貸公司的業務不上徵信，沒什麼可以約束客戶的

❹ 華為的工資真的有傳說中那麼高嗎

華為的工資確實是很高，但是他對員工的要求也是高的首先技術上你必須達到一定的標准，其實在對企業的忠誠度和奉獻多少一定是無可挑剔的所謂的就是高工資就需要有高付出。

華為2017年年報數據顯示，2017年雇員費用共1402.85億元人民幣。年報並未給出一個確切的員工總數，只是較為籠統的說「員工約18萬名」。按照18萬員工來算，1402.85億雇員費用摺合人均77.94萬元人民幣，接近80萬元人民幣。

關於華為人均收入網上流傳較多的說法是人均收入60萬。我計算得到的數字要高出不少。這個差異可能是由於計算口徑不同導致的。按照華為年報的數據，「雇員費用」包括四個部分：工資、薪金及其他福利1068.51億元，時間單位計劃171.55億元。

設定受益計劃36.65億元，以及定額供款計劃126.14億元。時間單位計劃是華為實行的基於員工績效的利潤分享和獎金計劃。設定受益計劃和定額供款計劃是退休計劃。估計網上的數字只考慮了工資、薪金及其他福利部分，而沒有考慮獎金和退休計劃。

一、華為員工的收入放在美國也是很高的

美國法律要求上市公司在其2017年1月1日之後的財務年度報告中披露員工總收入的中位數。華爾街日報網站上有一個表格，裡面有1111家公司的數據。這些數據來自美國標准普爾500指數，標准普爾400指數和標准普爾600指數的成分股中截止到2018年4月底已經公布員工收入的企業。

按照2017年年底6.51的美元兌人民幣匯率，華為人均77.94萬元人民幣的收入相當於11.97萬美元。在我們統計的1111家美國公司中，11.97萬美元要高過其中的952家，而低於159家。華為的員工人均收入是高於高盛和摩根斯坦利的員工收入中位數的。

我們在提到華為的時候說的是平均數，而在提到美國公司的時候說的是中位數。中位數指的是排在最中間的員工的收入。平均數容易被收入非常高的少數人影響，而中位數不會。一般來說，中位數要低於平均數。我們上面在華為和美國公司之間的比較對美國公司有點不公平。

華為並沒有公布員工收入的中位數，美國公司也沒有公布平均數。我們無法對中位數和平均數所導致的影響進行分析。不過按照我個人的經驗，華為的員工中位數很可能要顯著的低於平均數，到底是20%或者是50%就不好說了。不過不管怎麼樣，華為員工的人均收入還是非常高的。

二、我們在迅速進步，但是和美帝的距離依然巨大

相比於一家普通中國企業而言，華為員工的人均收入顯然要高出很多。我們2017年全國居民人均收入尚不足3萬元人民幣。需要指出的一點是，華為業務遍及全球170多個國家和地區，18萬員工擁有超過160種國籍，海外員工本地化比例超過70%。

我們不知道華為海外的外籍員工主要分布在哪裡。如果主要在比較發達的經濟體的話，待遇是否會比在大陸工作的員工要高。

三、高端人才競爭是全球化的

科技進步說到底靠的是人才以及培養人才、吸引人才和利用人才的機制。收入不是唯一的因素，但卻是最重要的因素。國內近些年在人才引進方面力度和成果都很大：不論是高校、其他科研機構還是企業。國內學生出國讀博的人數巨大。

現在基本上很難找不到沒有中國人的院系或者研究團隊。這是大量的人才儲備。我們的大城市很多，這適合人才集聚；不過生活成本上升有點太快。

❺ 人人貸HR能貸款多少

貸款業務的條件：
1、年齡在18到65周歲的自然人；
2、借款人的實際年齡加貸款申請期限不應超過70歲；
3、具有穩定職業、穩定收入，按期償付貸款本息的能力；
4、徵信良好，無不良記錄，貸款用途合法；
貸款需要准備資料：
1、有效身份證件；
2、常住戶口證明或有效居住證明，及固定住所證明；
3、婚姻狀況證明；
4、銀行流水；
5、收入證明或個人資產狀況證明；
6、徵信報告；
7、貸款用途使用計劃或聲明

❻ #貸後管理主管#為什麼總有不看工作經歷的hr給我打電話問我做不做催收員

你的標簽是貸後管理主管。貸後貸後，貸款之後，處理逾期的情況佔大頭內。他們不會考慮容你很可能是做風控、做客訴、做前台事物。只會簡單覺得對於後期賬戶處理會比較有經驗，所以～ 來自職Q用戶：匿名用戶
做催收員有工作經歷最好，沒有也無關緊要通俗點就是只要你是一個人都可以 來自職Q用戶：匿名用戶

❼ 我的徵信情況會影響銀行的入職嗎請銀行業HR幫忙看看

會影響。

通常情況下銀行業以及一些編制崗位在辦理入職的時候是比較嚴格的，都是需內要查詢個人徵信。查詢征容信只是為了查看職工有沒有逾期還款等不良行為，若只是查詢記錄比較多是不會對個人徵信造成影響。

而徵信機構對個人不良信息的保存期限，自不良行為或者事件終止之日起為5年，超過5年的，應當予以刪除。個人徵信記錄的管理和查詢都是央行在統一管理，只能用時間來抹掉。

(7)hr貸款擴展閱讀：

注意事項：

銀行是典型的服務行業，所以對於職業形象還是非常重視的，銀行在培訓期間會聘請專業的禮儀老師為同學們講解禮儀知識，包括禮貌用語、站姿、坐姿、走姿訓練、儀表儀容等內容，幫助大家更好的轉變職業形象，成為一名合格的銀行人。

在業務培訓過程中一般會組織技能比賽以及考核，並最終對每一位新員工做出考核評價，所以用戶還是要認真對待，積極表現，這樣在上崗之後才能快速適應工作環境，贏得領導的認可。

❽ 個人徵信中借款機構hr是什麼銀行

商業銀行查詢信用報告時，若為他行貸款時貸款行名稱顯示為隨機字母。本人到人行查信用報告顯示為對應貸款銀行名稱。

❾ 住房貸款已經批貸，還未放款，換工作有影響嗎，已經跟HR確認公積金不會斷，需要提交補充材料嗎

1、不用擔心太多，既然貸款已經審批通過的話，基本上是沒有什麼問題的；
2、可以去換工作，什麼都不影響；
3、所以按照你的想法來就行了。

❿ [email protected] 如何辦理貸款

您好，如在招行申請個人貸款，貸款品種的申請要求及條件均有差異，首先要內看您貸款用途是什容么？我行貸款是專款專用，針對明確的貸款用途發放，例如：抵押房產用於購車、裝修、教育學資、大宗消費購物、旅遊等個人或家庭合法消費用途的貸款，且在申請貸款時，須根據「貸款用途」來提供相關的證明材料（註：我行貸款需明確貸款資金用途，是專款專用，無法貸出現金）。

由於各分行開展的貸款品種不同，您可以先聯系我行「在線客服」：https://forum.cmbchina.com/cmu/icslogin.aspx?from=B&logincmu=0 ，提供一卡通開戶城市及貸款用途後，為您查詢下當地分行是否有您需要的貸款種類、申請條件及需要提供的材料。感謝您的關注與支持！