銀行貸款專員有年齡限制嗎

① 銀行的貸款專員只管貸款，不怎麼管貸款不良率麻煩有經驗的人解答下

肯定是要管理的啦，一般都是跟自己的業績掛鉤的

② 貸款專員工作怎麼樣

首先是工來資高，工資比自較銀行其他部門高的厲害，有時一個月高出一倍還多，就是工資比較穩定，獎金隨業績走。然後是福利好，如果出去房貸款，又有好的領導，基本車輛吃飯甚至冬天棉衣夏天冰棍都有人管，然後你就專心房貸就行。然後地位高，現在客戶貸款慾望強烈，就算有本事，想貸款一樣沒本事。他要是太橫就不給他貸。中介都是騙子不假，但也都是孫子，不能相信他們，但要利用他們。別怕得罪他們，中介公司多得是，得罪你了就換。唉，都說現在銀行信貸人員是鑽石飯碗一點都沒錯。

③ 貸款專員干什麼的

主要工作內容是為客戶介紹合適的銀行辦理貸款手續，和銀行交涉貸款文件，類似於『紅娘』，為想辦貸款的人和想放貸的銀行做『牽線』的工作

④ 我是一名銀行貸款專員 剛來到公司是一名新員工，目前就是通過公司給的一些電話來尋找客戶還沒有給我配

你好題主，你是抄剛入職的新人，還不太熟悉行業程序和規則，人脈也不太多，不過不要擔心，沒有誰一下就能幹好的，關鍵是你要虛心好好學習，慢慢積累人脈，還要走出去，不要光坐在辦公室里打電話，去一些企業、或者有這種需要的商家去，和他們聯絡一下，給他們宣傳一下政策。等你工作一段時間，你就會感覺越做越順手，也會做的越來越好。

⑤ 有沒有正規銀行貸款專員直接銀行上班的那種我想貸款

你該去銀行問，這里哪來銀行職員！

⑥ 做銀行信貸專員有什麼風險

做銀行信貸專員是有風險的，准確的說做任何貸款均是有風險，只是內風險程度不同容而已，可能會使資金流失，收不回貸款。

貸款是銀行或其他金融機構按一定利率和必須歸還等條件出借貨幣資金的一種信用活動形式。廣義的貸款指貸款、貼現 、透支等出貸資金的總稱。

銀行通過貸款的方式將所集中的貨幣和貨幣資金投放出去，可以滿足社會擴大再生產對補充資金的需要，促進經濟的發展；同時，銀行也可以由此取得貸款利息收入，增加銀行自身的積累。

⑦ 銀行里的信貸專員好做嗎工作內容的是什麼有多大的壓力希望懂行的人士解答一下

銀行信貸員是一個不錯的職業，對個人發展而言，工作接觸面廣，各版行各業的人士都權會接觸到，開闊眼界，增廣人脈。由於信貸工作對個人的溝通交際能力、邏輯分析能力、文字表達能力都會有較高的要求，會有很大的鍛煉。而且還會學到很多專業知識，如專業法律、財務分析判別、商務技巧等。
個人上升空間提高，銀行很多行長都是信貸業務管理出身的，信貸團隊一般是銀行內的精英團隊。
首先這個崗位是屬於銀行業務崗位，收入高就會有任務壓力的，這個是肯定的。如果想安逸，不喜歡思考或等退休就不要去做了。
信貸業務也會有細分的，如個人信貸、公司信貸等，個人信貸比較簡單。公司信貸則復雜得多，從幾十萬到幾十億的信貸規模不等，業務類型復雜，組合多變，對信貸員個人素質要求較高。

⑧ 做信貸專員需要具備什麼條件

銀行信貸員可說是銀行派出的測試貸款方所提供信息是真是假的「測謊儀」，主要負責調查貸款公司和貸款個人的實力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。
職業概述
銀行信貸員可說是銀行派出的測試貸款方所提供信息是真是假的「測謊儀」，主要負責調查貸款公司和貸款個人的實力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。

工作內容
公布經營貸款的種類、期限、利率、條件，提供咨詢服務；
指導填寫借款申請書，幫助辦理貸款申請及其他業務；
協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定；
調查借款人的合法性等因素，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款風險度；
回復貸款申請，簽訂借款、保證合同或辦理公證手續；
發放貸款，追蹤調查、檢查借款人執行合同及經營情況；
發送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；發送催收通知單，催收逾期貸款本息；
收集有關資料，協助有關部門起訴未落實還本付息的借款人；
建立和完善貸款質量保全制度，分類、登記、考核、催收不良貸款，及時核銷呆賬貸款；
協助辦理商業匯票的承兌、貼現和再貼現工作。[1]

職業要求
教育培訓： 財務、經濟或相關專業大專以上學歷；需要學習金融學、經濟學、市場營銷學、管理學、銀行學等課程。
工作經驗： 2年以上銀行信貸等相關業務的工作經驗；需要具備良好的傾聽、溝通能力和親和力。[1]

薪資待遇
收入按業績計算，一般每月底薪為2000元左右。不同性質銀行的考核制度不同，信貸員的收入有很大差別。一般拉1000萬月均存款，年收入在7萬左右，如果月均過了3000元，年收入基本保證在10萬以上。[1]
普通銀行信貸員的年薪：初入銀行門是沒這么高的，一般6萬左右，對於新人來說，這是不錯的數字了。銀行大致分三類，國有銀行、股份制銀行、外資銀行，這三類的收入排行是：股份制銀行>國有銀行>外資銀行。
做得好的話，國有銀行的信貸員年薪可以拿到12-15萬。這一行的法則是以能力說話，收入也跟著個人業績波動，存貸業務越活躍，收入越高。

發展路徑
在現代經濟模式下，信貸員發揮著越來越重要的橋梁作用，是聯系企業等商業機構和銀行的紐帶。信貸員通過尋找潛在客戶，協助他們申請貸款。同時，信貸員要收集關於個人和企業的具體信息，分析借方的資信和還貸能力，從而保證決策的可靠。信貸員也為在傳統貸款資信要求方面有困難的客戶提供指導，包括：針對特定客戶提供最佳類型的貸款、解釋其具體要求和約束條件。現代信貸員高級人才不足，特別是擁有良好素質的信貸員，就業前景相當可觀，待遇也相當不錯。信貸員可以通過一定經驗的積累，向銀行客戶經理發展。

業績評價
銀行信貸員業績通過統計指標來反映，而統計指標的設置又必須服從於信貸工作的特殊規律性。我認為，設置評價信貸員業績的統計指標體系，應當遵循以下6項原則：一是客觀性原則。設置的評價指標能夠真實地反映出信貸員工作效率、工作質量和工作效益的現實特徵。二是完備性原則。從整體性出發，多角度、全方位地反映信貸員的業績水準。評價指標體系在空間上要成為一個系統，包括信貸員業績的各個主要方面；在時間上作為一個有機整體，不僅要從各個不同角度反映出信貸員業績的現狀，更要反映出該系統動態變化的信貸員業績態勢。三是分類性原則。信貸員崗位劃分為貸前調查、貸時審查和貸後管理3個層次，其崗位職責和任務在性質上存在很大差異性。從層次性和差異性出發，對3個層次崗位信貸員分別設置業績評價指標體系。四是定量為主原則。應具有清晰的層次結構，定性分析與定量分析相結合並以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，結合並以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，由復雜到簡明，在科學分析和定量計算的基礎上，最終形成對信貸員業績的直觀結論。五是可比性原則。評價指標既要便於進行縱向比較，也要便於進行橫向比較；既要可用以進行時序比較分析，也要可用來進行同類崗位信貸員之間的比較分析。六是可行性原則。信貸員業績評價指標體系應該簡單明了，所要求的定量分析數據和定性分析資料能夠及時、完整、准確地取得，綜合計量評價上要簡便易行。根據上述信貸員業績綜合評價體系的設置原則下，下面按信貸營銷員、信貸審查員、信貸管理員3個層次崗位類型分別設計其業績評價指標體系。

⑨ 什麼叫按揭專員

按揭專員是指在某一商業銀行或金融機構，房地產公司專門從事按揭活動回的專職工作答人員。