為幫員工貸款

1. 公司提供抵押為員工擔保貸款流程是什麼

法律分析：1、企業向銀行提出流動資金貸款申請，並提供企業和擔保主體(若有必要)的相關材料。

2、簽署借款合同和相關擔保合同。企業的貸款申請經銀行審批通過後，銀行與企業需要簽訂所有相關法律性文件

3、按照約定條件落實擔保、完善擔保手續。根據銀行的審批條件和簽署的擔保合同，如果需要企業提供擔保的，則需進一步落實第三方保證、抵押、質押等具體的擔保措施，並辦妥抵押登記、質押交付(或登記)等有關擔保手續，若需辦理公證的還需履行公證手續等。

4、發放貸款。在全部手續辦妥後，銀行將及時向企業辦理貸款發放，企業可以按照事先約定的貸款用途合理支配貸款資金。

法律依據：《個人貸款管理暫行辦法》第十一條 個人貸款申請應具備以下條件:

(一)借款人為具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民或符合國家有關規定的境外自然人;

(二)貸款用途明確合法;

(三)貸款申請數額、期限和幣種合理;

(四)借款人具備還款意願和還款能力;

(五)借款人信用狀況良好，無重大不良信用記錄;

(六)貸款人要求的其他條件。

《個人貸款管理暫行辦法》第十二條 貸款人應要求借款人以書面形式提出個人貸款申請，並要求借款人提供能夠證明其符合貸款條件的相關資料。

《個人貸款管理暫行辦法》第十三條 貸款人受理借款人貸款申請後，應履行盡職調查職責，對個人貸款申請內容和相關情況的真實性、准確性、完整性進行調查核實，形成調查評價意見。

2. 公司給員工擔保進行小額貸款，是否違法呢

大家好，我是老徐，一個在努力奮斗的金融民工，請大家關注我，共同探討財經問題！

公司給員工擔保進行小額貸款，這個是不違法的，公司只要通過股東會決議，在符合公司章程規定的基礎上作出的擔保決議，那就是符合法律規定的。

像你這個情況，員工借款，而公司給員工的借款提供擔保，這個是完全沒有問題的，只要貸款的錢是用於員工自己使用，那是符合法律規定的。如果員工的借款用於公司的經營， 那麼公司給員工的借款擔保，那麼就會存在問題，資金適使用方給自己擔保，那樣對於金融機構來說，這筆貸款是存在一定風險的，一旦企業的經營出現問題，那麼就會使得貸款出現無法收回的可能。

一般來說，員工借款由公司來擔保，一般是不大可能的，公司沒有必要來給員工的借款承擔兜底的責任。