資金股和運營股

A. 如何設定企業資產股和運營股

1、關於投資額：一般而言是依據創始項目的全盤規劃確定後，確定項目投資金時要再多出一些資金，作為項目的緩沖，這很重要。
比如，幾個寶媽想開少兒教育機構，核算完運營成本和相關察羨費用比如房租、察轎裝飾、辦公設備等時，需要60萬左右，那最好確定投資金額120萬左右，以此為投資邏輯，因為現實的操作總是比預期的復雜。
2、一般而言：項目的立項目、引進項目人、項目的資源方，在無實際投資的情況下，應該占該項目的5%－10%；
3、以項目運營操盤者身份+經驗管理或是相關技術入股者，應該占項目的20%為佳；
4、以投資入股的，按實際投資額占股：項目股份扣除因資源入股和技術入股後餘下的股份，按投資比例分配。
比如，你們的股份在確定了，要拿出多少股份給予運營、管理、技術型股份，扣除這些股份敗沒肆外，將餘下的股份按各自的投資額比例分配。
所以，你出了投資即實際投資人，又是運營、管理、和技術的操盤人，那麼，你的股份就要高於實際的投資，具體可以參考我上面的建議。
這里有個注意的地方：實際投資者的價值除了『實際投資外，還有什麼？如果只是單純的投資人身份，那就要在「立項」創始之初就要「表明角色立場」，要讓對方明白「你的角色就是投資人的角色」，如果角色不確定，人的角色一旦跨界，就會混亂……
投資人就要「少說話，說好話；多出力、出好力；凡事好商量、有話好好說」，同時，要制定好「退出機制」，「結婚」之時，做好和平「分家」，這些都必須要明確。

B. 資金股和經營股怎麼分配

資金股與人力股的分配首先需要確定各自總的持股比例，然後根據出資比例定下各自的資金股，最後再定人力股。對於各自總持股比例的計算，可以根據各自的重要性計算，從而確定股東們所持股權比例。而非按照出資越多拿股份越多，出資少就拿股份少。
【拓展資料】
股票是股份公司發行的所有權憑證，是股份公者拆跡司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每家上市公司都會發行股票。資金股是保持資金以凈流入呈現的股票。
股權是公司融資的主要來源。它發布給公眾。股本股東在償還資本和股利方面沒有任何優先權。他們有權獲得公司的剩餘收入，但他們有權控制業務事務，所有股東共同都是公司的所有者。
股權的特徵股權的主要特點是：
1.它們是永久性的。
2.股權股東是公司的實際所有者，承擔最高風險。
3.股權是可轉讓的，即股權的所有權可以在有或無代價的情況下轉讓給他人。
4.支付給股東的股利是利潤的分配。
5.股本股東未獲得固定的股息率。
6.股東有權控制公司事務。
7.權益股東的責任僅限於其投資范圍。
股本優勢股本是最重要的資本來源之一，具有以下優點：
股東觀點的優勢：
（a）股本具有很高的流動性，可以很容易地在資本市場上出售。
（b）在高利潤的情況下，他們將獲得更高的股息率。
（c）股權股東有權控制公司的管理。
（d）股本股東通過兩種方式獲得收益，即年度股利和其投資價值的升值。
從公司的角度來看的優勢：
（a）它們是永久的資本來源，因此；不涉及任何還款責任。
（b）他們對支付股息沒有任何義務。
（c）更大的股權資本首並基礎提高了公司在債權人和投資者之間的信譽。股本的劣勢：盡管有許多優點，股權還是受到某些限制。
從股東的角度來看的缺點：
（a）只有在支付債券利息，稅金和優先股股息後仍然有任何利潤，權益股東才能獲得股息。因此，每年獲得股票股利的不確定性。
（b）股權股東分散且組織混亂，因此他們無法對公司事務行使任何有效控制。
（c）股權股東承擔公司最高風險。
（d）股權的市場價格波動很大，在大多數情況下會侵蝕投資價值。
（e）發行新股會減少現有股東的收入。
從公司的角度來看的缺點：
（a）股本成御激本是所有資金來源中最高的。
（b）股本股息的支付不是可扣稅的支出。
（c）與其他資金來源相比，發行股票要涉及經紀，承銷傭金等較高的發行費用。

C. 資金股和管理股份的區別

資金股權灶拆的確定得區分投資者的類型，一般來說個人投資得看投襪慎資人的個人特性了，機構投資則更多有一套價值評估的系統，這些評估方法很多，大家如有興趣可以去參考《創業融資實踐》這本書，寫了很多實用的方法。 這里我只是想談談對個人投資者的對待方法。
至於經營管理股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，我的建議是設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是說在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的告辯敬，而不是按照人來分的。

D. 如何確定公司 資金與管理運營的股份比率

所謂的資金股與運營股份在公司利潤上如何分配是從來沒有定式的。如果都是「資金股」，且都完全不參與運營，利潤可以按照出資比例分配。如果一方或多方參與運營，按照運營的職位工資和績效工資拿運營報酬，與公司利潤分成無關。這樣比較簡單。如果有一方或多方不是以出資入股，而是以實物和技術等入股，需要把實物和技術折算成出資比例。這樣也是為了簡單。
既然三人都被確認是股東，未出資一方可以拿乾股。換句話說，還是要把這個人的技術或這能力折算成股份。至於如何折算，完全在於這三人如何達成三方都認可的乾股股份。

E. 資金股和管理股沒有分開算架構會出問題嗎

視情況而定。
處理不好，會影響企業發展。在實際操作過程中，需要集中決策，保證公司企業運營決策效率和核心層的穩定。有一些創業企業的股權股份結構是50%：50%或者平均分碧喚如配股權股份比例，這些股權股份結構都被實踐證明是公司企業短命和內耗的根源。
股權結構的搭建要遵循以下4個原則，第一，控制權。核心創始人要擁有足夠控制公司的股權。如果核心創始人股份過少或稀釋過快，都會導致失去公司的控制權。第二悔啟，避免均等。避免55開，或者333之類的，這種結構看似很民主制衡，但到了一定時期，比如重大變革、接班人危機等等利益關頭，表面的和平非常容易被「瓦解」而「灰飛煙滅」。第三，預留一部分股權。任何一個創業公司都需要大量人才，要人才只通過發工資，可能會給企業帶來很重的負擔，這個時候股權就是最鏈宴好的吸引和留住人才的重要工具，因為這部分股權可以用作股權激勵。第四，有利於資本運作。

F. 入股資金和運營資金區別

入股資金和營運資金區別
投資資金一般是指股東入股岩手桐粗坦公司的股份出資資金或是企業可用於進行投資的自有投資資金。
運營資金是指企業成立後或成立時預留的保障公司正常運營的現金資金。薯舉

G. 資金股和管理股怎麼分比例

資金股與人力股的分配首先需要確定各自總的持股比例，然後根據出資比例定下各自的資金股，最後再定人力股。對於各自總持股比例的計算，可以根據各自的重要性計算，從而確定股東們所持股權比例。而非按攔雀照出資越多拿股份越多，出資少就拿股份少。以普通技術成果作價出資入股的比例，不超過公司注冊資本的20％；以高新技術成果作價出資入股的，可以佔到公司注冊資本的35％；符合本辦法第九條規定、並經市科技行政部門認定的高新技術成果，作價出資入股的比例可以超過35％，非貨幣財產不得高於公司注冊資本的70％。以技術出資入股由於是「把不是錢的東西者裂當成錢」，因而存在著較為復雜的法律問題。保障技術投資成功的關鍵，是要訂立內容完備的合同。附：廣州市技術入股注冊登記管理辦法一、為規范技術入股注冊登記管理，促進人才、技術、資金的結合，加快科技成果轉化，推進高新技術產業發展，根《公司法》和《公司登記管理條例》的有關規定，結合我市實際，制定本辦法二、在本市行政區域內設立有限責任公司、股份有限公司、公司變更注冊資本、公司增加註冊資本，其技術入股注冊登記管理適用本辦法。三、以非專利技術成果入股的，應當首衡閉是特定、完整並在短時間內能夠傳授給所屬技術領域里的一般技術人員的成熟技術成果。未開發完成的技術成果，零散的技術知識和信息，以及與技術人員人身難以分離的技術能力和經驗，均不得作為技術出資的標的。計算機軟體須經過技術認證；非專利技術屬高科技成果的須經技術成果主管部門鑒定或者登記。四、以技術成果作價出資入股的，技術成果所有權人應當對該項技術成果擁有合法的處置權利，應保證合作方對該項技術成果的財產權可以對抗任何第三人。
法律依據：《公司章程》公司以技術入股另一個新成立的公司，會計分錄：企業可以利用技術入股，其中技術包括：專利技術，非專利技術，軟體著作權等，並且技術入股最多能占注冊資本的70%。會計分錄：借：無形資產貸：實收資本技術和專利屬於法律上的「無形資產」均需要評估以後作價才能作為投資的股本的，而且公司法規定，在公司總的投資額度中，無形資產形成的股份不能超過60%，貨幣資本不能低於30%，所以，需要通過協商確定公司的股權結構。

H. 資金股權與經營管理股權

把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度。

資金股權的確定得區分投資者的類型，一般來說個人投資得看投資人的個人特性了，機構投資則更多有一套價值評估的系統，這些評估方法很多，大家如有興趣可以去參考《創業融資實踐》這本書，寫了很多實用的方法。 這里我只是想談談對個人投資者的對待方法。 投資者為什麼要投您的團隊，最重要的一般都是看重人，其次才是項目。因此，我們也應該碧鉛首先從人的角度來對待投資資金占的股份比例的問題。比如一個投資者的控制欲特別重，很可能您就不要去奢談控股了，而不如把精力轉到如何通過擴大盤子讓團隊的收益增大；如果投資者是特別豪爽的，或許您可以獲得控股權。總的一句話，更多的還是尊重投資人的看法吧。如果真的覺得不合適，看來你選擇的投資人錯了，應該變的是你，而不是他。

至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，我的建議是顫慧盯設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是說在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，而不是按照人來分的。

如果您覺得還應該考慮創意角度的股份，那把這個方面單列。讓最開始提出這個創意的人獲得一定的股權回報。

因此，對待股權分配最基本的就是沒有必要不好意思茄和細談，股權不談好，在創業過程必然會發生各種問題。讓股權不按照人來分，而是按照客觀的資金、職責、崗位、創意等角度來分，能盡量避免隨意的拍腦袋分配方式帶來的問題。

I. 2人合夥開公司股權怎麼分配

2人合夥開公司股權分配方面，股權平分可能是大部分人最先想到的分配方法，但是，簡單粗暴的股權卜歷山平分是萬萬不行的。兩人合夥，7:3或者8:2的股權分配是比較好的選擇與安排。

1. 如果是2人合夥開公司，一定要注意保證老大清晰，才能快速決策，避免出現爛宴合夥人一旦產生分歧就致使公司運營癱瘓的局面。

2. 如果老大的持股比例過高，比如持股90%，甚至100%，會讓其他合夥人心理上覺得合夥創業這件事不太值，可能導致老大變成「光桿司令」，甚至團隊不穩的後果。

比如，葯給力兩位創始人分別持有34%和28%的股權，都沒有超過50%，《公司法》規定大部分經營事項型中只要持股比例超過50%的股東同意即可通過，也就是說，葯給力的兩位創始人只有達成一致，才能共同控制公司。一旦兩人之間出現分歧或糾紛，公司就很可能陷入無法決策，甚至是合夥人撕逼的僵局。

所以，推薦7:3或者8:2的股權分配比例。當然具體股權分配方式還需要結合實際情況做決定。

J. 經營股和資金股的區別

您是想問經營股和資金股的區別是什麼嗎？經營股和資瞎迅金股的區別是股份權益不同、每股分紅不同。
1、股份權益不同：資棚飢金股占權益磨和此比重大,經營股占權益比重小。
2、每股分紅不同：經營股每股分紅低,資金股每股分紅高。