說白了就是短期融資行為。如果賣掉所持有的股票會影響他的控股地位，選擇質押式回購即保住控股地位又能籌到資金。前期有資金流入企業短期刺激股價上揚，後期還錢導致資金流出企業會刺激股價下跌。至於幅度還要綜合其他因素
Ⅱ 上市公司股權激勵在價格方面有什麼規定嗎比如：最低不能低於多少之類
授予價格不得低於股票票面金額，且原則上不得低於下列價格較高者。
《上市公司股權激勵管理辦法》對其有相應的規定：
第二十三條上市公司在授予激勵對象限制性股票時，應當確定授予價格或授予價格的確定方法。授予價格不得低於股票票面金額，且原則上不得低於下列價格較高者：
（一）股權激勵計劃草案公布前1個交易日的公司股票交易均價的50%；
（二）股權激勵計劃草案公布前20個交易日、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易均價之一的50%。
(2)回購股票激勵價格擴展閱讀：
《上市公司股權激勵管理辦法》相關法條：
第二十五條在限制性股票有效期內，上市公司應當規定分期解除限售，每期時限不得少於12個月，各期解除限售的比例不得超過激勵對象獲授限制性股票總額的50%。
當期解除限售的條件未成就的，限制性股票不得解除限售或遞延至下期解除限售，應當按照規定處理。，上市公司應當回購尚未解除限售的限制性股票，並按照《公司法》的規定進行處理。
第二十六條對出現負有個人責任的，回購價格不得高於授予價格；出現其他情形的，回購價格不得高於授予價格加上銀行同期存款利息之和。
Ⅲ 華勝天成股權激勵結果如何
歷時長達半年，華勝天成(600410)的首期股權激勵日前終於塵埃落定。公司於7月27日召開臨時董事會，調整了首期股權激勵計劃授予激勵對象，並確定限制性股票的授予日為2010年7月27日。
但在同一時期，公司第二大無限售條件股東劉建柱卻選擇了密集減持其持有的股份，今年的減持量高達941.87萬股。
4名原激勵對象被取消資格
華勝天成首期股權激勵的股票來源，是公司股權分置改革前原非流通股股東中的5位自然人股東，即蘇綱、王維航、劉建柱、劉燕京、胡聯奎、荊濤。他們總共提供2535.59萬股股票，占華勝天成已發行股本總額的5%。
具體的轉讓方案是，各股東應轉讓的股份數按相應的持股比例計算，並視為上市公司以每股8.96元的價格向這部分股東定向回購股份；然後由上市公司在回購股票一年之內將股份轉讓給激勵對象，如激勵對象放棄認購，則由上市公司予以注銷。
因作為首期股權激勵計劃的激勵對象之一的晉鋒、徐濤、袁勝、駱傑已辭職並離開了公司，不再具備華勝天成《首期股權激勵計劃》規定的資格，所以被公司剔除出激勵對象名單。
調整完成後，華勝天成本次共授予限制性股票2468.49萬股。其中高級副總裁薛曉忠分到了最大的一塊蛋糕，被授予385萬股，占授予總量的15.60%；高級副總裁楊俏叢被授予220萬股，占授予總量的8.91%；財務總監陳朝暉獲得132萬股，占授予總量的5.35%。此外，67名公司及子公司核心技術(業務)人員分享1267.29萬股，佔比51.34%。
解鎖條件綁定未來業績
公告顯示，華勝天成股權激勵的授予價格為8.96元(原價格為10元，為公司草案公布前20個交易日公司股票均價的64%)。授予日須為交易日，且自授予日起1年為禁售期。授予後的4年為解鎖期，在達到解鎖條件的前提下，激勵對象可分四次申請解鎖，每次的數量為獲授標的股票總數的25%。
華勝天成指定的解鎖條件與公司和個人業績緊緊相連。在公司業績方面，首先要滿足解鎖日上一年度經審計的凈利潤較2009年度的凈利潤年復合增長率達到或超過 10%。其次是解鎖日上一年度歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤不得低於授予日前最近三個會計年度的平均水平，且不得為負。最後還要保證解鎖日上一年度扣除非經常性損益的加權平均凈資產收益率不低於10%。
業績不達標怎麼辦？華勝天成規定，如果任一年度績效未達解鎖條件，那麼這部分標的股票可以遞延到下一年，在下一年達到解鎖條件時一並解鎖。若下一年仍未達到解鎖條件，那麼該部分股票不再解鎖，由公司出面回購。
但是，如果激勵對象個人業績條件未達到解鎖條件，則不進行遞延，該部分標的股票不再解鎖，公司直接回購。
國金證券分析師陳運紅認為，華勝天成的股權激勵方案覆蓋面較廣，而且是被激勵人員現金購買，將公司員工未來數年的自身利益與公司利益高度綁定，將激勵員工奮力前行。
第二大股東密集減持
值得注意的是，兩個現象與華勝天成熱火朝天的首期股權激勵氣氛格格不入。除了4位原激勵對象辭職離去，使得公司臨時開會調整方案，還有第二大股東對所持有股份的冷漠減持。公告顯示，華勝天成第二大無限售條件股東劉建柱不僅延續了前兩年的減持風格，其減持力度還從「和風細雨」變為「傾盆大雨」。
7月13日，華勝天成接到股東劉建柱的通知，其通過二級市場賣出、大宗交易系統共減持所持有的該公司無限售條件流通股536.39萬股(復權後)，占華勝天成總股本的1.057%。其中，2008年減持29萬股，2009年減持65.43萬股，2010年截止7月13日收盤減持429.33萬股。
短短8天後，劉建柱的減持量再次刷新，這次他一口氣就減持了512.54萬股，占華勝天成總股本的1.01%。這樣一來，劉建柱今年的減持量已逼近1000萬股。此外，據媒體報道，華勝天成第三大無限售條件股東、董事劉燕京也於7月8日減持公司股票94.5萬股。
目前，劉建柱尚持有華勝天成無限售條件流通股4111.19萬股，占公司總股本的8.107%。但這與第一大無限售條件股東王維航的持股數量4355.2萬股相比(2009年年報數據)，差距日漸拉開。
Ⅳ 可不可以回購股票進行限制性股票的股權激勵
這個早就有上市公司實施過了
不過不是限制性股票，既然是市場上買的，自然是全流通的版
具體規則每個公司權不同，比如有的是離職就無法享受到福利
因為證券市場不是很景氣
效果並不是很明顯，而且員工持股還被深套的情況也很多，
因為此舉是看好自家公司發展的。建立信心操作，一般也不會割肉的
所以想靠此套現作為福利也不容易
Ⅳ 激勵的股權如何收回回購的價格為多少
第一，回購期權的分類和收回。
1.已行權的員工持有公司的股權，具有公司的股東資格。應在合同中提前約定已行權的員工離職後，公司可按照固定的價格回購其所持有的股權。公司上市後，不再回購。
2.已經成熟未行權的期權，若員工離職時，有權決定是否行權，公司再針對情況進行回購。員工選擇行權的，公司應該按照約定的價格進行回購。
3.未達到行權標準的期權，公司應全部回購，放入公司股權激勵的期權池內。
第二，對於合夥人股權分期成熟與離職回購股權的退出機制，是否可以寫進公司章程？
在實際操作中，工商局通常都要求使用工商局提供的章程模板，股權的這些退出機制很難直接寫進公司章程。但是，合夥人之間可以另外簽訂協議，約定股權的退出機制；公司章程與股東協議盡量不沖突；在股東協議中另行約定，如果公司章程與股東協議相沖突，以股東協議為准。
第三，股權回購價格。
1.已成熟未行權或已行權的，定價一般按照公司的及凈資產計算收購價格。
2.未成熟期權定價：沒成熟的期權不存在回收問題，因為這部分期權仍歸公司所有，員工沒有達到行權條件，因此公司可以直接放回期權池。
第四，合夥人退出時，該如何確定退出價格？
如何確定退出價格？一個是退出價格基數，一個是溢價/或折價倍數。按照合夥人買股權的價格的一定溢價回購、或按照持股比例可參與分配公司凈資產或凈利潤的一定溢價，也可以按照公司最近一輪融資估值的一定折扣價回購。至於選取哪個退出價格基數，不同商業模式的公司會是不同的。
具體回購價格的確定，要以公司具體的商業模式為基礎，既讓退出合夥人可以分享企業成長收益，又不讓公司有過大現金流壓力，還預留一定調整空間和靈活性。
Ⅵ 回購股份用於股權激勵給員工怎麼定價
回購股份用於股權激勵給員工定價，3元每股。股份回購是指公司按一定的程序購回發行或流通在外的本公司股份的行為。是通過大規模買回本公司發行在外的股份來改變資本結構的防禦方法。
Ⅶ 股權激勵價格是多少
上市公司採用限制性股票模式，股權激勵的價格一般不得低於草案公布前1個交易日公司股票交易均價的50%和草案公布前20、60、120個交易日公司股票交易均價之一的50%的較高者。
採用股票期權，股權激勵的價格一般不得低於股權激勵計劃草案公布前1個交易日的公司股票交易均價和草案公布前20、60、120個交易日的公司股票交易均價之一的較高者。
對於多數非上市企業來說，從企業融資和融智的雙重角度出發，一般採用估值加打折的定價思路。首先，按照對外進行融資的角度出發，對企業的市場價值進行評估。
(7)回購股票激勵價格擴展閱讀：
對於成熟型或傳統型企業來說，由於企業的成長性較低，股權的升值空間一般，股權對激勵對象的吸引力主要來自股權能夠帶來的分紅，對處於這個階段的企業來說。
採用凈資產定價法或者固定收益法是常用的股權定價方法。股權激勵的根本目的是留住企業需要的人才，調動人才的積極性，股權定價本質上是原有股東和激勵對象之間的博弈。
Ⅷ 股權激勵價格是什麼意思，高好，還是低好
股權激勵方案不能只看價格，確實過低的行權價格讓人覺得好像不太舒服。但內是更重要的是要看容股權激勵方案的行權條件。如果行權條件設置合理，對激勵對象又充分的激勵作用，比如較高的業績增長等。那麼較低的行權價格是可以接受的
華一聯創，就是做股權激勵的。
學股權激勵——可度娘——華一聯創
Ⅸ 上市公司回購股票進行股權激勵費用算虧損嗎
上市公司回購股票進行股權激勵費用不算虧損，上市公司回購股票公司是國內比較著名的大型國企，享有的知名度和受歡迎度，企業內部的人才都是社會界高精尖型技術人才，同時，企業以資金雄厚作為後盾。
Ⅹ 股權激勵如何回購
股權激勵方案實施中所涉及的回購包括：
（1）上市公司利用自有資金等以一定的價格回購公司本身已經發行在外的普通股，並將其作為限制性股票或者股票期權激勵所需的股票來源；
（2）當激勵對象發生激勵計劃所約定的調整事項，或企業終止激勵計劃時，企業回購激勵對象持有的未解鎖的限制性股票或者注銷期權。這里的股權激勵回購特指第二種含義。
關於股權激勵回購的問題可以向明德資本生態圈咨詢，他們是由20多位國際、國內頂級的資深投資人、資深券商保薦人、市值管理專家、上市商業模式專家、上市法律專家、上市財務專家、知識產權攻防體系專家組成的資本運作平台。
從1993年至今輔導30多家企業IPO上市，並先後投資了48家公司，退出46家，退出率96%。其中IPO上市退出32家，IPO上市退出率66%。
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