南京貸款專員招聘

Ⅰ 有沒有信貸，貸款公司招聘貸款專員的 本人手

信貸抄專員就是小額貸款公司的銷售襲業務員。得出去自己跑客戶，尋找合適的貸款客戶，從而完成自己的業績。 小額貸款公司信貸專員開展業務形式有很多種，通常來說有展業，可以把自己公司的宣傳品以最基礎的傳單形式發放給每個人

Ⅱ 信貸專員這個工作咋樣啊，好做嗎

這個工作還可以，信貸專員這個工作會覺得很剛開始難做，但是能在初期磨練好並且堅持下去，對個人能力、人脈、發展都是非常有幫助的，為公司帶來的利益也是非常可觀的。

銀行的信貸員有嚴格的業績考核，業績好的可以提拔升職，業績差的則會降職降級，甚至有的由於業績過低而被解除勞動合同。因此，經常有一些信貸員要求轉崗而去櫃員崗位，這是因為承受不了業績的壓力。

信貸員不僅僅是做貸款，負責承擔客戶存款、貸款及其它中間業務，負責維護客戶關系，要有較強的公關能力和系統的營銷策略，強烈的服務意識，能夠積極調動商業銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務。

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做信貸員技巧

信貸員常規的展業方式就是電銷、派單、插車、陌拜等，但是，如果想要擁有更多的客戶，僅僅使用這些方法遠遠不夠，還得想辦法不斷擴大自己的人脈與信息來源。

做信貸最忌諱的就是「宅」，建議大家沒事的時候多出去走走，參加一些行業外的活動。如：打球，老友聚會，加入各種俱樂部、會所等。通過這些活動，可以結交不少朋友。這些朋友雖然平時對我們的工作幫助不大，但是一旦他們有貸款需求，就會第一時間想到你，給你帶來不小的經濟利益。

Ⅲ 請問你去上班來嗎信貸專員工作怎麼樣

• 信貸員現在叫客戶經理。主要負責個人貸款和公司貸款的客戶拓展、審核、發放、及貸後管理工作等。

• 是銀行業里比較好的崗位，工作彈性大，壓力大，風險大，油知水大，前景好。

• 現時信貸員都是叫客戶經理的，業務道範圍很廣；

• 銷售基金、營銷銀行的金融產品、辦理信用卡、貸前調查、貸款的貸後管理、定期報送貸款分類的報表、辦理貸款卡年檢、代辦基本帳戶開戶、辦理（注銷）貸款抵押登記等等，除了現金的業務外.

• 公布經營貸款的種類、期限、利率、條件，提供咨詢服務；指導填寫借款申請書，幫助辦理貸款申請及其他業務；協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定。

• 調查借款人的合法性等因素，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款風險度；回復貸款申請，簽訂借款、保證合同或辦理公證手續；

• 發放貸款，追蹤調查、檢查借款人執行合同及經營情況；發送還專本付息通知單，敦促借款人還付借款；發送催收通知單，催收逾期貸款本息。

• 收集有關資料，協助有關部門起訴未落實還本付息的借款人；建立和完善貸款質量保全制度，分類、登記、考核、催收不良貸款，及時核銷呆賬貸款。

• 協助辦理商業匯票的承兌、貼現和再貼屬現工作。

Ⅳ 我想進中國平安做信貸專員

千萬不要去，他們就是一群騙子。要你去的時候說的天花亂墜，等你去了就全變了。晚上加班到9點周六周日不休息。還沒有加班費，什麼錢都得自己出，還得自己出錢幫他們宣傳。每月都得搭進去1000多。什麼五險一金都沒有。去了先讓你實習3個月連底薪都沒有，過了三個月基本就把你開了，你白幫他們幹了3個月的活，還自己賠錢。

Ⅳ 金融貸款專員（期待你加入）是做什麼的

常州區域的嘛

Ⅵ 金融貸款專員這個工作怎麼樣,有前途嗎

貸款專員就是幫貸款的人辦理貸款手續，還可能會有些後續工作要跟進比專如客戶有疑問找到你，你要幫助他屬，如果在銀行做這個的話就等於打一份穩定的工作吧。也沒啥前途，想要有前途？還是要靠自己努力，吃得苦中苦方為人上人。

Ⅶ 我是一名銀行貸款專員 剛來到公司是一名新員工，目前就是通過公司給的一些電話來尋找客戶還沒有給我配

你好題主，你是抄剛入職的新人，還不太熟悉行業程序和規則，人脈也不太多，不過不要擔心，沒有誰一下就能幹好的，關鍵是你要虛心好好學習，慢慢積累人脈，還要走出去，不要光坐在辦公室里打電話，去一些企業、或者有這種需要的商家去，和他們聯絡一下，給他們宣傳一下政策。等你工作一段時間，你就會感覺越做越順手，也會做的越來越好。

Ⅷ 貸款專員工作怎麼樣

首先是工來資高，工資比自較銀行其他部門高的厲害，有時一個月高出一倍還多，就是工資比較穩定，獎金隨業績走。然後是福利好，如果出去房貸款，又有好的領導，基本車輛吃飯甚至冬天棉衣夏天冰棍都有人管，然後你就專心房貸就行。然後地位高，現在客戶貸款慾望強烈，就算有本事，想貸款一樣沒本事。他要是太橫就不給他貸。中介都是騙子不假，但也都是孫子，不能相信他們，但要利用他們。別怕得罪他們，中介公司多得是，得罪你了就換。唉，都說現在銀行信貸人員是鑽石飯碗一點都沒錯。

Ⅸ 做信貸專員需要具備什麼條件

銀行信貸員可說是銀行派出的測試貸款方所提供信息是真是假的「測謊儀」，主要負責調查貸款公司和貸款個人的實力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。
職業概述
銀行信貸員可說是銀行派出的測試貸款方所提供信息是真是假的「測謊儀」，主要負責調查貸款公司和貸款個人的實力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。

工作內容
公布經營貸款的種類、期限、利率、條件，提供咨詢服務；
指導填寫借款申請書，幫助辦理貸款申請及其他業務；
協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定；
調查借款人的合法性等因素，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款風險度；
回復貸款申請，簽訂借款、保證合同或辦理公證手續；
發放貸款，追蹤調查、檢查借款人執行合同及經營情況；
發送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；發送催收通知單，催收逾期貸款本息；
收集有關資料，協助有關部門起訴未落實還本付息的借款人；
建立和完善貸款質量保全制度，分類、登記、考核、催收不良貸款，及時核銷呆賬貸款；
協助辦理商業匯票的承兌、貼現和再貼現工作。[1]

職業要求
教育培訓： 財務、經濟或相關專業大專以上學歷；需要學習金融學、經濟學、市場營銷學、管理學、銀行學等課程。
工作經驗： 2年以上銀行信貸等相關業務的工作經驗；需要具備良好的傾聽、溝通能力和親和力。[1]

薪資待遇
收入按業績計算，一般每月底薪為2000元左右。不同性質銀行的考核制度不同，信貸員的收入有很大差別。一般拉1000萬月均存款，年收入在7萬左右，如果月均過了3000元，年收入基本保證在10萬以上。[1]
普通銀行信貸員的年薪：初入銀行門是沒這么高的，一般6萬左右，對於新人來說，這是不錯的數字了。銀行大致分三類，國有銀行、股份制銀行、外資銀行，這三類的收入排行是：股份制銀行>國有銀行>外資銀行。
做得好的話，國有銀行的信貸員年薪可以拿到12-15萬。這一行的法則是以能力說話，收入也跟著個人業績波動，存貸業務越活躍，收入越高。

發展路徑
在現代經濟模式下，信貸員發揮著越來越重要的橋梁作用，是聯系企業等商業機構和銀行的紐帶。信貸員通過尋找潛在客戶，協助他們申請貸款。同時，信貸員要收集關於個人和企業的具體信息，分析借方的資信和還貸能力，從而保證決策的可靠。信貸員也為在傳統貸款資信要求方面有困難的客戶提供指導，包括：針對特定客戶提供最佳類型的貸款、解釋其具體要求和約束條件。現代信貸員高級人才不足，特別是擁有良好素質的信貸員，就業前景相當可觀，待遇也相當不錯。信貸員可以通過一定經驗的積累，向銀行客戶經理發展。

業績評價
銀行信貸員業績通過統計指標來反映，而統計指標的設置又必須服從於信貸工作的特殊規律性。我認為，設置評價信貸員業績的統計指標體系，應當遵循以下6項原則：一是客觀性原則。設置的評價指標能夠真實地反映出信貸員工作效率、工作質量和工作效益的現實特徵。二是完備性原則。從整體性出發，多角度、全方位地反映信貸員的業績水準。評價指標體系在空間上要成為一個系統，包括信貸員業績的各個主要方面；在時間上作為一個有機整體，不僅要從各個不同角度反映出信貸員業績的現狀，更要反映出該系統動態變化的信貸員業績態勢。三是分類性原則。信貸員崗位劃分為貸前調查、貸時審查和貸後管理3個層次，其崗位職責和任務在性質上存在很大差異性。從層次性和差異性出發，對3個層次崗位信貸員分別設置業績評價指標體系。四是定量為主原則。應具有清晰的層次結構，定性分析與定量分析相結合並以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，結合並以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，由復雜到簡明，在科學分析和定量計算的基礎上，最終形成對信貸員業績的直觀結論。五是可比性原則。評價指標既要便於進行縱向比較，也要便於進行橫向比較；既要可用以進行時序比較分析，也要可用來進行同類崗位信貸員之間的比較分析。六是可行性原則。信貸員業績評價指標體系應該簡單明了，所要求的定量分析數據和定性分析資料能夠及時、完整、准確地取得，綜合計量評價上要簡便易行。根據上述信貸員業績綜合評價體系的設置原則下，下面按信貸營銷員、信貸審查員、信貸管理員3個層次崗位類型分別設計其業績評價指標體系。